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48小时热门民政局党员领导干部下乡驻村“八个一”工 作 情 况
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民政局党员领导干部下乡驻村八个一工作情况
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&&& 民政局党员领导干部下乡驻村“八个一”
工 作 情 况
汾阳市民政局以“组织创先进、党员争优秀、干部变作风、群众得实惠”为目标，抽调庞永伟、薛宝勇等8余名党员干部驻罗城村、文侯村，察民情、听民声、理民事、解民忧，开展“八个一”活动，为全市加快跨越发展提供支持和保证。
开展“八个一”活动主要做了以下工作。开展了一次政策宣讲活动，重点宣讲十七届五中全会精神、全国“两会”精神、省委九届十一次全会精神、吕梁市委二届七次全会和市委工作会议精神；帮助制定了一个好的发展规划，以“十二五”发展规划建议为依据，组织党员群众开展一次座谈会，帮助制定本区域五年发展规划；帮助加强夯实一个基层组织，引导基层党组织和党员积极实施“党建网联工程”，推行“双向承诺”和“四议两公开”工作法，开展“党员联户促和谐”和“党性教育”等活动，激发村级组织和党员队伍的生机活力；帮助上一个好的致富项目，围绕新农村建设的要求，发挥部门、行业的优势，帮助所住村理清思路，找准项目，协调资金。为农民群众送技术、送信息、送生产资料，推进“一村一品、一区一业”进程，拓宽群众增收渠道；帮助办一件惠民利民的实事，了解驻点群众在生产生活中遇到的困难，了解农民群众反映强烈、迫切要求解决的热点难点问题，结合本部门本单位实际，切实为联系的村解决几个具体问题，办1－2件实事；帮助化解一批矛盾纠纷，采取人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”等方式，积极化解包村矛盾纠纷；开展一次扶贫济困送温暖活动，下乡干部对所住村弱势群体包括孤寡老人、残疾儿童、孤儿、因病致贫的特殊困难户进行摸底调查，然后根据每位特困户的实际困难进行有针对性的帮扶，切实为他们办好一件实事、解决一件困难、奉献一片爱心；组织参加一次“三项整治”活动，组织参加环境卫生大清扫、交通秩序大整治活动，帮助做好街道装饰等相关工作。　为确保“八个一”活动不走形式，不走过程，成立了干部下乡工作领导组，要求下乡干部记好《民情日记》、填好《住村联户情况表》和《八个一活动日报表》；在下乡时间上，所有下乡干部住村时间累计不少于15天，在活动内容上，把开展“八个一”活动与创先争优活动、整村推进、一企一事一业等工作结合起来，工作一同安排，举措一同落实，情况一同收集。持续加大对扶贫村的帮扶力度，利用村级组织活动场所积极组织开展政策宣传、科技宣传、科技培训活动，为农民送科技、送信息，提高农民科技意识，增强他们依靠科技致富的本领；在考核监督上，签定包村工作责任状，并纳入年终责任制考核，加强对干部住村工作的监督检查，对先进个人进行通报表扬，对工作不力的个人追究责任。
??????????&&&近千人的村党员38人应该不应建立支部？我们村在换届时不设支部对不对？_百度知道
近千人的村党员38人应该不应建立支部？我们村在换届时不设支部对不对？
县委也难逃被追责，是必须设立村党支部的。
1、有38名党员的行政村中，几乎也是不可能的，原有的村级党支部暂缓换届，而未建立村级党支部。
符合党章规定的建支条件，这是党章的规定和要求，这是农村基层党组织建设的要求。
一旦上述讲的这种情况真实存在。
要么就是因某种特殊原因。
2，这是村级两个文明建设的要求，没有村级党支部的情况是罕见的，临时村支部的书记由乡镇党委委派机关干部担任。
要么就是因某种特殊原因暂时由乡镇党委指定成立的临时村党支部代行党支部的职能，通常来说这种情况发生的概率是极小的，在一个近千人，乡镇党委受不了。
故此，问题中讲的这种情况很有可能与现实中的实际情况不符一个近千人而且有38名党员的行政村
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没有支部也没什么，和行政机构争权，50人以上可以设总支。在基层，只要这些人起作用。现在的风气不务实，不能持久，不设支部不符合现行的组织规定，党 组 织层层加码，设成一个个小组也可以。　　不过　　5人以上就应该设
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出门在外也不愁&&&&&&&&& & 正文
南京市级机关工委党总支第一支部开展“机关党员到田头，农业科技送下乡”活动
&&& 日前，市级机关工委党总支第一支部按照“党员统一活动日”的要求，联合市农委机关党组织，赴结对帮扶的溧水区晶桥镇孔家村，开展了“机关党员到田头，农业科技送下乡”活动，受到村委会和农民群众的欢迎。&　　当天是全市机关第二个基层党组织“党员统一活动日”，为使活动的形式生动受欢迎、内容丰富有意义，更好地达到“群众得实惠、党员受教育”的效果，在活动前期策划阶段，党总支和支委会反复研究，多次与孔家村村委会电话沟通并上门走访，详细了解该村经济发展状况、存在困难及服务需求。得知村里在油葵等农作物种植和生态旅游产业规划方面，急需专家级的把脉诊断和帮助指导后，支委会主动联系市农委机关党组织，请求给予帮助，得到了热情回应和积极支持。市农委机关党组织积极联系安排了市农业科学研究所王庆南研究员、市耕地质量保护站马宏卫研究员和市农业技术推广站黄少华研究员等三位专家参加现场指导，并为孔家村村民准备了一批优质农作物种子和农业科普书籍。&　　一支部全体党员和三位农业专家来到孔家村，首先听取村委会介绍孔家村的基本概况、发展思路和遇到的困难，并现场向村民赠送了农作物种子及农业书籍。紧接着，农业专家在村委会带领下，奔赴油葵、茶叶、水稻、油菜等农作物田地，进行实地勘察。一支部全体党员也深入到田间地头和村民聚居区开展走访，现场了解农业生产，体验农村生活。&　　勘查和走访结束后，农业专家与村委会成员、村民小组长、村民代表等进行了座谈。三位专家结合勘察情况，分别从各自专业角度，对孔家村自然条件、土质状况、农作物种植现状、农业发展前景进行了专业分析，对该村农业发展规划、自然地理条件充分运用、农作物选择和种植技术等方面，给出了很好的意见建议，并对村民提出的各种问题进行了热情解答，座谈气氛融洽，反响热烈。活动结束后，村委会表示通过专家把脉诊断，对于本村发展条件有了更加清醒的认识、对于发展思路有了更清晰地思路、对于加快农业发展有了更坚定地信心，这种帮扶形式接地气，效果好，受欢迎。&　　下一步，市级机关工委党总支第一支部还将坚持和深化这种帮扶共建活动，结合“党员统一活动日”的开展，以“机关党员到田头”为主题，开展“送健康下乡”“送文化下乡”等系列活动，在帮助孔家村改善村容村貌、加快经济发展、丰富村民文化生活等方面，提供更多帮助和支持。&　　市级机关工委常务副书记纪增龙、副书记兼市级机关工委机关党总支书记吴悦鸥、市级机关纪工委书记申屠平、市级机关工委副巡视员任君等党员领导干部均以普通党员的身份全程参加了活动。&　　&活动由市级机关工委第一党支部书记邓雷主持。&
来源：南京市工委&&
作者：南京市工委&&
编辑：代星
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地址：南京市北京西路70号江苏省委省级机关工作委员会 E-mail:gw@磐石市工商局的党建工作在吉林市局党组的直接领导下，认真贯彻落实国家局提出的“四个只有”、“四项建设”的工作目标，进一步强化“跟进、有为、争先、升位”的意识，和塑造“四可”形象、努力提升“五气”、争做“六个表率”的奋斗目标，以打造“六个工商品牌”建设活动为载体，以“四条”教育活动为主线，以助推党员队伍建设为主题，充分发挥“三个”平台作用，全面加强党员队伍政治素质建设、党组织的建设和基层党支部的规范化建设，有效地推动系统党建工作快速发展
