内蒙古太西煤集团股份有限责任公司古拉本煤矿诉苏拴柱追索劳动报酬纠纷案
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【案由】 &nbsp―＞&nbsp&nbsp―＞&nbsp&nbsp―＞&nbsp&nbsp―＞&nbsp
【案件字号】 (2014)阿左民一初字第97号【审理法官】 ，，
【文书性质】 【审结日期】
【审理法院】 【审理程序】
【代理律师/律所】 ，
【民事权责情节】
【全文】【】 &&&&
内蒙古太西煤集团股份有限责任公司古拉本煤矿诉苏拴柱追索劳动报酬纠纷案
内蒙古自治区阿拉善左旗人民法院
　　民事判决书
(2014)阿左民一初字第97号
　　原告内蒙古太西煤集团股份有限责任公司古拉本煤矿，组织机构代码证号。
　　负责人奇建国，该煤矿矿长。
　　委托代理人李清元。
　　委托代理人郝君，内蒙古君缘律师事务所律师。
　　被告苏拴柱，无固定职业。
　　委托代理人闫世平，系内蒙古自治区阿拉善盟人力资源和社会保障局退休干部。
　　第三人刘红德，无固定职业。
　　原告内蒙古太西煤集团股份有限责任公司古拉本煤矿（以下简称古拉本煤矿）诉被告苏拴柱、第三人刘红德追索劳动报酬纠纷一案，本院于日以普通程序立案受理后，依法组成合议庭于日公开开庭进行了审理。原告古拉本煤矿的委托代理人李清元、郝君，被告苏拴柱的委托代理人闫世平，第三人刘红德到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
　　原告诉称，原告自2009年6月与温州建峰矿山工程有限公司达成协议后，由第三人以受托人的身份同温州建峰矿山工程有限公司签订了矿井技改工程协议。技改工程结束后，日第三人刘红德同原告签署了《内部承包合同》，2013年6月，原告因政策停产。期间，发生过煤矿工人围堵第三人刘红德的事件，并且该事件经阿拉善盟劳动监察大队着手处理，在原告方的协助下，将第三人刘红德拖欠的工人工资全部支付到位后事件平息。2013年11月，被告苏拴柱向阿拉善盟劳动人事争议仲裁委员会以原告方为被申请人提出仲裁申请，请求仲裁机构裁决由原告方承担其工资101093元，加付经济补偿25273.25元，合计元。阿拉善盟劳动人事争议仲裁委员会经审理认为：2010年5月，温州建峰矿山工程有限公司向第三人刘红德出具的《委托代理证书》已经到期终止，刘红德在没有新的书面委托情况下承包了被申请人（本案原告）新一井采煤工程，故本案申请人与温州建峰矿山工程有限公司不存在法律关系。刘红德在没有资质的情况下，承包被申请人井下采煤业务，并自主招用和使用劳动者，劳动者已经付出劳动的，第三人刘红德应当承担工资支付的法律责任，不能因与被申请人（本案原告）的工程承包纠纷损害申请人的工资报酬权利。被申请人将所属的井下采煤业务承包给不具备用工资质的自然人刘红德，对该自然人招用的劳动者应当承担主体用工责任，即被申请人与申请人之间存在事实劳动关系，并最终依此裁定由第三人刘红德向申请人（被告）支付工资101093元，被申请人（本案原告）承担连带支付责任。
　　作为工程劳务的发包方，原告方尽一切可能协助劳动部门维护职工合法权益，在将涉案的全部承包款项与刘红德结清的情况下，出现了刘红德拖欠数十名工人工资的事件，原告方遂协同劳动监察大队根据刘红德提供的由工人确认的工资表足额发放，以确保工人合法权益不受任何影响。日前后，被告方并没有向劳动监察大队提交拖欠工资状况（被告实际委托了5名工人进行维权，并依据维权状况实际领取了经济补偿金，但是并没有申报存在拖欠工资的事实），但却在事件全部处理完毕之后以欠条的形式出现，既没有依法确认的事实，也没有工资连贯发放的印证资料，根本不能印证为其合法的工资收入。而且由于苏栓柱和被告胡聪旭系刘红德的两个工队的承包人，双方之间的法律关系更非工资内容能够涵盖，承包、合伙、雇佣都是能够产生所谓欠条的。