社区关工委工作汇报篇1
坚持党建带团建，在全区十个街道中推开“团建百强街乡”创建工作，启动“社区青年汇”试点工作，积极争取政府资源、驻区企业等各类资源，向社会推出家区级“社区青年汇”，家市级“社区青年汇”，成为新时期加强团的自身建设，提高服务青年能力水平的全新载体。
各级领导高度重视，团中央书记处书记，市委常委、团市委书记、区委书记、区长、区委副书记、区委常委、区委办主任、副区长宋甘澍等领导，团中央城市青年工作部、团市委、市委社会工委、市社会办、市民政局、市财政局、市民政局等部门多次考察、调研城区“社区青年汇”工作。
（一）找准定位，认真做好申报遴选工作
一是汇集时尚，汇聚青年。将“社区青年汇”作为城市共青团汇聚青年、引导青年的新渠道，注意利用社区青年汇凝聚团的传统领域覆盖少、影响少的青年群体，进一步扩展共青团工作覆盖面。二是服务需求，创造需求。注重服务、满足青年现实需要和愿望，切实帮助青年解决实际困难，同时通过对青年的积极引导，带动青年参与团的活动，逐步培养青年新的兴趣点、关注点。三是注重规模，扩大辐射。注重发挥相同类别企业特色，充分利用特色企业区域性聚集效应，指导成立 “”、“工厂”等具有一定规模、受众更加广泛的社区青年汇。
（二）加强管理，深入推进试点工作创新
一是重视负责人培养，通过灵活多样的形式，采取调动企业青年管理者积极性、充分发挥青年骨干的主观能动性、发挥园区“三站”统筹功能等方式，为各社区青年汇选拔负责人，为各青年有效运转打下良好基础。二是加强管理制度建设，实行挂牌认证制度，对条件成熟，青年认可度高的青年汇进行统一挂牌，同时通过设计社区青年汇logo、颁发合作商户标识牌、青年汇会员卡等形式，逐步建立东城区“社区青年汇”的统一形象。实行“社区青年汇”会员制度，首批10 余家东城区“社区青年汇”合作商户，发展青年会员1000余名。三是逐步完善激励考评，实行“有上有下”的末位淘汰制度，对于各项工作完成出色的给予挂牌表彰，对于青年满意度差，及时要求整改或摘牌，确保东城区“社区青年汇”品牌形象。
（三）丰富活动，全面提升品牌青年凝聚力
坚持以活动促凝聚，以服务强吸引。一是加强区域统筹。举办“建设新东城争做新贡献”社区青年汇主题活动，邀请全区家社区青年汇开展交流展示活动，全面展示了东城区各社区青年汇的时代风采，反映了青年汇青年会员的青春与活力。开展微笑服务、贴心服务大比拼活动，统一社区青年汇服务规范，逐步树立东城区 “社区青年汇”良好的社会形象。二是加强指导基层。街道“智慧大家园.青年汇”开展的暑期青少年教育大课堂、街道“社区.青年汇”定期组织的社区青少年课业辅导类活动、北新桥街道“工厂.青年汇”的餐饮文化体验活动、东四“协作者.青年汇”的互助专业小组活动已逐渐成为全市社区青年汇活动中响亮的品牌，为全区青少年业余文化生活增添了色彩。
二、围绕北京区划调整工作，服务全区青年融合与交流
7月，按照区划调整规划，原城区、原区撤销，合并成立新区。团区委以青少年文化体育为切入口，迅速启动了“东城区第一届青年体育节”，通过两区青少年的共同兴趣点，组织开展了青年男子篮球赛、青年保龄球挑战赛、青年乒乓球团体赛、电子竞技挑战赛等体育赛事，为两区青年加速了解、加速融合作出了贡献。
（一）认真做好组织机构设置。成立东城区第一届青年体育节组委会，负责统筹协调体育节整体管理、运行和调度工作。体育节各项赛事成立专项赛事委员会，由各参赛单位组成，共同商议制定赛程赛制、比赛规则、赛场纪律，为体育节有序开展打牢了基础。
（二）认真做好报名审查复核。东城区第一届青年体育节覆盖了各街道、委、办、局、企事业单位及驻区部队及中央、市属单位的团员青年，青年关注度得到进一步提高。报名工作启动以来，各类青年积极报名参赛。其中青年男子篮球赛经审核合格共计支球队参赛。
（三）认真做好赛场资源协调。积极协调区教委、区体育局，广泛联络中小学、各体育场馆，为体育节各项赛事协调场地资源。其中，青年男子篮球赛将在新近建设完成的地坛体育中心综合馆室内篮球场举办，为青年篮球赛提供了良好的硬件环境。协调驻区体育协会，邀请专业裁判参与大赛执法，保证了各项赛事的公平、公正。
（四）认真做好赛程赛制设置。组委会依据国际比赛规则，针对各项赛事特点，充分考虑青年实际，科学调整、重新设定了部分赛事赛程及比赛规则，进一步体现出了竞技性与娱乐性相结合，对抗性与互动性相结合的整体特点，受到青年普遍欢迎。
（五）认真做好制度建设工作。制定《区第一届青年体育节赛事委员会工作条例》，规定了赛事委员会的设置、权利与义务及各类事件解决处理程序；编制《区第一届青年男子篮球赛秩序手册》，进一步细化了赛事的各项要求与安排；每支参赛队伍签订“诚信与安全承诺书”，进一步确保大赛的文明和安全，为青年提供了更加良好的参赛环境。
（六）认真做好宣传渠道建设。目前，已经建立了四项主要宣传渠道。一是将开通东城区第一届青年体育节网络博客，及时赛事信息、赛程赛况；二是将分期编辑出版东城区第一届青年体育节战报，充分展示参赛团队和青年的时代风采；三是将积极做好信息编辑与报送工作，及时汇报大赛进展；四是将大力提升媒体报道力度，进一步扩大体育节的社会影响力。
三、围绕青年思想道德建设，努力构筑青少年精神支柱
（一）加强理论教育，掀起学习高潮。深化学习贯彻科学发展观活动。积极用马克思主义中国化的最新成果教育青年，用党的最新政策、最新方针指引青年，组织广大团员青年学习中央十七届四中全会、市委十届七次全会和东城区委十届九次全会精神，并使之与青年自身实际相结合，内化为青年成长成才的动力源泉。认真开展“解放思想大讨论”活动，深刻总结经验，调研青年需求，引导全团瞄准“世界城市”的目标，培育“国际化、现代化新东城”的视野，帮助团干部和团员青年准确把握市情区情，为实现“人文东城、绿色东城、数字东城”而努力奋斗。
（三）强化社会责任，提升公民意识。面对祖国西南各省持续干旱灾情，响应团中央、团市委号召，迅速启动抗旱救灾“甘露”行动，通过组织爱心捐款、开展爱心祝福、践行低碳承诺等多项措施，带领团员青年积极为灾区做贡献。据统计，各级团组织共募集捐款78,624.9元，汇总团员青少年慰问祝福数百份。面对玉树大地震，组织团员青年捐款捐物、集体默哀等，积极帮助灾区抗灾重建，以各种形式吊念逝去的亲人。青少年社会责任感普遍增强。
四、围绕联系服务青少年，丰富共青团群众工作纽带社区关工委工作汇报篇2■长宁区代表视察社会事业“西进”项目进展情况。日前，长宁区人大常委会副主任陆继业率领区人大代表、教工委委员视察社会事业“西进”项目进展情况。代表们先后来到天山电影院工地、非遗传承体验中心、复旦西部校区工地、区精神卫生中心、区中心医院工地，实地查看工程进展情况。在随后召开的座谈会上，区教育局、卫生计生委、文化局分管领导汇报了西进项目建设情况。社会事业“西进”项目共有18个项目，其中涉及教育有4个、文化5个、卫生3个、体育3个、民政3个。目前，基本建成3项，在建10项，占72.2%。在批待建5项，占27.8%。（孙 伟）
■徐汇人大组织召开市区县人大常委会主任例会。11月7日下午，市区县人大常委会主任例会在徐汇区召开。市人大常委会主任殷一璀、副主任钟燕群、秘书长姚海同、市人大常委会办公厅、研究室以及各区县人大常委会领导出席了会议。会议由徐汇区人大常委会主任陈高宏主持。徐汇区区委书记莫负春简要介绍了徐汇近年来经济社会发展情况。与会的各区县人大常委会领导分别就“十二五”规划中期评估、全口径预算审查监督、人大代表联系选民、常委会询问制度的探索以及人大自身建设等特色工作进行了交流，并围绕加强对区县人大工作的指导、开展上下联动、推动镇人大组织建设以及加大人大工作宣传力度等内容，对市人大常委会2014年工作提出了建议。殷一璀主任做重要讲话并就创新市区联动开展工作以及改进市区县人大常委会主任例会的方式提出了要求。（徐 琳）
■青浦人大举行代表工作站成立大会暨揭牌仪式。11月19日下午，青浦区夏阳街道人大代表联络室在青松居委会举行代表工作站成立大会暨揭牌仪式，区人大常委会胡燕平主任出席会议并为代表工作站启动揭牌。夏阳街道人大代表联络室在社区四个居委会设立了代表工作站，为人大代表联系选民、议政督政、开展代表小组活动提供了良好的平台。另外，青浦区盈浦街道和香花桥街道也即将挂牌成立代表工作站。（孙文萍）
杨浦区代表集中视察本区产业转型发展情况。11月19日下午，80多名杨浦区十五届人大代表视察了位于隆昌路的“城市概念”软件信息服务园和比邻共青森林公园的尚街Loft上海婚纱艺术产业园，了解本区高新技术产业和文化创意产业的最新发展情况。杨浦区人大常委会主任魏伟明，副主任忻伟君、杭开才、麦碧莲参加了视察，副区长唐海东陪同视察。在随后举行的座谈会上，区政府职能部门汇报了“十二五”以来产业转型发展的情况以及政府相关实事项目的完成情况。结合视察项目和情况汇报，代表们进一步提出继续挖掘文化创意产业潜力、促进产业各个环节协作共赢以及争取先行先试政策支持等意见建议。（王 沂）
