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本科应届生在设计院的实习对大型化工设计院的求职有帮助吗?
汗血宝马, 积分 1280, 距离下一级还需 3720 积分
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本帖最后由 zmx428 于
18:36 编辑
我是华东理工大学本科应届生,专业:化学工程与工艺
现在有一个去一般设计院的实习机会(六个月后可以转正),实习岗位是:工艺工程师
我想了解的是:如果去实习3-4个月,然后去应聘中石化上海工程设计院等大型设计院,能有多大的优势?
还有如果去一些大型的设计院只是做配管,而去一般的设计院被委任的职位和发展方向都不错(比如是项目经理的培养方向),哪一个更有利?
我想主要可以从以下几点来考虑:
1.可以学到的东西
2.个人职业的发展速度和高度
3.薪资和薪资涨幅、以及可能的项目奖金
4.在工作了几年后,哪个会更有竞争力(就是更方便跳槽)
5.如有疏忽还请坛友补充
在此多谢大家的意见,我会力所能及地加分的!
另外大家可以讲讲自己的经验和建议,踊跃发言活跃论坛气氛嘛!
马蹄金 +52
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&成长值: 13160群组:&
如果在设计院实习过,再去应聘设计院,这个优势当然比没有去过的**很多。
如果想长期发展的话,建议还是去大设计院,也许前期是做配管,但是这个不是长期一直做配管,如果能做工艺的话,也许会更好一点。接触的东西能更多一点。
大设计院的培训等都非常齐全完善,能学到更多的东西。
小设计院很多培训都不是那么完善,也许能学到更多东西,但是不一定的。如果你能碰到一个好的师傅的话,你会受益匪浅,否则的话,你会虚度几年时间。
能有机会去大设计院,还是去大设计院吧,即使先期的岗位是管道。。
马蹄金 +10
希望马哥不要怪我制造通货膨胀
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谢谢学长!学长是做空分行业的吗?
如果是设计院和大型外企(如:Air Liquide)比呢?
汗血宝马, 积分 3797, 距离下一级还需 1203 积分
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拜耳&&法液空&&美国空气& &苏尔寿& &霍尼韦尔&&艾斯本&&这些够大吧!
但是你可以问问里面的朋友 喜不喜欢设计院呢
个人认为设计院 比较起来 还是有很大的优势的
设计院学好了 , 进上述单位应该不难
去大院固然好,但是小院也有优点
大院的太专业了&&很多大院的出来 到校园, 有些工作还是很难施展的 。
所以 各有各的看法了
horse&&是在中等院待过的&&去大院的话&&就是个 精益求精&&深化认识的过程 。
一次的评分上限是多少呢?
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我接触过一个 法液空的 经理
他跟我说,他在设计院(原化工部设计院)待了18年&&才到法液空的 ,哥们 ,这个对你的问题是很好的回答吧。
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职业发展就像一个蓄水池一样
大院&&刚开始的时候面积很窄 ,但是重视深度 ,随着工作增加 ,深度越来越高 ,
小院,刚开始的时候面积很宽,什么都干,你打好基础了,铺开面了 ,就去大院,再去增加深度 ,这样在大院和小院&&你的知识容积还是起步在小院容积大。
知识深度提高慢 ,但有广度了&&,比一比容积吧!
马蹄金 +10
多谢了,很好的比喻
加鞭快马, 积分 67, 距离下一级还需 233 积分
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当然有帮助了,看你在那里能学到多少东西啦。去大设计院只做配管不行的,因为有的是工艺和配管一起做的;如果是培养项目经理的话是很不错的~~·
配管好像也算工艺的一部分。谢谢了!
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非常感谢!解释的很深刻,受教了。
我会根据自己的性格和详细的情况再好好斟酌的
那如果在法液空有下厂一年左右的工艺培训,那么这种培训和设计院所接触的有什么区别吗?
我个人认为是有好处,有帮助
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只是有点担心实习期太长了(要求6个月),到时候如果想提前结束可能有麻烦!
& &在实习期间好好表现,给大家里一个好印象,发挥你的才能,应该没有问题
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我会努力的!
现在设计院特别是大院,关系复杂,想进去的不好进,进去的又很想出来。据说医工院造成了外企的培训基地啦!
