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富士康死者家属申请解剖遗体 事件存四大疑点
17:49 来源：
　　昨日，富士康离奇死亡员工马向前的家属向警方提交了解剖申请书。死者大姐马慧表示，因为家属一直怀疑马向前的遗体在事发时被人冲洗过，她希望在解剖前，法医先对是否清洗这个事实进行确认。
　　马慧曾申请由老家的法医来进行尸检。松原派出所表示，一般尸体鉴定都由省内机构来完成，想找外省机构鉴定需要相关法律支持，另一方面还需要看对方愿不愿意接受鉴定委托。富士康表示，无论请哪里的专家做尸检，富士康都会协助配合，甚至帮忙垫付费用。
　　律师表示，如果对方愿意接受鉴定委托，那么请外省机构鉴定没有法律障碍。昨日，河南本地媒体也前往深圳了解情况，马慧欲通过当地媒体寻找鉴定机构。
　　与此同时，马家昨日也从观澜人民医院拿到事发时的出诊记录。记录显示，出诊时间为当晚4时50分左右，抢救时间约为30到40分钟，此后医生宣告马向前死亡。
　　延伸阅读：富士康报警找证人“员工猝死”事件或有新突破
　　马向前事件或现突破性进展。1月28日，富士康向《每日经济新闻》表示，公司已向警方报警，寻找《南方都市报》报道中提及的重要目击证人“飘梦mm”，以帮助了解事件真相。
　　26日，网友“飘梦mm”在网上发帖称自己当时就在马向前死亡现场。该网友称当日救护车抢救的地方盖了一些纸箱壳，上面撑着一把伞，她因为胆子小不敢上前观看，而一名男同事告诉她，在纸箱拉开的一瞬间看到有人在给死者洗澡。
　　27日晚，富士康再次举行记者会，称集团已发动员工提供线索，并决定对能够证明马姓员工非猝死提供有效线索者给予50万元奖励，但至今没有接到一条举报信息。
　　马向前姐姐马慧向《每日经济新闻》记者表示，已向警方提出三条件解剖尸体，警方表示，家属从外省请法医进行解剖的条件基本可满足，而家属用两台摄像机全程录像、权威媒体记者在现场全程陪同等条件与公安局无关，要看法医是否同意。
　　同时，马慧已向警方提交申请，要求出具马向前第一次和第二次验尸报告。马慧表示，“我们问第一次验尸的法医是谁，哪里的法医，他们都说不知道。”
　　据马慧透露，她拿到的120出诊记录显示“到达时已经死亡”，顾姓出诊医生诊断为“猝死”。马慧认为，既然到达时都死亡了，出诊医生凭什么判断是猝死？她表示目前尚未找到出诊医生求证。
　　新闻回放：19岁富士康员工离奇死亡 警方初步判定猝死
　　家属怀疑其被殴打致死 富士康称全力配合警方调查死因
　　19岁河南籍富士康员工马向前的遗体被冰冻在殡仪馆，3天前他被同事发现死在工厂宿舍的楼梯口，警方经过初步调查判定马的死因为猝死。马向前的大姐马慧于次日赶到深圳看到弟弟的遗体，发现马向前的额头和前胸都有伤痕、鼻孔有血迹、胸口有淤青。因为弟弟生前曾经说过自己在工厂总是遭人欺负，马慧怀疑马向前是被人殴打致死。松元派出所昨日听取死者家属的说法后，在征得家属同意下，决定今日委派法医对死者的遗体进行再次尸检。
　　昨晚富士康方面连夜召开新闻发布会，通报马向前死亡和抢救的相关情况，并表示全力配合警方调查，若有提供马向前非猝死线索的，将奖励50万元。
　　疑点：遗体有伤痕 家属质疑猝死之说
　　事发点发现可疑血迹?
　　马向前去年10月份才和富士康签约，在观澜富士康分厂华南培训处工作。1月23日凌晨4时左右，他被人发现躺在工厂宿舍的楼梯口。松元派出所的民警在5时赶到，120急救车在抢救30分钟后，宣告马向前死亡，随后认定死因为猝死。在富士康另一厂区工作的死者三姐马丽裙当天接到电话马上赶到弟弟就职的厂区。“电话是工厂一个姓孙的安全部门主管打过来的，只是说我弟弟晕倒了在抢救。”马丽裙说自己在工厂门口等了20分钟，孙主管才出现并说要带她去医院，结果却把她拉到观澜樟坑径村警务处，要她去办接受遗物的手续。
　　马向前的遗物非常简单，厂牌、上班用的折叠水杯，耳塞，还有100多元钱。马丽裙向厂方要求看看弟弟的遗体，“厂方说被拉到殡仪馆，要看遗体得开证明。”
　　马向前的大姐马慧随后也赶到了工厂，前往马向前宿舍收拾遗物，发现弟弟的床铺被人动过，枕头拉链已经被拉开。马慧询问马向前的工友，得知马向前死在宿舍楼下，便前往死亡地点查看。“地上还有血迹，以及一张破损的工作凳。”马慧表示，自己当时就怀疑弟弟可能不是猝死。
　　1月24日，两姐妹前往殡仪馆看望马向前，发现他身上没穿衣服，从裸露的上半身，马慧看到身上有伤痕，胸口淤青，鼻孔有血迹，额头和前胸还有压痕。
　　姐姐：弟弟生前屡遭欺负
　　马慧认为，马向前也许是上班时被人打死。马向前曾经跟大姐吐露，自己曾经因为不熟悉工作程序，弄坏了几个设备，因此被车间主管屡屡刁难，在换过好几个部门后，竟然被安排去扫厕所。据介绍，马向前已经向厂方提交了辞职申请，2月9日便可以离开工厂，前段时间还招呼姐姐要给他搬行李。
　　三姐马丽裙又说，那位孙主管曾经说过马向前旷工两天，然后第三天就被发现死亡的。对于这个说法，马慧认为这是厂方在推脱责任，她说马向前是一个工作异常努力的人，而且个性内向老实，就连工资卡也是交给大姐保管，再由大姐发生活费。
　　派出所：初步判定没有外伤
　　昨日，松元派出所刘所长表示，法医曾经在马向前死亡后确认死因是猝死，遗体也没有外伤。同时根据民警走访现场，也没有发生可疑的情况，所以并没有认定是刑事案件。因为家属怀疑死者是被打死的，抱着“人命关天”的工作态度，警方则会委派法医陪同家属对遗体进行再一次的检查。
　　富士康：提供死者非猝死线索者奖励50万元
　　昨日晚上8时10分，富士康公司召开新闻发布会，当时目击到马向前死亡的保安和工人描述了当时的场景。他们表示，现场没有发现血迹，也没有发现家属所说的被打碎的凳子，同时厂家也展示了急救时的照片，照片上显示马向前上身敞怀，但是看不到伤痕血迹。
　　行政总经理李金明表示，工厂会全力配合家属的调查工作，对于能够提供马向前非猝死线索的，公司将奖励50万元。同时工会也将进行独立的调查。李金明表示，鉴于法医或于今日再次尸检，公司愿意垫付这笔费用。
　　为何孙姓主管一直不对家属及时说明死讯，富士康表示，这是出于一种关心，因为警方正在处理中，并且也想不让家属的情绪过于激动。
　　最新进展：富士康称未找到员工猝死证据 不存不公正对待
　　针对员工马向前23日凌晨死亡一事，富士康昨日(1月27日)晚间再开新闻说明会，公布独立调查结果。
　　昨晚，深圳富士康行政总经理李金明在新闻说明会上公布了独立调查的情况，并表示“目前富士康还没有收到任何来自警方的二次尸检报告，不便对家属单方面通过媒体所提出的所谓明显外伤等言论作任何解释和评价”；同时，称没有找到任何马向前死前受到不公正对待的证据。
　　26日，马向前姐姐马慧向《每日经济新闻》等多家媒体称，二次尸检发现弟弟头部有明显伤痕，法医称死因不明，家属将商量尸体解剖一事。27日，马慧透露已向警方提出尸体解剖的三个前提条件。
　　未找到“猝死”证据
　　富士康行政总经理李金明介绍，富士康工会向马向前所在部门主管以及同生产线工友了解证实，马向前、21、22日三天未上班(正常排班为夜班)，无出勤刷卡记录，考勤记录为旷工。经同宿舍员工证实，1月21、22日在不同时段看到马向前床上有人睡觉。
　　据介绍，马向前工作调动实属正常生产排配。马向前从未操作过钻孔机台，也未打断过钻头，没有被罚清扫卫生间。
　　同时，经马向前同宿舍人员证实，马向前确实有使用过手机，但无人知其手机号码。富士康已就此事报告警方。
　　李金明表示，“目前富士康还没有收到任何来自警方的二次尸检报告，因此我们不便对家属单方面通过媒体所提出的所谓明显外伤等言论作任何解释和评价。”
　　“集团对能够证明马姓员工猝死提供有效线索的都给予50万元奖励，但至今没有接到一条举报信息。”李金明表示。
　　对于家属在媒体上谈及死者生前曾表示其在公司受到不公正对待，李金明表示已就此展开调查，“但目前我们没有找到任何证据，也没有收到该员工在工作期间任何投诉记录。”
　　家属验尸条件被拒
　　27日上午，马慧向记者表示当天下午六点她会开个媒体说明会，不过最终并未如愿，因为富士康当天稍晚点也要召开媒体说明会。
　　马慧表示，家人商量后决定，如果警方能满足家属三个条件，他们同意进行尸体解剖，还弟弟一个公道。
　　据马慧透露，同意解剖尸体的三个前提条件分别是：家属从外省请法医进行解剖，不在深圳当地公安内部随便找法医；家属用两台摄像机全程录像；权威媒体记者在现场全程陪同。马慧表示，三个条件必须完全满足，家属之所以提这三个条件，是为了保证公正公开。
　　不过，据马慧透露，27日上午，当地公安部门已经拒绝了他们提出的要求，让马慧一家再商量。
27日上午，负责马向前事件的深圳松元派出所相关负责人向媒体透露，该案件目前尚未立案，处于前期调查阶段，如果确定死因是他杀，警方将立案并开始侦察。
　　“我们要查清楚事件再决定能不能立案，”该负责人称，警方要等待尸检结果以及一些调查才能最终确定死者的死因。
　　延伸阅读：富士康猝死员工死因变不明 头部发现明显伤痕
　　1月25日中午1时，一篇名为《又一具打工者的尸体从富士康深圳工厂生产线上被拖出》的帖子在网上出现。帖子里称年仅19岁的富士康员工马向前23日凌晨死在深圳富士康观澜分厂华南培训部员工宿舍楼的楼下，身上伤痕累累，但死亡原因却被定为猝死，而且富士康厂方当时还阻挠家属去现场看尸体，短短几个小时内点击率已经高达23万，被各大论坛网站转载。昨日本报关于这一事件的报道也引起社会高度关注。昨天，马向前死亡原因的调查结果有了新进展，尸体头部被发现有明显伤痕，死因由“猝死”变成“死因不明”，家属将申请尸体检验，警方也开始对相关人员重新录口供。
　　头部出现多处伤痕 裹尸袋上发现血迹
　　昨天上午10时多，死者马向前的家属在警方陪同下，在深圳市公安局法医检验中心第二次见到死者尸体。这次死者已经被剃了头发，头部发现明显伤痕。马向前的大姐说，之前在殡仪馆的抽屉式冷柜里，只能看到前胸和头部。这次就看得很清楚，“我弟弟后脑勺靠左边的位置有一个直径大约3.5厘米、圆形的、很大的肿包，胳膊全部都擦破了，左边的耳朵和右边的耳朵完全不同，又红又肿，像流过血一样，裹尸袋上还有两片血迹。”家属还发现，死者头顶上有四个类似钉子扎的孔，表面发黑，应该是旧伤。
　　昨天中午，死者马向前的父母在法医检验中心外痛不欲生。母亲手抓铁栏杆在地上长跪不起，不停地自责，不该让孩子出来打工。父亲则趴伏在地上，已经哭得无法出声。马向前的三个姐姐痛哭失声，还要强忍悲痛劝慰父母。马慧说：“爸妈知道后不吃不喝不睡觉，有时喝点水，已经晕倒了两三次了。今天我们不让他们来，他们非要来，他们怕我们认错尸体。”
　　马向前1991年5月出生，去世前仅在鸿富锦精密工业(深圳)有限公司工作了70天。
