2023-08-09 15:35
来源:
社保知多少发布于：四川省
社保代缴四大平台包括：知了社保 亲亲小保 青柠社保 微社保
1. 知了社保
知了社保是社保代缴四大平台之首，资历最久而服务费又是最低的：39元/月/人。
知了社保满足属地化+全国性交付需求，定制化外包解决方案，降低用工风险。在云端构建了以社保政策，人力资源、数据信息与人为核心的系统平台，帮助用户安全、准确、高效、便捷地享受社保&公积金福利。
2. 亲亲小保
亲亲小保是北京金色华勤数据服务有限公司研发的人事服务APP，主要通过互联网为企业、自由工作者、个体提供人事服务。
3. 青柠社保
青柠社保外包服务支持异地缴纳，社保/公积金/工资代发业务多元化。全国108个城市项目交付。
4. 微社保
微社保是北京三湘科技有限公司旗下开发的第一款社保，公积代缴类产品。
最靠谱的社保代缴平台：知了社保
知了社保隶属于知鸟（成都）人力资源服务有限公司，是一家专业从事社保公积金服务平台。为用户提供真实、可靠、安全且高效的社保公积金缴纳服务，自研SaaS服务系统。确保用户信息安全、流程可控、缴费可查等服务体验，目前业务已覆盖全国包括北京、上海、广州、深圳、杭州、厦门、重庆等137个城市，积累了业内的良好口碑。
知了社保截止2022年已累计服务超120万+用户(包含企业员工人数），累计服务3600+企业，累计代发薪资超1.69亿元。16年行业经验，累计获得天使轮、B论融资高达4300万+RMB（天眼查可查、企查查）平台可查询。
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对企业来说为员工缴纳社保一直是比较繁杂事务，所以直接找第三方公司合作再好不过，当然市场上面有很多家这样的公司，企业们也不知道要找哪家公司比较好，这里推荐大家可以选择山东蓝桥人力资源服务有限公司，下面就来给大家具体介绍为企业员工代缴社保公司哪个好?● 服务宗旨:蓝桥人力秉承为客户提供专业、高效的外包服务，致力于推动中国人力资源产业的发展与变革，让人力资源变的更简单。●
专业团队:全国网点布局，24小时客服随时服务，线下管理团队标准化的服务流程和服务品质验收体系，一对一制定针对性的解决方案，线上线下完美结合，完美的实现与客户企业的沟通和交互，让服务更精准更加有效。● 工作原则:诚信做人，用心做事，专业服务，专注结果是蓝桥人力始终坚持的工作原则，团队核心人员，每人都有多年社保管理从业经验，通过丰富的经验以及对行业的深入了解，快人一步的帮助企业解决社保难题。●
好评如潮:蓝桥人力实现全国全网覆盖，且在全国各地有15家分公司，客户好评如潮，用户不断增长，目前已为数万家企业提供了优质的服务。●技术完善:全在线化服务，一键解决社保代缴难题，操作简单，收费透明。在线五险一金缴纳，在线停保操作，参保资料提交转移、在线个税计算等。更加方便快速的解决用户需求。 以上就是对企业员工代缴社保公司哪个好的介绍，大家对蓝桥人力社保代缴公司应该有了更充分的了解，公司围绕业务线上化、产品数字化、数据智能化，全面满足企业规模化与个性化需求，在带来全新价值和创新体验的同时，赋能人力资源全产业共同发展。如果你也有相关需求或相关问题咨询，欢迎拨打我们的咨询电话：18953194566/18560153871！蓝桥人力会为您提供专业的服务。发布于 2022-04-09 10:45}

如果你还在苦苦寻找靠谱的人力资源公司做社保代缴，一一联系对比太过辛苦，那么这篇文章可以给你一些参考作为一名有着10年经验的人力资源从业者，因着公司都有外地员工，要求在当地购买社保，所以与大大小小的人力资源公司都有过一定接触，也有一定程度的了解目前市场上操作代缴的人力资源公司主要分为两种类型，一是互联网人力资源平台，二是传统的人力资源公司，不能草率的说哪个类型比较好，还是需要根据自己公司的规模、员工城市分布等等具体情况来进行综合判定选择当公司需要用到社保代缴，一般情况是：● 公司初创，规模较小，人事没有更多的精力来处理社保公积金的相关事宜，设置专门的岗位来处理成本又过高；● 公司在除总公司所在地以外的其他城市也有员工分布，但没有社保公积金户头，没法给异地员工在当地购买社保公积金，异地员工的相关政策享受受到影响；● 公司之前是以折现的形式将社保款项给到异地员工，存在很大的风险，且不便于公司统一管理。