看来现在很多进设计院的都“心怀不轨”……
过河小马, 积分 11, 距离下一级还需 39 积分
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zmx428 请问现在的实习好找吗?谢谢
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国企的设计院实习不是很容易,不过貌似私企还可以,不过私企实习的培训可能要差一点。
但如果是到企业里与化工技术相关度不大的职位,个人感觉难度不是很大。
过河小马, 积分 11, 距离下一级还需 39 积分
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那外企呢?我看很多网上都不会说要招聘实习的广告 包括外企,所以我想说难道实习生都是校园招聘的?要不然就....?你懂的
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回复&&zmx428
那外企呢?我看很多网上都不会说要招聘实习的广告 包括外企,所以我想说难道实习生都是校园招 ...
siubak 发表于
外企招的实习也是挺多的。多注意一下相关的招聘网站和高校的BBS,里面有大量的外企招聘信息。不过本科生的外企实习不具优势,一般人家都要研究生的……
至于那个……一般来说国企多一点吧。呵呵
过河小马, 积分 11, 距离下一级还需 39 积分
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誒 所以本科基本就沒戏了
国企不是都要关系.........
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誒 所以本科基本就沒戏了
国企不是都要关系.........
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强国社区-人民网毕业生求职故事:如何才能进大企业_求职故事
毕业生求职故事:如何才能进大企业
来自教育部的数据显示,2008年我国高校毕业生达到了创纪录的559万人,而由于2007年尚有70万到80万大学生未能就业,因此今年实际需要就业的大学生将超过600万人。如此庞大的数字只说明了一个严峻的问题:大学生就业形势不乐观。
与往年相比,今年的就业形势还存在着一些特殊性。今年是新《劳动合同法》实施后的第一年,国家的宏观经济政策正在调整,中小企业的发展也面临比较大的困境,奥运会期间国内大型的人才招聘会都取消了。
下面是几则并不算很优秀的毕业生成功就业的故事,他们来自不同的院校,然后却有一个共同点:都是求职有心人,都爱动脑思考,都以积极的心态备战。在当下求职场硝烟弥漫之际,这似乎成为一抹亮色。希望能给广大毕业生带来一些思考。 三次被拒到成功签约名企 我是读三本的市场营销专业毕业生,从最初连初选机会都没有到成功签约,我认为,求职的机会要靠自己去努力争取。 去年11月的一天下午,我参加了雨润集团的的宣讲会。招聘人员挂横幅时,我便上前主动帮忙。宣讲之后,我又主动帮着招聘方收简历。招聘人员筛选简历时,我就在旁边帮着维持秩序。但随后的笔试名单中,却没有我的名字。 通过争取,招聘人员给了我笔试的机会。 但我又一次被打击了。笔试后的面试名单仍然没有我的名字,我仍不愿意放弃。 当晚,我打听到了面试的时间和地点,第二天我成了面试现场唯一一名不在面试名单的求职者。当我准备跟在一名面试者后向考官推销自己时,还没进门,就被拦到了门外。就这样,从上午8点多一直等到了11点多。“我都累了,想必考官也都累了吧?”想到这,我买了3瓶矿泉水给3名面试的考官送进去后,主动退了出来。直到下午1点多,面试才结束。当考官出门看到还在门口等待的我时,他们都愣了:“你怎么还在这?”我说:“希望能给我一次面试的机会。”考官一翻看我的简历直摇头:“对不起,我们暂时还不考虑招聘三本高校的学生”。 这让我有些懊丧:“你们招聘不就是为了找能给公司创造利润的人吗?我并不比那些重点大学的毕业生差!只是缺少被证明的机会!” 我的这番话,激起了考官的兴趣。 我丰富的打工经历和执著最终打动了考官,成为雨润集团此次招聘的15名高校毕业生中的一位,也是唯一一名来自三本高校的毕业生。