员工因工作失误给公司造成损失，怎么赔偿法？_百度知道
员工因工作失误给公司造成损失，怎么赔偿法？
而员工工资只有3000元&#47？---恐怕这辈子就成公司奴隶了！请教有识之士假如员工因失误造成公司损失20万，到死也扣不完了，还是以后一直按月扣直到扣完20万为止，是只扣当月工资的20%;月
提问者采纳
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的中华人民共和国劳动法》第50条。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，则按最低工资标准支付。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。
《工资支付暂行规定》第十六条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
提问者评价
比较详细，应该是这样吧，谢谢！
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该不会如此赔偿的。最多解除劳动合同，甚至可以取消几个月的奖金，一般的公司可以采取较为严厉德考核措施！员工工作失误造成重大损失
应该只能扣当月工资的20%
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失误导致高清在线观看,央视直播失误 合集,工作失职造成公司损失检讨书
工作中失误,导致出现很严重的后果,求一篇检讨书尊敬的领导 今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对顶撞领导的不良行为,深刻认识改正错误的决心. 我非常羞愧,做为公司一员工.应该尊重领导,有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通.而我员工失误造成的损失我是一名电镀厂工人，因为晚上下班以前加水没关，致使水管憋开，使镀镍溶液稀释溢出，后来处理镀镍溶液的时候，只加了两袋硫酸镍就正常了，领导说要罚一个月的工资，大概就是三千吧。这样合适吗？罚多少钱可以接受，要怎样保护自己的的利益不受侵害？我们没签劳动合同的。你可以找劳动仲裁，或咨询法律顾问，因为没签订劳动合同，具体还要找劳动仲裁的，即使在签订劳动合同的情况下好像因为员工的个人操作失误对企业产生损失的，员工个人也要承担的，具体承担多少，还得咨询有关的法律部因某人工作失误导致他人意外伤亡,是否应该负刑事责任?比如，电工在马路电线杆上架电线，因为失手不小心掉下去一根电线，导致一辆摩托车驾驶员的脑袋被嘞掉，该摩托车还撞伤了一名路人？1、由施工单位对受害人进行死亡赔偿及财产损失赔偿（包括第三人），施工方车辆损失当然是自己承担。 2、电工按施工方单位规章制度处理。 3、一般赔偿到位，求得受害方的谅解，不会追究刑事责任；如果赔偿有纠纷医生失误导致病人死亡怎么赔偿我有一个哥哥.才十九岁.因在工地上做事.损下来了.头部和腰部受伤了.当时送到骨科医院去.因没好严重.过了几天才做手术.活活的一个人.进了手术室.就再也没有醒来过了.手术时间是早上8点到下午4点过才出来.医生解释说因为病人流血过多导致死亡.后来病人简历也是等了几个小时才拿出来.不知道是不是医生做了什么手脚.后经医生商量.私了.赔偿8万.我想问一下.处于这种情况.如果不是医生造成的.他不可能说给赔偿.但按正规的赔偿.应采取哪样的方式.诉告医院.到底该怎么赔偿.该赔偿多少才合理.　　您好。这样的事情最好直接咨询专业机构，因为毕竟可以直接性的帮你解决这类问题，我们在网上只能间接给您帮助。 　　关于赔偿问题，您应该再考虑一下，医生既然说私了，肯定是出了什么问题的。说句不该说的话，急需一份检讨书 因为 工作失误 造成的损失尊敬的XX领导： 我在XX时间工作上的XX错误，现在我已有了深刻的认识，请给我改正的机会。 （叙述失误发生的过程，不要太详不要太略，太详领导会愤懑，太略你字数凑不了多少） 首先，这一失误的发生时由于我形容一次大失误是由很多小失误造成的冰冻三尺非一日之寒。工作失误造成被辞退,合理吗??、我是公司的数控机床操作工，已经工作7个月，去年元月份在操作过程中出现失误，导致撞机，被罚500元，昨天晚上又一次由于参数修改错误，导致撞机，结果今天就被辞退，还罚款1000元，请问合理吗？谢1、公司按照法律规定，符合一定条件辞退员工是可以的，不能一概而论。 2、站在你的角度看这个问题，首先要看单位有没有这方面的规定，如果有的话，你要看自己的失误是否已经满足了规定中的辞退条件。 第二，即使工程师设计时失误,造成公司损失1万多,该承担多少您好，我想咨询一下：我是做设计的，因为我在电脑上的一次误操作，使我做的部分资料出现问题，产线按照资料生产导致该批货的报废，但是我做的资料是经过领导检查并签字核准（领导未查出错误），另外我做的资料中，生产需要的参考图纸是正确的，产线没能发现，做首件检测时品管方面也没能查出（不然可以避免），最终造成该批货物报废，价值两万以内，期间我写过一封检讨书，被批退很多次，因不写完不能下班，最后写的感觉全是我的责任，领导才认可，现在想起来有点后悔，现在公司已经申请仲裁，仲裁已经电话通知会寄材料给我，我查资料，好像说责任是按当初劳动合同签订比例赔偿的，我当时没仔细看，公司也没给我合同的副本，也没给我员工手册，请问现在我具体该怎么做，我在这次事件中大概要承担多少责任，在此先谢谢各位了！　　《劳动法》第十七条第二款规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”在劳动合同对劳动者的劳动职责、安全义务有明确约定的情况下，劳动者必须依约履行，否则应承担违约责因为一点小失误而导致很大后果的例子像什么因为一点小失误导致火箭爆炸宇航员死亡的例子，越多越好 ~！！ 急急急~美国宇航，因为一份ppt的检测报告写得不详细，导致重大后果我感觉好恐怖,很多事情都是自己的失误造成的,怎么办啊!很多开始很好的事情， 慢慢的就会因为我的失误或是自身的原因失掉原来比较好的关系，这个是什么原因呢，怎么改呀！有问题多交流，没事的。 告诉你一个，挽回失误的法宝 就是，有问题，赶紧道歉。 及时承认错误，使损失最小，效果最好的处理方式。
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因工作失误造成的损失职工如何赔偿
你好，我是公交公司司机，在正常起步时，因乘客未拉扶手导致其跌倒骨折，按公司规定我要承担事故赔偿的20%，最高5000元，，按这次事故估计我要出5000元，可我的月工资才4000，车上乘客公司是买了保险的，这样的规定合理吗？劳动法是如何规定的？还有乘客未拉扶手有一定的责任吗？期待你的答复，谢谢！
　问题来自：上海 - 上海　悬赏：0分　咨询时间： 11:30　咨询人：t103smq15fg55
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你没有重大过错，不需要承担赔偿责任。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
回复时间： 17:39
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
你没有重大过错，不需要承担赔偿责任。
回复时间： 11:41
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
如果提醒过，乘客有一定责任。如果保险公司赔偿了，要你承担没依据。
回复时间： 11:52
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
黑龙江-哈尔滨
你好，赔偿不超过工资百分之二十。
回复时间： 13:00
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
月工资的20%
回复时间： 14:07
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
如果提醒过，乘客有一定责任。如果保险公司赔偿了，要你承担没依据
回复时间： 16:24
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
不需要承担赔偿责任
回复时间： 11:19
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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工作失误,给公司造成损失,要赔偿吗?
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第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，对于工作失误造成的损失，可以解除劳动合同，给用人单位造成损失的《劳动合同法》第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 劳动者应当承担赔偿责任的情形仅限于此，可以解除劳动合同。在此情况下
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