辞职信跟辞职申请已递给领导一个月，领导不给批，现在我想走，领导却当做是自动离职处理，怎么办？ 辞职信跟辞职申请已递给领导一个月，领导不给批，现在我想走，领导却当做是自动离职处理，怎么办？ 我看过相关资料，离职申请与书面通知是不同的概念，所以在提交离职申请的同时，有附带了一份书面辞职说明 只要时间有到一个月，并且你手上有辞职的相关资料和在这家公司上班的资料（比如服，工作牌，或者是考勤卡）。你就可以不用去那家公司了。就等他什么时候发工资了。如果他到时候没有给你发工资，你就到劳动监察大队去反映，劳动监察大队会帮助你的。只要你报案，公司就跟孙子一样，乖乖把钱送上。只要你不做什么亏心或者是违法的，就不用怕其实任何事， 记得劳动法好像有相关的规定，辞职只要在递交辞职信那天起，不管主管有没有批准，满一个月就可以走人了，以前我一个同事也是这样子做的。 辞职报告
尊敬的公司领导:
您好!
首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续了，请领导给予批准！

此致

敬礼


申请人：****
****年****月****日 提前一个月书面申请后，算正常离职呀，从提出离职申请那天起一个月后，无论公司同意与否，你都可以走人了，在顺利的交接好的情况下公司方面是不能追究你责任的，而且还有把你所有的工资给你结清。如果用人单位想横着来，你就想当地的劳动局进行反映，他们会帮助你的。我在保险公司做电销一个多月，想辞职，但是主管不批，我该怎么办呢？ - 相关问题 - 110网法律咨询 我在保险公司做电销一个多月，想辞职，但是主管不批，我该怎么办呢？ 我10月21日递交了辞职报告，领导10月22日书面批示可以离职，我10月23日就收拾东西走了。按公司规定，每月10号发上个月工资，但是11月10日没有给我发10月份工资，公司说是不给了，作为辞职的惩罚。请问，怎样维护我的权益？ 公司未与我签订劳动合同，也没给我们上过保险，而且每次发工资都是以现金的形式发放的，也从来没有给过工资条，我是提出辞职后干满整月离职的，但是现在到该发工资的日子却并没有给我发工资，其他离职的工资也都发了，我找过公司两次，总是以各种理由推脱，请问我应该怎么办呢？ 之前与一家公司签了双方协议，但是没有签三方协议，因为各种原因现在不想去了，后来又找到了一家公司，找学校盖三方协议书时，学校说我们已经被那家公司备案了，不给我们盖章，这怎么办啊，感谢各位的回答啊！！！ 如果一个公司说管住，辞职了，但是公司要把房租费从工资扣，这是不是为劳动法啊 专家您好： 我在一家中介公司工作，没有劳动合同，但是老板已经给办了保险，但是到现在，一次也没有交过。 现在，我不想在这个公司工作了，那么，如果我倒下一家工作的时候，拖欠的保险对我会有什么影响呢？我该如何让公司把保险补上？需要提供什么材料？ 我目前有的材料有： 1：用人单位用工（招工）备案表 2：打印版的考勤时间记录 专家您好： 我在一家中介公司工作，没有劳动合同，但是老板已经给办了保险，但是到现在，一次也没有交过。 现在，我不想在这个公司工作了，那么，如果我倒下一家工作的时候，拖欠的保险对我会有什么影响呢？我该如何让公司把保险补上？需要提供什么材料？ 我目前有的材料有： 2：打印版的考勤时间记录 我与公司签了合同，已经入职快半年了，但是公司一直没有给我，而且也未帮我购买保险，现在准备辞职了，可以向公司申请补偿吗？ 如果我要到劳动局要求仲裁，需要提供什么材料证明 公司现在不同意，就是不给出具辞职证明，劳务派遣公司说必须公司出辞职证明才能办辞职和转保险，是这样吗，劳务派遣公司能不能给出辞职证明，我该怎么办，现在新公司也没法办保险。 我是5月28号到公司工作的 每月26号发上个月工资 我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家 公司不给假期 事情我都说明了理由 但是公司说我说谎 一直不给我假 今天因为交房租 我们主任说我不用来了 请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗？ 这样的情况 我是不是也可以提前一个月书面申请辞职 这样一个月之后还要交违约金吗？如果一个月之后公司不愿意给我工资 怎么办？如果我直接走人 是不是要承担法律责任。。我是在做汽车配件的工厂上班环境不好有噪音我怀孕了想辞职公司不批准怎么办我现在怀孕一个多月了，反应_百度宝宝知道我在南海一家工厂上班，今天去辞职但主管不批，叫我找厂长到了厂长厂长又叫我找主管，推来推去就是不批_百度知道 我在南海一家工厂上班，今天去辞职但主管不批，叫我找厂长到了厂长厂长又叫我找主管，推来推去就是不批 公司全称和详细地址，1，做为依法提出解除劳动合同的证明.不签就通过邮局特快专递发送辞职信、联系方式，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，即便写不同意辞职也可以。3，单件上注明是XXX辞职申请书，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。有了以上证据。快递回执即可作为辞职信送达证据。签字后自己保留一份.辞职信给领导签字，写什么都行，并注明收件人姓名，批不批无所谓，此为法律认可，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司.提交书面辞职信时做好现场对话录音，关键是辞职信要有人签收，如果公司不同意。2辞职不用单位批准 其他类似问题 按默认排序 其他4条回答 他没那个权利试用期内提前一个星期辞职，不批直接骂主管，试用期外提前一个月辞职 书面形式，比如EMAIL通知，一个月后就可以走了 看你签的合同到期没。没到期不好辞职的。 不批就在哪里打酱油！你看他批不批 辞职的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁}