大家来知乎，肯定是收到OFFER，最想知道的是公司的福利和其他情况，公司我就不多介绍了，百度里面说的比我更全面，我来说一些我知道的吧。大家都关心的问题，加班严重么和加班费：1. 加班严重问题：从去年开始，禾望更改了KPI考核系统，加班就严重了，可以说不是正常的加班，是内耗加班。加班时长跟晋升，加薪，绩效都有关系，所以大家就开始了内耗加班，没事加班，有事更要加班。 2. 加班费用：平时晚上加班没钱的，也没有晚餐补贴，只有10.30下班，有个打车补贴。周末加班公司默认的是调休，如果季度内没有调休，会给加班费，也是正常工资的加班费，没有双倍。另外加班有个积分系统，一小时1分，可以用积分换东西，大家换最多的是京东购物卡，但先到先得，没有的就等下个月咯。3. 周末加班需要在OA提交申请，审批了才可以。公司福利待遇：1. 面试的时候会跟你说双休，实际请参考1。 2. 过节福利：逢年过节只能羡慕别人的公司。21年的端午节是几个粽子和2个咸鸭蛋，22年的是2个粽子，还是食堂的粽子。21年的中秋是坚果礼盒+月饼，22年的是4个小月饼+几个小茶叶罐。 38女神节会发点小礼物，价值50以内，圣诞节会有下午茶，蛋糕+水果，和一些小游戏，礼品也是公司的周边产品。3. 下午茶和平时聚餐：HW每个月给员工150的费用，说是什么关爱员工，实际要看部门负责人。而且下午茶和聚餐只能二选一，毕竟费用在那里摆着。4. 团建：每个部门团建费用8000一年，所以大家也是选择在深圳附近玩，如果部门人多，那费用就不够了。5. 公司有免费的运动俱乐部：我知道的是羽毛球，因为我只去过羽毛球，其他的不怎么记得。但如果要加班，那就是去不了。另外有一些比赛和运动会，但也是很少，一年2-3次。6. 人才房：禾望每年是有人才房名额，除了前2年有南山的房子，现在的人才房都是龙华，龙岗区，离HW挺远的。7. 年假：5天，只能在过年的时候休，没有年假的就扣工资。HW的年假的计算方式，（在HW的工作年限-1）*5=实际年假天数，比如22年6月1号去的，那23年的年假天数是2.5天（工作年限1.5-1）*5=2.5天。 有人说周末加班可以调休，但每个季度都清零的，而且周末加班需要申请的。公司的其他问题：1. 公司内部：22年之前派系斗争明显，后来某个大股东减持了不少股票，不在HW担任任何管理层职位，一大批中层管理离职和员工离职，目前派系斗争没那么明显。虽然没有明显的职场问题，但大家都是人精，知道怎么抱大腿。2. 部门选择：研发加班最严重，其次是商务部，小姐姐很多，加班到10点是常态，更严重的就是12点或者通宵，当然这个偶尔会有。其他部门也会加班，只是没这么夸张，加班请参考1。3. 市场方面：禾望的国内做的还可以，因为国内的可操作性高。海外市场做的很不好，同行也知道的。为啥做的不好呢？因为HW做不了欧美市场，欧洲国家的证书没有，光伏逆变器连美标机器没有，光伏是巴西和土耳其市场做的好点，风电是韩国做的好，欧美那边也在开始推动。公司手册上写的欧美项目，那也是禾望贴牌做的，不是自己的品牌。一直说在升级产品，做证书，但整体进度慢，很多国家的证书和列明没有，市场也进不去。今天先写到这吧，改天有空再更新。}