原告方认为，在仲裁审理过程中，由于被告苏拴柱被刘红德雇佣的时间因被告方不能举证，无法清楚地区分其进入采煤作业区的准确时间，同时在整个仲裁过程中，通过双方举证的情况得以体现的是被告方的工资标准、支付方式等等均是由第三人刘红德确定和支付的，与原告方没有任何事实上的关联，而在如此清晰的事实之下，要求原告方承担证明被告工资标准的举证责任，实则是对原告方极大的苛求。本案在阿拉善盟劳动监察大队介入处理刘红德与被告方等人的劳资纠纷时，被告方与第三人签署的都是同建峰公司终止劳动关系的书面法律文件；而且作为当时组织闹事的工人之一，被告苏拴柱也没有在监察大队要求申报并处理工人工资时提出任何明确的要求，也没有上报其拖欠工资数额及其事实，并得以在监察大队、劳资双方和原告方之间进行确认。而在劳动争议仲裁过程中，阿拉善盟劳动人事争议仲裁委员会仅以被告和第三人针对相关事实的自认及刘红德自行出具的欠条便草草结束审理，甚至缺乏对最基本的工资标准的认知，将雇佣关系、合伙关系与劳动关系混为一谈，即认定原被告之间存在事实上的劳动关系，从而做出上述裁定，原告方认为是背离了案件的客观事实的。如果类似事件一再发生，刘红德便可以到处打欠条，作为企业的原告方的合法权益如何维护？为维护合法权益，根据《》的有关规定，原告现依法提起诉讼，请求人民法院依法判令：1、纠正阿劳人仲调字（2013）第144号仲裁裁决书第一项要求原告承担连带支付责任的错误内容；2、本案诉讼费全部由被告承担。
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法宝联想【本法院同类案例】 　【相关审判参考】 　　　　　　　　　　【相关实务专题】 　　　　　　　　【相关论文】 　　　　　　　　　　83名中企工人因公司欠薪被困蒙古 挖野菜充饥
来源：华商报
　　昨日，一名网友在华商头条“现场”发布了求助信息，“83名中国人在乌兰巴托被困，寻求陕西政府帮助”。昨日下午，华商报记者联系到这些被困蒙古国乌兰巴托的中国人，他们称来自渭南的负责人跑了，把他们83人撂那儿没人管。公司拖欠他们300多万元工资，他们没钱买车票回家。据了解，这83人中有35人是陕西人。
　　曾在边防站滞留近一个月
　　昨日，该工地劳务负责人胡光礼告诉华商报记者，他们接了渭南元盛房产开发有限公司的承包合同，才来到蒙古国的乌兰巴托。这83人中，有42名内蒙古人，35名陕西人，5名河北人，1名四川人。陕西人主要来自武功、洋县等地。
　　据胡光礼介绍，日，他们一行83人抵达中国二连浩特市边防站。“但因甲方（蒙古国的公司）的邀请函没下来，我们在那里滞留了近一个月。直到5月8日，第一批14人先出发到达蒙古国，其余人陆续前往，5月23日全部到达蒙古国的工地。滞留期间，甲方出钱给我们找了个旅馆，但吃饭什么的都要我们出钱。”
　　“到了这边，我们开始干活，公司给我们提供食宿，但我们至今没领到一分钱工资。”胡光礼说。据介绍，这些工人的工资是按劳务承包协议计算的，工期6个月，总共1200万元的劳务费要完成3万多平米的工程，“但协议中写的情况跟实际情况大不一样。我们干活时，材料供应时有时无，没材料怎么干活？我们就感觉可能资金出了问题。干活一直断断续续，因为材料少，我们一般是一半人干活，一半人在宿舍睡觉。”
　　拖欠工资300多万人民币
　　“由于资金链断缺，负责人经营不下去就跑了，把我们一群人撂在这儿，拖欠我们300万元工资。这些工人都是我招来的，我给承包商渭南元盛房产开发有限公司的董事长马双全打电话，他不接。这是他接的项目，跑了的负责人是他的儿子马飞。”胡光礼说。
　　胡光礼称：“回国的话，我们连车费都没有。我们现在也没有护照。他们说护照被扣在移民局，具体在哪儿，我们也不清楚。我们想回去，但必须先把我们的护照弄出来，再给我们车费，我们才能回去。我们找过中国驻蒙古国大使馆求助，大使馆也说要帮我们。”
