今天是2020年5.6日就在刚刚，我完成了自己人生第一次劳动仲裁的前半段【刚刚去申请劳动立案，等待后续】。 说实话，劳动仲裁的前置准备工作我还是准备了很久的，也在知乎上参考了很多人的回答，说下我的具体情况：仲裁前，我是一个位于郑州【伪一线城市】的普通私企小职工，一个月工资也就是4K 基本是富不了，但是也饿不着，基本就是月光族。公司是19年6月底成立的，我是7.3日入的职，可以说算是公司最老的员工了。但是随着公司不断的调整 我的岗位从短视频文案编剧变成了主播客服，淘宝售后，视频剪辑，流水线工具人等，再加上公司实在没有PLMM我也逐渐变得麻木跟心灰意冷，我就准备辞职【这里安利大家一首歌：人生浪费指南 我可能是听完这首歌以后，有了辞职的想法吧】 就在我准备年后辞职的时候，由于新冠状病毒的突然袭击，所以说辞职的事情也在拖着。偶然间逛B乎，刷到了各位创作者关于劳动仲裁的案例，从此我感觉开启了“财富密码”。所以我从过年期间就开始筹划着进行劳动仲裁，表面上辛勤加班，唯命是从，酒桌上积极维护领导，表明自己为公司肝脑涂地的决心，背地里暗搓搓收集证据，准备反手一个超级加倍，实属老阴阳师了。所以我在4.30号 下午，直接找主管说明情况 进行离职【有录音】然后在5.6号直接进行劳动仲裁流程，并且当天走完立案。闲话不多说 直接进流程 先说我准备的资料，因为我的失误【手机系统重做】导致前期的一些聊天记录，入职邮件通知丢失，而且我没有任何的劳动合同，没有五险一金，没有社保，考勤全靠打卡，也没有工牌，也没有什么钉钉，聊天全靠微信【离职前夕 我才拿到了领导们的电话】，我可真是个社交废物。【其实我在年前也提过劳动合同跟五险一金的事，主管的回答也是公司会考虑的，就一拖再拖，直到我离职问起来，也没有答复】但是我作为公司最老的员工，基本上跟我一批来的全被辞退了，让其他在职员工给自己作证，也不是太好。【指不定老板知道了，要给在职员工穿小鞋】所以我就剑走偏锋，找了个办信用卡的理由，要求公司出具工作在职证明，并成功盖到了公司公章。 具体图片如下这是第一个证据【证明存在劳动关系】其余相关证据呢 就是一些工资的流水【工资通过支付宝转账】 工作的相关证明，聊天记录，聊天群什么的，都打印出来，当然是打印了一部分，作为佐证。工资流水就不放了 挺丢人的。以上都是为了证明跟公司存在劳动关系，所以大家如果有证据的话都可以考虑收集下，反正能准备全一点就全一点，工资流水，银行卡转账什么的一定要有。【当然如果你有工资条更好】。第二个证据：你需要准备企业相关的资料，企业的资料都可以在国家企业信用信息公示系统http://www.gsxt.gov.cn/index.html上面可以直接查询，一般查询公司的名称都可以直接查询出来，然后你可以打印出来一份，去复制一下，方便你填写劳动仲裁申请书使用【PS：我是打印了三份，想作为仲裁时候的材料补充，但是仲裁办不允许，因为有人伪造过，必须得由个人携带本人身份证去所在区域的工商局打印你所在公司的信息，并盖上红章才有效】这里一定要注意：你查询公示系统的时候要注意看公司的登记机关在哪里，以免你劳动仲裁的时候乱跑，浪费双方的时间。以我的为例，我原公司是在高新开发区，所以我要到郑州高新开发区的仲裁庭进行申请仲裁，如果去其他的区域，是概不受理的。【因为公司太多了，劳动仲裁也很多，不要给公务人员造成困扰，自己的事情能自己解决就自己解决】。准备过企业的资料后，就可以直接填写你的劳动仲裁申请书了，申请书可以自己查一下格式，没有太标准的格式，当然也可以找专业的律师代写【需要付出一定的金钱代价，但是也更为正式，能让劳动仲裁处的人员省很多心，同时律师能帮你合法的争取到更多的经济补偿等。】 