老板不发工资工人把他拘在厂里犯不犯法_百度知道
老板不发工资工人把他拘在厂里犯不犯法
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这是非法拘禁希望能通过合法途径解决
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同情，可以理解，却是确实违法。
我国宪法第37条规定：“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯,任何公民非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定并由公安机关执行不受逮捕禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由”因此非法拘禁是一种严重剥夺公民身体自由的行为.拘押、禁闭或者其他强制方法非法剥夺他人人身自由的行为,这是一种非法拘禁的行为,触犯了法律.是一种非法拘禁罪.老板拖欠工人工资是他有错在先,你们可以通过合法的手段进行自卫,捍卫自己的正常权益,而不是以这种违反法律的手段来达到你们的目的.《劳动合同法》第30条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地．人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”这—规定明确了企业必须及时足额向员工发放工资，以及员工可以通过支付令索取拖欠工资。劳动报酬，也即劳动工资，是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位员工的劳动报酬，—般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工作报酬，以及特殊情况下支付的工资等，是员工生活的主要来源。根据国家相关法律规定，除了企业确因遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，或确因生产经营困难，资金周转受到影响，并征得本企业工会同意这两种情形下可以延期支付工资外，其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。
支付令是人民法院依照《民事诉讼法》规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。债权人对拒不履行义务的债务人，可以直接向有管辖权的基层人民法院申请发布支付令，通知债务人履行债务。债务人在收到支付令之日起15日内不提出异议，又不履行支付令的，债权人可直接申请人民法院强制执行。对于企业拖欠或未足额发放劳动报酬的员工可以向当地人人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
犯法啊，还是通过劳动部门合法解决吧！但如果老板是恶意的并且合法途径解决不了的话，要是我会通过一些其它的方法要回自己的东西，并让这种黑心老板付出相应代价！
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出门在外也不愁多家日企在华工厂暂停工 佳能称为员工安全着想
昨天，佳能宣布在中国的3家工厂9月17日和9月18日停工两天，并称此举是为了公司员工的安全着想。松下也决定其在中国的3家工厂从今天起暂时停止生产，要求全体员工在家待命。日系车企方面，包括天津、成都在内的一汽丰田工厂今天都将暂时停产，郑州日产中牟工厂部分生产部门也将停产休整一天。
据了解，佳能此次暂时停工的3家工厂分别为：广东珠海的数码相机生产工厂，主要生产数码照相机、激光打印机、扫描仪等；广东中山的办公设备生产工厂，主要生产传真机、多功能机等；江苏苏州的复印机生产工厂，主要生产数码复印机及其相关外围设备。
而松下暂时停工的3家工厂分别为：山东青岛黄岛保税区内的电子部件工厂，主要生产各种开关、遥控器等；江苏苏州的生产制造工厂，主要生产普及型模块式贴片机、锂电池等；广东珠海的系统网络产品工厂，主要生产数字无绳电话机、液晶平板显示器等，据松下透露，该工厂在9月15日曾发生小规模的反日抗议活动。
除了工厂停工，日系家电品牌从上个月起受到钓鱼岛事件影响，销售出现大幅下滑。苏宁和国美两家大型连锁家电企业的内部数据显示，北京、上海、广州三地日系彩电从8月初开始，销售额出现大幅下跌，其中，三洋大跌44.32%、东芝下滑40.31%、松下下降23.41%、夏普下降21.06%。家电市场调查机构中怡康公布的相关数据则显示，夏普的市场份额已经由之前的8.8%下跌到4.7%；索尼的份额则由5.9%下跌至4.4%；而松下、三洋、东芝的市场占有率更是已经跌到1%以下。
昨天网上有传言称日本车企日产郑州工厂因民众打砸导致停产，昨晚，郑州日产公关部罗芸在接受本报记者采访时表示，经核实工厂并没有出现被打砸的情况，但由于今天是“九一八”纪念日，为确保工厂工作人员的安全，郑州日产中牟工厂部分生产部门将停产休整一天。
另据一汽丰田公关总监马春平透露，包括天津、成都在内的一汽丰田工厂今天都将暂时停产，至于停产时间会不会延长，目前尚不清楚。
据报道，已有部分在华日企开始暂时撤离日籍员工及家属。（祝剑禾 黄菲菲）
】【】【】在厂里打工为什么辞工后拉长为什么只叫我做事
被浏览347次
& &我一直想不明白，进厂时对我一般但自从辞职后领班就变本加厉叫我做更多的事别人别没什么事。这是为什么我也没得罪他啊
公司的根本
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那就无故不上班，等他们开除，还有一个月赔偿金，当然前提得有用工合同追问：合同都是厂里拿着我们员工根本没有，怕我们去告他不给我们合同。不上班就等于自离一分钱都拿不到补充：那就找当地仲裁部门解决此回答由管理员&& &&推荐为最佳回答。
