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职工工伤休假期间工资如何发？
我单位有一个员工，他的工资底薪是850（国家规定的最低工资保障）但他的全勤工资和别的一些补助加起来有1580元，他本月请假13天。那么我们应发给他850元，还是1580元的工资？
　问题来自：江苏 - 苏州　悬赏：5分　咨询时间： 13:00　咨询人：xiaopu
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法律快车律师回复共7条回复
工伤的话就应是全勤工资，否则可按照公司的规章制度执行。满意请按采纳
回复时间： 14:04
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1580元的工资
回复时间： 13:03
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[VIP+版主]
回复时间： 14:38
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工伤期间要发放本人的工伤前12个月的平均工资。
回复时间： 13:28
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是请假还是休假?
回复时间： 13:15
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看请假的性质，如果是事假则不应发放一些补助，当然主要还是根据公司的规章地址。
回复时间： 21:30
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是休假，该怎么发？
回复时间： 13:23
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