离职时间是3月5号，但是公司2月27号暂停营业，3月8号重新开业还要回去上班吗？-法律之家
无锡
咨询用户：会员_falvzhijia****
湖南 娄底
2023-03-07
劳动
详细描述 （遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助） ：
离职时间是3月5号，但是公司2月27号暂停营业，3月8号重新开业还要回去上班吗？
我要提问
共 1 条回复
1位律师回答
唐玉蓉
帮助人数：2384咨询电话：13342960071
法律分析：在约定离职之日起，劳动者不需要再上班，同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。劳动者提出辞职的，如用人单位批准，按用人单位批准的时间离职即可；如用人单位不批准，提出辞职三十天后，可以自动离职。这里的三十天后，指过完三十天，第三十一天即不用再上班。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
回复于 2023-03-07 10:01
咨询我
没有我想要的答案？立即咨询在线律师
推荐:
湖南律师
娄底律师
劳动纠纷律师
娄底劳动纠纷律师
知名平台律师 16亿人次选择平均2分钟回复 用户好评99%知名平台
极速回复
专业律师
法律之家法律之家
法律之家法律之家法律之家法律之家
律师解答榜
1
徐冬红律师
0次回复
2
邵海鹏律师
0次回复
3
向永正律师
0次回复
4
涂麟律师
0次回复
5
张建律师
0次回复
6
王新豪律师
0次回复
7
钟岩锋律师
0次回复
8
金耀律师
0次回复
9
徐冬凌律师
0次回复
10
吕海超律师
0次回复
有法律问题? 马上找律师
1分钟提问，最快60秒获得答案快速咨询知名平台律师 16亿人次选择平均2分钟回复 用户好评99%知名平台
极速回复
专业律师
快速咨询
}

选择擅长的领域继续答题？
{@each tagList as item}
${item.tagName}
{@/each}
手机回答更方便，互动更有趣，下载APP
提交成功是否继续回答问题？
手机回答更方便，互动更有趣，下载APP
五一一般不可以办身份证的。因为国家机关、事业单位实行统一的工作时间，实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度，且公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。即享有中秋、五一、国庆春节等法定假期。【法律依据】《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行哗橘每日工作8小时、每周工作40小时标乱空团准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。《中华人民共和国公务员法》第八十二条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在亏轮法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。五一一般不可以办身份证的。因为国家机关、事业单位实行统一的工作时间，实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度，且公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。即享有中秋、五一、国庆春节等法定假期。【法律依据】《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。《中华人民共和国公务员法》第八十二条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。}