我是一个劳务派遣工，合同到期工厂不续签。现在已经办理了离职手续，还能不能索要赔偿_百度知道
我是一个劳务派遣工，合同到期工厂不续签。现在已经办理了离职手续，还能不能索要赔偿
可以，请你到劳动监察部门去维权。每个区都都有劳动监察大队！但是你维权的对象是你的劳务公司，不是工厂，因为你的劳动关系是跟劳务公司之间的 。
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有合同就能啊，要不到就起诉吧，总会解决的
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出门在外也不愁请问工厂劳动合同到期员工需要辞职吗,辞职但公司不批准,员工该如何办，还有就是工资和社保如何转移，住_百度知道
请问工厂劳动合同到期员工需要辞职吗,辞职但公司不批准,员工该如何办，还有就是工资和社保如何转移，住
请问工厂劳动合同到期员工需要辞职吗,辞职但公司不批准,员工该如何办，还有就是工资和社保如何转移，住房公积金可以取吗？
来自四川聚仁德律师事务所
你可以提前30日书面通知用人单位就可以离职；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。住房公积金能否取，建议你咨询社保局。
李建成&&律师
廖宏浩&&律师
刘朋辉&&律师
马必康&&律师
龚慧祥&&劳动仲裁员
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北京长安（上海）律师事务所我在厂里上班，没签合同，厂里扣了一个月的工资，我离职了，结果厂里不给了，请我该怎么办？谢谢！_百度知道
我在厂里上班，没签合同，厂里扣了一个月的工资，我离职了，结果厂里不给了，请我该怎么办？谢谢！
来自江苏衡鼎律师事务所
单位不按时发放工资的,可以到劳动监察部门投诉。,
哦，谢谢，可是我没签合同，厂里不承认怎么办
那你就自己想办法找证据找证明人
张宰宇&&律师
罗笙铭&&律师
胡志丹&&律师
吴钦霞&&律师
陈龙&&律师
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北京长安（上海）律师事务所我在私人企业工作6个月了，厂里一直没和我签订劳动合同，因厂里3个月没发工资了，我想辞职，该怎么办？_百度知道
我在私人企业工作6个月了，厂里一直没和我签订劳动合同，因厂里3个月没发工资了，我想辞职，该怎么办？
&劳动法咨询师
来自山东省法律工作者
你去找新工作,录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证,　　1,立案后,不满六个月的,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年,一样能胜诉,工资条,应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系,有一个足以证明劳动关系）　　3,有你名字和公章的文件,劳动争议,然后去当地仲裁委申请立案就可以,经济补偿金,且劳动仲裁完全免费,工资卡,　　2,工作证或工作牌（最好盖有公章）,同事证言（离职在职的都可以）,社会保险缴费记录,希望我的回答对你解决问题有所帮助,按一年计算,比如有公司名称的工装,　　《劳动合同法》,劳动仲裁大家可以HI我,申请劳动仲裁很简单,工商注册信息,因为单位违法在先,　　法律依据,并要求单位支付你拖欠的工资,社会保险缴纳记录,你书面提出离职后可以立即走人,不耽误什么,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,押金,未同时订立书面劳动合同的,双倍工资（最多11个月）,前提是有证明劳动关系的证据,携带劳动仲裁申请书,应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,加班工资等,考勤记录,身份证复印件,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,相关证据,　　第十条 建立劳动关系,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。,　　劳动案件完全可以自己处理,
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河南晓燕律师事务所试用期三个月，干了一个半月，现在想辞职需要提前一个月吗？而且厂里没有给我签合同 - 相关问题 - 110网法律咨询
我进厂时说是试用期三个月现在干了一个半月了就发了500元，我想辞职老板还要我在干一个月，否则没有工资，而且也没给我签合同，我该怎么办？
我是今年5月3号入的职，到今天为止已经三个月多了，开始面试时说1-3个月试用期，到现在已过三个月也没给说转没转正，每月10号发上月的工资，上个月的还没有给发，前两个月都是按试用期给的工资，也没有签合同，我现在想辞职，需要提前申请吗？需要几天呢？
我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资，是否这一个礼拜可以不用上班,一个礼拜后交辞职报告,退回服装费
我是去年10月8号到我们医院来上班，当时说的是试用期三个月过后就签合同，可是一直到现在也没有听说合同的事！现在我要辞职了、他们又说去没有提前一个月递辞职信，如果我要走就扣了上个月的工资和这半个月的工资。我想请问他们这样是否是合法的，如果不合法我应该通过什么途径讨要我的工资？
半年未签合同，现在辞职是否应该提前一个月交辞职信？如果未提前说或交辞职信公司是否有资格扣我上个月公司和这半个月工资？我是去年10月8号到我们医院来上班，当时说的是试用期三个月过后就签合同，可是一直到现在也没有听说合同的事！现在我要辞职了、他们又说去没有提前一个月递辞职信，如果我要走就扣了上个月的工资和这半个月的工资。我想请问他们这样是否是合法的，如果不合法我应该通过什么途径讨要我的工资？
我在一家纺织厂工作，来时签订了两年合同，去年6月份合同已经到期，公司也没有让我续签，现在想辞职，公司部门经理就以我没有提前一个月以书面形式辞职为由，不给我结工资，这样我还受到劳动合同的约束吗？我还要提前一个月打辞职吗？
我刚经过试用期，正式上班一个月，现在公司撤柜劳动合同解除，没有提前一个月通知，请问我应该有什么权益。
我13年1月15号进入一家国企，好像只签订了一份试用期合同，试用期3个月，但是现在由于个人原因，2月3号打电话直接辞职，未提前3天申请，公司工资每月15号左右发，本月因为临近春节，提前发，所以我该拿到一月份下半月的工资，但他们以没要我的银行卡为由，说要随下个月发，这样做合理吗？我该怎么拿回该得的一月份工资？经理让我今天去办离职，我有必要去填写辞职报告吗？能拿到一月份工资吗？如果他们非要3月份才给或者不给该怎么办？
合同上日才到我的试用期，我5月18日写了辞职申请，可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资，就代表已经把我的试用期提前，可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束，我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策，不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职（没说准确是哪一天），公司说什么也不同意，说一定要到6月15日才能让我走，这是不是已经违反了劳动合同法？我接下来这个星期会给部门同事完成工作交接，大概花5天左右，是不是过了5天我就可以自...
您好，我现在在一家工作做招聘专员的工作，入职的时候，谈的是试用期三个月，但是劳动合同上没有注明试用一项，试用期不交社保，然后当初签合同的时候没有一式两份。目前试用期三个月已经结束，还没有办转正手续，应个人原因，向公司提出辞职，但公司一定要求需要再做满一个月。请问这样的情况，我是否可以按试用期提前三天提出辞呈，然后辞职？}