　　马慧说，马向前学习成绩很好，但“我们那里辍学的人很多，他受这方面影响也不想上了，觉得上学不自由，大家都出来了，他不想一个人待在家里。”为去富士康面试，他每天早上天不亮就坐公交车去富士康排队，排了五六天才被抽到面试。刚开始上班很高兴，“他就觉得在里面好玩，人多，大家都是年轻人，我们家虽然不富裕，但不至于让他辍学去打工。”两个月来，马向前在自己人生的第一份工作也是最后一份工作中大概挣了4000元。但他感觉收入高低并不重要，他要自己挣钱养活自己，不拿父母的钱，他就感觉很开心。
　　事件四大疑点
　　疑点一：为何有外伤？
　　富士康公司的几名工厂警卫和目击工人在新闻发布会上表示，他们在第一现场没有发现血迹，也没有看到死者有伤痕，只看到他“脸色苍白，在地上躺着”。厂方向媒体展示了几张彩色打印出来的现场照片，照片并不清晰，但死者马向前上身敞怀，看不到明显伤痕和血迹。
昨天，记者见到1月24日死者家属在殡仪馆拍到的遗体照片，这些照片清晰显示：死者左耳青紫，左颧骨有紫色淤痕，额头左侧皮肤有长约一厘米长的伤口，鼻尖有少量血迹，胸部有淤青，腹部有少量血迹，颈部左前方有两道明显压迫痕迹，但没有皮肤破损。
　　此外，富士康多名员工在新闻发布会上表示没有看到血迹。但死者大姐马慧说，内部工作人员告诉她现场有血迹。“我在附近拍照，总共拍了三张照片，一张是血迹，一张是凳子，第三张是它们连在一起。凳子就摆在垃圾桶旁，凳子是铁的。”
　　疑点二：工作期间受虐待？
　　马慧说，马向前为人老实、内向，所以别人老欺负他。由于在工作期间把几个钻头弄断，“他们就逼他辞工，我弟弟听我的话没有辞工，他们就为难他，比如操作机器时故意不发手套给我弟弟，我弟弟的手指上面全是裂口。我弟弟没有跟我讲，有一次我见到他的眼角有伤。我就问他是怎么回事，我弟弟说没事，说是上班时弄的。”
　　死者家属说，工厂有一个管理人员说，马向前从没操作过机器。马慧说，“那是不对的，如果我弟弟没有操作过机器，怎么会有弄断钻头？怎么会手上全是伤痕？”她还说弟弟在厂里受到虐待，“组长处处为难他，让他去打扫卫生，打扫厕所。”
　　疑点三：有没有旷工？
　　富士康相关人员曾告诉媒体，马向前死前旷了两天工。但马慧表示，弟弟死时随身携带着上班用的折叠杯、厂牌。此外，弟弟从来不关手机，但事发后手机不见了，且一直关机。如果是猝死的话，手机应该不会关机。
　　马慧说，晚上8时上班，弟弟常常提前50分钟就去。“我问他为什么提前50分钟到。他说我要提前到，我晚上7时30分要集合，我弟弟从来不迟到，怎么会旷工呢？”
　　疑点四：有没有生病？
　　富士康某员工在发布会上称：偶尔见过马向前吃药。但不知道吃的是什么药。马慧说：“弟弟从不生病的，1月17日我们见到他时还是活蹦乱跳的一个人，有说有笑。富士康是有体检的，不可能随便就进去。”但富士康相关人员则对记者说，入职体检原则上只针对流行传染病。
　　松元派出所：“猝死”存在可疑之处
　　昨天下午，松元派出所负责人告诉记者，宝安区刑侦大队的法医昨天陪同马向前家属，前往深圳市殡仪馆进行二次尸检，他本人没有去现场。但是他了解到一些情况，在第二次尸检过后，发现有一些地方与初检结果不同，目前仍无法判断是否猝死，但是存在可疑之处。该负责人表示，此前对相关人员做了初步笔录，现在已经开始对相关人员重新做笔录。更多情况不便此时公布。
　　死者家属告诉记者，之前警方的判断是猝死，但昨天法医说死亡原因不明。由于尸体已被清洗过，法医就提取了裹尸袋上的血迹，拿去化验。法医说，要想进一步知道真相，就要家属申请尸检。由于松元派出所一开始没有将马向前一事定为刑事案件，故警方还无权决定解剖验尸。如果是刑事案件，派出所可以在不征得家属同意的情况下，联系法医进行尸体解剖，分析死亡原因。
鉴于昨日法医检查的结果，松元派出所这位负责人表示，“如果家属同意的话，警方会再次联系法医，家属也可以自己联系安排法医。”对于为何初检未能检测出昨日的疑点，该负责人表示，可能之前的检查有点仓促，并且当时尸体有头发，异常处没有看到。