闸北人大视察第二轮治安顽症治理工作。根据区人大常委会2013年度工作要点的安排，11月20日下午，区人大常委会主任杨惠德，副主任黄军龙、宋震，区人大常委会办公室、研究室、各工委及部分人大代表、内司工委委员等共20余人，对区第二轮治安顽症治理工作进行了实地视察。杨惠德主任一行实地察看了中华新路普善路地区以及普善路沿线“越秀苑小区”的第二轮治安顽症治理情况，了解芷江西路街道三兴居委会人口信息采集系统。视察中，代表们还与社区居民进行了深入交流，询问小区安保管理、环境管理、技防设施等情况。在随后召开的座谈会上，区综治办负责人汇报了今年以来第二轮治安顽症治理工作开展情况、遇到的问题及下一步的工作打算，并现场演示了“四个实有”信息平台。与会代表在座谈中提出要抓住顽症重点加大打击力度、探索长效工作机制等意见和建议。（申 奕）社区关工委工作汇报篇3
坚持党建带团建，在全区十个街道中推开“团建百强街乡”创建工作，启动“社区青年汇”试点工作，积极争取政府资源、ngo组织、驻区企业等各类资源，向社会推出12家区级“社区青年汇”，9家市级“社区青年汇”，成为新时期加强团的自身建设，提高服务青年能力水平的全新载体。
各
级领导高度重视，团中央书记处书记贺军科，市委常委梁伟、团市委书记王少峰、区委书记杨柳荫、区长牛青山、区委副书记常卫、区委常委、区委办主任夏树军、副区长宋甘澍等领导，团中央城市青年工作部、团市委、市委社会工委、市社会办、市民政局、市财政局、市民政局等部门多次考察、调研东城区“社区青年汇”工作。
（一）找准定位，认真做好申报遴选工作
一是汇集时尚，汇聚青年。将“社区青年汇”作为城市共青团汇聚青年、引导青年的新渠道，注意利用社区青年汇凝聚团的传统领域覆盖少、影响少的青年群体，进一步扩展共青团工作覆盖面。二是服务需求，创造需求。注重服务、满足青年现实需要和愿望，切实帮助青年解决实际困难，同时通过对青年的积极引导，带动青年参与团的活动，逐步培养青年新的兴趣点、关注点。三是注重规模，扩大辐射。注重发挥相同类别企业特色，充分利用特色企业区域性聚集效应，指导成立“方家46号”、“炮局工厂”等具有一定规模、受众更加广泛的社区青年汇。
（二）加强管理，深入推进试点工作创新
一是重视负责人培养，通过灵活多样的形式，采取调动企业青年管理者积极性、充分发挥青年骨干的主观能动性、发挥园区“三站”统筹功能等方式，为各社区青年汇选拔负责人，为各青年有效运转打下良好基础。二是加强管理制度建设，实行挂牌认证制度，对条件成熟，青年认可度高的青年汇进行统一挂牌，同时通过设计社区青年汇logo、颁发合作商户标识牌、青年汇会员卡等形式，逐步建立东城区“社区青年汇”的统一形象。实行“社区青年汇”会员制度，首批10余家东城区“社区青年汇”合作商户，发展青年会员1000余名。三是逐步完善激励考评，实行“有上有下”的末位淘汰制度，对于各项工作完成出色的给予挂牌表彰，对于青年满意度差，及时要求整改或摘牌，确保东城区“社区青年汇”品牌形象。
（三）丰富活动，全面提升品牌青年凝聚力
坚持以活动促凝聚，
以服务强吸引。一是加强区域统筹。举办“建设新东城争做新贡献”社区青年汇主题活动，邀请全区12家社区青年汇开展交流展示活动，全面展示了东城区各社区青年汇的时代风采，反映了青年汇青年会员的青春与活力。开展微笑服务、贴心服务大比拼活动，统一社区青年汇服务规范，逐步树立东城区“社区青年汇”良好的社会形象。二是加强指导基层。景山街道“智慧大家园?青年汇”开展的暑期青少年教育大课堂、和平里街道“兴化社区?青年汇”定期组织的社区青少年课业辅导类活动、北新桥街道“炮局工厂?青年汇”的餐饮文化体验活动、东四“协作者?青年汇”的互助专业小组活动已逐渐成为全市社区青年汇活动中响亮的品牌，为全区青少年业余文化生活增添了色彩。
二、围绕北京区划调整工作，服务全区青年融合与交流
2012年7月，按照北京区划调整规划，原东城区、原崇文区撤销，合并成立新东城区。团区委以青少年文化体育为切入口，迅速启动了“东城区第一届青年体育节”，通过两区青少年的共同兴趣点，组织开展了青年男子篮球赛、青年保龄球挑战赛、青年乒乓球团体赛、电子竞技挑战赛等体育赛事，为两区青年加速了解、加速融合作出了贡献。
（一）认真做好组织机构设置。成立东城区第一届青年体育节组委会，负责统筹协调体育节整体管理、运行和调度工作。体育节各项赛事成立专项赛事委员会，由各参赛单位组成，共同商议制定赛程赛制、比赛规则、赛场纪律，为体育节有序开展打牢了基础。
（二）认真做好报名审查复核。东城区第一届青年体育节覆盖了各街道、委、办、局、企事业单位及驻区部队及中央、市属单位的团员青年，青年关注度得到进一步提高。报名工作启动以来，各类青年积极报名参赛。其中青年男子篮球赛经审核合格共计22支球队参赛。
