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我在一家公司辞职了，还在试用期，没有签过劳动合同，到现在也不发工资给我，打电话问他们说给我算自动离职，因为我没和后面来的人交接
问题类型：　问题来自：广东 - 广州　悬赏：0分　咨询时间： 08:48　咨询人：ryac4785
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法律快车律师回复共3条回复
不合法的，可以去劳动局投诉的！
回复时间： 11:02
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好。该公司做法不合法。
回复时间： 09:09
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
申请劳动仲裁
回复时间： 19:11
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问题分类：
民事法律-消费者权益
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问题编号：1379661
试用期觉得工作不适合自己 辞职后 公司不给发工资合理吗
3个月 没干到一个月 觉得不适合这份工作 遂辞职 可老板说不干够一个月 不给工资 没签合同 如果不给 我可以怎么办
提问者：天津-未知劳动纠纷浏览983次 22:27:15
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共有 8 位律师回答该问题
满意答案 咨询电话：1590223**** (天津-河北区)帮助网友：729称赞：3你好。
可以到劳动局申请劳动仲裁，要求单位支付工资。$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$： 11:52:42$br$我查了一下 如果申请仲裁
好像需要很多手续 又要什么证据的 我在一个私人的培训机构 弄不出什么证据啊 反正她就咬定不干可以走 要钱就得一个月$/div$$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$： 17:20:31$br$怎么不回答了$/div$ 10:16:56满意答案咨询电话： (河北-石家庄)帮助网友：76574称赞：87可以向劳动局投诉。$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$： 11:53:00$br$打电话投诉 会起到什么作用呢$/div$$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$： 17:20:11$br$怎么不回答了$/div$ 22:34:18满意答案 咨询电话：1382018**** (天津-和平区)帮助网友：6462称赞：3必须给，申请仲裁。$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$： 11:53:48$br$仲裁需要什么手续$/div$$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$： 17:20:24$br$怎么不回答了$/div$ 07:14:26满意答案 咨询电话：1360206**** (天津-河东区)帮助网友：39921称赞：51公司违法，。 10:17:04满意答案 咨询电话：1364216**** (天津-河西区)帮助网友：913称赞：2向劳动监察部门举报$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$： 11:49:20$br$如果举报了 他们会来查吗$/div$$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$： 17:20:43$br$怎么不回答了$/div$ 10:54:16满意答案 咨询电话：400- (四川-成都)帮助网友：17称赞：4向监察部门投诉 07:33:13满意答案 咨询电话：1382028**** (天津-和平区)帮助网友：2798称赞：0委托律师根据证据材料，通过诉讼为您维权。需要更详尽的法律解答可以带齐材料与律师面议 09:26:24满意答案 咨询电话：1382040**** (天津-河西区)帮助网友：5839称赞：2到劳动局申请劳动仲裁，要求单位支付工资。 10:25:50
已帮助20人&已帮助27人&已帮助41人&已帮助23人&已帮助21人&已帮助20人&已帮助20人&已帮助18人&
已帮助32人&已帮助38人&已帮助34人&已帮助48人&已帮助71人&已帮助63人&已帮助52人&已帮助97人&
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投诉说明：试用期辞职，公司不发我工资，我该怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我是一名没什么技能的普工，春节后找了一家钢管厂做工，由于活实在太重，我干了十几天然后在试用期里提交了辞职报告，主要负责人也签字了，他让我一星期后再来，然后我回去休息了，一星期后我来结账，他说我一开始签的试用合同中是要求我提前一周提前申请的，而我没有来上班，公司现在不发工资给我，我是真的不知要提前通知，合同我又没仔细看，而我没来他们又没有通知过我，现在我该怎么办？
上个月18号去一个公司上班到这月18号满一个月（试用期内）！然后我辞职了，但是去领工资的时候只发了上个月的12天的。这月18天的说是等下月15号发！因为公司规定是每月15发工资，这合法吗，我能要求一次结清吗？
在试用期，公司因没有完成工作为理由单方面解聘，还拖欠工资。我要求解除合约时结清工资，公司没有同意。而且招聘的公司和签试用期合约的公司不是一家公司，签订的合约也没有给我一份。公司单方面解约时没有提前一个月通知我，请问该怎么办？
我还在试用期，打算9月19日离职，今天口头及邮件向上级提出离职，公司说要是离职就扣掉我这半个月的工资
我听说需要提前三天才合法，我这样算提前三天吗？
我日进入公司，未签订合同，公司说好试用期2个月，试用期过后签订合同，试用期工资为正式工资的80%。但试用期间，发现公司内部规则非常乱，员工每天都是混混沌沌过日子，所以我在号提出离职，工作1个半月多。离职时人事的说工资要等到11月底发，并且不肯开具任何证明，我怕到时候拿不到工资，毕竟要过近3个月了，请问我该拿什么法律依据来保护自己的权益呢？（注：公司平时发工资都是拖欠2个月的，就是7月份的工资9月底发，现在人事的说因为我试用期涉及了7/8...
试用期辞职了，但是走的时候当月的工资没拿到，人事说次月发薪日会发。我让人事开个辞职证明书给我，在辞职证明书上证明次月会把工资发我，但是他以试用期没办理录用，不肯开，我怕公司会拖欠这个月的工资，在没有辞职证明书的情况下，要是公司拖欠工资能有什么办法？
我和我们班同学在老师的推荐下到新疆来实习，有四个月了现在我们想回家了就说要辞职，公司还拖着我们九月份的工资十月份的工资不发，每个月的考勤是从上月26号到本月25号，工资是压20天发就是下个月的15号现在我们要回家可以把从8月26到10月27的工资都结清吗？谢谢
我在一家私企干了一个月，这个月是试用期，工资规定为800+提成/月，由于我不适应这份工作，一个月试用期满后，我提出了辞职，可是公司却以“我开始答应是长期干，可是只干了一个月”为由，据发我试用期间工资，我们一直是口头约定，没有签订合同，也没有任何纸上证据，想请律师帮忙，这家公司的做法合法吗，法律规定应该怎样，我应该怎么做呢？
我是一名即将毕业的学生，可以出去全职工作。进公司时签订了合同，但是我手中并没有。试用期三个月，合同要求提前一个月提离职，一个月内自动离职每天扣10元，公司不满意按每天二十元结算，但是并没有说满一个月没有提离职辞职就不给工资。因为家中有事在公司只工作一个月还没过试用期就向公司辞职了，但是公司不给我工资，这种情况怎么办啊，公司这种做法合法么
我是日开始在某公司做客服服务工程师的，因为觉得这份工作不适合自己，所以在日向大石服务站递交了辞职信（实际工作时间为-，共24工作日）。递交了辞职信后我就没在上班。按照我与贵公司签订的劳动合同，公司应于日前发放我的工资，但至今日下午18:00，本人还未收到合法的工资款。如果十五号后我还没收到工资，我该怎么去处理？
补充一点：合同写明每周六天制，我连续工作24日，一天都没给休息过的。
8月23号去一个公司上班到这月24号满四个月（试用期内）！然后我被迫辞职了，但是没有给我结算工资。说是等下月8号发！因为公司规定是每月8发工资，这合法吗，我能要求一次结清吗？}