　　马慧对记者表示，她个人绝对支持尸体解剖，但为了考虑父母的感受，她还需要和家人商量。“到了这一步，弟弟这么不明不白的死去，我是不认同的，他才19岁，家里也只有他一个儿子。”
　　富士康负责媒体宣传的工作人员昨天下午告诉记者，他们没有去殡仪馆，目前还不清楚二次尸检的情况，对于一些问题无法作出回复，现在只能等进一步的调查结果。
　　延伸阅读：血汗工厂“富士康”：近年员工非正常死亡一览
　　“血债一”日：富士康员工辞工两小时后突然死亡
　　日下午5时,21岁的刘兵从富士康集团辞工,高高兴兴地与老乡在工厂边的小饭馆吃饭,没吃几口就猝然倒地,晚7时送院抢救后回天乏术。昨日,从老家赶到深圳的刘兵父母等家人聚集在富士康集团门口,希望为儿子的猝死讨一个明确说法。
　　“血债二”日 富士康一名女工在厕所上吊自杀
　　日晚，侯某给父母打电话，称6月19日公司发工资，准备6月20日辞掉工作后，去杭州与父母一起打工。“这是与女儿最后一次通电话。”侯顺权说，他和妻子正憧憬与女儿团聚，但6月18日晚8时多，他们接到富士康工作人员电话，称女儿在工厂宿舍厕所内上吊自杀。这个消息无异于晴天霹雳，侯顺权马上带着妻子，火速从杭州赶往深圳。
　　“血债三” 富士康25岁员工跳楼自杀 监控拍下自杀过程
　　据富士康提供的孙丹勇自述材料提及，孙丹勇在7月9日从生产线拿到iphone，清点数量后暂存。7月10日，取机台的人来，孙丹勇打开纸箱让他们确认数量，孙有事不在场，回来后发现少一台，孙怀疑机台丢在产线，但没能找到。随后寻找仍无果，13日下班时上报主管。部门在查找未果后，于15日上报环安课。7月15日，3名富士康员工到孙丹勇租住房屋搜查。
　　孙跳楼自杀后，警方在孙丹勇的手机中发现他向多名好友发的信息，称因其管理的N90苹果手机丢失，遭到公司怀疑，并被调查和搜查，心里想不通。
　　据观澜福民派出所参与办理此案的李姓民警介绍，监控录像显示，孙丹勇自杀时间为7月16日凌晨3时33分52秒。孙租住楼楼下的监控摄像头拍下了其跳楼自杀的一幕。对于环安课顾姓课长非常规手段的调查细节，警方表示目前尚无定论，但已经介入调查。
(编辑： newsroom)
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数据下载中...我在富士康的72小时
有的人死了，有的人不辞而别，更多的人则在伺机离开。
5月23日，成都富士康生产基地爆炸后的第三天，我拿到了富士康的员工证。F8678801是我的工号，这组数字意味着我正式成为苹果公司iPad产品的生产者。
本刊记者林小骥在富士康员工宿舍
iPad的全球生产基地有两个，一是深圳富士康工厂；另一个就是2010年9月正式投产的成都富士康工厂。这个事业群在富士康内部统称iDSBG（创新数位系统电子事业群）。
5月20日，发生爆炸的富士康北区工厂是去年5月，四川省政府跟台湾鸿海集团签订战略合作协议后仅用70天时间赶建的厂房。正式的生产基地位于成都综合保税区内，即南区，那里仍在大兴土木。
被消费者们赋予时尚信仰和工业精神的iPad，在这里是陌生和冰冷的。一个月前，苹果公司公布了二季度财报：公司COO蒂姆&库克（Tim Cook）表示，苹果公司已基本实现了Mac、iPhone和iPod产品的供需平衡，但iPad2的供需差距却非常大。
在iPad的需求压力下，成都富士康工厂正在变成全球最大的iPad生产基地。为此，富士康在成都开始了史无前例的招工计划。
是人你就来
成都富士康大门前，热闹的&火线招工&场面，多少有些让人错愕。巨大的用工需求，使得富士康在招聘普工时几乎没有任何条件。&是人你就来，我们提供大舞台。&在郫县富士康招聘中心的大厅里这条红色的大幅标语不断刺激着年轻人。
刚刚几条人命消失了，因爆炸而扭曲的厂房就在眼前，但所有的年轻人似乎对此并不在意。22日上午10点，当我来到招聘中心门口时，那里已挤满了来自四川各地的年轻人。门外一位张姓阿姨递给我一份应聘表，上面有各种工作经历的填写选项，但她告诉我只需填写姓名、年龄、住址及学历就行了，而且学历不能填大专或以上，学历太高的人富士康不要。
