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我想请教专业人士，单位不帮买社保，工伤鉴定下来後，赔偿有效期是多久，谢谢？
城市：长春
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第一，工伤不是鉴定，是工伤认定，系具体行政行为；第二，工伤认定作为用人单位，应在工伤事故发生之日起一个月内劳动行政主管机关申报；如用人单位未及时申报的，劳动者及其亲属可在工伤事故发生之日起一年内向劳动行政主管机关申报工伤认定；第三，在申报工伤的同时，可向劳动局所属的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力的鉴定（即伤残鉴定）。除了申请工伤认定有一年的时效外，提起工伤索赔诉讼也有时效，这个时效更短，只有60天。
城市：长春
赔偿有效期大概是一年
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有问题？让千万网友来帮您回答！鉴定工伤了怎么赔偿还没下来 急急急_百度知道
鉴定工伤了怎么赔偿还没下来 急急急
说有七万多是自费药,日发生了工伤,现在没有工资合不合理,现在伤没有好,和意外保险公司一共能赔多少钱。我是辐射那种放射性烧伤是不是有特殊赔偿呀,到日鉴定工伤为九级,放射性烧伤三度25%,我医疗费花了十几万,我怎么去做。,赔偿也没下来,在县级批不下来,现在第二次鉴定书也没给我,这是不是对的,4月20日二次为九级,要去市内去批,公司扣了本人一月10元意外保险。平均工资3000元,本来一人一份的,大概能赔多少钱,,住了2个月,
提问者采纳
2,赔偿是1,医疗费中符合工伤保险目录的由工伤保险基金保险,工伤保险基金不报销的应该由单位报销。住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,报销医疗费,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,医疗待遇,单位需按当地标准支付护理费。2,1,单位没出人护理的,不符合目录的,由劳动能力鉴定委员会确认,治疗工伤需要确定停工留薪期,3000X停工留薪期月数=3,就按九级伤残支付工伤待遇如下,3项相加。如果解除劳动关系,就是没有参加工伤保险了,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
计算,一般不超过12个月,3,那么,你不用管意外伤害险赔你多少,由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,需要护理,单位未参加工伤保险的,如果现在解除劳动关系,标准为九级伤残为9个月的本人工资,我可以补充回答。如果不解除劳动关系,4项相加。从你的描述看,停工留薪期待遇,单位买了意外伤害险不影响你要求工伤赔偿,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,赔偿是1,2,赔偿不能低于工伤赔偿,单位是买了意外伤害险,如你所说的自费药等,00元4,放射性烧伤被鉴定为九级伤残,工伤赔偿全部由单位支付。,这里你要注意的是,只要是你认定了工伤,如果需要计算请告知所在省市,由单位按月支付。
公司也 参加社保的
我每个月也扣了
哦，参加工伤保险的话，工伤待遇就按照上面说的分别由工伤保险基金和单位支付。
提问者评价
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同情你的遭遇。据你所述,你须填写劳动争议申请书,停工留薪期工资,参考,请求事项包括,要求单位支付,应该是单位不服,2,并可咨询当地劳动人事争议仲裁委员会,一次性工伤医疗补助金,提出了重新鉴定,2,进行仲裁的,工伤保险条例,你可以直接去重新鉴定的部门咨询,至于你能得到的赔偿数额,你省的工伤保险条例,并没有在社保局为你们办理工伤保险,鉴定费 ,仲裁委员会提供空白格式的,1,1,一次性伤残补助金,解除劳动关系,并不是鉴定结果出来就有人给你赔偿了,工伤赔偿必须由你向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请,一次性工伤就业补助金,你的工伤赔偿应由单位全部支付,未签订劳动合同的二倍工资,你的工伤被鉴定为玖级伤残,单位只为员工办理了意外伤害的商业保险,,
1、没有工资不合理！起码有80%的工资，这个自己去谈，最起码要当地最低工资保障，2、你们的意外险最多是12000（广东）3、你的鉴定是九级就没有别的辐射特殊赔偿了.4、因为你公司没有给你办理社保，就不存在着什么市里县里审批，都是公司和保险公司出，没有社保的仲裁一定赢，直接找他们要钱，9级几个月自己上网去找！
