产品名称：哪里办员工五险一金
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哪里办员工五险一金 怎帮深圳员工办五险 外地公司怎交福田社保 代理全市员工社保& 工伤保险信息速递：关于《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》正式实施。而在规定中，上下班途中买菜发生意外也可以算工伤最能引起人们广泛关注。对此，市人力社保局相关负责人指出，上下班途中买菜时发生意外可认定为工伤，须有两大限定：一是发生交通事故；二是认定者为非主要责任。 & 当然，至于是不是属于工伤？社保局自有一套公平、公正、公开的审查方式，但是前提条件还是要企业有帮员工购买社会保险的前提下，目前仍然存在这许多公司没有按照相关规定帮员工购买社保，自然也没有帮员工购买工伤保险，其实这样存在着相当大的用工隐患的，首先一个，员工本身没有保障，但是最重要的还是站在公司角度，如果确实出现工伤情况的话，如果是轻微的工伤还好，如果是重大的工伤事故，那费用是很高昂的，如果帮员工买了工伤，会由社保局赔付，但是如果没帮员工买工伤的话，所有的费用均有用工单位承担。所以帮员工办理社保还是十分必要的，现在的预防比以后的事故要稳妥得多。 & 很多公司出于种种考虑，不想自己开设社保账户，或者本身就没有在深圳注册的公司，但是员工的社会保险问题是不得不解决的一项重要工作，其实如果公司有这项考虑，可以通过专业的人力资源公司帮员工参保，简称社保代缴，其具体的内容包括： 1、合同备案（帮一些办事处、代表处、分公司、连锁店、门店类型的公司员工交社保） 2、控制成本，社会保险五险（504元）、社会保险四险（470元）、社会保险三险（100元）、住房公积金缴费、建帐和月报手续，参保人员的添加、削减和异地转移等手续；； 3、公司社会保险补缴手续及缴费计算； 4、参保人员工伤、医疗费报销和生育津贴申领手续； 5、公司参保人员的退休审批手续；住宅公积金开户封存等手续； 6、缴费基数的收集、核定、申报手续； 7、最新人事方面与社保、公积金等政策的及时传达。 我司介绍： 广州骏伯人力资源（集团）有限公司深圳分公司是一家经深圳市市场监督管理局批准成立的专业人力资源服务管理机构，专注于人力资源服务外包，致力成为全国最专业的人力资源外包公司，公司具有劳务派遣（人才租赁）、劳动事务外包（社会保险代理及公积金代理）、人事代理、人力资源外包等服务产品。我们的优势： 1、专业社保理财，降低企业成本，提升员工福利； 2、服务资质实力雄厚，品牌卓越，享誉全国； 3、服务标准流程规范化，管理自动化； 4、2003年诚信经营至今行业经验，有一支专业的团队，全国超过200个服务网点； 5、公司荣誉：广东省人力资源服务企业AAA信用等级、连续3年广州市“守合同、重信用”企业、广东省诚信示范企业、全国劳务派遣示范企业、中国百强劳务派遣机构等。 & 深圳各区公司都可以让我们帮您代理社保、公积金，全市最专业，全市最快捷。 热诚欢迎您来电咨询办理！ 广州骏伯人力资源有限公司 Guangzhou　Junbo　Human　Resource　Co.,　Ltd.　Shenzhen　Branch 联系人：彭先生（人事外包经理） 联系手机：（24H）　 企鹅号： 座机/传真：6　 地址：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203室（市社保局附近）
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我司专业从事全国各地社保代理，代买深圳社保，劳务派遣（人才外包，人才派遣）等核心工作。广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构。骏伯公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。骏伯公司凭借其对社会负责、对客户负责的经营原则，深得社会各界及客户的认可，在过去八年先后任“广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长”、“GEC常务理事单位”等职位，荣获“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”、“广州市守合同、重信用单位”、“全国劳务派遣诚信示范单位”、“广东省诚信示范企业”等荣誉。我们始终坚信，只有客户的满意，才是我们的成功！
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异地工作调动怎样转移你的五险一金
playboy, 12:31:48
[COLOR=#288328]　俗话说得好：“树挪死，人挪活。”现今社会，人们为了发展而迁徙的事已司空见惯，但每次工作地点的变更，“五险一金转移难”便成为困扰我们的难题，不过不用再烦恼，这个问题现在已经得到解决。[/COLOR] [ALIGN=left]　　从今年1月1日起，城镇职工养老保险实现“中国行”，7月1日开始，医疗保险关系亦可以跨省转移。 [/ALIGN][ALIGN=left]　　[B]养老保险：跨省转移需两步[/B] [/ALIGN][ALIGN=left]　　养老保险是五项社会保险中最重要的险种，我国基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式，用人单位和个人共同缴费。过去，参保人员跨地区转移接续养老保险关系，只转个人账户储存额，不转单位缴费。 [/ALIGN][ALIGN=left]　　2009年12月底，政府出台了《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，让养老保险转移实现了“全国漫游”，这解决了困扰养老保险制度10多年的无法转移之痛。 [/ALIGN][ALIGN=left]　　按照这个暂行办法，养老保险关系转接将采取“双转移”模式，其中个人部分全额转移，统筹部分转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%。如果某员工每月交费基数是5000元，那么单位为其交纳的社会统筹部分是1000元，个人交纳额为400元。转移时，他可以把社会统筹的60%（即600元）、个人账户的全额400元全部转移。 [/ALIGN][ALIGN=left]　　办理转移，参保者个人只需两步：第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。 [/ALIGN][ALIGN=left]　　[B]医疗保险：医保账户随人划转[/B] [/ALIGN][ALIGN=left]　　广州原来规定，当一个职工参加职工医保，包括住院医保满10年，同时又满足领取基本养老金条件之后，这名企业退休人员就可以直接享受退休人员的医保待遇了。然而，一旦这名职工流动的话，他晚年的医保待遇就没有着落。虽然，随着居民医保和新型农村合作医疗保险的推开，这名职工可以参加居民医保或者是新农合，但是他工作时候，在各地分别参加的职工医保关系，就等于白白浪费了。 [/ALIGN][ALIGN=left]　　今年1月，人力资源和社会保障部出台了《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，规定流动人员跨省就业时，将可据此转移自己的医保关系，并划转个人账户资金，且于7月1日起实行。 [/ALIGN][ALIGN=left]　　这个暂行办法规定，从日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。除医保关系可跨省转移之外，随参保人身份的变化，城镇企业职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗3种不同类型的医疗保险关系，也可互相转移。进城打工的农民工，可在就业地参加当地的职工基本医疗保险，回农村后可带回，转为新型农村合作医疗保险，而且不会中断。 [/ALIGN][ALIGN=left]　　就具体办理手续而言，医疗保险转移比养老保险转移更加简单。根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。 [/ALIGN][ALIGN=left]　　同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。 [/ALIGN][ALIGN=left]　　[B]失业、工伤及生育保险：不能“全国通”[/B] [/ALIGN][ALIGN=left]　　《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。 [/ALIGN][ALIGN=left]　　说到办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。 [/ALIGN][ALIGN=left]　　失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。 [/ALIGN][ALIGN=left]　　在5项社会保险中，具有转移意义的只有养老、医疗和失业3个险种，工伤和生育都属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。 [/ALIGN][ALIGN=left]　　同时，工伤和生育是两个不需要员工自己缴费的险种，如果在发生工伤和生育之时，单位并没有给员工交纳这两项社保，那么员工也就不能享受由社会保险基金支付的待遇。 [/ALIGN][ALIGN=left]　　[B]公积金：异地购房只能一次性提取[/B] [/ALIGN][ALIGN=left]　　以北京为例，某员工离开北京到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在北京的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在北京的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。 [/ALIGN][ALIGN=left]　　如果员工从外地来北京工作，并在北京已经建立新的住房公积金账户且缴存住房公积金了，则该员工可以将原公积金转入北京公积金管理中心，并将单位开户管理部开具的《住房公积金转移开户证明》给外地转出单位办理转移及汇款手续，同时提示转出单位在汇款单上注明转入职工的姓名、身份证号码、转入单位登记号。 [/ALIGN][ALIGN=left]　　但是，北京规定，异地购房不能申请北京的住房公积金贷款，和上海类似，如果在外地买房可以一次性提取。 [/ALIGN]&97
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外地企业驻京办事处如何在京给员工办理北京五险一金
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请问下没有离职的人员,公司缴纳的五险一金里的住房公积金,可以去社保局取出来吗?能的话说明下,怎么取
提问者：| 浏览次数：1254次 |问题来自：上海
请问下没有离职的人员，公司缴纳的五险一金里的住房公积金，可以去社保局取出来吗？能的话说明下，怎么取，需要什么手续，详细点采纳！不能的话，拜托给我个理由！谢啦
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回答 共12条
业主这边需要缴纳大修基金和契税
不能，购房公积金只有在购房时可以使用，不能取出来，除非你老的时候退休了。
要有房产证才可以取
有些情况是可以取的！比如 说你离开你现在所在区域就可以取，相关问题你可以百度一下！
可以取的，之前我在杭州缴的公积金也取出来了，在那边的条件就是 公司单位的离职证明 和公积金提取申请单
需要公司公章的;然后再在这个公司入职就可以了
而且以后缴的话还是那个账号的
可以取出来，但费用比较高。。。
可以取的 .开出异地购房证明.或其他地的急需证明及相关的用钱资料单.单位的 离职证明.等.但是 只能取现一次.也 不 能 转走 了 .
一下回答均为正常回答，请酌情用量！
可以取的 .开出异地购房证明.或其他地的急需证明及相关的用钱资料单.单位的 离职证明.等.但是 只能取现一次.也 不 能 转走 了 .
可以取的 .开出异地购房证明.或其他地的急需证明及相关的用钱资料单.单位的 离职证明.等.但是 只能取现一次.也 不
能 转走 了
第1-10条,共12条 &
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