　　从移民局抓回俩要跑经理
　　来自陕西武功的项目经理何锋刚告诉华商报记者，7月8日早上，他们发现负责人马飞跑了，“其实，马飞手下的两个人也想跑，被我们追到移民局抓了回来。他俩交代，马飞在他们之前回国了。他俩是项目经理李若愚和负责材料购买的项目经理刘建全。”
　　“7月8日早上，我们发现他们仨人不在了。有个工人说，当天凌晨三四点的时候，他出去上厕所，发现那两个手下搭车跑了。我们觉得不对劲，就给他们打电话。他们说在移民局办事，我们就赶去移民局，把他们拽了回来。我们怕他们再跑，就找人看着他们。其实，他们不仅拖欠我们的工资，还拖欠蒙古公司的材料款，那边还报了警，来我们这儿找人。9日，我们带着他们去了大使馆，他们俩又趁乱跑了，现在不知道躲到哪里去了。因为欠钱，他们俩的护照被蒙古这边扣了，他们现在不可能回国。”
　　要去山上挖野菜当食物
　　这些工人的生活情况如何？何锋刚说，“我们的生活暂时没什么困难。不过，菜只剩下点萝卜、洋葱等，米只剩下两三包了。山上有野菜，反正我们这些人困在这儿也没啥事，就去山上挖些我们陕西说的灰灰菜。挖一挖野菜，食物估计撑个三四天是没有问题。”
　　令何锋刚担忧的是，工人的情绪很不稳定，“我是陕西武功的，咱们陕西人有个毛病，吃苦受累不能让家人担心。其实，很多人并没有告诉家人目前的困境。说了怕家人担心。我的母亲有心脏病，我就担心她知道我的情况。现在都来几个月了，无钱无靠，大家也都想家，但又不敢跟家里人说，心里都苦闷着呢。”
　　何锋刚希望家乡的政府和媒体能够帮助他们回家。“我们很想念陕西的家人，我们希望能早日回家，帮帮我们吧。使馆说，我们这是经济纠纷，最好回国后通过法律程序解决。我们要先回去，然后去渭南讨薪，我们一定要把自己的血汗钱要回来。”何锋刚说
　　华商报记者 袁金会
　　中国驻蒙古国使馆―
　　将在近期安排被困工人回国
　　昨晚，中国驻蒙古国使馆的刘姓工作人员告诉华商报记者，“我们已经跟有关方面协调好了，将在近期安排他们回国。”
　　对于83名中国人被困乌兰巴托的原因，该工作人员解释说，“确实有这么些中国工人，来自中国不同的省份。他们跟同一家承包公司签订了合同。而国内这家承包公司签的是个垫资的合同，但这个负责人没有那么多资金，他自己就离开了蒙古国，回到了国内。他还拖欠了这些中国工人的工资，所以这些中国工人向我们使馆求助。我们已经跟蒙古国的公司、中国的公司等多方沟通和协调，现在已经协调好了，将在近期安排这些工人回国，因为蒙古国在放5天的那达慕国庆假，否则这两天就让他们回去了。”
　　对于护照被移民局扣押的说法，该工作人员说：“他们来蒙古国是拿的工作签证，要离开的话，还需要在移民局办理一些手续。护照没有被扣押，要先用护照在移民局和蒙古国外交部办理完注销工作许可以及离开蒙古国的相关手续，办理完后就可以回去了。” 华商报记者 袁金会
　　涉事渭南公司承诺―
　　若蒙古国公司不能兑付工资 责任由元盛公司承担
　　华商报记者通过国家工商行政管理总局的全国企业信用信息公示系统查询到，渭南元盛房产开发有限公司（以下简称元盛公司），成立于日，法定代表人汪淑琴，注册资本2200.0万人民币元，经营范围为房地产开发、销售；登记机关为渭南市工商行政管理局临渭分局，最新的发照日期为日，经营状态为：存续（在营、开业、在册）。据了解，元盛公司实际由马双全负责。法定代表人汪淑琴与马双全为夫妻关系。
　　已安排相关人员积极协调
　　7月11日晚8时许，马双全说，他已得知发生在乌兰巴托的事情，但对于具体情况不是很清楚。乌兰巴托方面的事情，由他的儿子马飞负责，而截至11日晚9时30分许，马飞的手机无法接通，所以无法获知详细情况。
　　对于工人们公开求助的事情，马双全表示很无奈。他坦言，元盛公司并无在境外开发项目的资质，此项目由蒙古国乌兰巴托一公司负责，元盛公司与该公司有合作关系。由于务工者对蒙古的公司不是很信任，于是元盛公司出面，与这些务工者所在的西安一劳务公司签订了相关协议。元盛公司承诺，蒙古国乌兰巴托的公司不能如期如数兑付工人工资，责任由元盛公司承担。乌兰巴托的在建项目出现状况时，工人们一时拿不到工钱，不愿回国，也把责任归结到了元盛公司。
　　华商报记者提出看一下所说的合同或协议时，马双全表示当晚一时难以找到，需要的话，12日找到再作详细说明。
　　马双全最后表示，事情发生了，工人们遇到困难，他已安排相关人员，与乌兰巴托方面积极协调，尽量先安抚工人情绪，垫付费用，让他们安全回国。
　　公司在渭南有3个项目
　　据记者了解，马双全为渭南市四届人大代表。元盛公司目前在渭南高新区、临渭区共有3个项目。就在7月8日，还有工人讨要工资的事情，目前已得到初步解决。
　　据悉，马双全是陕西驻蒙古国商会会长。他曾介绍称元盛公司在蒙古国乌兰巴托市的项目发展规划及进展情况，表示将走出去，投资发展。
　　在2014年7月，渭南市探索中小企业信用担保改革改制，新组建了渭南市政信融资担保有限公司，其中渭南市公信融资担保有限公司出资5000万元，占比42.74%；渭南元盛房产开发有限公司出资1000万元，占比8.55%。当时，渭南本地多家媒体还以《民营出资1000万参与政信融资担保》为题作了报道。
　　华商报记者 张红娟
(责任编辑：UN652)
原标题：公司欠300多万元工资 83人被困蒙古 35个陕西人
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客服邮箱：2014年内蒙古包头市工伤伤残5级的赔偿标准？
2014年内蒙古包头市工伤伤残5级的赔偿标准？
原创作者：北京市工伤赔偿纠纷著名律师陈剑峰律师 咨询电话：
&首都陈剑峰律师：您好！知道您是北京工伤专业律师，经常帮我们农民工工伤者免费计算赔偿额，也经常来我们内蒙帮助工伤者打官司。我想向您咨询工伤问题：我叫周晓邦（化名），男，27岁，甘肃省武威市凉州区人。在内蒙古包头市昆都仑区某煤矿工作，2014年2月在工作中矿石砸伤左小腿，致小腿截肢（膝盖以下30公分处）。2014年6月矿里帮助申请了工伤认定，2014年11月经包头市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为5级伤残。花去医疗费近10万元，均由矿里承担的。受伤后停工留薪期工资10个月没发。受伤前月平均工资为7000元。请问我现在主动提出解除劳动合同、要求一次性赔偿，我可以拿到多少赔偿款？谢谢！单位没给我交任何社会保险。
北京陈剑峰律师回复：
您好！按照国家法律规定，您可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资和残疾辅助器具费等，具体数额如下：
1、一次性伤残补助金：18个月&7000元/月=126000元。（详见2011年实施的最新《工伤保险条例》第36条）；
2、一次性工伤医疗补助金：4425元/月&26个月=115050元（详见日起实施的《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十六条）；
3、一次性伤残就业补助金：4425元/月&26个月=115050元（详见日起实施的《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十六条）；
4、停工留薪期工资：10个月&7000元/月=70000元；
5、残疾辅助器具费：8次&16500元/次=132000元（残疾辅助器具费可一次性计算至自治区人均寿命70岁）。
& &上述五项合计：558100元。
