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丹丹
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2023-06-05 20:18:03
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团体意外险和工伤险可以同时理赔吗？两者是可以同时理赔的，团体意外险可以赔偿工伤险没有赔偿的部分，可以作为一种商业的补充型保险，让员工可以获得相应的补偿。同时，团体意外险可以保障员工的人身利益之外，也能降低企业单位的经济赔偿损失。团体意外险和工伤险可以同时理赔吗团体意外险和工伤险可以发展同时理赔。两者之间并不存在冲突，只要参保人员必须符合我国工伤保险和意外保险的理赔条件，二者就可以同时进行报销。但若是被保险人并没有能够达到意外险的理赔条件的话，那是一个无法直接通过意外险获得保险公司赔偿的。如果劳动者在工作、学习期间发生了一些意外发生事故，导致身故或者伤残了，那就不仅可以一边申请工伤认定，来享受工伤保险待遇，获得具有相应的工伤保险赔偿；同时一边向保险公司申请理赔，获得意外险的赔偿。意外险的投保门槛也不高，意外险并不像医疗险和重疾险那样，它对投保人的身体心理健康教育状况方面没有得到什么问题要求，而且它的保费通常也很低廉，所以他们还是很值得投保的。意外医疗费用报销注意事项1.工伤事故发生后，向社会保障部门申请工伤赔偿，以免影响工伤赔偿的进度，延误治疗。雇主申请的时效期限为意外发生后30天内，个人申请的时效期限为意外发生后1年内。2.工伤发生的医疗费用属于工伤保险报销范围，不属于医疗保险报销范围。3.并非所有的意外保险都可以报销医疗费用，这取决于产品是否提供相应的保护，以及相应的保险金额。4.工伤保险已报销医疗费用，不能用于双重意外伤害保险报销。5.工伤保险和意外险都对就诊医院有要求，一般要求是医保定点医院。意外险可能会影响范围更广一些，具体工作要以保险公司合同为准。只有在规定医院信息进行及时就医，产生的医疗服务费用才能够不断进行财务报销。团体意外险的赔偿金是打给谁的？主要是打给公司员工的
中国人保建筑工人团体意外险，一年大约在300-2000元
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