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展开全部个人办理转移或停保需要的手续由灵活就业人员转为单位交社保，首先需要去当初办理个人缴纳社保的相关部门先办理停保手续，当然有些地区是办理转移手续，基本上流程差不多。所需要准备的资料是身份证原件及复印件，以及《职工养老保险手册》、社保卡等相关资料，到办理部门之后填写对应的停保或是转移申请表格，工作人员应该会有指导，不用担心，然后将填好的资料交齐就可以了。后续单位相关工作人员办理自己的个人这块办理好之后，回到单位，其它的工作就交由公司专门负责社保的人员去办理就好了。有些用人单位甚至会连同个人办理那部分也由他们去帮你处理，这样的单位更加省心。一切办理好之后，之前灵活就业的缴纳就可以停止了，单位也不需要再新开社保账户，用原来账户每月给你缴纳社保。现在我国养老休险可以累计缴纳，也就是说中间有断交也没关系，只要后续继续缴纳，累计满15年，到了退休年龄后就可以按月领取基本养老金，所以无论是个人以灵活就业人员交社保还是单位交，对于我们都是非常有益的。以上介绍了灵活就业人员转移单位交社保的程序和手续。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
收起展开全部先从托管那边减员，然后单位就可以增员了，然后正常缴纳就可以了。
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企业离职后，转个人缴纳社保就是以灵活就业人员身份缴纳社保的参保人员，目前退休年龄是，男为60周岁，女为55周岁。1.退休时有单位，属正常退休退休身份包括普通企业退休人员（含干部和工人），普通机关事业单位退休人员（含干部和工人），均由用人单位办理。2.退休时有单位，属按政策提前退休退休身份包括特殊工种，因公致残彻底丧失劳动能力的，因病或非因公致残彻底丧失劳动能力的，均由用人单位办理。3.单位提前内退人员，属提前退休由用人单位办理。4.机关事业单位提前退职，退养人员由用人单位办理。5.参保人（含本地和外地）原来有单位，后来失业未再参保，达到法定退休年龄时，单位已倒闭单位还在的单位办理，单位倒闭了，可以有特殊通道，由参保个人办理。原则上由之前的最后一家单位办理，如果已倒闭，需按当地社保部门要求携带材料，本人持身份证去退休前最后参保所属地区的社保机构办理。如北京地区，要求携带打印的工商局网站上的单位注销证明材料，和本人身份证前往，去各区社保机构办理。6.以个人存档身份，在人才，职介，属地社保所或类似部门参加社会保险的，含灵活就业人员，本地失业人员。由参保个人办理。需要材料：身份证、户口本、近期一寸照片、失业证或者托管证（或档案号）。其中：失业证（托管证）主要用于调取个人的人事档案使用。基本流程：1.生日当月，准备退休材料。2.到人社局退休审批窗口填写退休审批表，签字并按手印。3.人社局退休审批工作人员进行审核。4.审核无误，到个人养老保险窗口，办理停保，同时，打印养老保险缴费明细。5.到个人医保窗口，办理停保手续。6.携带退休证、社保卡（或银行卡）、退休审批表等材料，于次月10日前，到养老金核算窗口，核算个人养老金。7.核算完养老金，一般会在当月的中下旬，发放养老金。
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展开全部灵活就业人员办理退休需要以下材料：1、到参保地社保局打印的最终个人账户对账单；2、退休本人养老保险手册及历年缴费清单，并将历年缴费清单按年度依次整齐地粘贴在养老保险手册上（享受社保补贴人员粘贴当年缴费清单的复印件），个人账户最终对账单粘贴在养老保险手册缴费清单的最后一页；3、退休本人的户口簿、身份证原件及户口簿首页和本人页复印件各1张，本人身份证复印件5张；4、一次性安置公证书（或解除劳动关系）文件原件和复印件各1份到参保地人社部门开具调档函。灵活就业人员到退休年龄，由市、区劳动就业管理服务机构档案托管部门按退休审批程序到市劳动保障行政部门或社保经办机构申报办理退休及养老、医保待遇审批手续，本人应提前一个月向托管其档案的市、区劳动就业管理服务机构提出申请。灵活就业人员曾因失业或未从事有报酬劳动中断缴纳养老保险费的，办理退休时须提供失业期间经市、区劳动就业管理服务机构认定的《就业登记证（劳动手册）》上“领取失业保险金情况记录”，否则必须对中断期间的基本养老保险费进行补缴后方可办理养老待遇审批手续。灵活就业人员的基本养老保险符合缴费年限规定并达到退休年龄的，由档案托管部门代办报批退休手续，领取退休养老证后，即可享受退休待遇。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
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