公司给职工交社会保险有哪些好处？-法师兄
推荐答案内蒙古在线咨询顾问团2023-03-11 回复咨询我专业分析：公司给职工缴纳的社会保险：1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险：单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%（有的地方是1%）
职工享受单位办理社保参保，是劳动法规定的待遇，原来单位的社保不停，在同一城市，你单位就是想办理也办理不了（得先停再续）。展开更多针对公司给职工交社会保险有哪些好处？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！爱心律师推荐同类普法公司给员工买社会养老保险好吗公司必须给员工买社会养老保险。养老保险是基本社会保险制度，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。公司法人交社保给员工有什么好处企业法人，是指以营利为目的，独立地从事商品生产和经营活动的社会经济组织。在西方某些国家，企业法人就是指股份有限公司和有限责任公司。具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，经主管机关（工商部门）核准登记取得法人资格的社会经济组织。企业法人就是企业，企业是不需要缴纳社保的，企业只能给在该企业的员工缴纳社保。对内容有疑问，可立即反馈反馈
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询有问题
立即在线问律师点击提问 快速获得指导婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
法师兄
精选问答
详情
}

更新于 2020-12-11
9252 阅读首先，必须问一个问题，那就是企业给员工购买保险，仅仅只有社保就可以了吗?在这里能给人们肯定的答案：肯定是不行的。企业在给员工购买保险时，还应该搭配 团体意外险来作为社保的补充，这样不仅能缓解企业风险，而且还增强了企业的凝聚力。既然这样的话，那员工团体意外险该如何买呢?下面将以案例的形式为您解惑：
图片来源于网络
在2009年4月1日，某企业为其员工投保了2份基础保障豪华型计划。在2009年4月15日，此企业的一名员工在乘坐公交车时发生车祸导致严重外伤，被送到某三级医院的重症监护室进行治疗，10天后因伤重治疗无效死亡，在住院期间支出医疗费用共25，000元。
某保险公司向受益人赔付下列保险金：
1、意外身故保险金：200，000元；
2、意外身故双倍赔偿保险金：200，000元；
3、重症监护室医疗保险金：20，000元；
4、意外医疗保险金：4，920元；
5、意外住院津贴保险金：600元；
合计赔付金额为425，520元。注：以上的医疗费用均属于当地社会医疗保险报销范围之内。
那么，员工团体意外险怎么买呢?一般来说投保人数一般不得低于5-6人，对风险类型较高的工种，要求投保人数不低于20人，当然不同保险公司也存在差异；保险期间通常不超过一年，如需长期投保可以每年续保；根据保监会规定，目前大多数团险要求实名制投保（建工意外、极短期会展项目等除外）办理团体人生意外保险，有以下手续及几个点是要关注的：
手续：购买这类保险需要方案设计及报价：需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填报投保书、提供员工清单（团体保险投保人名清单模板）、通过现金或支票缴费；签收保单合同和发票。
购买团体意外险留意事项有以下三点：
第一，要知道单位人员的职业类别。也就是要知道他们属于几类的职业风险！不同的职业风险的人，收费标准是不一样的。
第二，就是意外保险分为两个类别。意外伤害保险和意外伤害医疗保险。不同的保额，收费也是不一样的。
第三，保险公司一般会有一个最低的保险费的要求。
通过上述内容介绍的，大家已经知道，企业在给员工购买保险时，只购买社保是远远不够的，还需要适当搭配团体意外险作为补充才行，这样才能得到双重保障。
文章来源: 网络
本文版权归原作者所有，如有侵权，请点击文章底部右下角提交反馈}