其他回答（12）
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知道什么叫做人吗？这社会什么人都有，你要清楚少你一个不算少，多你一个不算多，也许你该好好考虑自己的问题出在那里？更好自己以后的发展。追问：我没做错什么啊，我只是有事辞职而已。我一辞职他就拼命叫我做事连停的时间都没有补充：这就是人家对你不满，其实也没有什么的，看你自己怎么看待一个人和意见事情。追问：为什么对我不满，我做事也不慢啊。只是心情不爽的时候和他吵几句而已补充：就是咯。人家就不爽你这点，跟上级吵只会你受罪！追问：他老是把我叫来叫去当我是机器人一样使，我这没做完他就叫我做别的。佛都有火补充：唉！反正在他眼里反正你要走了，不得罪你得罪谁啊。你火也是自己火自己，人家都不当回事追问：他不怕我做外面到处说那厂的坏话不怕招不到人吗，很多人找工作都是听别人说很不好就没进了。那厂做外面招工半天都没一个人去补充：你要清楚他不是老板，和你一样都是打工的，招工的事更不是他管的追问：但我进了很多厂都是这样，一辞工就有做不完的事现在想起都不敢辞工了。难道他们的思想是一样的吗、他们的目的是什么仅仅是不满
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我觉得这是在压榨最后的剩余价值！可恨！因为你离开后，他无法再折磨你了。呵呵追问：这听起来很讽刺，那厂又不是他的
龙卷风老大
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都辞职了，不干了，压的工资不给就当着他们的面报警找劳动部门。一般都会给。那是里应该得到的。追问：合同上写明了辞职要压一个月才能拿到工资，但合同我们切没有他们厂拿了两份
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辞职了你有补偿金吗？如果没有的话就更不用管他了，反正就要不干了，他让你多做，你就慢慢干呗
yanjun8888
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这个叫你多做事情，是对你心里不平衡的表现，因为你走了就没有办法管理你了追问：那我问他的时候他为什么不正面回答我补充：他为什么要回答你呢？回答你不是不打自招吗？？？追问：那他也给个理由啊，为什么辞工后就要做比别人更多的事。补充：答案只有二个，第一上面对你有意见，第二他本身心里狭窄。追问：上面对你有意见是什么意思呢补充：谁整你就是谁对你有意见追问：你说的意见是
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你要是还要你的工资，就好好的工作。追问：我明白我也知道，但我心理很不平衡即使很努力的安慰自己但还是想不明白。补充：他舍不得你啊，要不你贿赂一下他追问：我们关系很一般，就是员工和领班而已。有一次他叫我做事我问过他了他不回答我还跟我吵架。最后打起来了。补充：生活就是如此，适应吧，追问：我问他了为什么老是叫我一个人做事，就算在怎样你也不能老是叫我一个人做啊。他最后把我凑了一顿而且在车间里，湖南人来的补充：不再沉默中死亡，就在沉默中爆发，你自己好好想想吧，值不值？追问：虽然听不明白你的话，但我知道如果我想不通的话以后问题还会在来的到时候我该怎么面对。自从被人打后我就不敢和领班吵架了
丿Mc丨战堂
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我觉得这是在压榨最后的剩余价值！可恨！追问：怎么理解，为什么辞职后腰做比以前更多的人。我想了半年都想不明白
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都一波未平，还做啥
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那是要压榨你最后的剩余价值啊，黑真TMD的黑追问：为什么要这样，进过很多小厂都这样的补充：因为你是弱势群体啊，他不压榨你，压榨谁啊追问：我没得罪他啊，大家都是打工的他这样做对他有什么好处了
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辞职就直接走人 & 要不真的很难受追问：那我一个月工资不要了，那还不如自离1
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证明:,为延长线上一点,,在和中,,;解:,,,,,,,;解:设甲工厂每天能加工件产品,则乙工厂每天加工件产品,根据题意得,,解得,经检验,是原方程的解,并且符合题意,,答:甲,乙两个工厂每天分别能加工件,件新产品.
本题考查了全等三角形的判定与性质,是基础题;考查了分式方程的应用,找出等量关系为两工厂的工作时间的差为天是解题的关键.
3879@@3@@@@全等三角形的判定与性质@@@@@@258@@Math@@Junior@@$258@@2@@@@三角形@@@@@@52@@Math@@Junior@@$52@@1@@@@图形的性质@@@@@@7@@Math@@Junior@@$7@@0@@@@初中数学@@@@@@-1@@Math@@Junior@@$3758@@3@@@@分式方程的应用@@@@@@249@@Math@@Junior@@$249@@2@@@@分式方程@@@@@@50@@Math@@Junior@@$50@@1@@@@方程与不等式@@@@@@7@@Math@@Junior@@$7@@0@@@@初中数学@@@@@@-1@@Math@@Junior@@
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