所以，如果您现在主动提出解除劳动合同至少能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资和残疾辅助器具费等五项合计558100元。由于公司未给您缴纳任何社保，故上述各项赔偿均由单位支付。
备注一：以上计算所依据的具体法律法规、参考数据和需要注意的几个问题：
& 1、国务院日起实施的最新《工伤保险条例》：
&第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
&（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
& & &第六十四条第二款
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。
2、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》（自日起施行）：　
& & 第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位和个人按照规定缴纳各项社会保险费。扣除个人缴费部分，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
　以工伤职工解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付工伤职工一次性工伤医疗补助金,标准为：五级伤残的26个月统筹地区上年度职工月平均工资（下同），六级伤残的23个月。患职业病的工伤职工，一次性医疗补助金在上述基础上增加20%。
由用人单位按照工伤职工解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资，支付工伤职工一次性就业补助金,标准为：五级伤残的26个月，六级伤残的23个月。
&3、《内蒙古自治区工伤保险辅助器具配置限额表》中规定，小腿（配备假肢），使用年限6年，费用限额16500元。装配训练20日。
&4、以上按2013年内蒙古自治区包头市在岗职工月平均工资4425元为标准计算。内蒙古自治区人口平均寿命70周岁。
5、除以上各项赔偿外，您的工伤赔偿项目还包括住院护理费、住院伙食补助费、更换假肢装配时间误工费、护理费等。
6、请大家注意！因受伤者的本人工资、各地区职工月平均工资和地方法规规定各不同，故中国全国各地赔偿标准也不尽一致。关于各地职工月平均工资，大家可以上网搜索查找或者到当地统计局咨询。如大家想知道自己所在地的地方法规规定，可以登录北京陈剑峰律师的网站查找.cn/chenjianfeng1973（即：北京陈剑峰律师的新浪博客）。
&7、本赔偿标准仅适用于工伤而不适用于交通事故、雇佣关系等人身损害赔偿的计算。
&8、本工伤赔偿标准只适用于小腿截肢工伤5级的受伤前月均工资7000元的内蒙古自治区包头市的各旗、县、区的伤者。
备注二：中国工伤赔偿著名律师——北京陈剑峰律师简介：
中国共产党党员，1996年从事律师工作至今18年，北京市常鸿律师事务所（2012年8月从腾铭所调入常鸿所）资深律师、十佳律师，国内工伤赔偿著名律师，中国著名工伤赔偿法律事务处理专家，尤为擅长工伤赔偿纠纷法律事务。曾分别获得北京市丰台区法律援助优秀律师、北京市首批法律援助十佳优秀律师、首都奉献奥运好市民、北京市丰台区十大突出贡献律师等荣誉称号。多次应中央人民广播电台的盛情邀请，做客直播间，为全国听众解答法律咨询。陈剑峰律师在首都北京从事律师10多年来，接受过《羊城晚报》、《广州新快报》、《上海法治报》、《燕赵都市报》、《北京社区报》、《北京劳动午报》、《北京晚报》、《北京法制晚报》、《法制日报》、《环球时报英文版》、《国际金融报》、《新华社财经国家周刊》、凤凰新媒体、新华社、北京人民广播电台、中央人民广播电台、澳大利亚广播公司、北京丰台电视台、北京电视台，中国中央电视台等国内外知名媒体的采访、专访、文章刊登或成功案例报道等。
社会兼职：中国人力资源开发网劳动政策法规库专家组成员、中央人民广播电台中国之声《法治中国》、《都市法宝》、《华夏之声》、《举案说法》节目重要嘉宾。
北京陈剑峰律师1996年6月开始执业，在首都北京执业十二年来，作为专业工伤赔偿纠纷处理律师，在全国各地成功承办不少工伤赔偿案件，在此仅举十五例典型成功工伤案例：
1、四级工伤伤残：2001年办理一起外地来京务工人员，一位年仅26岁的英俊小伙子，因左胳膊在去山东烟台出差途中遭遇车祸后被截断造成四级伤残，单位拒赔的工伤赔偿的劳动争议案，踏实、认真负责和稳健的工作，终使该外地打工者满意获赔，赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时为止，共计一百余万元。该案的成功代理引起《北京法制报》、《北京劳动午报》、中央人民广播电台等多家媒体的争相报道和采访。日，《上海法治报》在《律师讲述》栏目以题为《驾车出事被截肢认定工伤公司注销逃责任艰难索赔》整版刊登了陈剑峰律师对本案的精彩回顾。
2、四级伤残：2003年办理的北京市门头沟区一位37岁的煤矿工人王先生因煤矿坍塌事故造成腰部瘫痪，被评为伤残四级。单位拒绝赔偿他。后经人介绍慕名找到陈剑峰律师，经过劳动仲裁，使得该工人获得十分满意的赔偿，赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时为止也有将近百万元之巨。
3、工亡：2006年办理的北京市门头沟区一位工人在某社区居委会工作时从果树上摔下，工伤死亡纠纷案，因单位拒绝赔偿便慕名找到陈剑峰律师代理，经过耐心细致的与单位沟通协调和谈判，最终获赔40余万元，遇难家属十分满意。40多万元的赔偿额在2006年可不是个小数字。
4、八级工伤伤残：2009年，一位湖北省武汉市黄陂区来京务工的彭先生，在建筑工地打工不慎摔伤致右股骨颈骨折。因单位不予赔偿遂慕名找陈剑峰律师代理。经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁，经调解达成协议，单位赔偿9万元。达成协议后，彭先生的女儿欣喜之余从老家武汉电话告诉陈剑峰律师，9万元拿到了。
&5、一级工伤伤残：2010年，河南省29岁的崔先生来京务工，因工搬运玻璃过程中被砸伤，致脖子以下全身瘫痪，单位只同意赔偿除医疗费之外35万元左右，单位想私了。崔先生觉得赔偿额太低，没有同意，遂慕名找陈剑峰大律师代理。找陈剑峰律师代理前，崔先生所在单位没有为其缴纳任何社会保险。凭借丰富的办案经验，陈剑峰律师和单位沟通谈判，单位为其补缴了社保。接着在2011年顺利办理了工伤认定，伤残鉴定为一级，完全护理依赖等级。并且在2012年年初享受了国家工伤伤残等级各项待遇，计算到正常死亡寿命，崔先生赔偿额累计可达到200万元以上。
6、一级工伤伤残：2009年12月，河北省刘先生在京务工。单位派其到河北省廊坊市一家单位安装金属门，因不慎被严重烧伤，面积达85%，一级伤残等级、完全护理依赖。本案涉及双重赔偿，经陈剑峰大律师代理，双重赔偿获得圆满成功。本案经过2010年年底、2011年一整年和2012年初，大概将近1年半的时间，艰苦的努力、非常曲折的诉讼以及补缴社保等过程，终于得到满意的结果：判决廊坊公司赔偿刘先生人身伤害款47万元；另刘先生将享受到国家按月伤残津贴、护理费等工伤伤残待遇，如计算到正常死亡寿命，刘先生工伤赔偿额累计也可达到200万元以上。该案于2011年5月在北京《劳动午报》等媒体上刊登。本成功案例于日在中央人民广播电台华夏之声创赢人生节目直播播出。
