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2023.06.17
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3788人看过导读：职工在工作的过程中因为工作的原因受到伤害的可以申请工伤保险待遇，但是有的职工并没有与工作单位签订劳动合同，没有劳动合同的工伤保险应该怎么办？没有签订劳动合同，只要原单位出具证明劳动关系存在的证明材料，就可以申请工伤认定，并且可以申请公司的理赔。一、没有劳动合同工伤要怎么办?没有劳动合同也可以申请公司理赔用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。二、工伤认定申请第一，申请认定工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接提出工伤认定申请。劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，在15日内进行审查，符合条件的应当受理，对不属于本部门管辖的，应当由有权管辖的部门书面告知申请人;申请材料不完整的，应当一次性书面告知申请人需要补充的材料，申请人在30日内补充全部材料的，应当受理，并自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否认定为工伤的决定并书面通知用人单位和职工或者其直系亲属。第二，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。确定伤残等级之后，就可以依照法律规定核算工伤赔偿费用了(详细核算办法，此文不细述)。这时候可以据此与用人单位进行协商;协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的，还可以向法院提起诉讼。虽然没有签订劳动合同，但是只要证明劳动关系存在，劳动者就可以申请工伤鉴定，然后根据工伤鉴定的结果向公司申请赔偿。可以作为证明劳动关系存在的材料有工资的支付的凭证、职工工作证或者是当初的用人单位的报名表等能够表明身份和关系的材料。投诉/举报
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工伤保险条例中的工伤认定标准是...
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受...
员工工伤保险缴费方式
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人...
享受工伤保险待遇后可否索赔
发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职...
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出险报险的时候走交强险还是商业险
2017.12.06
17065次阅读
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没有劳动合同的工伤保险应该怎么办
没有劳动合同的工伤保险，劳动者可以直接去统筹地区社会保险行政部门进行工伤认定，申请工伤保险赔偿。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。
2023-06-03
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养老保险工伤保险应该怎样申报
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与养老保险工伤保险应该怎样申报相关的法律知识，希望能对您有帮助。
2023.03.22
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我车险是全险, 三者险, 盗抢险, 盗窃险是什么? 怎么算的
2021.03.30
361次阅读
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没有劳动合同应该如何申请工伤保险
没有劳动合同，劳动者可以直接去当地的劳动保障行政部门进行工伤认定，由于未签订劳动合同，所以除携带证明伤害经过的材料外；还应有证明劳动关系的材料，如工资发放凭证、工作证等，如果劳动保障行政部门认为证明不清的，要先进行劳动关系确认之诉，然后凭裁判文书再进行工伤认定。
2023-08-23
1008次阅读
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应该如何申报工伤保险?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和应该如何申报工伤保险相关的法律规定。
2023.05.13
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三者险，盗抢险，车损险，三者保险怎么计费
2021.03.29
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没签劳动合同,没买保险,公司应该如何赔偿
1.劳动者不与用人单位签订劳动合同。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。2.用人单位不与劳动者签订劳动合同。
2023-06-08
1491次阅读
文章
应该怎样申报工伤保险?