附上我的劳动仲裁申请书【我自己查询资料后，写的，有条件的建议还是找律师代写】申请人：出生日常性别：民族：学历：户口所在地：户口性质：现工作单位：是否签有劳动合同：证件类型：身份证号：联系电话：被申请人：信用代码：法定代表人：性别：职务：个人电话:企业联系电话：公司注册地址：企业通信地址:劳动合同履行地：仲裁请求1.请求被申请人支付申请人的正常工资XXXX元2.请求被申请人支付申请人被迫解除劳动关系的经济补偿金XXXX元3.请求被申请人支付申请人未签订劳动合同的双倍工资XXX元整4.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX元整合计金额共：人民币XXX元整事实与理由：1.本人与XX年X月X日入职于XXXX有限公司【公司注册地址】，于XX年X月X日被迫解除劳动合同离职，期间公司未签订任何劳动合同，未缴纳五险一金，未及时缴纳社保等，因此与被迫解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其中八月份工资XXX元，九月份工资XXX元 ，十月份工资XX元，十一月份工资XXX元，十二月份工资 XXX元，一月份工资XXX元，二月份工资XXX元 三月份工资XXX元，四月份工资XXX元，共计XXXX元2.根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本人在XXXXX有限公司就职共十个月，故请求经济补偿一个月的工资XXXX元。3.根据《工资支付条例》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 本人与5.1日正式离职，被迫解除劳动合同通知书已及时通过EMS邮寄到公司，并被签收，所以要求公司立即发放四月份工资XXX元整。此致河南省郑州市高新区劳动局劳动仲裁委申请人：XX二零二零年五月六日以上就是我的劳动合同范本，因为加班费阿，节假日加班较难取证，我也没有进行申请赔偿，我仅仅申请了要求立即发放当月的工资，也就是3.，以及未签劳动合同的双倍工资1.和被迫解除劳动合同的补偿金2.，所以根据每个人的情况和金额不同，大家酌情参考，当然如果能在当地找律师进行起草仲裁书会更好更正规啦。第三个证据：就是关于我被迫解除劳动合同的证明【PS：如果老板把你辞退的话，请务必电话录音，或者提供微信聊天记录，这样的话你可以得到补偿金2N，具体的大家还是要按照劳动法去参考】我为什么要写被迫解除劳动合同的通知书呢，如果你主动离职的话，是没有任何的补偿，反正多一点是一点，大家如果辞职的话，就直接去找人事或者主管进行谈话，主动进行录音，以未签订劳动合同，未缴纳社保为由【重点：必须得有未缴纳社保】被迫进行离职，这样可以多得到一些补偿金。【PS；合法且正规的离职，拿到自己该拿的钱无可厚非】如果人事或者主管要求你提前一个月申请的话，你完全可以拒绝，被迫离职是来通知公司，并不是征得公司同意【提前一个月申请离职的话，是签订了劳动合同以后，员工才有这样的义务，否则就可以直接进行离职，当然人道一点还是会比较好的，根据个人的情况而定】在拿到录音以后，然后可以拍摄一段自己下班打卡的视频，留作日后的证据备用，反正多准备点也没有错。在你被迫离职以后，一定要立即起草被迫解除劳动合同通知书，并且用中国邮政EMS送达，一定要用中国邮政【去的时候一定要携带自己的身份证，发这种邮件的时候，直接告知快递员，当日送达，以免出现延误，同时要求快递员给你单子，留作证据备用】用中国邮政的原因是：根据b乎大佬所说，中国邮政送达的邮件文件类，具有法律效应，也就是说，只要你文件发出去了，快递送达了，就视为公司已经签收，避免以后公司找借口说，没收到邮件，邮件丢失等情况，仲裁只看证据。 被迫解除劳动合同通知书 示例如下：XXXXX有限公司我是贵公司员工XX 本人于XXXX年X月X日入职至今，勤勉工作。近来由于公司肆意违反劳动法及劳动合同，导致本人无法继续工作，严重影响事业发展，故本人解除与贵司的劳动合同，具体原因如下1：未与本人签订劳动合同2：未依法给本人办理社会保险手续【购买社保】严重违反《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《住房公积金管理条例》及国家有关法规，公司严重违反劳动法的行为侵害了申诉人的合法权益，迫使本人依法提出解除事实劳动关系。现致函，郑重通知贵公司。本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定提出于2020年X月X日起与贵公司正式解除事实劳动关系，并要求贵公司依照法律规定支付经济补偿金，双倍工资，拖欠工资及赔偿金等。请单位依据劳动部颁发的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在收到本通知书之日起五天内一次性支付本人全部工资，并按照《劳动合同法》第50条之规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明，支付相应的经济补偿金，双倍工资等，特此通知。此致声明人：XXxxxx年x月x 日
邮件发出去以后，建议大家去社保局走一趟，毕竟被迫解除劳动合同通知书的核心是未缴纳社保，大家可以去社保局打印个人权益单，也就是个人社保缴纳明细【PS;如果是没有缴纳过社保的话，是无法打印的，这时候你可以打印个人未参保证明作为佐证】以上就是我整理的全部仲裁需要的证据，这边再汇总一下。我这边一共准备了 劳动仲裁申请书【一式三份】个人身份证复印件【一式三份】被迫解除劳动合同通知书【一式三份】工资流水，工作聊天记录【一式三份】工作证明【办信用卡，盖到公司公章那个】 【一式三份】未参保证明【一式三份】公司公示信息【一式三份 虽然没用上】工商局查询公司的信息【红章 一式一份 直接交予仲裁处】给公司发送的EMS 中国邮政快递单子
一份以上是我准备的所有材料。当然根据每个人的情况不同，大家需要准备的材料也不同。最后还是希望大家能够成功的仲裁，拿到自己合法的经济补偿金。PS：劳动仲裁的人其实有很多，因为疫情原因，很多都积压着还没开庭，我前面的那位大哥需要仲裁开庭的话，都已经排队排到了八月份，我估计的话，可能会选择调解，当然也不排除我耗着等到仲裁开庭，最后还是希望大家都要知法懂法，一定要有法律意识，不做任人宰割的羔羊。如果金额比较大的话，能让律师起草个申请书还是让律师来，其实劳动仲裁还是主张进行调解的，如果让律师来起草的话，申请补偿的金额会多一点，这样你劳动仲裁调解的时候，也好调解，拿到自己内心期望的那个补偿金。最后附上几张我劳动仲裁时候的图片，本来要做成视频的，不过需要点时间，就先以图文编辑发出了，如果大家需要看视频的话，我会抽时间在B站做一期视频，记录下我劳动仲裁的过程。后续会继续补充和修改的，如果大家有疑问的话，也不要私信我，其实我也不懂，多看看知乎就好了，有条件的可以去当地咨询律师【当然，你可别想白嫖，培养律师的成本是很高的，人家收点费都是应该的。】5.19日加更公司前天收到了仲裁院的电话这才知道我申请了劳动仲裁【合着我的邮件白送了】接着我就收到了领导们的特别关照各种谈感情谈理想，画大饼，一口一个好兄弟，着急要见面聊天和解，又保证好好处理这件事，让我撤销仲裁立案，还说你的身份证正反面我们这都有，不想闹到那一步，还说公司可以随时注销，申请破产【微信电话聊天的，没办法进行录音，这点可惜了，不然我可以报警的，希望大家处理这种事的时候，记得打电话进行录音】我琢磨着，真把我就当憨批了呗然后晚上反手就是一个朋友圈祝愿早点去世，然后给去找了个渠道，给我来了一套骚扰电话，逼得我开飞行模式真就是表面兄弟当然我的好“兄弟”都这么对我了，那我也肯定不能妥协，我一致决定，调解可以，但是我们仲裁庭见，金额我可以松口，但是不多，不然就免谈第二天，也就是今天人事主管又来问我怎么回事，当初在公司的时候怎么不提这件事我寻思着去年我也提了啊，你也说了这边会向公司反馈结果他反手问了我，为什么不跟进这件事？我当时就难道为员工签劳动合同，缴纳五险一金，还需要员工去跟领导跟进吗？可能这就是我拿不了高工资的理由吧。然后又开始了老生常谈，我对于这种事都是拒绝的，毕竟咱们到了这份上，你谈感情没意义阿，我在的时候，也没见你一口一个兄弟叫的这么亲阿 怎么我仲裁了，突然想起来我的好来了，怎么着，还指望感动我，回去跟你一起为了老板画的大饼努力么我实在听不下去，就直接挂了电话【对了，这里希望大家沟通的时候，一定要进行电话沟通，同时进行录音，不要通过微信电话，微信电话是没办法录音的】然后我在闲下来的时候还算了一笔账，结果一算，得出：我入司十个月了，五险一金没有缴纳的金额公积金：480
十个月：4800医疗：320
十个月：3200失业：40
十个月：400生育跟工伤：20
十个月：200养老保险: 800
十个月：8000
共计：16600这又是一笔巨款【当然补缴不补缴，根据你的个人意愿，仲裁庭不会受理此类事件，需要向当地的社保局，公积金委员会进行申请，不过看知乎的大佬说，最多补缴三个月？具体也不清楚】不过希望大家如果在劳动仲裁进行调解的时候可以提出，以此来警示企业，不要把仲裁款的数额砍的太低【可能唬人有点用】：我入司这么久的五险一金一直没有缴纳，金额共计XXX元，我保留有向社保局，公积金委员会进行举报受理的权利，希望公司酌情考虑。尽快进行我意向金额的调解。当然，公司眼看我这边不妥协，赶忙5.19日下午，进行的劳动合同的复印，让所有在公司的员工，强制签劳动合同【要么走，要么签】。当然其中出现了个小插曲，我的前同事，试图也想进行劳动仲裁，我也给他做了很多思想工作，结果他刚提出来，公司的法人代表直接对他进行谈话洗脑画大饼，当然最后的结果是他从义愤填膺，骂公司没有良心，变成了公司以后是我家，怒斥我这种钻公司空子，盗取不义之财的盗贼中国只有两个时代，做稳了奴隶的时代和争做奴隶而不得的时代——鲁迅害，原来在他们心目中，我按照劳动法走法律程序，遵从国家的法律法规，督促企业签订劳动合同，为员工缴纳五险一金，反倒成了盗取不义之财的窃贼。不得不感叹，为什么别人能做老板，我就只能打工呢？可能是我跟这个世界格格不入了。今天就暂时更到这里，有更多的后续，会继续加更的。今天的总结; 1.调解沟通一定要通过电话沟通，进行录音，方便取证。2.调解一定要通过仲裁庭进行调解，不建议私下进行调解，不安全。3.大家好,我又来追更了，同时也基本给这个案件画上个句号。七月初劳动仲裁办给我打来电话，说是7.28号开庭，让我去领仲裁书，我高高兴兴的去的，而公司那边知道我本人态度比较硬，选择避开了我，直接根据我身份证复印件上的地址找到了我父母
我父母相对来说文化程度不是很高【70.80年代比较困难，小学都没上完，就出来给家里打工了】，而且我母亲身体一直不适【年轻的时候患有类风湿性关节炎，已经二十多年了，身体也很虚弱】，同时也是一直担心我，父亲也不能理解我，为什么要劳动仲裁，他觉得人家给钱你打工就行了，所以我的处境比较尴尬，母亲一直担惊受怕，害怕我遭到什么危险，晚上一直睡不着，偷偷落眼泪【我爸告诉我的】，我爸觉得我不“人道“也是不给我支持，两方面同时施压 而跟我关系很好的表弟又是7.28号结婚，所以我当时真的感觉很难。
