点击收听全文音频07:51来自秒懂社保养老金作为养老保险待遇的重要组成部分，能够切实保障老年人的基本生活，即便年老后丧失劳动能力，也不用发愁没钱花。如果年轻时能遵循多缴，多得长缴多得的原则，那么退休后将会有一笔非常可观的收入，然而退休人员除了养老金，还能享受这11项福利，看看你都了解吗？第一，女性灵活就业参保人可提前退休我国都知道以灵活就业身份参保，男性60周岁退休，女性55周岁退休，相比普通职工，女性退休年龄延迟了。不过1月30日，江苏省人社厅印发的《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，将于2022年3月1日起正式施行。其中明确，女灵活就业参保人员，如果曾为固定工，或者在国有企业工人岗位上工作且在劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系，或者50周岁时曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，可以按女工人退休年龄执行。这也就意味着，符合条件的女灵活就业者可以多领5年养老金，退休待遇大大提升。第二，医保报销待遇医保也是人们经常会用到的，如果你在退休时，可以累计缴费满足当地政策规定的年限，那么之后不用继续缴费也能一直享受报销待遇。此外，医保个人账户每月还能收到一笔返钱，可以用来买药、门诊结算等，方便又省钱。第三，住房公积金我们在参保时经常会提到五险一金，其中一金指的就是住房公积金。如果你在参保缴费期间，没有使用过账户里的钱，那根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定可知，离休退休人员可以提取职工住房公积金账户内的存储余额，这将是一笔不菲的收入。第四，企业年金或职业年金企业年金和职业年金都属于补充养老保险，可以有效弥补养老金替代率缺口，如果工作参保时缴纳过费用，那么退休后就能增加一笔收入，其中企业年金常见于国企、央企等大型企业，而职业年金则是机关事业单位的福利。第五，取暖补贴冬季严寒，北方地区大多要供暖，然而对于退休人员来说，缴费压力着实不小，因此国家每年都会给北方地区退休人员发放一笔取暖补贴，比如河南是480元，陕西是2360元，山西是3360元，各地补贴标准虽然不同，但总体待遇还是相当不错的。第六，节日补贴首先提醒大家，节日补贴属于地方福利，并不是所有退休人员都能领取的，需要看当地政策，通常多见于经济较发达的城市。比如宁波，虎年春节给企退人员发放了2000元的补贴，再比如杭州，纳入社会化管理的企退人员，除了春节能享受1200元的慰问费外，端午节和中秋节也能分别领取800元的补贴。而一些地区虽然没有现金红包，但会适当发放一些实物补贴，比如米面粮油等，一定程度上也算提高了退休人员的过节待遇。第七，独生子女父母奖励对于独生子女家庭来说，养老压力还是比较大的，不过在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家会发给《独生子女父母光荣证》，同时按照国家和省、自治区、直辖市有关规定，享受独生子女父母奖励。以上海为例，持有《独生子女父母光荣证》的本市户籍公民，按规定参加养老保险的，在办理退休手续时，除基本养老金外，还可以领取一次性计划生育奖励5000元。第八，丧葬补助金和抚恤金参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。虽然这一待遇参保人本人无法享受，但当你不幸离世，能为家人争取一笔补贴。不过要注意的是，我国并不是所有地区都建立了城乡居民养老保险丧葬补助制度，所以未建立地区是无法享受这一福利的。第九，高龄津贴当前我国31个省区市均已建立了高龄津贴制度，毕竟年纪越大，人们看病吃药的次数也将增加，而这一福利能极大程度的缓解高龄老人的生活负担，即便以前从没参加过社保，也是可以领取的。比如山东龙口，拥有本市户籍且年满70周岁的老人都能自主申领，具体发放标准为，70~79周岁每年300元，80~89周岁每年400元，90~98周岁每年600元，99周岁及以上每月600元。第十，养老金调整能多涨钱《社会保险法》第十八条规定，我国建立基本养老金正常调整机制，会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高退休人员的基本养老金水平。而在职工基本养老金调整过程中，国家对高龄老人会有倾斜照顾，在定额调整以及挂钩调整的基础上，给符合年龄要求的高龄老人多涨钱。比如上海去年的调整，2020年底前女年满60周岁、男年满65周岁，每人每月额外增加20元；比如新疆，年满70周岁至74周岁的，每人每月增发10元，年满75周岁至79周岁的，每人每月增发20元，年满80周岁及以上的，每人每月增发40元。相比其他退休人员，符合条件的高龄退休老人涨钱额度会更高一些。第十一，加发老龄基础养老金除了企退、事退人员有多涨钱的福利，领取城乡居民养老保险待遇的退休人员，也能在当地上调基础养老金的同时，享受高龄补贴待遇。比如长沙，会对65周岁及以上参保人员加发老年基础养老金，具体发放标准为，65周岁至75周岁的，每月加发5元，76周岁至85周岁的，每月加发10元，86周岁及以上的，每月加发20元；比如常州，年满65周岁至74周岁的，每月加发5元，年满75周岁及以上的，每月加发10元。虽然涨钱不多，但也切实增加了退休人员的收入，还是非常利好的。}

还有一个月的时间就到2022年虎年春节了，许多在职人员已经领取到了年终奖，有的还发放了春节补贴，退休人员们也期盼着是否能多少发放一点过节费。昨天，我在遵义乘坐公交车的时候，听到车上的老人们在讨论，今年春节将发放过节费，发放标准还不低，每人一次性发放1200元，相当于养老金较低的退休人员一个月的养老金了，还说发放也很及时，将在春节前和1月份养老金一起发放到账。这个消息靠谱吗？是真的吗？相信很多地区的退休人员都没有听说这个消息，截止目前，也没有官方消息发布过任何一个地区给退休人员发放2022年春节过节费，都是靠往年的发放情况来预测今年是否发放。所以2022年春节，退休人员每人发放1200元过节补贴，这个消息不是真的，那这个消息为什么会在退休人员中流传呢？主要是因为往年确实有一些地区会给退休人员发放春节过节费，其中就有杭州市，给满足条件的退休人员，发放标准刚好每人1200元，所以其他地区的退休人员也误以为自己所在的地区也会发放1200元过节费。现在距离过年还有不到一个月的时间，会给退休人员发放春节过节费的地区也会陆续发布消息，对发放范围、发放标准、发放时间等进行公布，退休人员们耐心等待就好，按照往年的发放情况来看，这四个地区发放概率更大，包括杭州、上海、宁波和广州。发放标准分别为：杭州市给满足条件的退休人员，每人发放春节过节费1200元；上海市按照年龄区别发放标准，80岁以下发放650元，80岁以上发放750元，同时，上海市对领取城乡居民养老保险待遇的人员也会发放春节过节费，发放标准为每人300元；宁波发放标准最高，每人发放2000元。除此之外，按照政策规定，杭州市不仅会给纳入杭州市区实行社会化管理的企业退休人员发放春节过节费，还会在端午节和中秋节分别发放800元过节费，一年发放合计达2800元，相当于中等养老金水平退休人员一个月的养老金了，所以生活在杭州的退休人员让人非常羡慕。不过其他地区的退休人员也不必担心，每个地区对退休人员关心的方式不同，有的给予在重阳节时免费乘坐飞机，有的在春节对退休人员进行慰问，也有的会发放购物券、慰问品等，有的单位甚至会送上特制的春联，让退休人员充分感受节日的氛围，送上国家的关心，共享经济发展的成果。无论哪种方式，都是尊老敬老的体现，退休人员们不必盲目攀比，保重身体，和家人团团圆圆才是最幸福的。欢迎点赞、转发，同时关注@小七社保，了解更多社保养老金知识。十年撰稿人，财经创作者每天更新行业动态}

中秋节即将来临，安徽省企业职工退休人员能否享受过节补贴？本文将围绕这一问题进行探讨。中秋节是国家法定假日，同时也是中华民族的传统文化节日。根据国家相关政策法规，国家规定的法定节假日包括春节、清明节、劳动节、端午节和中秋节，这些节日的工资待遇应按照国家规定给予保障。打开网易新闻 查看更多图片
安徽省企业职工退休人员的待遇主要根据不同情况分为不同的补贴标准。首先，并非所有退休人员都能享受到过节补贴。根据政策规定，只有满足一定条件的人员才能享受补贴，例如：拥有正式职工身份并在安徽省内办理了退休手续。对于符合条件的退休人员，补贴金额和发放方式也有明确规定。据调查，安徽省部分企业会根据自身经营状况和财政能力，给予职工不同程度的中秋节补贴。一般补贴金额在100元至300元之间，少数效益较好的企业可能会给予更高的补贴。补贴发放方式通常会采取直接发放现金或抵扣工资等方式。然而，安徽省企业职工退休人员众多，是否会影响到节日补贴的发放呢？对于这一问题，答案是可能会产生一定影响。由于企业效益和财政能力的不同，各企业给予的补贴标准和金额也会有所差异。在这种情况下，企业应当优先考虑保障基本生活，保证退休人员的物质生活水平不降低。总之，虽然安徽省企业职工退休人员并非都能享受到中秋节补贴，但对于符合条件的部分退休人员来说，能够获得一定数额的补贴无疑是对他们生活的一种慰问和关心。未来，我们希望政府和企业能够更加关注退休人员的生活待遇问题，逐步完善相关政策法规，提高他们的物质生活水平，让这些曾经为企业和社会做出贡献的老职工们在晚年能够享受到更多的关爱和照顾。特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。}