7、七级工伤伤残：2008年，辽宁省沈阳市的杜先生在北京某建筑装饰公司工作。单位派其到河北省廊坊市出差，在工作中不慎被重物砸伤，致右脚脚踝部多处骨折、内固定手术，医疗费数万元全部由单位支付。由于各种原因，单位和杜先生本人都未在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。2011年3月，单位委托社会司法鉴定机构对杜先生伤残进行鉴定，结论为7级伤残。杜先生在此单位工作10年，单位未给他缴纳任何社会保险。就工伤赔偿和社会保险赔偿问题，杜先生和单位协商未果，遂慕名聘请陈剑峰大律师代理此案。经过多次和单位沟通、协商，没有经过打官司，最后通过调解，单位赔偿工伤待遇以及社会保险损失等共计22万余元。为此，本案取得圆满成功。本案于2012年4月在北京人民广播电台直播播出。
&8、七级工伤伤残：2009年10月，四川省江油市的陈先生，在山西省晋中市榆次区一家煤矿上班受伤，致左眼无视力、仅有光感，工伤认定后伤残鉴定为7级伤残。多次和煤矿协商，但煤矿仅同意赔偿7-8万元，陈先生无法接受，遂慕名于日来北京找陈剑峰律师代理。陈剑峰律师接受委托后，出差到山西榆次出事煤矿与矿方进行交涉、沟通和谈判，未果，但确定了我方索赔17万元，矿方只同意赔偿13万元的基调。不得以提出劳动争议仲裁程序，5月8日在榆次区仲裁委李仲裁员的耐心主持调解下，在双方争议的17万元和13万元基础上折中，最后以15万元调解成功，当场签下调解协议书，当场煤矿一方就将15万元现金支付给了陈先生。对于此案结果，陈先生感到十分满意。
&9、五级工伤伤残：2011年10月，吉林省长春市的任女士，在单位上班工伤导致5级伤残。和单位之间因赔偿协商未果，提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金的计算方法），按照任女士的工资数额1000余元，仲裁裁决单位赔偿给任女士共计10万余元。任女士对此仲裁裁决不服（实际上仲裁裁决问题不大，关键是她的工资太低，导致赔偿数额过低），2012年9月某日，她专程从长春坐火车到北京慕名找陈剑峰律师帮其打官司。在陈剑峰律师的指导、帮助和努力下，任女士最终从单位获得了16万元的赔偿，比劳动争议仲裁结果多出了将近6万元。任女士对此很满意，立即从当地法院撤诉了。
&10、七级工伤伤残：2006年4月，河北省石家庄市行唐县的孟先生在北京市丰台区某工程公司不慎高空坠落摔伤，2007年认定为工伤，2008年鉴定等级为7级。和单位协商未果。2012年9月向丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，孟先生慕名委托陈剑峰律师代理出庭。单位以超过仲裁时效为由进行抗辩。开庭后经过1年多的耐心等待，终于在日春节前迎接到了仲裁裁决书，裁定各项赔偿14.3万元。孟先生对这个结果较为满意。
&11、三级工伤伤残：这是2012年7月一起发生在辽宁省朝阳市的真实工伤案例，结果办理的非常成功，但过程是艰难和曲折的。起因在于工伤的缴费工资和实际工资不同导致待遇的差额赔偿诉求，通过申请一审法官回避、不断盘问证人等诉讼技巧和必胜的信心，终于使湖北省郧西县的三级工伤客户尹先生在辽宁省朝阳县的工伤，除了国家给的按月伤残津贴和按月护理费之外，另获得伤残津贴等的差额巨额赔偿43万余元，日收到的判决书。这个工伤案件的成功，对于辽宁省乃至全国的工伤者在索赔伤残津贴差额赔偿时又提供了一起成功案例的支持。日，北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰接受上海法治报陈宏光记者采访，并在《律师讲述》专栏刊登陈剑峰律师文章：《打工受伤
待遇大打折扣 法院判决
补差额43万元》。日上午10点在中央人民广播电台华夏之声《举案说法》节目直播本案例。本案经过二审发回重审，重审阶段调解，铁矿于日一次性向伤者支付37万元赔偿数额，国家按月支付的伤残津贴、护理费除外。至此，本案圆满解决。
&12、八级工伤伤残：2010年，河南鹿邑县的张先生在浙江省温州市青田县某钢厂打工受伤，工伤认定和伤残鉴定等级为8级。在找陈剑峰律师之前，单位仅同意赔偿3万元。张先生无法接受，只好进京慕名找陈剑峰律师代理（京城著名大律师杨文战律师介绍的）。2013年初，青田县劳动仲裁裁决单位赔偿10.5万元。单位不服起诉到法院，经调解，折合赔偿9.8万元。在外漂泊数年的张先生一家四口，打赢官司获得赔偿后，高高兴兴回了老家河南鹿邑县，重新开始了新的生活。不久前，张先生来电，说正在老家农村盖房，喜悦之情、溢于言表。
&13、工亡：2013年7月，山东定陶县的邓先生一行五人，专程从天津开车而来。邓先生的父亲50岁，同年6月15日在天津某建筑工地上班突发疾病死亡，在48小时内未能抢救过来，典型的视同工亡。他们和工地老板四次谈判未果，拖了快一个月还没解决。遂慕名请陈剑峰律师代理。陈剑峰律师经过两天周密的安排和部署，通过让工地停工、项目部穿孝服、摆花圈，工地老板家里蹲守等非常手段，终于使老板在一周内赔偿现金55万元。真的是速战速决。
&14、工亡（代理单位）：除了成功地办理了大量的代理劳动者索赔的工伤案件外，北京市陈剑峰律师还为不少用人单位或公司企业（包括大型央企）成功处理过工伤事故。2010年办理的工伤死亡案例：2010年年初，杭州一家建筑公司在北京承包了一建筑工程项目，一名工人修车时被自己的车辆碾死，为此家属索赔80余万元。由于死者才21岁，未婚无子女，父母亲均未满55岁，按照北京的规定只能赔偿20余万元。由于死者家属要价太高，公司就慕名聘请陈剑峰律师出面和家属进行谈判协商。经过一天半的3次艰苦谈判，最终将赔偿额定格在46万元，一次性付清。这样死者家属也比较满意，公司也能接受。代理公司和家属谈判，本律师并没有死板地、严格地按照法律的死规定办，而是考虑到死者是个独生子、农村的父母亲将来的赡养问题等综合考虑，决定赔偿46万元，双方均可接受，迅速化解了双方的矛盾。
&15、工亡（代理单位）：日，北京某保洁公司一名男保洁员在高速公路上保洁工作完成后，提前回家，在回家路上发生车祸死亡。据说肇事方司机赔偿了死者家属50万元。死者家属还申请了工伤认定。死者家属愿意和公司协商解决。在协商前，公司因投保了意外伤害保险，保险公司赔偿的20万元给了死者家属。公司没出现过这种事，害怕破产了，遂慕名找陈剑峰律师代理参与谈判。在陈剑峰律师的参与下，经过四轮艰苦谈判和充分运用谈判技巧，再加上死者家属比较通情达理，最后将赔偿额定格在19万元。死者家属能够接受，公司也很满意。如果按照工伤赔偿，一次性工亡补助金、丧葬费共计达50万余元左右，家属按月抚恤金另算。最后，死者家属撤回了工伤认定的申请，挽救了这个小公司可能巨额赔偿横遭破产的命运。
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205、2014年山西省工伤伤残鉴定5级的赔偿标准？
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208、浅议马航客机失事涉及的赔偿法律问题
209、2013年内蒙古呼和浩特市工伤伤残8级的赔偿标准？
210、2013年内蒙古乌兰察布市工伤伤残8级的赔偿标准？
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2008年参与编写中国法制出版社出版的《劳动合同法重点解读及实务应对技巧》。
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