事业单位工龄从什么时候算起？报到之日还是上班当天？法律依据是什么？
事业单位工龄从什么时候算起？报到之日还是上班当天？法律依据是什么？
我是2001年七月份毕业，11月份被分配到事业单位工作的，月底拿着派遣证去单位报到，但是当时单位说不缺人就收下派遣证没让上班，2002年3月份通知上的班。我就一直搞不清楚这工龄该从什么时候算起？是报到之日还是上班当天？单位一直按上班当天算的，我想问问合法吗？主要的法律依据是什么？
从上班那天算起，合法，法律依据是法律规定工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。（你没上班就没工资。没有经验可言）
可是和我同时毕业同时参在别的单位的却是一上班先把以前五个月的工资给发了。
以前的五个月的工资？？能说清楚点吗
就是从报到当月到上班之后中间的五个月
看来你们单位对你很不公平啊，那我也没办法了，虽然看起来的确很不合法，如果你需要的话，你将要花费很多时间或者面临辞退的问题，我不是不支持法律，只是要要打，除非是很大一笔钱，或者你很需要它，不然我是不太支持打的，很不划。你可以重新跟单位谈谈，为什么你同事有工资，如果谈不好也别闹翻了，刚毕业，社会的不公平才刚刚开始。我真的觉得你的事很不公平。
是这么回事，我们都是，只不过是有的分配到了监狱系统，有的分配到了劳教系统，在劳教系统都被抹杀了半年的工龄。至于好像不适用于公务员吧？
的确不适用，不知道你是员，sorry哈，但如果你要告也是很麻烦的。看来你的同事很有门路哦。
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