当你辞职或跳槽了，原来公司或企业的五险一金中的住房公职金可以取出来提现吗？_百度知道
当你辞职或跳槽了，原来公司或企业的五险一金中的住房公职金可以取出来提现吗？
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社保是取不出来的 公积金只能通过购房和贷款的方式正常支取 不能通过辞职这个原因提取。
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可以，具体情况你可以问问公司人事，只需要合同和发票即可。
可以，只要有正规的合同和发票，单位人事带着你去住房公积金那里就可以提取出来。
如果是外地人，离开这个城市的话
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出门在外也不愁&&当你去应聘，人事经理问你时，你该如何作答？
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楼主&&&&日 13:26
作为一名HR，假如你新进一家企业工作了三个月，你发现你压力太大（老板、企业、自身皆有原因），自己也不适合该企业，转而去找新的单位时，人事经理问你：“你为什么只在上一家公司工作了三个月？”你将如何回答？
绝版烟很久以前叶儿丶熙兮很久以前stellaqin很久以前七月nana很久以前骞很久以前
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沙发&&&&日 13:27
唉，这个三个月的工作经历，你就干脆抹掉撒！~
积分:+10(微笑简单) 我比较赞同。
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板凳&&&&日 13:34
尉总，如果抹掉，公司在进行背调的时候同样有问题，或在入职时要求离职证明，也有问题，没这么简单的。你是HR经理？
积分:+10(微笑简单) 背景调查现在没有那么严 ..
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3楼&&&&日 13:38
公司真的会做背后调查呀& ？！ 我还是觉得可以直接忽略
每天笑一笑
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4楼&&&&日 13:41
引用第2楼stellaqin于 13:34发表的：尉总，如果抹掉，公司在进行背调的时候同样有问题，或在入职时要求离职证明，也有问题，没这么简单的。你是HR经理？你现在这个三个月的公司，是你职场中第一家公司么？若是，忽略我前面说的哈。。。。
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5楼&&&&日 13:43
企业文化不相符& 做事风格不同
诶呦 我好像有签名可以用了
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6楼&&&&日 13:47
其实 我建议你 如实回答 很多事情HR自己也经历过 她也理解的我曾经遇到过一个人 频繁的离职 最长的工作也就半年 离职的理由 每个都合情合理 最后 我没有选择录用她 我不相信有这样的巧合我希望求职者能够很坦诚 无论是她的优点还是缺点
诶呦 我好像有签名可以用了
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7楼&&&&日 14:01
引用第6楼姜_姜于 13:47发表的：其实 我建议你 如实回答 很多事情HR自己也经历过 她也理解的我曾经遇到过一个人 频繁的离职 最长的工作也就半年 离职的理由 每个都合情合理 最后 我没有选择录用她 我不相信有这样的巧合.......灰常同意
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8楼&&&&日 14:05
实话实说往往是最好的办法，并且这个不是你的原因
不乱于心，不困于情。不畏将来，不念过往。如此，安好。
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9楼&&&&日 14:10
如果不是第一份工作的话，还是实话实说的好。毕竟跳槽有风险，这个谁都能理解。
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10楼&&&&日 14:35
我就是如实回答的，但我想还有没有更好的方法。谢谢大家
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11楼&&&&日 15:02
如果是我的话，我会忽略的，为了3个月还要解释很多
understand,be strong.
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12楼&&&&日 15:42
你要说做了3个月发现压力太大，还能找到工作吗？
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13楼&&&&日 15:44
实话实说，什么状况就说什么，谁都不傻，刻意隐瞒有毛用
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14楼&&&&日 16:23
引用第2楼stellaqin于 13:34发表的：尉总，如果抹掉，公司在进行背调的时候同样有问题，或在入职时要求离职证明，也有问题，没这么简单的。你是HR经理？背景调查现在没有那么严格，三个月，你可以说你一直在求职中的。
职场中的平和心态
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15楼&&&&日 17:14
微笑，但如果说在求职中，那么在求职面谈中会很掉价，工资就惨了。
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16楼&&&&日 16:20
引用第14楼微笑简单于 16:23发表的：背景调查现在没有那么严格，三个月，你可以说你一直在求职中的。如果调查社保公积金记录，那么很容易调查出来撒谎
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17楼&&&&日 21:18
楼上的朋友谢谢你，虽说有背调一说，但我认为在重庆来说，或非常大型或正规的外企一般很少有查到社保或公积金一说的，除非是专门针对某人搞办公室政治可能才会这样的吧。当然，专门缴社保的专员肯定是知道的，但我应聘的是主管，应该是他上级，他应该不会这样直接的。毕竟这样做，专员本身也有风险。
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18楼&&&&日 23:38
我也觉得 可以归咎于企业文化&& ＨＲ这块儿　　我觉得很大程度要取决于企业文化。。
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19楼&&&&日 08:18
必须如实回答。。。HR的建议。。。
打杂让我有成就感。。。
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我们招人也被人招，我们跟员工谈薪也跟老板谈薪，我们规划员工的职涯也规划自己的职涯。HR的思想、问题、智慧、矛盾、困惑、欢乐、苦恼的聚集地，这里没有鸡尾酒，但有营养液。
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当你在一家公司做的很郁闷的时候你辞职吗
这公司的气氛很不好!我感觉没有一点团队精神.我在里面做的很郁闷,是很压郁.也没什么业绩. 但是钱途很好您说我要辞职吗?
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不要辞职 人生挫折与苦难是 难免 甚至是必须的
问题出现的时候 不是逃避 而是去解决
我们要做的是适应社会 而不是社会适应我们！
坚持下去 这无形是一种锻炼。。。对你以后的人生会有重要的指导作用`
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想办法用你的力量改变你周围的人
这要看你是不是真的在乎钱！
做好自己该做的,用自己的行为去感染其他的人
如果条件允许，坚决辞职，干的不开心有什么意思。
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出门在外也不愁当你想辞职时，公司却不愿意，怎么办才能拿到工资呢法律援助是那些方法呢_百度知道
当你想辞职时，公司却不愿意，怎么办才能拿到工资呢法律援助是那些方法呢
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1、公司无权限制你的辞职权，只要你按照法律规定的程序提前三十日辞职，满三十日后公司同不同意都即行与公司解除了劳动合同。2、当然若你与公司之间有违约金的约定，只要该违约金符合劳动合同法的规定，则若你有违约的行为就要承担相应的违约责任。3、具体法律规定可以参考《劳动合同法》规定：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；3、如未足付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿；4、如未交社保，可以要求单位补缴；5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
楼上楼下的少搬条文过来。告诉提问的怎么走，怎么拿工资就行了，什么补偿、什么索赔，别没事找事，怂恿别人自己看热闹不累是吧，这样做有意思啊，错错在老板，人事部门是执行的，没有老板授意，他有必要为难员工吗，何苦为难人。如果你要辞职的话，公司再不愿意也不行。你可以书面提交辞职报告，然后过30天走人。一般情况，公司会把工资给你的，如果不给那你可以向劳动监察大队举报，或者提交仲裁，不过有可能在一些奖金上会缩水。不过为以防万一，如果公司不接受你的辞职报告，你可以通过快件的方式邮寄给公司，寄送内容注明是辞职报告，或者粘贴出来，让别人也知道，不过这样感觉有点大了。
笨死，你不会等到发了工资再辞职？
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