雨润集团的招聘负责人说:“不是我们给你机会,是你自己确实不错。” ‘降低预期找到岗位 绕了一个大圈子,最后还是回到起点,脚踏实地出发。 我的成绩一直很优秀,刚开始找工作时就想一定要去名企。为实现这个目标,我每天天不亮就起床赶到各个知名企业的宣讲会,但由于种种原因总是被拒绝。那些公司在全国各地招人本来就不多,派来招聘的都是北大、清华等名校毕业生,很注重应聘者的第一印象,有时甚至连递简历的机会都不给。后来,我应聘一家知名的空调生产企业,进入第三次面试,可当时仍有30人竞争两个职位,最终还是被淘汰了。去了不下50场招聘会,进入面试的机会约有20次,但半年下来仍未成功。我开始冷静分析自己,失败的原因主要是定位太高。我的各项指标在学校虽然是拔尖的,但拿到外面一比,就不一定能占到优势了。如果每个人都想挤上金字塔的塔尖,摔下来的自然是绝大多数。 我决定放低姿态,重新定位。2月中旬,他在一场校园招聘会上,以积极心态寻找适合自己的中小企业,最终以良好素质和真诚谈吐打动了3家企业。这3家企业分别是钢帘线公司、化工公司、制药厂,规模不大但效益不错,而且我将从事设备维护管理,能充分发挥所学专业知识。其实不少中小企业和民营企业也有良好的发展空间,如果毕业生能为自己做一个长远规划,一步步干起,逐渐提升能力,最终也会实现自己的理想与价值。文科生当上计算机工程师 我高中读文科,不得不放弃最喜欢的计算机专业。刚上大一,我就为自己做职业规划,准备从事网络工程方面的工作。大一、大二,我连续订了两年的《微型计算机》杂志,每月两本,还经常阅读计算机专业书籍。大二每个周末,我都去一家培训机构学习。大三暑期,我去一家网络公司实习,并顺利考下思科认证的资深网络工程师证书。2008年10月,我从网上得知锐捷公司要在我们这举行宣讲会。一大早,我就去了现场。当时,除了公司5名实习生,我第一个到。我主动与他们聊天,搜集一切有用信息。 宣讲会后,300多人竞争,只有80人进入第一轮面试。我的目标岗位--售前工程师只有3个名额,而入选的几乎都是等重点院校的学生。 在第一轮面试中,我找朋友设计了一个有特色的自我介绍,并把一个用软积木做的圆分成三部分,分别代表“专业技能”、“思考能力”、“交流能力”。道具加上精彩的口述使我成功过关。“二面”前,我向学长请教可能会出现的问题,提前思考了“无领导小组讨论”,第二天果真是这个题目。早有准备的我进入“三面”。“三面”的题目是关于“我的校园网”或用PPT做一个“网络工程技术”的15分钟演讲。为了准备素材,我到校园网管理中心去了解情况,从网上下载有新意的PPT模版。花了整整一天做好PPT,并在寝室试讲,让同学们提意见。 最后的面试演讲,考官不停打断我进行干扰。我依旧笑着继续,最后得到招聘官的肯定,胜利签约。公司最后签下的3个人,只有我是非重点院校的文科生,我感到非常骄傲。做个求职有心人 我是一所工科院校的文科学生,没通过英语六级考试。 我并不像别的毕业生那样到处赶招聘会、投递简历,我认为成功关键不在于多投简历,而是要清醒认识自身优劣,寻找适合自己的工作。 大四刚开学,我便认真准备求职材料。国庆过后,招聘会渐渐多起来,我去参加了其中一场。那次只有20来家企业,转了一圈也没发现合适岗位,但我觉得10元门票费不能白花,仔细总结了一番:“去招聘会现场求职比较慌乱、盲目,不便于我在用人单位面前展示自己,也不利于我全面了解对方。” 我对自己有着清醒的认识:没有通过英语六级,作为国贸专业学生,这是最大劣势;但我的学习能力和适应能力都很强,还做过学生干部,具备组织与协调能力,这是优势。因此,看重员工能力、对证书等硬件要求可以放宽的外企或合资企业,可能更适合我。 明确求职方向后,我投递的简历少之又少,而且每次都会事先做足了解对方企业文化的“功课”。去年10月中旬,西安杨森招人,我前去应聘医药代表的职位。近500名求职者被分成若干小组,互相辩论,我发挥了平日当学生干部的沉稳以及出色口才,成功晋级。“二面”时,我凭借对强生公司的充分了解、对自己的精准定位,令考官们面露微笑。 一个月后,我拿到了进入这家知名合资企业的“通行证”。如果求职缺乏针对性,盲目地到处赶招聘会、海投简历,对提高求职的成功率并没有帮助。比起理工科学生,文科生缺少技术优势,但思维活跃,找工作时就要注意发挥这些优势。
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