公司提前一个月裁人，怎样计算赔偿金补偿金&br/&我已入公司2年5个月，合同到12月结束。公司提前1个月通知因效益不好要裁员，请问补偿金、赔偿金怎么计算？未来一个月是否还要在公司工作？谢谢！注：公司是外资企业
公司提前一个月裁人，怎样计算赔偿金补偿金我已入公司2年5个月，合同到12月结束。公司提前1个月通知因效益不好要裁员，请问补偿金、赔偿金怎么计算？未来一个月是否还要在公司工作？谢谢！注：公司是外资企业 10
补充：总公司在国外，老板是国内A公司（其中A公司也裁员），签人事关系合同是国内B公司。我在公司无任何过错 我公司合同中规定违反法律规定解除或者终止劳动合同，按劳动合同法第四十八条规定处理。（主要是因为A公司搬迁造成裁员，从而牵连到与B公司签约的我&老板在A公司，更大老板在国外 &）请问公司这样做属于违反法律规定么？第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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你这种情况分为两种形式来谈：一、B公司找你来协商解除劳动关系，一般目前很多公司按N或N+1的形式支付补偿。二、如果公司不同意和你协商解决此事，那你最好是向公司要解除劳动关系通知书，证明其要裁掉你，到时你可心申请劳动仲裁，向B公司要求2N赔偿。协议解除劳动关系确认书 被逼解除劳动关系要求赔偿（补偿）案例 解除劳动合同通知书 劳动仲裁案件立案应提交的材料 上述材料希望对你有用
我公司是答应N，是否符合法律的呢？不是N+1么
关于双方协商解除劳动关系的，比如公司答应给你的N，协商这种形式只要双方同意就OK
突然想到一点，A公司要裁人，B公司不裁人（B没有效益不好的问题），凭什么因为国外公司要裁A公司的人而裁到我呢？就因为老大在A公司吗？这样他们是非法裁员吗？
赔偿两个半月工资给你就行，没其他补偿，这是劳动法规定的，2.5年计算的，提前通知没其他赔偿，不提前通知多赔偿一个月，
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我在燃气公司工作，每天白天要干力工的活，晚上又要给....
分类：劳动人事-辞职裁员 |
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我在燃气公司工作，每天白天要干力工的活，晚上又要给汽车加气，并且烧锅炉看大门，要24小时工作，上一天休息一天。我签的合同是值班员，只是看着压力表和大门。给汽车加气是加气员的工作，需要特殊岗位的上岗证见，我们都没有。请问他这么做违法不，工作时间是不是也违法的，现在我们一个月工作时间是360小时有时还开会，占用我们个人时间，算算一个月要上班390小时左右，这样是不是也违反劳动法，我现在受不了想要辞职可以申请劳动仲裁给予我补偿吗，都需要什么东西才能申请劳动仲裁，去哪里申请
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你好我在公司签的是三年的合同但是五个多月就让我强制离职了赔偿了半个月工资又上了一个班就已经过了六个月了正常过了六个月的赔偿了一个月工资我想问一下我已经签了劳动解除得单子我还可以要赔偿吗
问题类型：　问题来自：吉林 - 吉林　悬赏：0分　咨询时间： 13:33　咨询人：nmtk2986
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