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人力资源和社会保障黄页
&&&&业务代表是企业的一线人员，合理的薪酬体系能充分调动业务代表的工作积极性，原先干多干少一个样、干与不干一个样的大锅饭制
试用期内患病是否属不符合录用条件
超过试用期不得以劳动者在试用期内不符合录用条件...
符合法定条件，无固定期限的劳动合同也可以解除
&&&&近年来，金华市认真探索促进就业长效机制的建立，落实积极就业政策，全面实行就业再就业工程，就业压力得到了一定的缓解，
高级管理人员的劳动关系定位
劳动合同立法的宗旨、背景及主要制度
劳动合同期限应进行双向调整
&&&&《劳动合同法（草案）》二次审议稿中有两项规定引人注目，一是工龄满十年员工续签合同必须签订无固定期限合同；
我国养老保险制度的基本框架
建立多渠道筹集养老保险基金的机制
解决养老保险资金不足的主要措施
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