磐石市工商局的党建工作在吉林市局党组的直接领导下，认真贯彻落实国家局提出的“四个只有”、“四项建设”的工作目标，进一步强化“跟进、有为、争先、升位”的意识，和塑造“四可”形象、努力提升“五气”、争做“六个表率”的奋斗目标，以打造“六个工商品牌”建设活动为载体，以“四条”教育活动为主线，以助推党员队伍建设为主题，充分发挥“三个”平台作用，全面加强党员队伍政治素质建设、党组织的建设和基层党支部的规范化建设，有效地推动系统党建工作快速发展。
一、打造“六个工商品牌”建设活动为载体
（一）努力打造工商信息品牌。加大对信息化建设的硬件投入，强化信息网络建设，不断提高干部队伍的素质，提升执法服务水平和监管效能，拓宽监管领域；加大政务信息的宣传力度，扬工商形象，树执法权威。
（二）努力打造工商服务品牌。坚持发展是第一要务的科学理念，不断完善服务发展和大项目建设政策措施，完成好上级的目标任务。不断创新服务的方式方法，优化服务环境，为企业、业户提供高效、方便、快捷的服务。
（三）努力打造工商诚信品牌。开展诚实守信承诺制度建设，实施阳光办公，全面推进政务公开；不断强化企业信用监管体系建设，全面实施新的信用分类模式，实行立体化、多角度、全方位分类监管。
（四）努力打造工商法治品牌。不断强化法律法规和业务知识的培训力度，开展知守法，会用法的教育活动，提高法治观念；坚持依法行政，增强依法监管水平；严厉打击各种破坏市场经济秩序的违法违章行为，进一步探索监管市场的方式方法，整顿和规范市场经济秩序；加大维权的力度，加强维权网路建设，保证消费者的权利不受侵害。
（五）努力打造工商廉洁品牌。不断强化党风廉政建设，严肃党纪党法，不断完善惩防体系建设的各项制度规定，认真落实廉政建设风险点的各项监督措施；不断强化教育的方式方法，增强遵章守法、廉洁自律能力，努力打造工商监管廉洁的执法形象，为百姓创造一个健康和谐，消费安全的市场环境。
（六）努力打造工商的文明品牌。以局训教育活动为主题，结合工商行政管理的职能和特点开展工商文化建设。以品德教育活动为主题开展职业道德建设、文明礼仪建设，不断提高干部的品德、文明素质。结合工商的职业特点认真开展文化体育活动，不断活跃干部职工的文化生活。扎实地开展机关文明建设，推动文明单位健康发展。
二、以“四条”教育活动为主线，全面加强队伍建设和党的组织建设
（一）以学习贯彻《磐石市工商行政管理局工作人员行为规范》教育活动为主线，加强环境建设，不断提高服务发展的能力和水平
为了进一步加强机关作风建设，进一步优化服务环境，2007年我局出台了《磐石市工商行政管理局工作人员行为规范》，从“语言文明、待人礼貌；仪表端正、举止端庄；优质服务、工作有序；遵守时间、严肃纪律；廉洁自律、维护公德；安全管理、上岗规范；讲究卫生、爱护环境”等七个方面的内容，全方位对干部的行为进行了规范，有效的促进系统的服务环境，推动了工商事业的健康发展。此项活动得到了国家总局的充分肯定，国家总局政务信息全文登载了《磐石市工商行政管理局工作人员行为规范》。
（二）以学习贯彻《磐石市工商局党支部规范化建设若干规定》为主线，积极推进党支部规范化建设
2008年，为进一步加强基层组织的建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和活力，推进党支部规范化建设，我局制订了《磐石市工商局党支部规范化建设若干规定》，从“党支部的设置、党支部班子建设、组织生活制度、党员的教育管理和思想政治工作、党风廉政监督、发展党员工作、争先创优活动、组织领导和实施”等都作了规定，使我局党支部建设，达到规范化。近年来，我局的党建工作得到了上级的从分肯定，市局机关党支部曾连续3次在市直机关党工委工作会议上做经验交流，每年都被评为先进党支部，市局机关3次被评为双型机关先进单位，即：学习型机关和服务型机关。
& （三）以全面落实《三重一大》的制度措施为主线，不断强化党内民主建设，推动党风廉政建设
