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2023-09-21
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报告编号：NO.20230921*****
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若是劳动者符合单位制度所规定的条件的，被辞退也可以要求申请年终奖。一般情况下与用人单位解除劳动合同后不能申请领取年终奖，但是可以要求用人单位在解除劳动合同时一次付清。关于被公司辞退可以要求申请年终奖吗的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。一、被公司辞退可以要求申请年终奖吗1、若是劳动者符合单位制度所规定的条件的，被辞退也可以要求申请年终奖。一般情况下与用人单位解除劳动合同后不能申请领取年终奖，但是可以要求用人单位在解除劳动合同时一次付清。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。二、在法律上公司是否有义务给员工发放年终奖答案就是法律根本没有明确的条款来约束年终奖。年终奖给不给，取决于以下两个方面。1、在于员工和公司在签订劳动合同时是否规定，根据绩效考核确定年终奖数额或者按照惯例每年都发放年终奖，其实这样的年终奖视为工资，因此这种情况下年终奖是不能少给员工。员工离职后，单位拒绝支付的，可以视为拖欠工资。员工有权利要求公司按时给支付足额工资给员工，否则员工可以到当地的劳动局申请仲裁维权。2、在员工和公司签订的劳动合同中从未规定过给员工发放年终奖、发放数额、以及发放对象的，或者通过抽奖的方式发放给员工，这些奖励就应该视为福利，年终奖给不给你取决于所在公司。给你是幸运，不给你是应该的。但是现实中许多公司是根据整体的盈利情况决定年终奖是否发放。所以，多为公司创造利益，年终奖就可能有你的份。如果年终奖视为福利的，公司是否发放，都是由单位做主。有些单位将员工在年底离职视为自动放弃年终奖，这样员工也是无法通过法律的途径要求公司支付年终奖。用人单位与劳动者解除劳动合同应合法审慎。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。虽然公司对奖金的发放有一定的自主权，但是也应严格履行劳动合同义务，不能肆意侵犯劳动者的合法权益。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。
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延伸阅读：
员工主动辞职,能否要求公司补发年终奖
员工辞职后还可以要求公司发年终奖吗
被公司辞退,可以要求申请年终奖吗
引用法条：
[1]《工资支付暂行规定》第七条
[2]《工资支付暂行规定》第九条
[3]《工资支付暂行规定》第十六条
特邀律师：杨真律师
江苏无锡杨真律师，中国人民大学法学硕士，华东政法大学劳动与社会保障专业学士，曾在君合律师事务所上海分所实习。现任江苏吾索律师事务所专职律师。杨真律师擅长处理各类房地产纠纷案件及劳动争议案件。担任多家企业的商业地产专项法律顾问以及劳动法专项法律顾问。承办无锡市新吴区某涉案标的较大的房屋租赁合同纠纷案件，并协助各很多知名的企业处理劳动法方面的问题。杨真律师基本功扎实，对于买卖合同、民间借贷、工伤、建设工程、刑事案件、婚姻家庭、公司业务等也均具备较高的执业技能，目前也担任数家企业的常年法律顾问。在非诉讼领域，杨真律师较为擅长私募基金、资产管理及互联网金融业务，也熟悉公司并购等业务，杨真律师曾参与承办无锡某大型投资集团的资产管理相关业务，同时担任某文化发展公司的监事。杨真律师能以英语为工作语言，具有高级口译证书。详细>>在线咨询}

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又到了发年终奖季节，有的公司发了，皆大欢喜，有的公司没有，员工难过。疫情当下，经济形势下行，企业效益也是有好有坏，年终奖如何也是千差万别。有地产公司的朋友问我，今年没终奖了，怎么办？能依法讨回么？我限入了沉思。古人云，世间本无路，走多了就有。年终奖发多了，也得有！呵呵！本已薪资有，年终奖何处？岁岁年年有，岂能今却无？愤愤心难平，依法得伸张。1、工作与年终奖的取舍。如果想保住工作，年终奖估计没戏；如果想要年终奖，工作估计没戏。2、年终奖的证据是否充分？得要有企业的年终奖金政策，公司的销售提成政策，各种形式都可以。书面也行，邮件也可，群公告也行，都得要有，是面向公司内部公开的。达到条件了，公司却因其他原则不发了，这就于法有据了，请宋律，帮你拿回来！: ) 3、是否愿意承担诉讼成本？包括金钱成本，时间成本。费用的话有两种有固定的，也有按追回后的比例给。拿回你应得的，不能说没有希望，不努力肯定没有。努力了，行动了，还是有可能。证据裁判，证据充足。如需要，可以私信交流。}