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在私企，没有签订劳动合同，女职工也能享受
我在一家私企工作一年，公司一直没有与我签订劳动合同，公司所有员工都没有签。现因怀孕想向公司请4个月的产假，但是老板不同意，说我们是私企，而且没有劳动合同，没有那么长的假期，我查阅了相关法律，在私企也应该享受同等的带薪产假！但是没有与公司签订劳动合同也是一样的可以享受吗？？
我也有相同的问题要问
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[VIP]【四川-成都】已帮助 <font color='#fe 人电话:好评指数672 &你好，应当有。
【四川-成都】已帮助 44人
无论私企国企,法律在这方面的规定是一样的,另外,没有签订劳动合同只要不是员工的原因可以要11个月的双倍工资.
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最热门城市在没有签合同的情况下，老板不按时给工人发工资怎么办？
在没有签合同的情况下，老板不按时给工人发工资怎么办？
我有个亲戚是在外地一船上工作的，按每月发工资的，没有签定合同，可是近3个月老板拖给工资的情况越来越严重，打电话找他要，他还放狠话说：“你不要天天给我打电话了，否则我一分钱都不给你，我最讨厌别人找我要钱！”.....无奈我亲戚准备下船不干了，可是老板第二次放狠话说：“信不信我把你的执照撕了！”如何做既能让老板把工资发了，又能辞掉不干了咧？
首先,你是否知道该公司的详细名称,地址,还有主要负责人或法定代表人的名字.
还有你是否有你在该公司上班了的相关证据(比如合同，工作服，工作证，排班表，工资单等都可以)（没合同也可以，有证据就行了）
　
以上2点都具备了,就可以持以上的证据到当地的劳动保障监察机构投诉.
或者向当地法院申请支付令.
有不明白或不了解怎么申请的,可以到当地劳动保障监察机构询问.
　
相关法律依据:
&劳动合同法&第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　
厄，是船的，那个船也总是个工厂或者公司的船吧？ 如果是私人的小小船的话那就麻烦了。
是大船就应该有公司或者陆地上有总部的，地址就写总部的地址。
那老板也太猖狂了吧，投诉他。
辞职方面。只要提前三十日以书面形式通知过，不管同意不同意，都可以立即离开的。
　
相关法律依据：
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　
首先谢谢你！可是那就是私人的船啊！很麻烦，是不是就不好办了？
恩，的确有点麻烦。
因为去到机构投诉的话，一方面，他们要用人单位的详细名称，地址。还有你在那里工作的证明。这都是非常重要的。因为如果你不写详细了。他们也不知道该到哪去给你追回工资呀。
而这种私人的小船~ 船上的员工有超过7个人吗？ 如果没超过。那更麻烦了。
证据方面，你自己必须要持有一点。 因为要是老板死不承认你是那里的员工，那劳动保障监察机构怎能强制要求他提供呢？ 这样的案例有很多了。 如果没有物证，最少也要有。
要是物证，人证都没的话。劳动保障监察机构也没办信你是在那里工作的。你说对吧？
恩，很有道理！有超过7个人，是个大大的！是运货的船！
恩，有超过7个人就好。属于部门的受理范围。
去投诉吧。别拖久了。
恩！谢谢！
提问者 的感言：非常感谢！
其他回答 (1)
我要投诉的话，那要付二倍工资的
怎么投诉？
到你所在的劳动保障部门
那需要带上哪些证件咧？需要写什么之类的吗？
到你所在的劳动保障部门进行仲裁，你不需要证件，证据是要老板方出的，你只需说明投诉的原因就行了
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职场就业领域专家我在一家酒店上班十年了，但一直都没有签合同。现在公司要倒比了，老板就只是结算了当月薪水给员工，_百度知道
我在一家酒店上班十年了，但一直都没有签合同。现在公司要倒比了，老板就只是结算了当月薪水给员工，
并没有任何补偿，态度还很强硬。我也问过劳动部门，请问应当怎么办？
我有更好的答案
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向当地劳动部门投诉，要求企业按你的工作年限，每年支付一个月工资的经济补偿金。否则就像劳动部门申请劳动仲裁。
来自：求助得到的回答
那你太大意了，私企没合同，倒闭？玩完了，没什么怎么办的了朋友，拿去走人吧
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出门在外也不愁私企无故辞退员工，已工作四个月未签合同，有赔偿吗
悬赏分:10　 提问时间： 15:20:34
公司以人太多为由，无故辞退我，而且是临时通知，一直不给签合同，从2012年11月开始上班，到2013年3月，春节期间放假说是私企没有工资的，我应该得到什么样的赔偿？谢谢，希望懂的人士可以帮帮我
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提问者：匿名 &
所属地区：广东-广州
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[四川-自贡市]
　 回复时间： 15:26:51
依据《劳动合同法》有关规定，企业此种行为已经违法，劳动者有获得赔偿的权利！
[四川-自贡市]
　 回复时间： 15:27:06
依据《劳动合同法》有关规定，企业此种行为已经违法，劳动者有获得赔偿的权利！
[浙江嘉兴市]
　 回复时间： 16:44:33
经济补偿金
不签订劳动合同二倍工资
补缴社会保险
赔偿由于不缴纳失业保险导致的损失
你的情况赔上以几项
[广东-广州市]
　 回复时间： 10:25:09
你好，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资.用人单位违反劳动合同的规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。经济赔偿金按照每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。
[广东-广州市]
　 回复时间： 11:58:37
申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
[广东广州市]
　 回复时间： 15:15:23
第二个月起公司应该给你未签订劳动合同的双倍工资，春节法定节假日，工资照发的。建议委托律师提起劳动仲裁或以律师函的形式去协商解决。
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