（三）认真做好赛场资源协调。积极协调区教委、区体育局，广泛联络中小学、各体育场馆，为体育节各项赛事协调场地资源。其中，青年男子篮球赛将在新近建设完成的地坛体育中心综合馆室内篮球场举办，为青年篮球赛提供了良好的硬件环境。协调驻区体育协会，邀请专业裁判参与大赛执法，保证了各项赛事的公平、公正。
（四）认真做好赛程赛制设置。组委会依据国际比赛规则，针对各项赛事特点，充分考虑青年实际，科学调整、重新设定了部分赛事赛程及比赛规则，进一步体现出了竞技性与娱乐性相结合，对抗性与互动性相结合的整体特点
，受到青年普遍欢迎。
（五）认真做好制度建设工作。制定《东城区第一届青年体育节赛事委员会工作条例》，规定了赛事委员会的设置、权利与义务及各类事件解决处理程序；编制《东城区第一届青年男子篮球赛秩序手册》，进一步细化了赛事的各项要求与安排；每支参赛队伍签订“诚信与安全承诺书”，进一步确保大赛的文明和安全，为青年提供了更加良好的参赛环境
。
（六）认真做好宣传渠道建设。目前，已经建立了四项主要宣传渠道。一是将开通东城区第一届青年体育节网络博客，及时赛事信息、赛程赛况；二是将分期编辑出版东城区第一届青年体育节战报，充分展示参赛团队和青年的时代风采；三是将积极做好信息编辑与报送工作，及时汇报大赛进展；四是将大力提升媒体报道力度，进一步扩大体育节的社会影响力。
三、围绕青年思想道德建设，努力构筑青少年精神支柱
（一）加强理论教育，掀起学习高潮。深化学习贯彻科学发展观活动。积极用马克思主义中国化的最新成果教育青年，用党的最新政策、最新方针指引青年，组织广大团员青年学习中央十七届四中全会、北京市委十届七次全会和东城区委十届九次全会精神，并使之与青年自身实际相结合，内化为青年成长成才的动力源泉。认真开展“解放思想大讨论”活动，深刻总结经验，调研青年需求，引导全团瞄准“世界城市”的目标，培育“国际化、现代化新东城”的视野，帮助团干部和团员青年准确把握市情区情，为实现“人文东城、绿色东城、数字东城”而努力奋斗。
（三）强化社会责任，提升公民意识。面对祖国西南各省持续干旱灾情，响应团中央、团市委号召，迅速启动抗旱救灾“甘露”行动，通过组织爱心捐款、开展爱心祝福、践行低碳承诺等多项措施，带领团员青年积极为
灾区做贡献。据统计，各级团组织共募集捐款78,624.9元，汇总团员青少年慰问祝福数百份。面对玉树大地震，组织团员青年捐款捐物、集体默哀等，积极帮助灾区抗灾重建，以各种形式吊念逝去的亲人。青少年社会责任感普遍增强。
四、围绕联系服务青少年，丰富共青团群众工作纽带社区关工委工作汇报篇4
建立城区人口和计划生育管理服务新机制工作汇报
近年来，周口市川汇区流动人口计划生育工作在川汇区委、区政府的正确领导和周口市人口计生委的指导下，进一步深化城区计划生育管理体制改革，夯实城区计划生育工作基础，全面落实“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的城区计生管理和服务工作新机制，做到“两明确、三加强、建立四项制度”，有力推动了城区人口和计划生育工作持续、稳定、健康地发展。他们的主要做法是：一、改革城区体制落实属地管理
管理机制是人口和计划生育工作运行的基础与核心。
20__年以前，川汇区城区计划生育管理工作沿用的是“单位负责，条条管理”的管理体制，全市市直机关、社会团体、企事业和驻周单位的计划生育工作由市计生委城区科直接管理，1999年由新华街道办事处接管。随着城市化的进程加快，城市规模的扩大，城市人口和计生工作出现了许多新情况、新问题。主要表现是：下岗待业人员、失业人员和无固定职业人员大量出现；农村剩余劳动力涌入城区；流动人口数量大幅增加；户籍制度的改革使农转非人员和人户分离现象日渐增多等等。这些现象和问题的出现，使原来城区的人口和计生工作以“条条”和户籍为主的管理模式已经不能适应新时期的发展。
市委、市政府审时度势，依据《国家计生委、民政部、中国计生协关于加快城市社区人口与计划生育工作改革的意见》，成立了以市委副书记为组长，主管计生工作的副市长为副组长，相关的8个委局和5个街道办事处行政正职为成员的人口和计生属地管理体制改革领导小组。并以市政府和市委、市政府两办的名义先后出台了《关于完善城镇人口与计划生育工作管理体制的意见》、《关于加强人口与计划生育工作的意见》、《关于明确计划生育工作职责的通知》等一系列文件，围绕属地化管理的原则，做到“两个明确”。
（一）、明确属地管理对象。
20__年3月，川汇区城区区划由原来的1个街道办事处扩大为5个街道办事处。市政府适时召开城区人口和计划生育工作管理体制改革会议，对原新华街道办事处管理的191个公共单位和24个社区居委会按照新的管辖区域重新进行了划分，在划分和交接过程中我们明确规定，所有公共单位无论级别高低，无论单位属性，其计划生育工作均有新的街道办事处负责管理。同时，社区居委会要依据国家法律法规和政策，协助街道办事处做好单位和居民的人口和计生工作。
（二）、明确工作职责。
街道办事处统一管理驻本辖区的所有机关、社会团体、企事业单位，以及工作、居住在本辖区的常住人口、流动人口的计划生育工作，承担宣传动员、监督检查、组织协调、日常管理及综合服务的职能。辖区单位严格实行法定代表人责任制，自觉贯彻执行人口和计生法律法规和政策，服从街道办事处和社区居委会的管理、指导和协调。负责本单位的出生统计、生殖保健、避孕节育等日常业务，落实计生奖励和优惠等有关政策和保障措施。
各公共单位的计生工作既要向所在地街道办事处负责，又要向本系统的主管委局负责。市委、市政府还规定对有政策外生育的单位实行“一票否决”，一级机构对其下属的二级机构有政策外出生的负连带责任。近年来，先后对8个二级机构有政策外生育的单位实行了“一票否决”，对其主管的6个委局实施了通报批评和黄牌警告等处理，对单位的正职和主管副职、计生专干分别进行责任追究。
二、加强社区建设，夯实基层基础
社区居委会是城市的基层组织，也是搞好城区人口和计生工作的落脚点。
新的管理体制建立后，我们按照《河南省城市社区人口和计划生育管理服务工作规范》的要求，制定了《川汇区创建规范化社区居委会 计划生育工作实施方案》，首先在新华路街道通桥路社区开展了计划生育规范化社区试点的创建工作，今年三月在5个街道的所有社区开展了计划生育规范化创建活动。通过创建活动达到了“三个加强”。
（一）、加强了队伍建设。
建立健全街道办事处社区居委会居民小组(楼院)门栋四级人口和计生管理服务网络。街道办事处成立有人口和计生工作领导小组，统一管理本辖区的人口和计生工作；每个社区居委会配备计生副主任；住宅小区或者若干个住宅楼组成的楼院配备一名楼院长，担任计划生育宣传管理员；选取计生协会会员、社会志愿者、退休老党员、老干部、低保户等人员担任楼长或门栋长。
在楼院长的配备上，我们做到公开选拔，竞争上岗。参加竞聘者要同时具备五个条件：一是女性；二是在本楼院居住；三是年龄一般在45周岁以下；四是具备初中以上文化程度；五是没有违反计生政策。通过民主推荐、笔试、面试、民主评议、组织考察，5个街道的24个社区居委会配备了480名计生楼院长，并对她们进行了岗前培训，使她们很快进入角色。为了更好地稳定队伍，调动其积极性，市财政每年增拨12万元经费，使24个社区居委会的计生副主任月工资达到400元。市人口计生委每年从计生事业费中挤出十几万元，给计生楼院长每人每月发放20元的岗位补贴。
（二）、加强了阵地建设。
我们统一明确阵地创建标准，先后投入资金20万元，对社区居委会的计生办公服务场所进行升级改造。每个社区居委会设立计划生育办公室、宣传教育室(人口学校),具备条件的设立健康咨询室(悄悄话室)、社区医疗卫生服务站、图书阅览室、娱乐活动室等。在宣传教育室（人口学校）和康检咨询室设置了优生优育、生殖保健、避孕节育、政策法规等宣传版面，在社区居委会和楼院附近设置了固定的人口和计生宣传版面、标语、宣传橱窗和政务公开栏，使常住人口和流动人口在社区能及时享受到计划生育的宣传服务。
（三）、加强了软件建设。
根据属地管理的要求，我们设计并统一印制了社区楼院人口和计划生育户口登记表，更新完善了社区居委会的计生台帐。原来的社区居委会计生台帐是以户口为基准建立的，人户分离和空挂户的问题突出。今年三月份开始，他们逐楼逐户逐人进行排查登记，做到辖区不漏楼、楼不漏户、户不漏人、人不漏项。用了四个月的时间按现居住实有人员为基准，重新建立社区居委会的计划生育台帐，做到一楼一册，一户一页，并对已婚育龄妇女实行分类管理。
对居住在辖区内无固定职业、失业的以及与单位脱离劳动人事关系的已婚育龄妇女按主管类管理，由社区居委会负责出生统计、生殖保健、避孕节育等日常的管理和服务业务。
对居住在辖区内机关、企事业单位、社会团体的在职已婚育龄妇女按协管类管理，此类人员由已婚育龄妇女所在单位具体管理和服务，并由单位所属的街道（镇）计生办向社区居委会出具全市统一的《川汇区计划生育管理证明》，工作单位定期向社区居委会通报该职工的生育节育及康检信息，由社区居委会协助单位进行管理和服务。对居住在辖区内的流入已婚育龄妇女按流动类管理，对此类人员和常住人口一样纳入正常的管理和服务，做到同管理、同服务、同宣传、同考核。
经过4个月的努力，我们共建立已婚育龄妇女档案15289人，其中主管类2288人，协管类11669人，流动类1332人。排查出漏档漏管已婚育龄妇女655人，剥离和移交到镇村管理的已婚育龄妇女532人。目前社区居委会达到了“网络队伍建立健全，计生台帐更新完善，管辖区域不留死角，服务阵地温馨美满”。