人生可真是福无双至，祸不单行。所以我被迫于7.10日进行和解【如果大家父母比较开明，能得到父母的支持的话，请务必坚持到底，后续请接着看】我没有选择私下见面，而是直接选择在了仲裁院门口见面【强烈不建议，孤身一人】一是在公职单位附近，安保也是比较好的，同时也有摄像头，这边避免出现什么问题，谈好金额转账就可以去调解，比较方便。二是如果谈不拢，直接叫车走人，别人也不敢怎么样。不过还是强烈建议多带几个朋友去，一定要带，全程录像录音，直到案子终结，成功回到家。以上跟大家说的话 请务必记牢并照做。重点，要考的。我跟公司的人【一行三人】在仲裁院门口见了面，对金额进行讨价还价，同时父亲一直给我施压，我在极不情愿的情况下，选择了撤诉，只拿到了仲裁金额的百分之60【建议大家仲裁写仲裁金额的时候，务必事无巨细，最后和解的话，才能拿到自己理想的补偿】在商量好金额后，当场进行转账，然后进仲裁院进行撤诉取消案件的方式有两种：一是撤诉，二是签订调解书。选择撤诉的话：仲裁将不会对你相同的诉求，进行二次受理。【比如说，你仲裁的是不签劳动合同的双倍工资，你选择撤诉的话，那么就不能再仲裁此公司不签订合同的双倍工资，但是其他可以，比如加班费，节假日补助什么的，不过还是建议大家仲裁的时候把这些都算上】选择调解的话：仲裁将不再受理你对于公司的任何案件【相关工作人员给我简单的说了一下，我也没细问】在我选择撤诉以后，签订了撤诉书，工作人员也告知，撤诉的话，不会对公司造成任何影响，公司的人这才松了一口气。然后反手开始搞我，在我还没出仲裁庭的时候，就已经提前跟老板打好电话，老板亲自带人来对我进行亲切的问候，搂着我的肩，阴阳怪气的进行优美的中国话与威胁。好家伙，我这还没出去呢，就开始操作，我属实没见过。【我是孤身一人来的，他们算上刚来的也就是五六个大汉】等我出了仲裁大厅，就更肆无忌惮的，把我围了起来，说要好好谈谈，让我再签个什么字，这样才让我走。【其实就是找个理由不让我走，想对我进行操作】当时我的处境如下图既然仲裁案都已经撤诉了，我自然是没有理由进行妥协跟签字，就选择了拒绝。结果他们更兴奋了。我看这阵势，也是一阵狂喜，MD，可算来了，我都想好怎么在ICU办个年卡了，这要是碰我一下，我不得来个鲤鱼打挺，反手一个大四喜。不过最后的结果让我大失所望，也就是老板给那装b，说自己权势通天，在这个地界，别想让我好过。当然这些都是装b的气话，毕竟法治社会，我懒得理他，直接让他看了看门口的摄像头，他才有所收敛，然后我就无视了他，径直的走，他的老伙计猖狂的说：让我尽管走，上车跟着我！看我能跑哪去。我看都这样了，自己的确势单力薄【强烈建议大家带几个朋友，也不用动手，拍视频录像就行】，就顺手拿起了电话。老板又开始兴奋了，说让我尽管叫人，今天谁怂谁孙子。然后我反手就是一个110：110接的很快，两秒就接到了电话，我直接开的免提，清晰的报出了自己的位置：您好，警官，我叫XX，现在位于郑州市高新区劳动争议仲裁院门口，在XX路与XX路交叉口，位于XX大厦XX座，现在有人要对我实行人身攻击，同时要对我进行尾随报复，报复人XX
他的电话号是XX 车牌号是XX【建议大家提前做好两手准备，能拿纸条记着就记着】警官也是回复的很迅速，让我在原地等待，并保持电话畅通，等我打完电话以后，发现人已经绕后溜了。不过为了保险起见，我还是在原地等待警察的回复。不过可能是因为郑州区域警力比较紧张，我等了将近二十分钟，才有民警打电话来问我，是否需要出警。 我觉得还是得节省公众资源，就没有选择让出警，毕竟报警的目的已经达到了，我就简单跟警察聊了聊，同时备了下案，把老板的电话跟车牌号，公司进行报备，这个事情才告一段落。这个案子基本算是完了，总结的经验就是，既然选择的劳动仲裁，还是建议大家坚持下去，争取到家人的理解，选择调解的话，一定要选择公开透明的地方，多带上几个朋友进行录音取证，避免自身遭到恶意报复。总结是：立案前自己是弟弟，立案后自己是爷爷，结案后自己是孙子。公司人均笑面虎以上的经历属于个人亲身经历，希望能够给仲裁的大家伙带来一些帮助。谢谢大家。最后祝大家岁月静好，人均年收入达到B乎水平。这是放在最后的，如果你实在不知道自己属于什么情况的，建议到公司注册所在地劳动仲裁委直接咨询，那里的工作人员会帮助你，并且教你怎么拿到最高的补偿金额。每个人的情况都不一样，联系还是让专业的来我是真不懂法，老问我，我也摸不到脑袋。}