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与应该怎样申报工伤保险相关的法律知识，希望能对您有帮助。
2023.05.18
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车险，50万三者险，交强险，座位险，不计免陪，
2017.10.15
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单位没有参加工伤保险的应该怎么处理
单位没有参加工伤保险的，则如果员工发生工伤的，所有工伤保险待遇由单位支付。如果单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。如果单位不偿还的，则社保经办机构可以按照该单位上月缴费额的百分之一百一十追偿。
2023-06-28
912次阅读
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双重劳动关系工伤保险是否应该双重？
一个员工与一个公司的关系是建立在劳动合同的，那么如果有多个公司建立劳动关系的话，尤其发生意外，那么双重劳动关系工伤保险是否应该双重？根据有关规定，如果存在多个劳动关系，那么他的保险也应该是多个。具体我们看下文。
2023.03.07
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车险只买商业险，没买交强险，可以报保险吗？
2020.11.29
418次阅读
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没有签订劳动合同工伤应该怎么维权
根据劳动合同法的相关规定，没有签订劳动合同发生工伤的，劳动者可以通过其他方式证明双方存在劳动关系，进行工伤认定。认定结果下来后要求用人单位支付工伤保险待遇。
2023-06-20
1330次阅读
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单位应应该怎样申报工伤保险
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位应应该怎样申报工伤保险的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
2023.03.22
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员工受伤不构成工伤如何办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工受伤不构成工伤如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
1634次阅读2023.09.01
撤销工伤认定申请条件有什么
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着撤销工伤认定申请条件有什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
1147次阅读2023.09.01
凭借劳务合同能否申请工伤认定
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着凭借劳务合同能否申请工伤认定的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
1441次阅读2023.09.01
怎样认定劳务关系工亡
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怎样认定劳务关系工亡的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
1379次阅读2023.09.01
工伤认定中的上下班途中应包含什么要素
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤认定中的上下班途中应包含什么要素的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
1848次阅读2023.09.01
遇到工伤认定问题？律图专业律师 处理更可靠
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来源：华律网整理
2023-03-06
162 人看过没签合同受工伤也能要求赔偿。但提出申请的单位或者劳动者一方必须提交能证明存在着事实劳动关系的材料，且要向社保行政部门提交工伤认定申请表和诊断证明等材料。关于“没签劳动合同,发生工伤就不能索赔吗”的问题，下面由华律网小编为您详细解答。一、没签劳动合同,发生工伤就不能索赔吗？没签合同受工伤也能要求赔偿。但提出申请的单位或者劳动者一方必须提交能证明存在着事实劳动关系的材料，且要向社保行政部门提交工伤认定申请表和诊断证明等材料。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。二、工伤赔偿纠纷找律师有什么用？1、如果伤害严重，单位给的赔偿明显让自己重大利益受损，要么不理不睬的，建议让律师介入协助处理。2、律师介入工伤案件的好处在于律师更清楚工伤处理的流程，知道什么样的情况应该怎么样的赔偿，并判断单位的赔偿是否合理。同时，律师（工伤律师）知道案件办理的一些技巧和方法，律师介入，除了可缩短赔偿时间外，还可以提高赔偿数额，达到事半功倍的效果。三、发生工伤怎么赔偿？受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体如下：1、工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；2、用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。【温馨提示】：在实际法律问题情景中，个案详情有所差异，为了精准快速解决您的问题，保障您的合法权益，建议您点击下方【立即咨询】按钮，向华律网专业律师说明详细的情况，一对一解决您的实际问题，可以更好的为您提供服务。
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工伤复查是否工伤认定
工伤认定中止后如何再申报工伤
工伤协议可以工伤认定吗
引用法条：
[1]《工伤保险条例(2010修订)》第十八条
[2]《中华人民共和国社会保险法（2018）》第三十八条
[3]《中华人民共和国社会保险法（2018）》第三十九条
特邀律师：杨真律师
江苏无锡杨真律师，中国人民大学法学硕士，华东政法大学劳动与社会保障专业学士，曾在君合律师事务所上海分所实习。现任江苏吾索律师事务所专职律师。杨真律师擅长处理各类房地产纠纷案件及劳动争议案件。担任多家企业的商业地产专项法律顾问以及劳动法专项法律顾问。承办无锡市新吴区某涉案标的较大的房屋租赁合同纠纷案件，并协助各很多知名的企业处理劳动法方面的问题。杨真律师基本功扎实，对于买卖合同、民间借贷、工伤、建设工程、刑事案件、婚姻家庭、公司业务等也均具备较高的执业技能，目前也担任数家企业的常年法律顾问。在非诉讼领域，杨真律师较为擅长私募基金、资产管理及互联网金融业务，也熟悉公司并购等业务，杨真律师曾参与承办无锡某大型投资集团的资产管理相关业务，同时担任某文化发展公司的监事。杨真律师能以英语为工作语言，具有高级口译证书。详细>>在线咨询}