三、建立完善制度，规范管理措施
为有效地开展城区属地化计生管理服务工作，他们建立了“四项制度”，实现了日常管理规范化。
（一）、建立定期清查和信息采集制度。
各街道办事处、社区居委会定期对辖区居民楼院集中入户排查登记，对漏管漏档的常住和流动人口已婚育龄妇女及时建立楼院台帐，纳入管理和服务。楼院长、门栋长每周到所辖居民楼院了解情况，收集人口和计生变动信息。社区居委会每月召开一次人口和计生工作例会，收集各楼院的新婚、出生、节育、迁出、迁入、失业、就业、流入、流出等信息，及时变更楼院计生台帐。
（二）、建立信息通报和手续移交制度。
严格落实公共单位与职工居住地社区居委会之间的计生信息通报制度。单位每半年向职工居住地社区居委会出具全市统一格式的《川汇区在职已婚育龄妇女生育节育康检信息通报单》。对辞职、辞退、除名等脱离原工作单位的已婚育龄妇女，由单位在30日内向社区居委会移交计生管理服务手续，社区居委会接收到《信息通报单》和移交手续后向其单位反馈接收信息。
（三）、建立流动人口计生管理服务制度。
街道计生办固定专职人员分片包段，主要负责沿街门店和较大的市场中的流动人口计生管理服务工作。社区居委会对流入、流出居民楼院和背街小巷的已婚育龄妇女及时上门登记建档，协助街道计生办做好《流动人口婚育证明》的办理、查验、康检和催寄康检证明等工作。他们对流动人口全部实行免费办证、免费康检、免费四术、免费发放避孕药具的“四免一上门”服务。
（四）、建立目 标管理考核制度。
市委、市政府对各市直单位签订了工作目标责任书，要求其内部要建立垂直负责体系和目标责任制。市人口计生委对街道办事处和社区居委会的计生工作目标完成情况实行分类考核。对纯属农村的永安路、紫荆路街道办事处按照农村的考核方案进行；对纯属城区的新华路街道办事处按城区的考核方案进行；对既有农村又有城区的杜甫路、孝义街道办事处分别按两种方案考核，其成绩按照城区和农村所占总人口的比例分别记分，合并后记入总成绩。
四、几点体会
川汇区城区的属地化计生管理体制改革之所以取得一些成绩，我们感到主要得益于以下几个方面：
（一）、领导重视是关键。
由于市委、市政府高度重视，排除阻力，调动各部门、各方面的力量才能推动城区属地化管理机制的进行。为做好属地化管理体制改革工作，市委、市政府专门召开会议，下发文件，明确了各街道办事处的管辖单位和相关部门的职责。市、街道两级财政每年都把城区和流动人口计生经费纳入同级财政预算，足额投入到位，将城区计划生育工作纳入政府目标工作责任制，由过去的计生部门唱独角戏，转为“党政牵头、部门配合、齐抓共管”，[，！]综合治理得以真正落实。
（二）、社区建设是基础。
落实属地化管理与服务机制，关键是发挥社区居委会的作用。只有加强社区计生网络队伍建设和阵地建设，确保社区计生工作经费的到位，积极搭建社区服务平台，才能把城区计生工作融入到社区、服务到社区、落实到社区。
（三）、强化责任是动力。社区关工委工作汇报篇5
此次议题征集活动，旨在通过扩大公民有序的政治参与，增强人大监督的针对性和实效性，提升人大工作的透明度，推动人大工作不断取得新发展、新进步。
金山区各级人大机构、人大代表、社会各界和广大人民群众都可填写《金山区人大常委会2013年重点监督议题征集建议表》，参考表中列出的四个方面21个参考议题提出自己的建议。议题形式涵盖常委会审议“一府两院”专项工作报告，常委会执法检查，代表视察，主任会议听取“一府两院”专项工作汇报和常委会重点调研课题等。选题要准、求精，具有针对性，可以从区政府年度推进的重点工作和实事项目、重大工程建设情况，代表提出的建议、批评和意见中反映比较集中的问题，常委会审议专项工作报告、主任会议听取专项工作汇报和重点课题调研后仍需继续推进解决的突出问题，人民群众反映比较强烈、社会普遍关注的民生热点问题中选择产生。
金山区人大常委会领导十分重视重点监督议题的征集工作，早在2012年中，区人大常委会党组召开的贯彻四届区委四次全会精神学习讨论会上，常委会党组书记、主任杜治中就明确提出征集重点监督议题的要求，指出要精心策划，尽快启动2013年议题征集工作，通过网上及媒体公开征集，深入人大代表听取意见，议题不要多，在于精。同时明确征集工作以研究室为主，办公室配合，早做方案。据此，有关委室拟定了议题征集的实施方案，提出了议题征集的原则、范围、时间、步骤安排。同时，常委会各工作委员会通过座谈会、走访等形式，听取“一府两院”相关部门、工委委员和部分人大代表的意见建议，提出2013年重点工作的参考议题。10月中旬，区人大常委会在全区范围内印发《关于征集2013年重点监督议题的通知》，分别在区电视台、金山报、区政府信息网站和金山人大网站作了刊登和信息报道，充分运用新闻媒体等舆论工具广泛宣传发动。区人大常委会还召开专题会议对征集议题工作进行布置动员，分三个层面提出工作要求：常委会组成人员层面要紧密联系各自的本职工作，发挥表率作用，认真听取所联系的人大代表和选民群众的意见，思考谋划并提出常委会2013年议题的建议；区人大各代表组（包括镇人大、人大代表联络室）层面，要组织好本代表组开展征集议题活动，收集汇总反馈好本代表组人大代表和人民群众的意见建议；区人大常委会各工委层面，通过召开各工委委员和部分人大代表座谈会、走访联系“一府两院”对口联系部门听取意见，经分析梳理后提出重点议题形式的初步意向，从而集思广益、博采众长。在征集工作中，主任会议三次听取征集工作汇报，做出研究部署，提出具体要求，保证了征集工作的有效开展。
据不完全统计，21个参考议题共收到6个代表组集体赞成意见116条，6个代表组人大代表个人赞成意见1401条，其他方面赞成意见89条；新提出59条议题意见，涉及财政经济、城建环保、“三农”工作、教科文卫、内务司法等方面。下一步将进一步征求“一府两院”及相关部门的意见，听取常委会组成人员的意见形成送审稿，提交常委会审议通过后实施。
徐汇：人大代表“火炬接力”传民意。交通站点设置不合理、老人乘车不方便，市交通港口局才有权限处理；红绿灯设置有问题、影响行人安全，市公安局才有权限处理……很多重要民生问题的管理权限都属市级单位，但社区居民往往向由他们直接选举产生的区人大代表反映。这些民生问题的“火炬”，传到区人大及区人大代表的手中之后，是等着火炬熄灭，还是另觅途径？
市十四届人大一次会议期间，徐汇区代表团55名市人大代表提出2件议案、58件书面意见。其中有20件书面意见内容涉及民生政策、交通设施、公交路线等市级单位权限范围，但联系人除提出的市人大代表外，往往还包括一名区人大代表。这20件书面意见，原是区十五届人大三次会议期间，由区人大代表提出的。区人大代表在联系社区过程中收集到了这些事关群众的切身利益，必须予以重视、研处的社情民意，但因不属本区职能范围、区里无法解决。大会期间，区人大主动服务，通过市、区代表联动机制，协调列席区人代会的市人大代表与提出书面意见的区人大代表共同研究，在取得共识的基础上，由市人大代表接过“火炬”，向市人大提出。目前，20件书面意见都已被市人代会接收、分办。（毕信仁）
奉贤人大重视人代会期间旁听市民的意见和建议。奉贤区第四届人民代表大会第三次会议期间，区人大常委会副主任马天龙主持召开了大会旁听市民座谈会。座谈会上，旁听市民提出了6方面17条意见建议。这些意见建议将在会后送区政府，按照代表书面意见的方式进行办理，办理结果将告知每位旁听市民。（范海红）
崇明县向化镇人大组织部分镇人大代表视察镇“万人、千百人就业项目”整合管理工作。代表们先后察看了各村2.5米以下道路、河道、泯沟、垃圾收集、村容村貌等情况，对视察中发现的问题和相关村及时联系沟通，并提出了进一步加强村容环境卫生长效管理工作和队伍常态化管理等意见建议。（王绪晖）
松江人大财经工委召开公交专项补贴资金绩效评价专家评审会。会议听取了松江区公交专项补贴资金绩效评价工作整体开展情况的汇报、第三方评价中介机构对绩效评价工作方案的介绍及区公交公司关于资金使用情况的补充说明。在此基础上，评审专家对评价方案所涉及的评价范围、绩效指标、实施方法等提出修改建议并出具书面专家评审意见。区人大常委会副主任任向阳对项目组和绩效评价机构的工作表示肯定，同时，他指出要借鉴和吸收专家的评审建议，完善评价报告，使报告更具指导性、前瞻性和可操作性。（刘国庆）社区关工委工作汇报篇6
1、坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，贯彻执行中央、省委、市委的重大决策和各项部署，自觉维护中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2、坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把对上级领导机关负责与对人民群众负责结合起来，从的实际出发，创造性地开展工作。
3、坚持以人为本，贯彻群众路线，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，立党为公，执政为民，认真实践全心全意为人民服务的宗旨。
