时间来到阳春3月，全国1.3亿退休人员一直在翘首期盼今年养老金上涨的好消息，因为养老金是退休人员唯一的稳定经济来源，养老金水平直接关系着退休人员晚年生活质量。那么，2023年养老金将继续上涨吗？工龄15年、20年、30年分别涨多少？重点来了，2023年养老金将继续上涨，毋庸置疑事关2023年养老金上涨，最直接、最权威的消息来了，并非道听途说，而是来源于财政部提请全国人大一次会议审查的《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》，其中明确提到，适当提高退休人员基本养老金水平。此外，3月1日，财政部也给出了最新回应，表示“不会在民生支出上退步，财政将继续加大民生投入力度，提升社会保障水平”，其中，养老金调整是社会保障中的一个重要组成部分，也就是说从侧面肯定了养老金上涨。所以说，2023年养老金将继续上涨，毋庸置疑，全国1.3亿退休人员翘首以盼的养老金第19次连涨，正式敲定了。这意味着我们退休人员久悬的心终于可以落下了，纷纷欢呼雀跃、喜笑颜开。接下来，人社部和财政部会主动跟进养老金调整事宜，一步一个脚印落实好今年的养老金调整补发。工龄15年、20年、30年分别涨多少？大家都清楚，从2005年至2022年，养老金已经迎来了18年连续上涨，我们退休拍手叫好，这意味着到手的养老金变多。但不管怎么调整，其调整模式一直很固定，也就是从定额、挂钩、倾斜三个方面进行调整补发，其中挂钩调整体现养老金是多缴多得、长缴多得。也就是说养老金缴纳的基数越高、年限越久，退休后到手的养老金就越高。所以说，挂钩调整一直以来备受退休人员关注，其中挂钩调整又可以细分为缴费年限挂钩和养老金水平挂钩。但是从近些年各省市的养老金调整方案来看，并没有提到“工龄”2个字，也就是说没有工龄挂钩调整这回事。不过，工龄这个词没有“水分”，也就是说必须经过社保局官方认定的工作年限才能称为工龄，换句话说工作年限不等于工龄，但是工龄等同于缴费年限，其中缴费年限又分视同缴费年限和实际缴费年限。假设老李年龄69岁、工龄15年、养老金1500元；老陈年龄71岁、工龄20年、养老金2000元；老李年龄81岁、工龄30年、养老金2500元。假设养老金调整方案，定额调整：40元；挂钩调整：工龄每满1年月养老金增加1.2元，养老金1.4%挂钩；倾斜调整：年满70周岁不满80周岁，增加15元；年满80周岁的，增加25元。1、老李养老金上涨金额=定额上涨金额+挂钩上涨金额+倾斜上涨金额（不享受）=40+1.2×15+1500×1.4%=79元，上涨幅度达到5.2%。2、老陈养老金上涨金额=定额上涨金额+挂钩上涨金额+倾斜上涨金额=40+1.2×20+2000×1.4%+15=107元，上涨幅度达到5.3%。3、老陈养老金上涨金额=定额上涨金额+挂钩上涨金额+倾斜上涨金额=40+1.2×30+2500×1.4%+25=136元，上涨幅度达到5.4%。综上所述2023年养老金上涨正式敲定，而养老金上涨金额并不是工龄一个参数影响的，而是多个调整参数共同影响的，也就是说与个人养老金水平、工龄、年龄相关外，还与本省定额金额、工龄单价、挂钩比例、倾斜调整金额有关。总之，缴费年限越长，养老金水平越高，年龄越大，对应的养老金上涨金额就会越高。不知道大家对此怎么看？认为我说的有道理的，欢迎留言评论，请帮忙点赞和转发。社保之音10万获赞 16.6万粉丝专注社保各项政策解读，解答老百姓社保问题社会领域创作者,活力创作者}

2023-04-01 09:51
来源:
欧风游戏人
文章/超老师分类/社保学院字数/1344字阅读/约3分钟注意！这里说的社保是企业职工缴纳城镇职工社保年限。交15年和20年缴费年限养老金差别有多大，没有数据怎么对比呢？一起来跟超老师计算一下，列出参照对比数据，来看看15年和20年缴费，退休后养老金差距有多大？
第一，影响养老金的因素有哪些？
根据养老金公式来看，影响养老金高低的因素包含:退休上一年度月平均工资，缴费基数，缴费年限，个人账户储存额，计发月数，工龄时间，过渡性养老金指数。
但是，继续盘点发现，退休上一年度月平均工资、工龄时间、计发月数和过渡性养老金指数都是定数，几乎不受影响。个人账户储存额受缴费基数影响。
所以，决定养老金高低的最主要因素为:「缴费基数和缴费年限」。
第二，缴费基数为60%的15年和20年，退休后养老金差多少？
数据支持:退休年龄60周岁(计发月数为139)，退休上一年度月均社平工资为6000，缴费基数为60%(平均缴费指数为0.6)，15年个人账户储存额为6万，20年个人账户储存额为10万。
则按60%社平工资缴费15年，退休首月养老金为:
基础养老金=(6000+6000×0.6)÷2×15×1%=720元；
个人账户养老金=60000÷139=432元；
退休当月养老金=720+432=「1152元」；
同理计算得出，按照社平工资60%缴费20年退休当月养老金为960+720=「1680元」。
养老金差异对比:缴费基数为60%的15年和20年，退休后养老金差528元，20年相对于15年缴费年限，涨幅为45.8%。
第三，缴费基数为100%的15年和20年，退休后养老金差多少？
数据支持:缴费基数为100%(平均缴费指数为1)，15年个人账户储存额为8万，20年个人账户储存额为13万，其他数据同上。
同理计算得出，按照社平工资100%缴费15年退休当月养老金为900+576=「1476元」；按照社平工资100%缴费20年退休当月养老金为1200+935=「2135元」。
养老金差异对比:缴费基数为100%的15年和20年，退休后养老金差659元，20年相对于15年缴费年限，涨幅为44.6%。
第四，缴费基数为300%的15年和20年，退休后养老金差多少？
数据支持:缴费基数为300%(平均缴费指数为3)，15年个人账户储存额为30万，20年个人账户储存额为45万，其他数据同上。
同理计算得出，按照社平工资300%缴费15年退休当月养老金为1800+2158=「3958元」；按照社平工资300%缴费20年退休当月养老金为2400+3237=「5637元」。
养老金差异对比:缴费基数为300%的15年和20年，退休后养老金差1679元，20年相对于15年缴费年限，涨幅为42.4%。
第五，超老师划重点:
1.通过数据分析，不管缴费基数是社平工资60%、100%还是300%，缴纳15年和20年养老金差幅都在44%左右。
2.交社保领取养老金遵循「多缴多得、长缴多得」的公平公正原则，想要多赚养老金就要多交养老保险。
3.养老金领取无期限限制，也就是说身体健康“万寿无疆”，养老金就领到“地老天荒”，而且越领越多。
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