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工作满14年，公司不签无固定期限的劳动合同，该如何解决。
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劳动合同法第82条规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。14条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；——————————————————仲裁吧，不签就让他付2被工资；从第11年开始，4年的双倍工资；
法定上不存在签与不签合同，只要在单位上班，公司就必支付工资，劳动法已经完善了。温总上台后，劳动法修改过。（公司不签无固定期限的劳动合同）这点不明白
申请劳动仲裁，主张公司跟你签订无固定期限劳动合同即可。
可以要求签订，或要求解除劳动关系支付经济补偿金
去当地劳动监察部门投诉解决或者劳动仲裁解决。
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出门在外也不愁二年多一直没签劳动合同 - 相关问题 - 110网法律咨询
我厂做二年多司机毎月只有二天休息！现厂方把货车卖了！叫我做杂工：本人做不到太辛苦现想走叫厂方二年来没签合同和星期天上班的补尝：厂二年多一直没签劳动合同找盐步劳动局他们叫我同厂方沟通如厂方有沟通到找劳动局干吗！我如何为权看律师指点下
我08年1月入职公司到现在，工作时间是每天8小时，每周休息一天，公司说按小时工算每小时5元，工资按月结算，请问它这是小时工吗？公司一直没给我签劳动合同，也没上任何社保，我怎么维权，要什么材料，到那里维权？谢谢 谁能说一下公司这样安排工作时间和工资算小时工吗？谢谢
当事人1996年到用人单位上班至今，单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院，2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班，但判决一直没有执行。请问，如果起诉，法院会支持多久的双倍工资？ 请列举法律依据，是依据《劳动合同法》第82条第二款，还是依据《劳动合同法实施条例》第7条？
94年开始到现在，在同一个国有单位工作了17年一直是单位的骨干到现在也没有签劳动合同，工资非常低，有养老保险、医疗保险、工伤保险，没有失业保险，和公积金。现在想离开这个单位，我有哪些赔偿和补偿吗？
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当时和公司签了劳动合同，但工作了一年多了，合同还是没有给我，索要几次都说老板没来没签字或者忙忘了，但社保有给交，现在因为公司老是调岗，我不想去做，就一直给拖着，没办法无奈之际提出离职，怎么办？另外像这种情况能否赔偿？
你好，我自从2008年9月应聘到一所公办学校担任代课老师，学校一直未与我签证劳动合同，直到日学校才给我补买1月到6月份的社会保险，日学校以我怀孕不能胜任工作为由将我辞退(我是日怀孕)，8月底去拿社保卡到医院备案。 医院说我的社保卡不在生育保险范围。请问就我的情况而言，我应该怎么办才好？？？
使用期已经提前提交解除劳动合同申请，都两星期了，公司一直说领导没批不给办手续怎么办 。。。错了哈，是试用期不是使用期。本人刚毕业对劳动法不太了解，毕业证和学位证也被公司收去了，公司还说要付违约金，要不要给，新找的公司说要有解除劳动合同证明才能去报到，希望大家帮帮忙。
当初2009年5月来此公司的时候公司承诺3各月实习后签订劳动合同并购买社会保险，但是时间一天天过去，今年6月当我向公司提出增加工资待遇并购买社保的时候，公司却因我不听话为由拒绝给我转正并购买保险。期间经常通宵加班无加班补偿，节假日从未放够，经理经常在同事面前说我精神有问题诽谤和扭曲我在同事面前的形象如今我已经无法再忍受公司如此态度，毅然决定离开！但是，并不想让此公司这种无视劳动法规的行为再继续下去！我想维护自己的合法权益！但是，我被难倒在了第一步。。...
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我在一家厂十年，今天厂方不给我签无固定期限劳动合同了，厂方从08年算起赔6年，对吗？
管东平&律师
来自广东经国律师事务所
不对，你要求签订无固定期限，他拒绝的话，那就是他违法了，可以要求赔偿
马瑞权&&律师
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重庆精卓律师事务所我在1家公司干了8年，今年又签了1份两年合同，最近公司搬到同1个区近30公里外的地方 - 相关问题 - 110网法律咨询
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我在山西，我想咨询一下我在2010年入职公司，没有签合同，今年8月份接到总经理的辞呈，领导说工作态度不好，被辞退。我想咨询一下是否有赔偿。
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我06年初进公司干有毒有害工种，今年4月合同到期5月该签无固定期合同，可是公司不续签应该如何赔偿
我来公司两年多了，今年2月份合同到期，公司没续签合同，继续在公司工作，现已六月公司要解雇我，该如何赔偿，能赔偿几个月工资？未续签合同期间的双倍工资赔偿是否能与代通知费一个月赔偿和每年赔偿一个月累加？急，非常感谢！}