活跃度是记录该律师7天内的咨询回复情况好评率：100%近期帮助过：2173人从业年限：2 年律师所在地：浙江-宁波擅长领域：法律顾问刑事辩护合同纠纷工程建筑离婚（电话咨询请说明来自华律网）
华律网版权所有& 增值电信业务经营许可证：川B2- 蜀ICP备号手机咨询更方便做外贸不到一个月辞职，没签合同，结算工资的时候老板克扣我的工资，原先承诺的1800，结果只给我了800_百度知道
做外贸不到一个月辞职，没签合同，结算工资的时候老板克扣我的工资，原先承诺的1800，结果只给我了800
我做外贸不到一个月就辞职，没签合同。面试的时候HR告诉我月薪是1800加提成，没告诉我晚上需要加班，而我曾口头答应可以签2年的合同。但是辞职后结算工资的时候，老板只给我了800元的工资，他说扣掉违约金500元，没加班扣掉500元。请问，他这样做，是合法的吗？谢谢！
一个月内没有签订劳动合同在法律上是允许的.一个月以上没有签订劳动合同且不是劳动者原因可以要求单位支付双倍工资补偿.违约金的说法不成立.如果单位对你进行了培训可以约定服务期,但服务期需要有书面协议.违约金需要根据培训产生的费用确定.只能有违约责任.不承担赔偿责任.加班问题如果公司规章制度有规定的话,那么老板可以以你违反公司规章制度造成公司严重经济损失为由解除劳动合同,但如果加班工资标准(平时150%,普休200%,法定节假日300%)和法律不符你辞职的理由就应该是用人单位规章制度违反法律法规,对劳动者权益造成损害,这样辞职才可以主张权利,要求劳动补偿.加班问题老板的处理是有争议的,其他的是不符合劳动合同法规定的.若申请劳动仲裁或起诉,应保存好工作证明(工作号牌,工作服,签名工作资料,人事部门入职通知书等).祝你维权顺利.
其他类似问题
按默认排序
其他2条回答
做多少天，拿多少天工资。工资计算按入职约定，但不能少于最低工资水平。现在没有违约金这个东西，加班是双方默契的才行。除非他能证明你违反重大劳动纪律。没签合同的情况，如果申诉，可以得两倍工资1，讲道理2，不行，到劳动局申诉，申诉到底，不能碰到一点钉子就不要了。
放宽心。权利是要争取的。也是一定能争取到的。当然原则是公平合理。还有第三路3，放弃权利。自己吞下。其他人都没事，老板轻松，政府轻松，天下太平，社会和谐。
如上，口头协议最多只能当作洽谈（不管什么洽谈，没白纸黑字签下来，都是没有法律效益的）没有违约金这当事，除非，你们签订了什么合同，有此规定。1800整个月，也就是60块一天，你看少了几天，扣除那几天的工资，剩下都是你得。老板敢黑，找劳动保障局，坚持维权！何况没签合同，打声招呼可以走人，拿工资的，劳动法规定
签合同的相关知识
等待您来回答
您可能关注的推广回答者：
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁没签劳动合同被解雇当天要结算工资是合法的吗_百度知道
没签劳动合同被解雇当天要结算工资是合法的吗
我有更好的答案
按默认排序
工作交接完毕即可要求支付工资
劳动关系自用工之日起算，当天用工了就应当支付你劳动报酬，与何时签订劳动合同无关。
没有签劳动合同违法，可以搜集证据申请劳动仲裁维权
你好 具体和律师联系 根据案情而定 主张赔偿
你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁
可以，协商不成申请劳动仲裁
你好，合法
合法的，而且是可以要补偿的
是合法的。
其他类似问题
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我在公司打架了 ，公司不给我结算工资 ，直接让我走人，我上班时没签劳动合同，但有厂牌什么的劳动_百度知道
我在公司打架了 ，公司不给我结算工资 ，直接让我走人，我上班时没签劳动合同，但有厂牌什么的劳动
我在公司打架了
，公司不给我结算工资
，直接让我走人，我上班时没签劳动合同，但有厂牌什么的劳动事实。
公司之前也状惟抠佳濯簧挎伪溃镰有类似的打架事件发生，但只罚了300块钱，我就想知道公司这样合法吗？我不满16周岁可以去劳动局投诉吗？对我有什么影响吗？
公司开会说过打架会开除不给结算工资，有公告，我没签过什么合同，有用吗？
没签劳动合同，也是犯法的，你可以去告你们公司，只要有你在你们厂炕蔚秽忌岜涣豁惟吉隶里的上班记录，比如，打卡，签到，有这些，公司会陪给你在厂里上班这么久的基本工资
其他类似问题
按默认排序
其他5条回答
你直接告诉他们，陪两天个月的工资，不赔劳动局会给你电话的，你收未成年工要赔好多钱的
1、你不满18周岁，公司雇佣你就是违反劳动法；2、劳动法规定1个月内签订劳动合同，购买社会保险；3、公司的文本制度是否有告知你关于打架会开除并不予结算工资？4、小朋友打架是不好的行为，对你日后的就业会造成影响
说打架直接开除不给结算工资
投诉你赚大发了，就说他们公司雇佣童工
你可以钱去投诉
谁叫你打架的
对告他雇拥童工
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁}