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起诉
签订
最新车祸赔偿协议书签订后如何起诉(四篇)
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车祸赔偿后协议书怎么写
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2022-08-11 15:57
来源:
光明网
【基本案情】
原告天爵公司于2020年4月30日注册成立，天爵公司在其公司住所招聘被告等人从事网络直播，其招聘海报上载明：每天六小时，自由安排，每月不低于26天，保底4000元无任何任务要求；公司全职员工一旦录用可以安排住宿。原告天爵公司（甲方）与被告贺某（乙方）于2020年10月5日签订了《主播独家合作协议》。
协议约定收益分配：收益分配每月结算一次，在收到合作单位发放的收益的七个工作日内发放，若遇国家节假日顺延，有关税费按法律规定由甲、乙双方各自承担；当乙方完成公司要求的直播时长和天数的情况下，甲方承诺给乙方保底收益。（保底：保证不低于最低额，当平台底薪加礼物达不到以上保底的情况下，甲方有义务补够保底金额发放给乙方）。
协议约定违约责任：协议合作期间，乙方不得与甲方以外的任何第三方平台展开任何形式的合作关系，所有的直播行为都视为乙方违约，并要求乙方支付在甲方全部直播收益三倍的违约金；协议合作期间，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式私自开小号进行直播，并要求乙方支付在甲方全部直播收益的双倍违约金；合同期内乙方每月直播有效天数、时长不符合保底工资领取标准的，甲方有权取消乙方主播资格，当月不享受保底待遇。
天爵公司“入会须知”规定：合作收益分配比例：如10万火力＝10000元＝提成37%＝3700元等。自愿加入天爵公司会任何情况下退会不予批准；公会第一次发放收益需按法规签订合作协议；加入公会后须遵守公司制定；公司开播账号均为公司办理，所有权归公司所有。
“天爵考勤制度”规定：每月开播26-27天，156-162小时，时长不够无补贴。被告在从事主播的过程中，其直播的地点、直播时间段、直播时长是固定的，原告每月结算平台收益以工资形式按被告直播火力数按公司规定的收益比例发放给被告，每个员工皆是在入职工作一个月后，在领第一个月工资时按照原告的要求在合作协议上签字后才能领到工资。
被告直播几个月后，因原告要求被告直播时服装暴露、工作强度大等原因离职。后原告因被告在其他平台及开小号进行直播，违反双方签订的合作协议，给其造成巨大的经济损失，要求被告赔偿违约金等各项费用173670元。根据原告提供的2020年9月至2021年5月的工资表显示，被告从原告处获得的收益为57890元。
原告天爵公司向法院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告违约金等各项费用173670元；2、本案诉讼费由被告承担。
法院认为，本案争议的焦点是原、被告之间是合作关系还是劳动关系。劳动关系的成立应当具备人身隶属性和经济从属性，且劳资双方应当存在建立劳动关系的合意。
第一，原被告之间是否存在人身隶属性，被告根据双方签订的《主播独家合作协议》进行直播，原告并未对被告进行劳动管理，其并未对被告直播地点、直播内容等作出强制性要求，被告的直播行为是基于双方平等合作关系产生的，不属于对原告的履职行为。虽然双方合作协议中对被告的月直播天数以及直播时长作出了约定，且约定原告可在被告直播背景杂乱无章、有意挂机等情形下对其进行处罚，但该约定系被告基于双方直播合作关系而产生的合同义务，不应当视为劳动法意义上的管理行为，双方之间并不存在人身隶属性。
第二，关于原被告之间是否存在经济从属性。本案中被告的收入并非直接来自于原告，而是主要来源于直播间粉丝的打赏，由原告先与合作直播平台结算后再按照双方约定的分成比例与被告进行结算。被告的收入数额具有不稳定性和不可预知性，原告无法控制和决定被告的收入，双方之间不存在经济从属性。
第三，关于原被告之间是否具有建立劳动关系的合意。《主播独家合作协议》第1.3条合作内容中约定：“乙方与甲方不构成任何劳动法律层面的雇佣、劳动、劳务关系，甲方无需向乙方支付社会保险金和福利。”该协议中双方明确约定不属于劳动关系，且该协议约定的合作内容、收入结算等，均不具有《中华人民共和国劳动法》第十七条规定的劳动合同必备条款的性质，无法证明双方之间有建立劳动关系的合意。
因此，本案案涉《主播独家合作协议》不应视为劳动合同，原被告之间不构成劳动关系，双方系依据《主播独家合作协议》产生的平等民事主体间的合同关系。《主播独家合作协议》系原被告真实意思表示，内容不违反法律禁止性规定，合法有效，对双方当事人均具有约束力。
协议约定了合作期限和违约条款，在合作期限内，被告在平台私自开播，违反合同约定，构成违约。虽然协议约定了违约金，但是根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，可以请求人民法院予以适当减少。结合本案实际情况，法院酌定违约金按被告在甲方直播收益的20%计算即11578元比较适宜。
综上所述，依照《中华人民共和国民法典》第五百零九条、第五百七十七条、第五百八十四条、第五百八十五条第二款，《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条之规定，判决如下：
一、被告贺某于本判决生效之日起十五日内支付原告河南天爵文化传播有限公司违约金11578元；二、驳回原告河南天爵文化传播有限公司的其他诉讼请求。
【法条链接】
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
综合：微法说法 山东高法
来源： 石家庄普法返回搜狐，查看更多
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培训协议书（通用21篇）　　在现在社会，协议书与我们的生活息息相关，协议书具有法律效力，确立某种法律关系。想写协议书却不知道该请教谁？下面是小编整理的培训协议书，希望能够帮助到大家。　　培训协议书 篇1　　甲方：______________　　乙方：______________　　为了帮助乙方学习专业教练、表演武术、保全培训，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：　　一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度；　　二、乙方培训期间必须严格按照教学要求学完全部课时并参加实践活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业；　　三、学员结业必须在甲方签约的单位中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必须保证工作一定的期限（一般为一年）；　　四、学员入学时需交纳生活费____元，意外保险费____元，服装费____元，共计____元；　　五、由于本培训中心实行定向免学费培训，学员报名时必须交纳培训就业保证金____；　　六、学员结业后如果不服从推荐分配到我们签约单位工作或者自行寻找工作被视为违约，必须补交培训费用元且不退还保证金____元；　　七、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为____元/天；其他已收取费用概不退还；　　八、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责；　　九、利益保障　　1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被单位录用，学员可以免学费、生活费继续学习，直到培训考核合格被单位录用为止；　　2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励；　　3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得单位赞助的奖学金；　　4、培训机构将协助学员与单位签订劳动合同，并保证学员获得一定的收入保障；　　5、学员在单位工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约单位。　　十、保证金相关规定　　1、由于学员学费由单位垫付，培训中心保证学员100%就业，学员在入学时必须交纳就业保证金500元；　　2、学员完成全部培训项目，经过考核合格结业，并顺利被签约单位录用，且在一个月内表现良好，没有违规违纪行为的，培训中心将全额退还保证金；　　3、学员出现以下情况，将不予退还保证金：　　A、由于自身原因中途退学的；　　B、由于严重违反培训中心纪律被开除的；　　C、没有通过考核合格又不愿意继续学习的；　　D、不服从在签约单位推荐就业的；　　E、在签约单位工作一月内有违规违纪行为的；　　十一、培训中心为学员提供以下超值服务：　　1、学员在单位工作满三个月将获得免费进修的机会；　　2、学员将获得免费或者优惠参加中心每月一次交流会的机会；　　3、学员在工作单位遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决；　　4、表现优秀的学员将纳入中心的猎头服务，由中心负责安排获得更好发展空间的工作职位；　　十二、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商解决。　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：　　代表人（签字）：代表人（签字）：　　年月日年月日　　培训协议书 篇2　　甲方：_______________　　乙方：_______________　　为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：　　一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______。　　二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应该事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。　　三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。　　四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活　　五、乙方学习期间患有不能够继续学业的疾病时，应该接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。　　六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。　　七、乙方应该自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。　　八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。　　九、乙方如在培训学习期间辞职，应该向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。　　十、培训学习结束后，乙方应该为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应该赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。　　十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应该支付甲方违约金______元;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。　　十二、培训学习结束后，乙方应该于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。　　十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。　　十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方签章：_______________　　乙方签章：_______________　　_________年_________月_________日　　培训协议书 篇3　　甲方：　　联系方式：　　地址：　　乙方：　　联系方式：　　地址：　　______________与技能培训中心为进一步做好领域现场专业人员、职业技能岗位一线操作人员的上岗前培训和继续教育，根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规、政策的有关规定，甲方委托乙方对____________领域现场专业学员、职业技能学员和特殊工种学员进行上岗前和继续教育培训，并参加省、市统一考试。为使培训工作顺利开展，明确双方责任和权利，经甲乙双方协商，签订以下条款：　　一、甲方的权利和义务　　1、甲方负责培训对象的报名组织工作，并按要求提供培训对象的花名册、身份证复印件、学历证书、劳动合同及三个月的社保缴费证明。　　2、甲方应按时组织参训学员参加培训和考核。　　二、乙方的权利和义务　　1、乙方负责全部培训、考核工作，完成规定的科目和学时。　　2、乙方应在培训开始前______周内通知甲方领取培训书籍和培训通知。　　3、经考试合格后，按时发放证书。　　三、培训实施　　乙方根据报名学员的数量和教学实际情况，合理安排教学时间并开展全日制教学。　　四、费用支付　　培训考核鉴定费用由甲方自愿在报名时支付____________元（人民币）。　　五、违约责任　　甲乙双方共同遵守以上条款，未尽事宜由双方协商解决。　　六、争议　　1、对于协议或协议执行中引发的争议或纠纷，合作双方需本着共同的利益尽力友好协商解决。　　2、如无法协商解决，双方同意将因本协议而产生的或与本协议有关的一切争议有向________人民法院提起诉讼。守约方为追究违约方违约责任而支付的所有合理费用（包括但不限于诉讼费、律师费等）均由违约方承担。　　3、由于不可抗力导致本合作协议不能履行，双方应共同协商变更或者解除本协议。　　七、本合同一式两份，甲乙双方签字后即生效。　　甲方（盖章）：　　代表人（签字）：　　签订日期：_______年_______月_______日　　乙方（盖章）：　　代表人（签字）：　　签订日期：_______年_______月_______日　　培训协议书 篇4　　甲方：　　乙方：　　风险提示：　　注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。经乙方个人申请，结合岗位需要，经企业审批同意，乙方接受在职培训。为维护双方的权利和义务，经平等协商，就甲方为乙方提供培训事宜达成如下协议：　　第一条培训的内容　　1、培训项目名称：　　2、培训期限：预计________年____月____日起至________年____月____日止。以实际培训时间为准。　　3、培训地点：　　第二条培训费用甲方支付约定的费用，总额为：　　第三条甲乙双方的权利义务　　1、在乙方培训期间，甲方应做好指导、监督、协调工作。　　2、乙方同意接受甲方安排的培训，在培训期间应刻苦学习，努力掌握相关知识和技能。乙方未能达到培训目标的，所有费用由乙方个人承担。员工应在规定的年限内取得相关证书，如确需延长学习年限者，延长学习年限期间所需费用由个人承担。　　3、乙方应严格遵守培训机构的时间安排，准时参加，不得缺勤；除甲方不予批准乙方离开工作岗位外，乙方无故不参加培养的，按照旷工处理，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚。　　4、在乙方参加培训期间，如培训机构在超过国家标准工作时间（如休息日、法定节假日）安排培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。　　5、乙方完成相关培训后，应当按照甲方的安排从事相关岗位工作，并有义务按照公司要求对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导指导工作。　　第四条工资及福利待遇风险提示：　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。　　第五条服务期风险提示：　　服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；　　2、服务期的结束时间为下列第____种：　　（1）至________年____月____日止；　　（2）至劳动合同期满时止。　　第六条违约责任有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方应当按照本协议的约定向甲方支付违约金：　　1、乙方严重违反甲方的规章制度的；　　2、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；　　3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；　　4、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　5、乙方被依法追究刑事责任的。　　6、乙方单方解除约定服务期的劳动合同的，乙方应当向甲方支付违约金。　　第七条协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。　　甲方（签字盖章）：________年____月____日　　乙方（签字）：________年____月____日　　培训协议书 篇5　　根据_________公司和________公司签订的______号合同第______条规定，以__________公司代表（以下简称甲方）和________公司代表（以下简称乙方）经友好协商就在气垫船上培训操作人员，签订本专项协议书。　　１．甲方同意对乙方操船人员进行气垫船操作使用方面的培训，通过培训，使受训人员能了解气垫船的设备、仪器、器材的基本结构性能并掌握对上述设备、仪器、器材的操作、使用和维护保养的方法。　　２．应乙方要求，甲方同意为乙方分两批在_________地培训________名工程师、技术员。每期培训为_______天，交船前在陆上训练______天，交船后在乙方接收的气垫船上进行__________天的海上训练。每期培训计划另行制定，并在受训前两个月通知乙方。每批受训人员具体来_________地的时间，将由双方根据交船进度和培训计划予以商定。　　３．为了便于甲方作好培训的准备工作，在每批培训人员受训前_________天内乙方向甲方提供受训人员的姓名、专业、职务、出生年月、文化程度等。上述受训人员应具备一定的专业基础和实际操作能力并能懂英文。　　４．培训费由乙方承担，每人每天_________美元（包括训练、食、砖?医疗和市交通费），培训费总额为__________ｕ．ｓ．ｄ．（大写_________美元）。培训费以可兑换的美元支付。乙方在每批受训人员抵达______________地时，应将该受训人员费用一次付给甲方，支付时间及金额见附件。　　５．本协议书用英文书写，正本两份，双方各执一份。本协议书自签字之日起生效。　　６．如有未尽事宜，双方将通过友好协商并以书面确认。 _____________代表_____________代表　　签字____________签字______________　　日期____________日期______________　　培训协议书 篇6　　甲方：__________（用人单位名称）　　乙方：______________（员工姓名）　　由于乙方被甲方派往____________进行业务培训，同时乙方也愿意向甲方履行先前承诺的服务期条款，为了进一步明确双方的权利和义务，故订立本协议，本协议作为劳动合同的附件。　　一、劳动合同期限　　劳动合同期限自______年______月______日至______年______月______日，其中自______年______月______日至______年______月______日在____________进行培训。　　二、赔偿培训费条款　　（一）培训费定义　　本条款中的“培训费”系指甲方为乙方培训所支付的各项费用，即培训期间所发生的培训讲师的工资，被培训者的工资，培训场所的费用，餐费，酒店费用，机票以及支付给相关咨询公司的咨询费等。　　（二）合同期内，因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应赔付甲方为其支付的培训费：　　1．乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害被甲方解除合同的；　　2．乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的；　　3．因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除合同的；　　4．乙方提出解除劳动合同的。　　（三）培训费的赔偿方法　　根据乙方为甲方的服务年限（自培训结束之日起至解除本合同之日止），需赔偿的培训费按如下方式计算：　　1．不满1年的，乙方需全额赔偿甲方为乙方支付的培训费；　　2．满1年而不满2年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的______％；　　3．满2年而不满3年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的______％。　　三、其他　　（一）本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。　　（二）甲、乙双方的关系按《____________市劳动合同规定》及相关规定处理。　　（三）本协议约定的条款与国家或地区有关法律、法规规定不一致的，以国家有关规定为准，如在合同履行期间国家或地区有新规定的，按新规定执行。　　（四）若本协议与双方先前签订的劳动合同及其他相关协议中有任何冲突之处，一律以本协议为准，相应变更劳动合同。　　（五）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或盖章后即生效，对双方具有法律约束力。　　