总之，找到人力资源公司代缴，不外乎就是为了省钱、省事、省心然而事与愿违是常有的事儿，签约之前说的千好万好，到真正的合作阶段，不知道什么时候就掉入事先被藏的好好的坑，因此在合作方的选择上得慎之又慎在两种不同的人力资源代缴公司类型中，我选择了几家大型的公司，根据我对他们的了解，进行了一些特点总结，当然，仅供参考一、互联网人力资源平台1、金柚网金柚网并非专业的人力资源公司出身，前身是一家科技公司，全国范围分公司较少，多是与其他供应商合作，提供线上缴纳社保的服务。虽然以9.9的低价策略攻打市场，但是加上享受低价所需付的会员费以及没有明示的单项收费算下来价格绝对不算便宜（是的如果要领取生育津贴、提取公积金、工伤报销等等金柚都是会另外按次收取费用的，并且价格不低）。不过金柚作为互联网公司，营销做的不错，服务态度也挺到位，有大平台支撑操作起来比较便捷流畅，就是销售人员的专业知识还是需要加强的，问到一些稍微专业一点的问题就答不上来，沟通起来还是有些心累。【金柚网】企业社保代缴_社保代理_薪酬优化_劳务派遣【官网】2、51社保51社保是由我要社保论坛的创始人创立的，主攻中小企业市场，直属分公司较少，大多位于一线城市，没有跟金柚一样采取与供应商合作覆盖全国的策略，也因此覆盖面比较窄，很多地区员工的需求没办法满足。同时，在一个很低的服务费的基础上51社保也存在工伤报销等各项单项收费，价格不透明。在服务方面，见过多名同僚吐槽，也因此一了解之后就排除出了选择名单。【51社保】-中国专业的企业社保代理公司,中小微企业及个体工商社保代缴平台-【51社保】-中国专业的企业社保代理公司,中小微企业及个体工商社保代缴平台3、蚂蚁HR蚂蚁HR是做招聘起家的，相对金柚来说专业性还是会高一些，服务覆盖面比较窄，主要就是做社保公积金代缴和代发工资，收费如图，还是很实惠的。服务态度不错，只是依然存在单项收费（领取生育津贴、提取公积金等），并且不能够代办工伤报销。蚂蚁HR-中小企业云端人力资源部：代缴社保公积金、代发工资、人事代理外包二、传统人力资源公司1、易才人力资源公司易才人力是从智联招聘分出来的，专门做全国的社保公积金代缴，公司是真传统。不过传统也有传统的好处，收费透明，服务费确实是包含了后续的报销、提取服务。在全国有上百个直属分公司，都由他们自己的客服来实地对接员工，落地服务做的还挺不错的。缺点的话就是明面儿上的价格肯定没有互联网人力资源公司有优势，还有客户操作平台实在是丑（没错我们公司现在用的就是易才），不过听客服说新的操作平台已经在测试了，就先不扣这一分了。重庆易才人力资源顾问有限公司 重庆社保公积金代理、代办、代缴|全国社保代理，重庆劳务派遣、人事外包-重庆易才人力资源顾问有限公司2、前程无忧都知道去51job招聘，有些同僚可能还不知道前程无忧也有代理业务吧？前程无忧专业性就不用质疑了，除了每月核算代缴之外，后续报销服务也是包含了的，就是价格是真高。考量了下，服务水平跟易才差不多，但价格高出易才接近一倍。了解到应该是因为前程自己的直属分公司少，很多地区都涉及到转包给其他的供应商，成本降不下来导致价格无法下调。人事外包-前程无忧3、外企德科Fesco北京外企，是直属于北京市国资委的，名副其实的老牌国企，服务的客户主要以外企为主，也服务大型国企和民企。分公司分布在一、二线城市，以做外包为主，代缴业务相对边缘化，收费不低，服务质量是在中等偏上的水平。人事服务,人事外包,人才派遣-北京外企德科人力资源服务上海有限公司可以看的出，互联网人力资源平台跟传统人力资源公司的差异还是很大的，主要体现在收费方式和服务水平上。进行选择的时候要综合考量一下自己公司的情况，如果是初创公司，人员较少、男性居多、发生工伤几率较低，那么选择互联网人力资源平台进行每月基础的社保核算和缴纳确实能一定程度节约企业成本；如果公司已经有了一定的规模，女性员工占有一定比例，员工分布在不止一两个地区，那么目前传统的人力资源公司会更加符合公司的服务需求。}