“人民的利益高于一切”这不仅仅是一句口号，国家也一直是这么做的，国家的长远发展离不开人们的勤劳努力，同样人们的幸福安稳生活也是依托于国家的强大。国家的长治久安一直以来都是以民众为基础的，国家也一直在努力不断提高人民的生活水平。社会基本保障是国家出台，为每个按照规定缴费的公民提供相对应的基础保障，一般包括养老、医疗、失业、生育、工伤的保障。但是社会基本保障的缴纳也是有要求的，领取保障更是有要求的，到底是哪些要求，我们具体来研究一下。一、缴纳社保的要求1、社保的分类和种类目前国内的社保主要是分两大部分，一种是在职的职工缴纳的社保，还有一种是没有上班的、没有工作单位，而是由自己缴纳的社保。在职职工缴纳的社保主要被叫为五险，即城镇职工养老保险、城镇居民医疗保险、职工生育保险、职工失业保险、职工工伤保险。五险主要是从5个方面保障在职职工的合法权益，缴纳的费用也是有企业与员工各自承担一部分。企业承担的比率比较多，个人承担的比率比较少，是按照每个月缴费的。自己缴纳社保的主要包括两部分保障，即城镇居民养老和城镇居民医疗，这个缴费的金额要比职工五险少，主要是按照年缴费，每年交一次就可以。2、哪些人群必须要缴纳社保目前我国社保的参保率高达95%，社保的普及度特别的高，人们对社保的认可度也很高，国家对社保缴纳的人群做了具体规定，哪些人群是必须缴纳的呢？员工在入职工作单位后，公司必需要给员工缴纳社保，这是劳动法规定的，员工在公司工作多久，公司就要为员工缴纳多久的社保。同理员工离开公司了，那么公司就可以不用为员工缴纳社保了。3、哪些人群不需要缴纳社保缴纳社保也是有要求，有几类人群是不能缴纳的。一是已经按照国家法律规定，已经办理退休的人群，他们已经可以每月领取退休金了，不需要再缴纳社保了，即使他们退休后再次返聘回工作岗位，那他们也不需要公司再给他们缴纳社保。第二种是大学还未毕业，只是在公司实习，由于不用签订劳动合同，那么公司是不需要为他们缴纳社保的。第三种是劳务派遣人员，因为与用人单位是劳务派遣关系，而不签订劳动合同，所以工作的单位不需要为他们缴纳社保，但是劳务派遣公司必须要给他们缴纳社保。第四种是兼职人员，对于已经有单位在缴纳社保的人员，他们利用业余时间做兼职，那么兼职的公司不需要再为他们重复缴纳社保。第五种，已经自己缴纳城镇居民养老和医疗的，是不需要重复缴纳社保，即使交了也不能作数，也不能享受两份保障。二、社保卡的合理使用1、社保卡的作用对于按照规定缴纳社保，国家就会发放社保卡，目前全国拥有社保卡的人数大约是13.43亿，基本实现95%的覆盖率，但是社保卡到底都有哪些作用呢？社保卡里面有两个账户，一个账户是社保账户，另一个账户是银行账户。银行账户是需要带社保卡去银行办理开通手续的。社保卡里的银行账户是很有用的，相当于银行卡的作用，也是随时可以提取的。一是已经办理退休的人员，每月的退休金都会打到社保卡上的银行账户里，以前的退休金都是打到银行卡或者存折里，现在直接打到社保卡里，方便了很多。二是对于怀孕生育的女性，缴纳社保后可以享受生育报销和生育津贴的领取，生育报销是在医院那里直接报销，生育津贴是按月领取的，每月津贴都会发放到社保卡的银行账户里。三是对于办理失业的人员，每个月的失业津贴也是会打到社保的银行账户里。2、社保卡的使用社会保障卡是劳动者在公司工作获得的合法保障，也是劳动者受到劳动法保护并且获得权益和办理业务的电子凭证。持有社保卡可以住院后进行医疗报销，退休后养老金申请的登记手续，就是享有生育险、失业金、工伤领取时，也需要社保卡进行登记办理，甚至失业后再培训技能也需要社保卡办理手续。此外，社会保障卡也是劳动者的身份象征，对于劳动者在社会保障局系统中，查询养老金缴费年限、以往公司缴费情况等信息。都是凭借社保卡上系统查询，现在甚至劳动仲裁都可以在网上办理。三、社保缴纳和使用中的违规现象社会基本保障是国家给予公民最基础的保障，但是在缴纳和使用中还是会有违规行为。随着国家法律法规对社会保障规范的越来越健全，针对违规现象的惩处也越来越正规。像员工与用人单位签订劳动合同，那么用人单位就必须依法为员工缴纳五险，而且社保缴纳是根据员工工资分档位的。按照规定要如实根据员工工资情况缴纳社保，但是往往很多用人单位为了减少成本，往往给员工晚交社保或者少交社保。由于社保缴纳是具有强制性的，但很多公司是在员工入职6个月后甚至一年后才给员工缴纳，而且很多公司只给员工按照社保最低基数来交，而且很多公司甚至因为女性员工怀孕而受到歧视。甚至在休产假的时候中断社保，影响员工生育津贴的领取，种种这些行为都是违规的行为。还有一些人在工作时单位为他缴纳了社保，但是他又想转空子，就又在农村或者老家缴纳城镇居民的保险，想在退休后多领一分钱。但是这是没有用的，多缴纳的这份没用的，社保卡也只能是领取一份，这种行为是不会受法律保护，是违规行为，到时候也不会多领养老金的。还有就是社保卡的医保账户里的钱，很多人套现出来，或者购买一些与医疗药品无关的东西，像现在很多药店就不光只卖药，还会销售一些日用品、食品、化妆品，很多人就用社保卡购买。不过现在国家社保监管严格化，刷卡消费只能是药品，其他物品不能刷医保消费。小结社会基本保障是国家为每个合法公民设立的最基础的保障，它不光是受法律法规一直保驾护航。随着科技的进步，大数据时代的今天，个人的银行信息、工作参保信息、个人出行信息等都是可以在网上查到详细的信息，社保的缴纳、社保卡的使用情况。在个人的大数据上都可以查到，所以未来社保不仅会实现全民覆盖，也会越来越规范，社保卡的使用也会越来越广泛。}