首先你要催促第二份鉴定报告的结果，快点出来，如果是在工作中做发生了工伤，伤还没完全好，公司应该承担你的生活保障问题，不能轻易的开除或解除劳动关系，看你说的，你们公司肯定没给你买工伤保险，买了工伤保险就不会存在自费的金额那么多了，意外的赔率跟工伤保险相比，工伤保险好多了，如果是伤残九级，是根据去年的省平均工资补8个月的基数，如果公司要跟你解除劳动关系的话，可以去当地工伤保险科申请一次性伤残就业补助金，也是去年基数的8个月，企业还要承担你相应的赔偿。不赔偿，你可以去县里或市里的相关执法部门投诉告企业。
工伤保险公司是交了的
二次鉴定书下来了
公司莫有给我
只给我看了
跟我一起的以为同事
他花了60万
说有30多万是自费的
都是要向上级报批
二次坚定下来了，有一份是你的，你应该找公司要，工伤的赔率是很高的，要是存在那么多的自费金额是不合理的，
我知道 就算有那么多自费
也是公司承担的
跟我没关系的
就算有的话
我去哪里咨询呢
还可以打电话吗
看公司是不是说假话
说赔偿还莫下来
故意拖延时间
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出门在外也不愁工伤出院后工伤鉴定未下来单位给的病假工资，鉴定下来后单位找理由不给工伤工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
本人在去年工伤住院，住院期间享有正常工资待遇。出院后单位要求开病假条,在此期间本人要求享受公伤停工留薪待遇。出院后养伤期间单位一直发放病假或旷工 （期间有几天疾病病发没法开病假条）工资待遇。后来工伤鉴定下来了，找劳资补发各种工伤待遇。劳资说按有关文件给补，但是想要待遇先找工作单位开证明，他那存档的本人考勤不给当事人看。接着，费了很大周折开出单位考勤证明。当时，要求到管安全那儿停工留薪表，到医院找医生在停工留薪表上写明内容并签字。去医院后，主管医生表明医院有制度，所有医疗证明都是当天开，当天签字盖章。过后不补，补的也盖不上章。这时，我发觉走进死胡同。劳资要证明，医院医生说给过病假条，那就能证明，现在无法再开任何证明，单位应该知道医院制度，除非有意刁难，脱者不给办。我现在怎么办？
我的工伤伤残鉴定赔偿金下来了，单位要扣除我在家养伤期间的工资，应该吗？
我在单位上班期间，下楼梯时脚骨折了在家卧床休息，病假已交单位，报工伤的材料已交到劳动社会保障局。但是还没有批下来，单位只给我按病假发工资，绩效津贴没有。单位这么做对吗，我该怎么办？
我交了三个月病假单，报工伤的材料已交到单位。但一直没有批下来，单位只给我按病假发工资，奖金全没有。我该怎么办。我是腰椎4节骨折。
人事处答复，只要休假就没有奖金。现在心情很郁闷。 再有我和肇事方当时已达成和解，但当时只是按皮外伤达成的。我是否可以根据腰椎4节骨折这个情况在要求赔偿。
程序是先要求赔偿，还是交通事故伤残认定，然后起诉。哪一个对我更有利。
工伤鉴定期间调到别的单位，如果工伤证下来后，新的单位承认吗？
老板赖皮，赖掉签约合同，赖掉交金，不承认在他那儿工伤举证困难
我老婆是2级伤偿，现在单位已经报上去，那什么时候可以拿到工伤钱
我5月23住院
被电子束加速器辐射了
本来公司说上个月底鉴定工伤的，说这个月底鉴定工伤，伤口皮肤还没完全好，是不是可以鉴定工伤，我一出院就没生活费，是不是真的莫有。
因为无偿加班期间遭遇交通事故造成尾椎骨折,司机给了部分补偿. 在家养伤期间单位还应该不应该给我发工资?
我姐在上海上班，因工作原因导致右手食指缺失两节。一个月后，医院诊断已经康复，不需要治疗。此时工伤认定没有出来，伤残鉴定也没有做。公司提出，要不继续上班，要不自己辞职，不然工资不发了。请问：我们该如何维护自己的权益1.如果不继续上班，工资该不该发？2.合同也于受工伤前半年到期，一直没有续签。公司如果赔偿，是否是双倍工资？3.等到鉴定结果出来后，公司会赔偿么？
我是山东潍坊的，日在单位受的伤，日做的工伤鉴定，现在结果出来为二级工伤，劳动法保障处那里也已处理完毕，但我从受伤到做鉴定单位只给了8000元，还说是照顾，（2009年9月份单位曾通知我去做鉴定，但我家中有事未去，后来就一直到2010年才再次通知我），由于不懂我也没有申请停工留薪期，现在单位不想给我2008年12月到2010年3月的工资和护理费，请问我是否向单位要求索赔，单位不给怎么办，打官司是否对我有利？请熟悉工伤的律师帮帮我，给我提个好的建议...活跃度是记录该律师7天内的咨询回复情况好评率：100%近期帮助过：617人从业年限：6 年律师所在地：云南-昆明擅长领域：交通事故合同纠纷婚姻家庭刑事辩护法律顾问（电话咨询请说明来自华律网）
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