2007年磐石市作为全省加强党内民主建设的试点市，磐石工商局局率先制定和完善了《三重一大》的各项制度措施，积极推进党务公开，促进了党内民主建设，磐石局的做法的到了吉林市局和磐石市委组织部的充分肯定，吉林市局的现场会在我局召开，磐石局的经验在全市工作会上进行了交流。 2009年，磐石局开展了“廉政建设风险点”建设，制定了《磐石市工商局廉政风险点排查工作方案》，共查出各类风险点74个。制定《磐石市工商局岗位职责廉政风险点评估试行办法》，分为四类三级。制定了《磐石市工商行政管理局廉政风险点防控管理办法》。我局的《抓住“查、防、控、处”四个关键点积极建立“两个风险点”防范管理体系》的经验在全省工商系统党风建设工作交流会上介绍了经验，《推进反腐倡廉制度建设，有效地防范制约权力运行》及经验在吉林市推进惩防体系制度建设现场会上介绍了经验、《班子高度重视，强化组织领导，确保“两个风险点”排查、防范管理工作取得实效》的经验，在吉林市工商系统“两个风险点”防范管理试点工作交流会上介绍了经验。通过加强党内民主建设和党风廉政建设，有效的推动了我局的正行风建设。
（四）以“厚德崇法，笃行致公，廉明精业，求实创新”局训教育活动为主线，大力开展工商文化建设，不断强化党员干部队伍思想、道德和作风建设
年初以来，磐石局机关党委根据系统党员干部的思想实际，不断加强工商文化的体系建设和理念创新。制定了16字局训，开展了强化“4种理念”、严守“24字”职业道德、打造“5种氛围”和工商行政管理人员誓词等教育活动。一是“厚德崇法，笃行致公，廉明精业，求实创新”的局训。就是要求每个工商干部职工品行要端正，要有高尚的品德和职业道德，严守国家法律法规；要忠实的履职尽责，严求公平正义；要为政清廉，工作求精；业绩求实，工作求新。二是强化“4种理念”：把发展的理念作为推进工商监管的灵魂；把创新的理念作为工商监管动力；把执法的理念作为推进工商监管的根基；把创优的理念作为工商监管的目标。三是严守“24字”职业道德：依法监管，不谋私利，公正为民，服务社会，务实奉献。四是打造“5种氛围”：依法行政的氛围，学习创新的氛围，勤政务实的氛围，清正廉洁的氛围，和谐发展的氛围。五是制定工商行政管理人员誓词。我坚决做到：忠于职守，依法行政；严守法纪，清正廉洁；坚守品质，维护正义；诚信服务，勤政务实。为工商事业的发展争光添彩，做市场监管的忠诚卫士。通过上述活动，推动了党员干部素质的整体提高，并把此项教育活动作为全年党务工作的重点，进行考核。
三、充分利用“三个”媒介平台，开展学习宣传交流
一是充分利用《党建动态》这个平台，及时将党的重大活动，领导讲话，开展政治理论、业务知识、学习调研等学习交流活动。二是充分利用OA系统和局外网的宣传学习平台，积极推进党务公开，开展信息宣传活动，不断宣传工商，打造工商形象。三是充分利用电子滚动显示屏的宣传平台的作用，广泛宣传各项政策、法律法规、工作流程和制度规定，宣传局训、职业道德观、新的理念和工商行政管理人员誓词等等，积极推动工商事业的快速发展。此外，广泛地开展政务信息的宣传报导工作，我局的政务信息连续三年吉林市局省局信息第一名，2008年度被评为全省工商系统政务信息工作先进单位；连续三年吉林市工商系统政务信息工作第一名。
四、开展“四种教育”形式，不断丰富教育内容
一是开展党课教育。通过召开党员大会等形式认真组织广大党员学习党的理论、方针政策、党的基础知识，以党的理论为武装，不断加强党员的党性修养。二是开展警示教育。通过观看警示教育片，学习廉政建设警示风云录，不断强化党风廉政建设和党员廉洁自律建设。三是开展阳光心态教育。结合部分干部存在思想迷茫，工作不知进取的问题，开展了阳光心态教育，主要是教育干部懂得知足，知道感恩，学会欣赏、给予和宽容，使人心境良好，人际关系正常，人格健康。四是开展典型事迹教育。开展了向吴大观等先进人物的学习活动，教育党员干部树立正确人生观、世界观、价值观和权力观。培树系统的先进典型，用身边的典型事例开展教育，发挥典型事例的教育、引领和示范作用。
近年来，由于党建工作抓得实，有效地推动了各项工作的全面开展，得到了上级充分肯定。磐石局分别被评为吉林省正行风测评第一名，吉林省精神文明建设先进单位，多次被省工商局、吉林市委市政府及相关部门评为先进单位，连续5年被吉林市人民政府评为“人口与计划生育”先进单位，吉林省工商系统政务信息工作先进单位，多次被磐石市委市政府及部门评为先进单位等等。&&
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