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2023-06-12
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华律网社保知识早报：目前虽然大家对社保比较关注，由于对于社保知识的匮乏，往往存在很多疑问，今天我们针对社保缴费时间是哪一天进行下介绍，希望有所帮助。缴费时间每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，...想要了解更多关于社保缴费的时间是多久的知识，跟着华律网小编一起看看吧。一、社保每月的缴费时间每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续。每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。二、我国社保缴费时间是多久要知道社保缴费时间为多少，需对“社保缴费年限”有一定的认识，社保缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。此外，社保缴费年限不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的沿承关系。按照相关规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。此外，国务院出台了《社会保障“十二五”规划纲要》，《纲要》中明确指出，需切实做好社会保险关系转移接续工作，全面实施城镇企业职工基本养老保险关系转移接续办法。落实医疗保险关系转移接续办法，实现医疗保险缴费年限在各地互认，累计合并计算。新政的实施能方便广大异地就业人员接续保险、维持社保缴费年限，方便就医。“每个月社保缴纳时间”这个问题涉及到的时间有个范围，我们必须在这个时间内缴纳。而且不仅每个月社保缴纳时间有规定。我国对社保缴费时间是多久也有规定。我们必须按照规定缴纳。如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。法律的存在可以帮助我们更好的应对身边的一些事情，如果你还有一些其他的想了解的知识，欢迎来华律网找律师进行咨询。
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个人社保缴费标准
社保缴费比例规定哪些省市已出台政策
社保缴费标准是年平均工资还是月平均工资
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关于灵活就业人员申报2023年度社会保险缴费基数和缴费周期有关问题的通知各区社会保险基金（事务）管理中心、经济技术开发区社会保险保障中心，市、区人力资源公共服务中心，各街道（乡镇）政务服务中心，灵活就业缴费人员：为确保2023年度各项社会保险（养老、失业）收缴工作正常进行，提升服务便利度，现就我市灵活就业人员申报2023年度各项社会保险（养老、失业）缴费基数和缴费周期的有关问题通知如下：一、申报2023年度各项社会保险（养老、失业）缴费基数和缴费周期的期限为2023年6月14日至2023年7月25日。二、在市、区两级人力资源公共服务等经（代）办机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）便民服务中心（原社保所）缴纳社会保险的个人（以下简称灵活就业人员），须在规定的期限内申报2023年度社会保险缴费基数和缴费周期。个人可通过北京市政务服务网（https://banshi.beijing.gov.cn），搜索“灵活就业‘一件事’集成服务”事项，选择“灵活就业人员社会保险缴费申报与变更”业务，进行网上申报；也可到市、区两级人力资源公共服务等经（代）办机构或街道（乡镇）便民服务中心（原社保所）申报。缴费周期可以选择按月、按季度、按半年或按年缴费。三、未按期办理申报手续的，其2023年度社会保险缴费基数将依据本人上一年度的缴费基数确定，低于职工养老保险缴费下限的，以下限作为缴费基数；缴费周期默认为按月缴费。四、灵活就业人员在办理“灵活就业人员社会保险缴费申报与变更”业务时如有疑问，可以拨打社会保险咨询热线12333。五、2023年度各项社会保险缴费工资基数上下限将另行公布。北京市社会保险基金管理中心2023年6月14日来源：北京市人社局网站流程编辑：TF016京报网1743万获赞 80.6万粉丝北京日报官方网站·首都视角天下观北京日报官网官方账号}