甲方（签字或盖章）____________　　____________年______月______日　　乙方（签字或盖章）____________　　____________年______月______日　　培训协议书 篇7　　甲方：xx　　乙方：xx　　甲方为提高员工的物流管理水平和综合管理能力，培养从事港口物流工作的基层管理人员，特委托乙方对甲方员工进行培训，现双方就委托培训事宜达成如下协议：　　一、培训对象：甲方公司基层管理人员38人。　　二、培训时间：20xx年3月上旬---7月上旬共四个月650学时　　上午8：00——11：30下午14：00——17：00　　三、培训内容：现代物流概论、物流实务、港口物流管理、市场营销、计算机应用、物流信息技术、物流设施与设备、统计基础与物流统计物流常用法律法规等课程，以及劳动法、安全生产法、目标管理、质量管理、水运实务等专题讲座。　　四、培训地点：安庆师范学院菱湖校区　　五、培训形式：全体学员全日制脱产在校学习　　六、双方职责：　　1、甲方职责：　　(1)负责拟定培训要求;　　(2)负责组织参训员工;　　(3)配合乙方搞好参训学员的日常纪律管理;　　(4)负责按本协议书约定向乙方支付培训经费。　　2、乙方职责：　　(1)负责按甲方的培训要求设计培训方案(计划)，并按双方确认的培训方案(计划)组织合适的教师实施;　　(2)保证授课教师按本协议书规定按时授课，未经甲方同意不得擅自调换授课教师或变更培训内容;　　(3)配备班主任对班级进行日常管理;　　(4)学员考试合格，发给结业证书;　　(5)负责组织学员参加全国助理物流师职业资格认证考试。　　七、培训经费：　　1、培训费总额为捌万元整(80000元);　　2、学员教材费按实际发生额另行支付给乙方;　　3、学员参加全国助理物流师职业资格认证考试的费用(550+68=618元/人)由甲方承担并在规定的日期内交给乙方，由乙方支付给认证主管部门。　　4、甲方在培训班开始十个工作日内先支付四万元培训费给乙方，余款在培训班结束前付清，乙方提供行政事业单位正规收据给甲方。　　八、本协议书未尽事宜，由双方协商解决。　　九、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签章之日起生效。　　甲方： 乙方：　　20xx年2月18日 20xx年2月18日　　培训协议书 篇8　　甲方：__________舞当街舞工作室　　法定代表人：__________　　地址：__________　　联系电话：__________　　乙方：__________　　地址：__________　　联系电话：__________　　身份证号码：__________　　甲乙双方依据《中华人民共和国民法典》及其相关法律规定，双方经过友好协商，本着平等互利的原则，达成以下合作事宜。　　一、期限　　1、本合同自双方签字、盖章之日起生效，合同期限为三年(____年____月____日至___年____月____日)。　　2、前两年为乙方在甲方单位学习期间(____年____月____日至___年____月____日)，最后一年为乙方在甲方单位实训期间(____年____月____日至___年____月____日)。　　3、如后续需变更合同期限的，须经双方协商一致。　　二、甲方的权利义务：　　1、甲方提供优秀教师及优良教学环境针对乙方进行培训，提升乙方的舞蹈水平;　　2、甲方为乙方提供舞蹈训练的教室，在规定时间内乙方到甲方提供的教室进行训练。　　3、甲方在乙方报名交费之后，根据乙方学习的时间长短为乙方提供部分舞蹈装备。　　4、甲方准时为乙方安排课程，若课程有所遗漏，甲方会安排补课的时间，保证乙方的合法权益。　　5、甲方为乙方提供住宿，并保障住宿安全。　　6、甲方保证舞蹈课程的质量与数量。若乙方中途因个人原因而不能继续学习剩余的课程，相应剩余费用甲方不予退还。　　7、甲方保证乙方在甲方单位实习期间底薪不低于1500元至20xx元之间。　　8、实习期过后，乙方若留在甲方单位听从甲方的工作分配安排，甲方须为乙方提供固定工作，并保证正式工作期间底薪高于实习期间底薪。　　三、乙方的权利义务：　　1、乙方需要按照双方的协定，按时足额缴纳培训费用。　　2、乙方必须遵守甲方的课程安排，准时到课，若因病、因假不能到课的，必须提前一天向甲方说明情况并申请请假，否则，在此期间甲方不对乙方发生的任何安全问题负责。　　3、乙方不得在舞蹈室乱扔垃圾，不得破坏舞蹈室的各种装饰、器材，若乙方故意或过失导致舞蹈室装饰、器材损坏的，应当照价赔偿。　　4、乙方须遵守甲方的作息时间安排，否则，甲方不对乙方在此期间发生的安全问题负责。　　5、自本合同签订之日起三年内，乙方不得从事与甲方学校学习内容(舞蹈、武术、健身培训)有关的工作。　　6、实习期间，乙方不在工作时间期间，也应当听从甲方的安排。　　7、实习期过后，乙方可自由安排工作，也可留在甲方由甲方安排、分配工作。　　四、知识产权说明　　1.培训期间使用的课程材料、课件等资料的知识产权归甲方(及其讲师)所有，乙双方仅可以在本次培训中使用，不得向任何第三方传播，不得上传或发布至网络等公开渠道。本协议另有约定除外。　　2.乙方在培训过程中的录音、录像问题，按以下第_______种方式处理：　　乙方不得录音、录像，更不得向任何第三方泄露录音、录像;　　乙方有权录音、录像，但仅限于学习使用，不得向任何第三方传播，不得上传或发布到网络等公开渠道。　　五、特别声明　　自本合同签订之日起三年内，乙方不得从事与甲方学校学习内容(舞蹈、武术、健身培训)有关的工作。　　2、乙方在甲方学习过程中获取的有关甲方的任何商业秘密，乙方不得披露或透漏给任何第三方。　　六、违约责任　　1、若任何一方不履行合同、迟延履行或保证、承诺存在虚假，均为违约行为并被追究违约责任，违约方应向另一方支付的违约金让__________元人民币。　　2、如因违约方的违约行为造成合同不能进行的，非违约方有权解除本合同，违约方不再享有本合同约定的所有权益，同时违约方将承担由此给非违约方所造成的一切损失，包括但不限于经济赔偿、民事及其他法律责任。　　七、争议解决　　因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的，按下列第_____种方式解决：__________　　提交位于____________(地点)的_________仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力;　　依法向__________所在地有管辖权的人民法院起诉。　　甲方：__________乙方：__________　　签订日期：_______________年_____月_____日　　培训协议书 篇9　　甲方：　　法人代表：　　联系电话：　　联系地址：　　乙方：　　身份证件号码：　　通讯地址：　　联系方式：　　为了提高_______________，以及进一步了解________________，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着________________的目的，特拟订以下细则，具体约定如下：　　一、培训情况　　1、培训性质为专业技术培训，内容为：　　2、培训地点：　　二、培训期间工资标准为　　其它福利待遇：　　三、培训时间　　自________年____月起至________年____月止。培训时间为每周末。每次课程时长____小时，包含中间休息____分钟。　　四、培训费用及其他　　1、培训费用共计____万元，在合同签署时，由甲方支付。　　2、老师其他费用（如：车杂费、住宿费、餐饮费等）由____方负责。　　3、培训的工具（如：投影仪、音响、话筒、白板等〕由____方负责。　　五、服务期　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起。　　2、服务期的结束时间为下列第____种：　　（1）至______年_____月_____日止。　　（2）至劳动合同期满时止。　　3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。　　六、违约责任　　1、如甲、乙双方有一方在协议签订之日起拒不履行相应责任的，另一方有权终止协议，并就此提出相应赔偿。　　2、因不可抗力的原因，造成双方的责任不能按规定履行的，可延后履行，或双方协商，终止协议。　　七、解决争议办法　　1、协商解决。　　2、仲裁解决。　　八、其他　　1、本协议未尽事宜，经双方协商达成一致意见，作为协议附件，与本协议具有同等法律效力。　　2、本协议一式____份，双方各持____份，自甲乙代表双方签字盖章之日起生效。　　甲方（签章）：　　签约人:　　日期：________年____月____日　　乙方（签章）：　　日期：________年____月____日　　培训协议书 篇10　　甲方：　　乙方：　　经甲乙双方友好协商，乙方自愿参加甲方组织的高考美术专业考试辅导培训，双方本着“互敬互谅、诚信公平”原则，就日常学习、考前辅导、报名、组织考试及收费等相关事宜达成以下约定：　　一、甲方的权利义务　　1.甲方需按照国家美术高考专业考试相关规定举办招生培训活动，提供西安美术学院优秀教师任教。　　2.甲方尽一切可能为乙方提供最优质的教学、管理、环境、资讯等。　　3.甲方将为乙方的考试提供考试信息咨询、报考指导、组织考试等服务。　　4.甲方承诺通过美术协议班的培训课程乙方能够通过山东省美术统一招生考试并取得校考本科专业合格证，若乙方未通过省内的统一招生考试，甲方向乙方退换学习费用如下：高一学生退10000元，高二学生退3000元。　　由于乙方个人原因(不按时参加甲方组织的培训、不参加考试，不认真答卷)无法通过考试者，则甲方不负有责任，不将退费于乙方，乙方也不能免费参加甲方举办的培训班；非乙方个人原因乙方未通过考试，则甲方有义务让乙方免费参加下一期的协议班的课程辅导。　　5.甲方将密切与家长、学校的联系，督促乙方用心学习。乙方若累计旷课5次、请假7次或上课迟到10次及以上，则协议自动作废，按自动退学处理。乙方如不认真上课，甲方有权按缺课处理。若乙方不遵守纪律，扰乱教学秩序，情节严重者将被予以开除，退换剩余学习费用。　　二、乙方的权利义务　　1.提供真实有效的证件、照片、联系方式等资料，培训过程中任何由于乙方提供信息失真引起的问题，概由乙方自行负责。　　2.乙方必须严格遵守画室的纪律，不得无故迟到、早退、旷课。　　3.乙方应积极配合甲方的考前辅导，按时完成甲方布置的复习任务，由于个人原因没有按时参加甲方规定时间内的培训，影响乙方的培训效果，而造成乙方没有通过考试，由乙方负责，甲方不负任何责任。　　4.在培训的期间内乙方的车费、食宿费自理。　　三、费用　　甲方收取乙方培训费用共计￥元整（大写： 元） 费用为协议班自签订合同之日至年美术招生考试的全程学习费用。　　四、合同的期限，终止、变更　　1.合同的有效期为起始签约起1年内有效。　　2.合同变更，双方协商解决。　　五、其它未尽事宜，双方应本着平等协商原则解决并签署补充协议，本协议经双方签字后生效。　　甲方（签字盖章）： 乙方（签字盖章）：年月 日 年月 日　　培训协议书 篇11　　甲方_________因工作（生产）需要（或根据乙方_________的个人申请），同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：　　一、参加培训的时间　　从_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。　　二、培训形式　　全脱产学习／半脱产学习／非脱产学习。　　三、培训费支付　　培训费共计_________元。由甲方负责承担______％，人民币_________元；由乙方负责承担________％，人民币_________元。培训所需的`交通费用由乙方负责。　　四、乙方在培训期间的，其基本工资发______％或不计发；岗位工资发_______％或不计发；其他工资奖金补贴发_________％或不计发。　　五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。　　六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续服务_________年。　　七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。　　八、其他约定：_________。　　九、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本协议由双方签字盖章后生效。　　甲方（盖章）：__________________　　负责人（签字）：________________　　_________年_________月________日　　乙方（签字）：__________________　　_________年_________月________日　　培训协议书 篇12　　甲方：____省(单位名称)　　乙方：公司　　甲乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方在澳大利亚组织实施"小城镇园林建设管理"培训达成如下协议：　　一、培训题目、时间及人数：　　1、题目：　　2、培训团_____月_____日抵达澳大利亚，_____月_____日回国，在澳时间共_____天。　　3、培训团共_____人(_____男，_____女)。　　二、培训目的：　　学习澳大利亚小城镇及其园林建设方面的先进技术和管理经验，提高培训团成员专业和管理水平。　　三、培训内容：按原甲方提出要求为准。　　四、培训方式：专家讲课、实地考察、与当地有关企业或政府机构交流。　　五、双方责任：　　1、甲方责任：　　1)负责培训团人员的组织工作，提供人员名单;　　2)负责办理护照、签证等手续;　　3)提出培训要求，负责支付乙方为完成培训任务而共同商定的费用;　　4)负责培训期间团员的各项管理工作，包括集体活动、自由活动、住房、用餐等;　　5)不得向乙方提出违反出国培训规定的要求。　　2、乙方责任：　　1)负责向甲方签发邀请信。　　2)负责按甲方的要求制定培训计划及日程安排。　　3)负责组织聘请合格教师、翻译，安排与培训主题相关的考察、交流等活动。　　4)负责培训团吃、住、行等接待安排工作。　　5)提供的住宿应达到三星级标准。　　6)保证活动用车。　　7)不得将培训团组转手给其它机构和团体接待。　　六、费用：　　按原报价，甲方支付乙方每人_____澳元+_____美元，甲方实付乙方_____澳元+_____美元/人。因出现_____单间，甲方另付乙方房差_____美元/间.天×_____间×_____天=_____美元。国际旅费由甲方自行负责。　　乙方负责将甲方所付费用用于支付培训团在澳大利亚期间的培训、住宿、交通、考察、杂费、小费、平安保险费用及消费税。　　以下费用由团员个人负担：电话费、收费电视费、洗衣费、房间酒水食品及集体活动以外产生的个人费用。　　七、付款方式：　　付款币种为澳元和美元，甲方抵澳时交付，乙方负责为甲方按其要求出具费用收据。　　其它未尽事宜，双方友好协商解决。　　八、协议签署后，如发生变更，双方及时沟通，妥善处理。　　甲方：____省(单位名称) 乙方：公司　　代表签字： 代表签字：　　日期：20xx年xx月xx日　　培训协议书 篇13　　甲方：　　法定代表人或授权人:　　地址：　　乙方：(接受培训人)　　性别：　　出生年月：　　身份证号码：　　住址:　　根据本公司《培训管理办法》就甲方派遣乙方出外培训事宜，签订如下协议：　　第一条甲方根据本公司人才培养和事业发展的需要，根据乙方的申请，派遣乙方出外培训，乙方接受甲方的派遣，出外培训协议书。　　第二条甲方派遣乙方以身份前往参加　　知识的培训，期限为___天（月、年），自___年___月___日起计算。　　第三条甲方根据相关培训计划，为乙方提供出外培训期间学习生活费、差旅费的___%；学习、培训期间所发生的费用，乙方凭发票按约定比率金额实报实销。　　第四条培训期间，甲方为乙方提供乙方所应享有的本公司的福利待遇。　　第五条乙方在培训返回公司后，三天内必须向部门以上主管领导汇报。　　第六条根据出外培训所发生的费额、期限，乙方有责任返回公司后至少在甲方工作期限的时间按甲方《培训管理办法》执行。如缩短工作期限，由甲方决定。　　第七条经甲方同意、由甲方支付费用所取得的各种培训证书，在培训结束后，乙方必须无条件交由甲方人事部门统一保管，乙方可以保留复印件。待乙方工作服务满约定期限时，甲方必须无条件归还乙方取得的培训资格证明、证书。　　第八条违约责任　　甲方违反本协议书时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉，甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要时，乙方也可以向所在地的劳动仲裁机构提起仲裁或向人民法院提起诉讼。　　乙方违反本协议时，甲方将根据乙方违约情形，对乙方批评教育，或根据本公司的有关规定处罚。　　第九条其它　　本协议一式三份，由甲乙双方及乙方所在部门各执一份。本协议所规定未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商不成，可以通过诉讼途径解决。　　甲方：　　乙方：（签章）　　(盖章)　　代表：（签字）　　___年___月___日　　___年___月___日　　培训协议书 篇14　　甲方：　　乙方：　　甲乙双方为明确各自的权益，经协商一致，特订立本协议，以便共同遵守。　　一、培训期限： 年 月 日至 年 月 日　　二、培训内容：相关岗位的工作内容及工作流程的学习与实践。　　三、培训费用：甲方承当乙方在京培训期间的住宿费用和往来交通费用。　　四、培训期待遇：　　1、培训期间乙方的日补助标准为25元人民币；另有餐费补助，标准为每天12元人民币。　　2、乙方在培训期间的补助依乙方在公司培训期间的出勤情况于培训期结束后统一结算。　　3、培训期内甲方不负责为乙方缴纳社会保险。　　4、培训期未满十天自动放弃者，不发给任何补助。　　五、甲方应加强对乙方的管理，经常了解乙方的学习和思想品德状况；乙方应自觉遵守国家法律法规，如在培训期内出现任何违法乱纪行为，除后果自负外，甲方不承当任何责任，且本协议自动解除。　　六、乙方学习结束，经甲方考核合格后，甲方应根据乙方所聘职位结合培训期综合成绩，合理安排其工作。　　七、乙方在培训期间因故须终止培训协议时，应按要求在离开前三天向所在部门负责人及人力资源部提出书面报告之前方可离开公司。　　八、乙方必须自觉遵守公司的各项规章制度，严守公司秘密，服从公司调遣、指示与安排。在培训期内保护公司财物，如有损毁或丧失，应照价赔偿。　　九、乙方如培训结束合格后不回甲方单位工作，应向甲方偿付在培训期间甲方支付乙方的各类费用。　　十、本协议自甲、乙双方签字之日起生效，于乙方离开甲方单位后自行失效。培训期间，如有异议，经协商无效，甲乙双方均有权终止培训协议。　　十一、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份。　　甲方〔公章〕：　　乙方〔签字〕：　　法人代表〔签字〕：　　日期： 年 月 日　　培训协议书 篇15　　甲方：______________________（以下简称甲方）　　乙方：______________________（以下简称乙方）　　一、培训目的：甲方根据工作需要，需培训专业人才，有乙方自愿申请，并经甲方研究，决定由甲方提供专项培训费用，由乙方接受专业技术培训。　　二、培训时间：自____年____月____日至____年____月____日　　三、培训方式：运程教学　　四、培训内容：______________________　　五、培训费用：培训费元由甲方支付，并承担培训期间的其他必要的各种资料费、交通费、住宿费等。　　六、甲方的义务　　1.在培训期间，甲方保证乙方依然享受公司职工的相应待遇。　　2.在培训结束后，甲方可根据具体情况与乙方签订岗位聘用合同。　　工资待遇　　七、乙方的义务　　1.乙方无论何种理由需终止、延期或改变培训内容，均应提前向甲方申请。未经甲方批准，不得改变。　　2.乙方在接受该项培训的同时，不得影响正常工作。特殊情况下，需由甲方批准。　　3.培训期间，因非工作关系造成的损害责任由乙方个人承担。　　4.乙方保证完成培训目标和学习任务，取得相关证书及资格证书。　　5.乙方培训结束后，必须服从甲方今后对其的工作安排。　　6.乙方培训结束后，需将所学知识用于工作实践，为甲方创造相关效益。　　7.乙方培训结束后，在甲方的工作期限不得少于五年。在本协议约定的服务期限内，乙方不得提出解除或终止劳动合同。除非甲方提出终止劳动合同。否则，乙方需返还公司双倍培训费作为赔偿甲方的违约金及损失。　　8.本协议未尽事宜，双方可另行协商。　　9.本协议经甲、乙双方签字(盖章）后即可生效。本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。　　甲方：______________________乙方：______________________　　身份证号：______________________　　住址：______________________　　联系电话：______________________　　____年____月____日____年____月____日　　培训协议书 篇16　　甲方：　　法人代表：　　联系电话：　　联系地址：　　乙方：　　身份证件号码：　　通讯地址：　　联系方式：　　为了提高_______________，以及进一步了解________________，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着________________的目的，特拟订以下细则，具体约定如下：　　一、培训情况　　1、培训性质为专业技术培训，内容为：　　2、培训地点：　　二、培训期间工资标准为　　其它福利待遇：　　三、培训时间　　自________年____月起至________年____月止。培训时间为每周末。每次课程时长____小时，包含中间休息____分钟。　　四、培训费用及其他　　1、培训费用共计____万元，在合同签署时，由甲方支付。　　2、老师其他费用（如：车杂费、住宿费、餐饮费等）由____方负责。　　3、培训的工具（如：投影仪、音响、话筒、白板等〕由____方负责。　　五、服务期　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起。　　2、服务期的结束时间为下列第____种：　　（1）至______年_____月_____日止。　　（2）至劳动合同期满时止。　　3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。　　六、违约责任　　1、如甲、乙双方有一方在协议签订之日起拒不履行相应责任的，另一方有权终止协议，并就此提出相应赔偿。　　2、因不可抗力的原因，造成双方的责任不能按规定履行的，可延后履行，或双方协商，终止协议。　　七、解决争议办法　　1、协商解决。　　2、仲裁解决。　　八、其他　　1、本协议未尽事宜，经双方协商达成一致意见，作为协议附件，与本协议具有同等法律效力。　　2、本协议一式____份，双方各持____份，自甲乙代表双方签字盖章之日起生效。　　甲方（签章）：　　签约人:　　日期：________年____月____日　　乙方（签章）：　　日期：________年____月____日　　培训协议书 篇17　　甲方:___　　法定代表人:___　　注册地址:___　　乙方:___　　身份证号码:___　　户口所在地:___　　现在居住地：___　　为增强员工的工作能力，体现以人为本，员工与企业共同生存、共同发展的思想，帮助员工实现职业生涯发展规划，提高员工专业技能，公司鼓励员工参加公司组织的培训。　　现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，就双方之间的权利与义务，经协商一致，双方本着平等、自愿的原则，签订如下协议，以兹共同遵守:　　一、培训内容:　　二、培训期限:自___年___月___日起至___年___月___日止。　　三、培训费用:预计:___元，以培训结束后实际发生为准。　　四、培训地点:　　五、乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。　　六、由参加培训所产生的费用(包括培训费、食宿费、乘车费用)全部由公司承担。　　七、员工参加培训期间按正常出勤处理，不影响工资福利待遇的发放。　　八、服务期:　　服务期限签订原则:　　培训费用(总额)　　5 000元以下，服务年限1年；　　5 000~10 000元，服务年限2年；　　10 000~20 000元，服务年限3年；　　20 000元以上，服务年限4年；　　个人的培训费用确定原则:培训结束后所发生的费用总额除以参加培训的所有人数。　　培训完毕后，乙方须为甲方服务___年(大写)自___年月___日至___年___月___日。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。服务期限内证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。　　九、违约责任:　　1.如乙方在服务期内被甲方辞退，则乙方不用承担培训费用，培训证书无条件返还乙方;　　2.如乙方在服务期内自愿离职，乙方须返还甲方培训费用，该培训费用按服务期均额分摊，以乙方已履行的服务期限递减支付。结清款项后，培训证书返还乙方。如乙方未付费擅自离职，甲方依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。　　十、此协议作为甲方与乙方已签订的劳动合同的附件，自双方签字后开始生效。　　十一、此协议一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方(盖章): ___乙方签名:___　　法定代表人签名:___　　签订地点：___签订地点：___　　签订日期: ___年___月___日签订日期: ___年___月___日　　培训协议书 篇18　　甲方:　　乙方:　　根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》和双方《劳动合同》的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本协议，以便共同遵守。　　第一部分专项培训　　第一条甲方委派乙方赴北京参加(培训机构)举行的专业技术;培训期限为年月日至年月日，共计天。　　第二条乙方在培训学习期间的学费、资料费、住宿费、伙食补贴费、来回往返公司的交通费、培训费，由甲方全额承担。以上费用实报实销，以最终实际支出为准。　　第三条乙方参加培训期间视为正常工作时间，如培训机构在公休日也有安排培训课程的，不属加班。　　第四条乙方应严格遵守培训机构的时间安排，准时参加培训，不得缺席;乙方无故不参加培训的，按照旷工处理，甲方有权取消乙方的培训资格，乙方应当赔偿甲方的培训费用损失。　　第五条乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的，甲方将按公司的相关规定处理。　　第六条乙方须在培训期限内参加完全部培训课程，认真学习掌握相应的技术和相关专项知识，准时通过有关的培训考试或取得相关证书。　　第七条乙方完成专业技术培训后，应当按照甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导工作。　　第八条培训结束后，乙方应及时返回并向甲方报到。在乙方回公司一周内，须提交培训费用发票凭证复印件、培训课件资料、培训证书复印件及《培训总结》给人力资源部存档。　　第二部分服务期　　第九条乙方应当在甲方至少服务3年，乙方的服务期限从专业技术培训结束之日起开始计算。若该服务期限大于劳动合同期限，则自动延长劳动合同期限。　　第三部分违约责任　　第十条乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金。　　乙方承担违约金的范围：培训费用、培训期间的差旅费用、因培训产生的用于乙方的其他直接费用。(未满服务年限离职标准)　　第十一条本协议自双方签字盖章之日起生效。　　第十二条本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不一致的地方，以本协议为准。　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________　　_________年____月____日_________年____月____日　　培训协议书 篇19　　甲方：______________________　　乙方（员工）：______________________　　为了提高员工的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持员工参加专项职业培训。甲乙双方经充分协商达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用：　　一、根据乙方自愿申请和门店推荐，甲方同意乙方参加相关的培训学习，学习具体内容见附件《员工外出培训申请表》。　　二、乙方应在甲方指定或与丝域总部约定的培训机构学习。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。　　三、员工在被批准的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计，受训期间的工资视情况按原工资的100%支付。　　四、员工应自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到培训方处分的，门店将追加惩处，视同在门店内的严重过失。　　五、乙方必须填写《员工外出培训申请表》得到甲方同意后方可参加培训，培训期间必须努力掌握培训的相关知识并通过培训的考核，考核合格者培训期间产生的培训费、交通、食宿费由乙方承担50%、甲方承担50%，餐费以20元/天为标准予以核报，超出部分由乙方自行承担。　　六、接受培训的员工的培训费、交通食宿费标准按《员工外出培训申请表》确定的金额执行，乙方先行支出，培训结束后凭培训机构出具的培训考核合格证明及费用证明书、《员工外出培训申请表》到所在门店一次性报销甲方应承担部分。　　七、乙方培训考核合格并在培训结束之日起在门店工作满一年后，甲方给予培训费的50%予作为奖励，相关奖励于工作满一年次月的工资中计发；乙方工作未满一年离职或因严重违纪一年内被甲方依法辞退的，乙方则需向甲方交纳甲方承担的本次培训费用，甲方可从乙方工资中扣除。　　八、乙方严格执行甲方的保密制度，未经甲方许可，不得将培训所学的专业技术及营销方案、管理制度传播外泄给第三者，培训期间所有重要资料交还给甲方保存。　　九、乙方经甲方培训合格后在本合同期满一年内不得在丝域体系外从事同类工作。否则，甲方以“泄露技术机密”为由追究乙方的法律责任并要求其作出十倍于原培训费用的经济赔偿。　　十、员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。　　甲方：______________________　　乙方：______________________　　培训协议书 篇20　　甲方：______________________　　乙方：______________　　为了实现员工快乐工作，不断提升员工专业素质，提高员工销售技能，让员工不断成长和完善自我。以满足日益发展的零售企业的需求，公司定期为员工提供技能培训课程。公司定期委派人员参加，为明确学习目的，特制定如下协议：　　一甲方委派乙方参加_______________________培训学习，本次培训共计时间_____天。为_______年___月___日到______年__月__日。　　二培训费用　　1、本次培训共计培训费用______元，即__________________，由甲方先行支付；　　2、在培训期间，甲方给乙方差旅费，学习资料费，住宿费，其他费用自理。　　3、乙方培训后总结学习心得，做到资源共享，如无法做到，视为培训不合格，则由乙方自行承担所有费用。　　三乙方需承担的责任：　　1、认真参加学习，提高自己。　　2、乙方需在培训完成三日内提供一份完整培训心得的书面报告给甲方人力资源部或相关负责人。　　四自培训之日起，在公司需签订一年以上的劳动合同；在半年内未和公司解除劳动合同者，公司承担本次培训总费用的60%，不到半年的自行承担100%费用，一年以上公司承担总费用100%。　　五本协议一式两份，双方各持一份；同时本协议作为乙方劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力。　　六本协议自双方签字，盖章后生效。　　甲方代表：______________________乙方签字：______________________　　盖章：______________________身份证号码：______________________　　日期：______________________日期：______________________　　培训协议书 篇21　　甲方：　　乙方：　　“中国商业传播网”由株洲县电脑网络协会主办，负责本网站的建设及全国各省的业务开拓，为适应各项业务的开展，特选拔50名应届高中毕业生进行内部定向强化培训，经甲、乙双方自愿，达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。　　一、培训内容、时间、地点等详见“定向培训员工”广告。　　二、培训费用：8000元，含学费、资料费、住宿费；试用期内返回1000元/月，正式上岗后，月薪2000元以上，按二年时间返回剩余培训费用2500元/年。　　三、甲方的权利和义务：　　第一条负责提供教学场地、设备设施，教材资料，食宿场地等必备学习用品。　　第二条对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，根据“中同商业传播网”的建设和发展需求设置科目、安排学时，并提供上机时间（详见“教学计划”）。　　第三条负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者与其家长协商处理办法。　　第四条培训期间定期或不定期进行考试考核，通过半年的学习后，根据乙方考试成绩和德、智、体发展情况，分岗至市场部、客服部、技术部进行强化培训后，安排至相应的工作岗位试用。　　第五条根据乙方的专业水平和自身条件及志愿安排试用（含试用工种和工作地域）；如出现水平相等、志愿相同的情况则结合抽签结果予以安排。　　第六条试用期三个月，由甲方向乙方返回培训费用1000元/月，不另计乙方工资（详见“员工试用协议”）。　　第七条乙方在试用期内，如考核不合格，将被辞退，剩余的培训费用甲方不予退回（详见“员工试用协议”）；如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订“员工上岗合同”，月薪2000元以上，甲方按年度返回乙方剩余培训费用2500元/年（详见“员工上岗合同”）。　　四、乙方的权利和义务：　　第八条乙方向甲方交纳培训费（含书籍费、住宿费和上机费）人民币捌仟元整，此费用在通过面试并下达录取通知书三天之内一次性付清。　　第九条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方的各种活动及试习锻炼，从德、智、体等方面全面发展，争当“优秀学员”；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。　　第十条乙方在培训期间，如私自外出，造成人生意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。　　五、附则：　　第十一条乙方如因自身原因中途退学，甲方不退还乙方所交费用；如因甲方过错，使乙方不能正常学习，甲方退还全部费用；如因不可抗力或自然灾害造成乙方不能正常学习，由公证机关及相关部门协调赔偿。　　第十二条因甲方过错，不能安排乙方上岗或对口上岗，甲方在扣除工本费（指服装、书籍等成本）后，负责赔偿全部剩余培训费用；乙方在试用期内，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，除退回甲方已返乙方的培训费用外，还应向甲方缴纳培训利润人民币陆仟元整，拒不支付，申请法院执行；乙方试用合格后，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职或在甲方的工作时间不足半年，除退回甲方已返乙方的培训费用外，还应向甲方缴纳培训利润人民币叁仟元整，拒不支付，申请法院执行；乙方在甲方的工作时间不足一年，应退回甲方已返乙方的培训费用，拒不支付，申请法院执行。　　第十三条本协议的附件、“定向培训员工”广告及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力，请注意留存。　　第十四条本协议一式三份，甲、乙双方、公证处各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”一年时失效。　　第十五条未尽事宜，甲、乙双方、公证处共同协商解决。　　甲方：　　乙方：　　日期：【培训协议书】相关文章：培训的协议书02-07培训协议书03-17培训协议书06-21外派培训协议书11-30实习培训协议书02-19岗前培训协议书03-09财务培训协议书04-25项目培训协议书03-30外部培训协议书02-24委托培训协议书05-31}