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“铁塔公司”发布
省级分公司总经理选聘公告
责任编辑：郑泽川
　　省级分公司总经理选聘公告
　　聘用人员实行市场化管理
　　本报讯 备受关注的中国通信设施服务股份有限公司（简称“铁塔公司”）省级分公司总经理选聘公告终于在8月13日发布。根据公告内容，此次招聘面向行业内，在三家电信运营企业和工信部具备相应资格的人员中进行选聘。聘用人员将实行市场化管理，薪酬标准和薪酬结构通过市场机制确定，与工作业绩挂钩。
　　公告称，三家电信运营企业参与选聘的人员要求任省分公司副总及以上职务，副职要求具备两年及以上任职经历，有分管网络建设维护的工作经验，或具有地市正职经历；副省级城市分公司和省会城市分公司总经理3年及以上任职经历。工信部参与选聘的人员要求两年及以上副局级任职经历，并具有通信建设维护相关工作经验。年龄要求52周岁及以下。报名截止时间为日12时。
　　选聘工作将按照“自愿报名→报名受理与资格审核→综合选聘→决策聘任”的程序进行。聘用人员实行任期制，任期为三年。
　　据了解，8月初，“铁塔公司”通过市场化方式，完成了三位副总经理和总会计师（财务负责人）的选聘。
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铁塔公司启动分公司部门正副职选聘
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铁塔公司的全国构架正在加速部署中。据腾讯科技获悉，继各地分公司一把手竞聘结束后，省分公司部门负责人及地市分公司正副职选聘也已开。据悉，此次选聘工作按照“自愿报名、综合选聘、决策聘任”的程序进行。职位包括各省分公司综合部、客户服务部、财务部、建设维护部负责人各1名，建设维护部下设维护中心主任1名。各地市公司正职和副职人员各1名。从目前的整体进度来看，完成铁塔公司组建工作不会需要太长时间。根据铁塔公司的计划，今年底以前就将在省级全部具备新建铁塔能力。此前还有未经官方证实的消息称，今年年底前，铁塔公司将承建10万个铁塔。以下为选聘公告全文：为了满足公司发展对人才队伍的需要，现面向行业内选聘省分公司部门负责人和地市分公司正副职人员，相关事项公告如下：一、选聘职位各省分公司综合部、客户服务部、财务部、建设维护部负责人各1名，建设维护部下设维护中心主任1名。各地市公司正职和副职人员各1名。二、报名范围从三家电信运营企业具备相应资格人员中选聘。三、报名人员应具备的资格条件（一）省分公司部门负责人1、学历要求：大学本科及以上学历。2、年龄要求：48周岁及以下（日后出生）；现任省分公司相关部门正职的人员年龄可放宽至50周岁（日后出生）。3、履历要求：现任省分公司部门副职、地市副职及以上管理职务，要求具有3年相关领域的专业工作经验，其中现任省分公司部门副职、地市副职人员要求具有3年及以上任职经历。4、业绩要求：近两年个人年度考核结果均为第二档及以上（对于年度考核等次为5档的单位，近两年个人年度考核结果须有1年为第二档及以上，其他年度不得出现第四档及以下考核结果）。（二）地市公司正职1、学历要求：大学本科及以上学历。2、年龄要求：48周岁及以下（日后出生）；现任职地市正职的人员年龄可放宽至50周岁（日后出生）。3、履历要求：现任省分公司部门副职、地市副职及以上管理职务，要求具有3年及以上相关领域的专业工作经验，其中现任省分公司部门副职、地市副职人员应具有3年及以上任职经历。4、业绩要求：近两年个人年度考核结果均为第二档及以上（对于年度考核等次为5档的单位，近二年个人年度考核结果须有1年为第二档及以上，其他年度不得出现第四档及以下考核结果）。（三）地市公司副职1、学历要求：大学本科及以上学历。2、年龄要求：45周岁及以下（日后出生），现任地市副职的人员年龄可放宽至48周岁（日后出生）。3、履历要求：要求具备两年及以上地市分公司中层正职、县分公司总经理及以上管理岗位任职经历，具有通信建设维护及市场相关工作经验。4、业绩要求：近两年个人年度考核结果均为第二档及以上（对于年度考核等次为5档的单位，近二年个人年度考核结果须有1年为第二档及以上，其他年度不得出现第四档及以下考核结果）。四、选聘程序选聘工作按照“自愿报名→综合选聘→决策聘任”的程序进行。1、应聘者需登录网址，根据自身所属系统提供的登录信息在线填写报名表。报名截止时间为9月29日17:00。报名网址：2、报名截止后，各省份三家电信运营企业协助对报名材料进行资格审核。3、根据资格审核结果，铁塔公司省分公司组织综合选聘，采用履历分析与面试相结合等方式，同时考虑均衡性(地市公司正职和副职需来源于不同系统)，择优确定候选人。五、注意事项1、应聘者在报名网站填写报名表，填报的信息应真实、准确；报名表一旦选择提交，不能再进行修改。2、应聘者现所在省份和报名应聘省份必须为同一省，不能跨省报名。3、对于同时满足省分公司部门负责人、地市分公司正职、地市分公司副职三类岗位任职资格条件的应聘者，如应聘两个及以上岗位（同类岗位只需填报一次，选择是否服从组织调配即可），需分别填写报名表。注：具体填报操作请留意网站操作提示。六、待遇聘用人员实行任期制，任期三年。实行市场化管理，薪酬标准和薪酬结构通过市场机制确定，与工作业绩挂钩。
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<meta name="description" content="铁塔公司,副总经理,9月30日消息，记者从相关人士获悉，中国铁塔股份有限公司各省级分公司副总经理的选聘工作顺利完成，经过候选人资格审核、运营商组织推荐、半结构化面试等环节，最终产生了57位省级分公司副总经理,,其中中国电信19人、中国移动20人、中国联通18人。中国铁塔公司将坚持市场化原则和业绩导向，建立有效的干部考核制度，通过考核，真正做到职务能上能下。,,,,根据工作安排，中国铁塔公司下一步将全面启动各省级分公司和地市分公司的机构">
铁塔公司完成省级分公司副总经理选聘 57人上任
&&& 飞象网讯 （一飞/文 )9月30日消息，记者从相关人士获悉，中国铁塔股份有限公司各省级分公司副总经理的选聘工作顺利完成，经过候选人资格审核、运营商组织推荐、半结构化面试等环节，最终产生了57位省级分公司副总经理, 其中中国电信19人、中国移动20人、中国联通18人。中国铁塔公司将坚持化原则和业绩导向，建立有效的干部考核制度，通过考核，真正做到职务能上能下。
&&& 根据工作安排，中国铁塔公司下一步将全面启动各省级分公司和地市分公司的机构组建和人员招聘等工作,力争在10月底前完成各省级公司工商登记、机构组建和人员选聘等工作，基本具备正常开展工作的条件。与此同时，铁塔公司总部开始着手组织人员全面开展建章立制、技术研发、IT 系统开发等方面的工作，力争尽快开展新建铁塔相关工作。
编 辑：霏雯
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