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问：我一朋友前段时间在工厂里，因为和一同事闹了矛盾，一时冲动就动手打了...答：还是要看具体情况，先要了解伤者是否构成刑法中的轻伤，如果构成，则要尽量调解，不然要坐牢。如果不构成，则不用理会，让对方向法院起诉，你方只需承担民事责任。===========================================问：我一朋友前段时间在工厂里，因为和一同事闹了矛盾，一时冲动就动手打了...答：国务院令第375号《工伤保险条例》是目前我们国家调整关于工伤法律关系的行政法规，可以说是处理工伤纠纷的最权威的法律依据。因此，是不是工伤，《工伤保险条例》说了算。我们首先看条例中关于工伤认定的规定：《工伤保险条例》第十四条规定，职...===========================================问：事情经过：工厂的管理与员工打架，员工先动手。事后厂方送员工到医院处...答：首先看伤，两方面，一方面是看谁伤的重，因为如果事后公安介入处理此事，哪方过错并不重要，而是看伤情；第二方面是看伤情，不管哪方，伤重了就不要在自己单位里消化了，否则对双方都没有好处。 其次看人，看那个工人是不是特别矫情，如果老实巴...===========================================问：打架原因是口角，并非工作本身. 工伤有赔吗？答：打架报警处理，派出所会有一个结论的。另外，也可以去申请工伤，工伤部门也会有一个书面的结论。 一般情况，是不属于工伤。===========================================问：打架原因是口角，并非工作本身. 工伤有赔吗？答：工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、造成伤残的赔偿项目： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期...===========================================问：有个员工因与主管发生口角，打了主管，现公司决定开除，请问公司开除出...答：看打到什么程度，主管是否受伤，如果没伤赔付3个月工资显然不合理，可以去劳动部门投诉===========================================问：有个员工因与主管发生口角，打了主管，现公司决定开除，请问公司开除出...答：主要审查两人发生打架的原因是什么？如果是因为工作上的事情，应当认定为工伤。 同时应当注意到，有可能一个是工伤，另一个却不是。例如：门卫与工人之间，工人上下班时，单位要求检查电动车后备箱，某工人不愿意并辱骂门卫，门卫因此与之争执，...===========================================问：有个员工因与主管发生口角，打了主管，现公司决定开除，请问公司开除出...答：一般打架都属于严重违纪，按照劳动合同法，解除合同不需要支付经济补偿金的===========================================问：一男一女在工厂上班时间打架，男的给女的一拳。女的叫来她老公来。后来...答：任何时候的打架都是违规的，因此而导致受伤的赔偿责任，由打架者承担，与工厂无关。=========================================== 营养费没有医院证明一般不被支持。 告上法庭也是按照法律来处理。 相关赔偿项目及计算方法见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,此不...===========================================应当判刑的。
维护自己的权益如果害怕就算了,如果想维护就得去争取。
被打的应该去派出所要求追究打人者的刑事责任。只要打人的人被抓,民事赔偿就有希望。===========================================如是违规解除合同,按经济补偿金的两倍支付赔偿金。===========================================
1、工厂所属员工,在厂区内必须佩戴员工证,员工证戴在外套左前胸。
2、工厂员工...
4、不可打架闹事,因打架造成的医疗费用及缺勤所扣工资,全由本人承担,情...===========================================被开除者无权要求任何补偿。
第二条 严禁私自使用工厂的一切物料及生产工具,严禁浪... 不能打卡,则由人事部门统一予以证明。对于因卡钟故障而引起的问题,应及时和值班保...===========================================对本部门的安全问题负责,法定代表人(或总经理、安全主任)对全工厂的安全问题负责。...
(3)禁止员工违章使用电器,禁止私拉乱接电线。
(4)工厂内的电源开关,未经授权,禁止员...===========================================赔偿。两报很快对此事作了报道,结果引起众多市民的议论和有关法律专家的关注。事后... 的破坏,尽管事故没有对工厂的工人和周围的公众造成放射性危害,但至少损===========================================你有义务赔偿该职工的误工费用,误工时间以医院建议休息的时间来进行计算。误工费的标准以该职工前十二个月的平均工资计算.===========================================看伤情,一般轻伤都可以调解,就是到公安机关也是遵循调解原则。协议上写明赔款数额并赔偿对方,记得要收条。我国法律规定,只要双方签订协议并已经履行了,不会再因同样的...===========================================工地的施工单位负责赔偿。===========================================
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nginx/1.2.9劳动者与劳动者打架，被派出所带去处理好了，处里一方要赔偿四千元钱。回厂的第二天就被用人单位辞退了工_百度知道
劳动者与劳动者打架，被派出所带去处理好了，处里一方要赔偿四千元钱。回厂的第二天就被用人单位辞退了工
用人单位作出开除决定，派出所处理之后。如果用人单位规定打架属于严重违纪的话，现在开除员工的话1，并不违法的、如果用人单位并没有这样的规定、这个要看用人单位的具体规章制度的。2，员工可以主张经济补偿金的
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