张阿姨只管把人找来，填完表后政府招聘人员就把我安插进了应聘队伍。&面试的时候考官问你为什么来富士康，你一定要说富士康是世界五百强，在这可以学到东西。如果他问你愿不愿意加班，一定要说愿意。问你家庭怎么样，一定要说父母关系很好，千万不能说父母离异。&站在招聘中心外的广场上，帮助富士康招工的地方劳动部门的工作人员对我们进行了简单的面试技巧培训。这些官员的主要任务就是把尽可能多的年轻人送进富士康的大门。
身份证是应聘所需要的唯一证件，虽然招聘单上写着需要户口本、毕业证。只有一种人富士康不会录取，那就是一年内曾经在富士康干过但被开除或者自离的人员。&富士康只给每个人一次机会。他们都有记录的，以前在深圳富士康被开除或自离的也不行。&招聘者对着大家喊到。
在确定应聘者身体正常，没有什么传染病之后，在招聘大厅里我们被要求站成一排，把手伸出来接受检查，只要没有受伤或明显疤痕，就可以直接进入面试阶段。
面试更像是走过场。之前我一直担心拿着广州身份证会被面试官盘问为什么大老远要跑到成都来找工作。但事实证明这一切担心都是多余的。&为什么来富士康？&面试官上来就直接抛出这个&经典问题&。&富士康是世界五百强企业，来这里可以学东西。&我直接把标准答案告诉了他。面试官嘴角一撇，露出轻蔑的笑容，似乎对答案早有预料。&在流水线上能学到什么东西啊？&他说这话时与其说是提问不如说更像是对我刚才说的话的反驳。我正想着如何回答，他已经在应聘表上盖了章。&下一位！&
所有通过面试的人应聘表上都会贴上一个条形码，这就意味着你的信息已录入了富士康的数据库，上面的号码是你的标识。&我们成了富士康的产品了。&在我后面的一位应聘者自嘲道。
排队体检、排队面试、排队照相、排队取免费的午饭、排队等待工作证的发放，整个招聘过程，所有人像流水线上的产品一样经过一个个程序最后成为富士康庞大工人群体中的一员。
拿到员工身份卡后，还会附送一张五十元的手机充值卡。所有人当天下午就可入住宿舍，新发的员工卡还能立刻到食堂刷卡就餐，费用到月末才从工资里代扣。试用期六个月，基本工资1350元，住宿费110元/月也是月末从工资里扣。
只要你能为富士康提供最简单的劳动力，一天之内它就能解决你的生计问题，你甚至还能用电话卡给家里报个平安。这就是富士康的效率，它要用最短的时间使一个毫无技能的应聘者变生产线上的&工人&。
当然，不是技术工人，也不是什么&蓝领工人&。在重庆富士康工厂工作过一个月的北京大学学生徐辉对我说：&国家加大职业教育的投入，是为了培养高水平的技术工人，推动科技创新和产业转型，但在像富士康这样号称高科技的企业中，短缺的却是简单的无技术劳动力。&
机器永不眠
入职培训进行了大半天，从公司历史到工人的权利和责任，再到安全常识。幻灯片在上面不断翻转，很多页面由于时间紧张都被直接省略。下面的员工大多心不在焉。培训完后进行考试，都是选择题，通不过的人可以把答案抄下来再考一次。
5月23日，我被分配到了富士康南区C012厂房的组装车间上夜班。晚上七点，随着如潮水般涌入成都保税区大门的工人，我进入了里面巨大的白色厂房。
四层高的巨型厂房每一层都有明确的分工。这里确实比北区的厂房要齐整和规范一些。第二层和第三层中间是半个足球场大小的食堂，食堂出口的两边摆放着一排排的储物柜，每个工人进车间前必须把所有铁质的东西放进柜子。二层至四层分布着许多不同的车间，进入车间必须刷工卡，出来时还得过感应门。一旦发现有工人携带车间物料出门，他会被立刻解雇。一层是大型仓库，除了储存物料外，生产好的iPad也封装在这里，等待被装上外面的货柜车。
厂房没有窗户，一排排的白炽灯把车间照得雪亮。待在车间里，无法分辨白天和黑夜。一条条生产线紧凑的排列着，扫描枪扫描各种芯片条形码时发出的滴滴声此起彼伏。
&你让我好过，我就让你好过，人都是互相尊重的。&从招聘的那一天起，我发现这句话几乎是所有底层管理者的讲话起始语。&今天是G2也就是双倍工资，大家要努力工作。谁不给我面子，以后别人都加班，你就不用来了。&在富士康，线长虽然不能强迫工人加班，他却有不让工人加班的权力。这成为了这些底层管理者管理员工的最有效手段。加班的好处显而易见，周一至周五加班是1.5倍工资，周末是2倍，而节假日则是3倍。如果不加班，扣除食宿，一个月只有950元的基本收入。&我相信没有人会为了这点基本工资来富士康。大家来不就是想赚点钱吗，你们谁认真干，我就让谁多加班。&线长说的很直接。
20点，白班的员工排队打卡下班，而夜班的员工则开始在流水线上作业。扫描枪的哔哔声继续响起，没有丝毫停歇。
传送带上的工序被分成了极为细致的步骤，我所在的生产线就是给内存条贴双面胶。一个内存条后面要贴四个，前面的人贴两个，后面的人贴两个，每个工序的时间最多不会超过20秒。
新工人一开始都会分配给一个老工人带，但所谓的老工人实际上也只干了几个月。我的工序非常简单，就是把两个双面胶贴在内存条的后面，一上来还比较慢，经常拿着镊子把双面胶贴歪。但是几个小时以后就熟练了，后来基本就成了机械动作。
作为普通工人，在生产线上确实学不到任何东西。生产技术就是重复的简单机械劳动，只有从几十个人的生产线中晋升为线长才有机会学习生产管理知识。
线长是车间最基层的干部，也是生产压力的汇聚点。记过是富士康管理线长的主要手段，产量和质量是衡量他们工作的最重要指标，任何一项不达标，线长都要受到记过处罚，这不仅会影响到他们的工资，对他们的升迁也会有影响。
夜班晚上十点和凌晨五点各有一个小时的吃饭休息时间，但也是分批进行，传送带是不会停止运转的。吃完饭来到走廊的窗边，外面的工地灯火通明，一座座塔吊的探照灯把天空照得如同白昼。不管是厂房还是工地，工作都是黑白不分。
&太困了，受不了了。&凌晨五点，坐在我身边的小刘手还在忙碌着，头已经靠在流水线上面的风扇基座上，双眼几乎快睁不开了。不断地把流水线上的板拿下来加工已经成为了他对抗困顿的唯一办法。&在这里什么都学不到，这里很少有人能干超过一年的。&小刘挣扎着把头抬起来跟我说道。
早7点40分，线长要求大家下线，扫描枪发出的哔哔声停止了，车间安静得让人发慌。今天是所有员工的倒班日，夜班倒白班，白班倒夜班。这是一个月中唯一工厂停止工作的一天，机器也有休息的时候。
八点钟，工人拖着疲倦的身躯挤上公共汽车，返回宿舍区。然而线长之前却一再告诫他们不要回去睡觉，到外面玩一玩，到了晚上再睡。小刘上了公共汽车，就在座椅上头歪向一边睡着了。
爆炸的车间
24日下午，佩戴着员工证，我终于进入了被警察和保安重重&保护&的爆炸发生区域&富士康北区生产基地。北区主要生产iPad2后盖铝板，爆炸的A05厂房三层分为重工组、打砂线、抛光组，在抛光车间里，iPad的外壳是由机器人来打磨，工人的主要工作是摆放物料，为机器人打下手。
A05厂房是一栋钢结构铁皮包裹的四层建筑，近距离观察更能感受到当时爆炸的强大威力。楼顶巨大的排气管道散作一团，厂房东面的铁皮墙被炸的凸了出来，大部分玻璃都被震碎。
&爆炸时，我正在上二楼楼梯，当时耳朵震了一下，五分钟才缓过来，看到上面的人往下跑，我也跟着往外跑。&回想起三天前富士康成都生产基地北区的爆炸经历，抛光组的工人张翔仍心有余悸。张向我描述了抛光车间的环境：狭小的空间里，拥挤地摆放着20多台机器人；空气不流通且粉尘大，工人们久在其中感知非常麻木。爆炸的前一天下午，位于抛光车间隔壁的重工组的一位女工闻到当天的车间烟雾味比平时更大，并就此向线长抱怨。&这是抛光车间的味道，不关你的事，干好自己的活。&线长不太耐烦地回应。
24小时后，抛光车间的一位大学毕业的维修人员拿着风筒直接对着抛光线上的机器人猛吹，这一违规操作引发了粉尘爆炸。&爆炸不是偶发事件，是制度使然。&张翔肯定地对我说。张翔今年25岁，大专毕业，曾在南方的一家同样推崇日式精细化管理的家电企业工作多年，在那他接受了严格的生产安全培训，对TPM全员生产保养和日本5S现场管理体系非常熟悉。2010年9月，张是较早进入成都富士康的熟练工人，他本以为富士康是更大的企业，安全意识和制度会更完善，然而现实却让他失望。
在成都富士康的北区，车间内外没有任何安全指示和标志；消防通道、安全通道随意堆放着物料和杂物；抛光车间的机器人周围，铝合粉末、废料任其堆积，无人彻底清理。更让张翔不理解的是，入厂半年多来，他和他的工友们没有接受到任何生产安全的培训。
张翔曾向线长指出车间的安全隐患，然而线长反复强调，北区是临时厂房，过不多久大家就会搬到南区的正式厂房去。然而，现实是没有多少工人等到了搬家的那一天。爆炸发生后，到底死伤了几个同事，张翔也不知道。一部分伤亡了，一部分跑回老家了，大部分工人的手机仍锁在车间的储物柜里。&除了现在还来上班的工友外，其他人我们都无从联系。&张翔说。
爆炸发生第三天，重新回厂上班的抛光车间工人被集中到A06厂房的食堂，工厂依照工人们自己估算的手机价格，给了每人数额不等的现金赔偿。此后的一周，A05停产，工人不用工作，但必须每天到食堂里接受心理辅导或者围在一起&斗地主&。
&我现在每天都失眠，要靠安眠药才能睡着。我们组大多数人都准备不干了，等发了工资就走。&一位抛光车间的女工对我说。
德源住宿区是成都市政府为富士康建设的最大住宿区。
像长条积木一样的六层高宿舍楼互相围合成一个个住宿区，每栋楼外表一模一样，新人如果没记住楼号，很容易迷失。楼道里分布着十几间宿舍，每个宿舍有八个铺位。
&床位有人了，我要换宿舍。&十几个新招的工人挤在宿舍楼一楼的办公室窗前，提着钥匙叫嚷着。里面一个女工作人员翻看着写得密密麻麻全是姓名的住宿记录已是焦头烂额。住宿区由政府聘用的物业管理公司管理，由于人员流动太大，宿舍铺位的分配很混乱，很多人拿到宿舍号和床位号后，到了宿舍却发现自己的床位还有人在睡，不得不重新等待分配。
凌晨五点，三个室友下班回到了宿舍，他们立刻躺倒在床上，每个人拿着手机在玩。宿舍一片死寂，只有手机屏幕的白光照在一个个年轻疲倦的脸庞上。
在社会上流动但没有社会交往，挤在人群中却少与人沟通。这些由工厂的机器串联起的一个个年轻人，在流水线外几乎是相互孤立的。曾多次带领学生到各地富士康工厂调研的北京大学社会学教授卢晖临对此有过深入的思考，他对我说：&虽然富士康在内地的宿舍交由政府修建，并实行所谓的社会化管理，但是宿舍只是工厂流水线的延伸，是为了生产服务的。&
内迁后的富士康仍是一列追求产品生产的高速列车。在员工流失率很高的情况下，还要不断扩大产能，内迁后富士康仍面临缺工困境。
临走前我又见到抛光车间的张翔，他说他也准备离开富士康了。&工人的满足感不只是工资，还有健康和成长空间。&从富士康回北京两个星期后，我收到了张翔的短信。&告别富士康是种解脱，前天我面试上了一家儿童教育机构，接下来要培训了。&我告诉他，只要渴望学习，相信他一定能干得好。
最后一天，摄影师和我来到成都综合保税区门口。巨大的白色厂房如同一座座城池矗立在阴雨中。然而这仅仅只是富士康南区一个很小的角落，在它们后面和周围，望不到头的工地上几十座一模一样的厂房正在赶工。
望着灯火通明的厂房，我知道今天早上，当四楼组装线的线长点名时又会缺少一名工人，他早已习以为常，在本子上记一个旷工，就会又开始一天的训话。三天之后，我就会被富士康的电脑系统按自离自动除名，但档案仍将保留一年。在这一年里，成都、重庆、郑州、天津、武汉、深圳，所有这些富士康帝国版图上的城市工厂都将把我拒之门外。
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