4、坚持民主集中制原则，实行常委会集体领导和常委个人分工负责相结合的制度，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，处理常委会职责范围内的重大事项。
5、坚持正确处理改革、发展、稳定的关系，最大限度激发社会创造活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。
6、坚持在宪法和法律的范围内活动，严格按照党的章程和党内各项规定办事，确保科学决策、民主决策、依法决策。
二、议事范围
1、传达学习贯彻中央、省委、市委的重要文件和重要工作部署，研究制定我区贯彻意见。
2、讨论决定涉及全区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设和党的建设等方面工作中的重要事项，对有关重大问题作出决策和部署。如有关全区经济和社会发展规划、计划的建议，重要改革方案及政策，有关政府预算的建议以及40万元以上的预算外追加资金安排，重大工程和重要项目安排，重要民生问题和社会稳定事项，安全生产和重大突发性事件应急预案及处置方案，重要人事任免，重大违纪案件查处，区管干部严重违纪问题的处理等。
3、定期听取区委常委向常委会汇报分管工作，交流有关工作和决策执行情况，通报有关重要政策制定、重大工作部署、重点工作进展以及重大突发性事件等情况。
4、审定召开区党代表大会、区党代表会议和区委全委会的有关事项和需提交会议决定的重要事项。
5、审定以区委名义的重要文件;审定区委主要领导的重要讲话;审定区人大常委会、区政府提交区人代会审议的工作报告及有关文件，区政协常委会提交区政协会审议的工作报告及有关文件。
6、按照干部管理权限和规定程序讨论决定我区重要干部的推荐、提名、任免、奖惩，以及需报请区委审批的人事和其他事项。审定区管处级(含副处级)组织机构的设置、调整和撤并事项。
7、听取区人大常委会、区政府、区政协党组工作汇报;听取区纪委工作汇报;听取区检察院、区法院党组工作汇报;听取区委部门工作汇报;听取各街道党工委、直属党委(党组)工作汇报;听取区级群众团体工作汇报。
8、讨论决定区人大常委会、区政府、区政协党组，区纪委，区检察院、区法院党组，区委各部门及直属机构、区级国家机关各部门党委、各群众团体党组和各街道党工委提请区委审定的重要事项;研究决定各类经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中的党组向区委请示的重大问题。
9、审议人武部党委向区委请示的重大事项。每年召开一次常委议军会议，讨论决定有关军事工作、民兵预备役工作方面的重大问题。
10、按规定召开常委民主生活会、专题民主生活会，听取区委常委述职述廉，开展批评与自我批评。
11、讨论决定区委常委会成员的工作分工及调整问题。
12、检查区委决议、决定事项贯彻落实情况。
13、讨论其他应由区委常委会议决定的事项。
三、议题的提出和确定
1、区委书记根据议事范围和工作需要，在充分听取区委常委意见的基础上，确定区委常委会会议的议题。区委书记也可委托区委副书记确定区委常委会会议的议题。
2、区委常委可直接提出议题建议;区人大常委会、区政府、区政协党组和区检察院、区法院党组提出的议题建议，须经党组书记同意;各街道党工委、区委各部门、区级国家机关各部门党委、各群众团体党组以及其他非党组织的领导机关中的党组提出的议题建议，须经区委分管常委或区委副书记同意。
3、根据各方面提出的议题建议，由区委办公室提出拟办意见，经区委办公室主任审核后报区委书记审定。
4、涉及全区经济社会发展重大事项的议题，有关部门事先要深入调研，反复论证，提出建议方案。必要时应进行公示、听证。
5、涉及人员编制、机构调整、经费保障等问题的议题，主办或牵头部门事先应与有关部门协商沟通，形成一致意见，并报区委分管常委或区委副书记审核同意。
6、涉及干部人事任免事项的议题，须在民主推荐、考察的基础上，经会前酝酿后，再提交区委常委会议讨论决定。
7、每次会议议题要适量。重大问题可专题讨论，讨论前应做充分准备。
四、会议制度
1、区委常委会议是区委常委会集体议事和决策的基本形式。区委常委会议每月至少召开两次，如遇重要情况可随时召开。根据工作需要，可召开区委常委(扩大)会议。召开区委常委会议的具体时间由区委书记确定，或由区委办公室主任提请区委书记确定。
2、区委常委会议由区委书记召集并主持。区委书记也可委托区委副书记召集并主持。
3、召开区委常委会议须按程序报批。由区委办公室提出会议方案并拟制会议通知，经区委办公室主任审核后报区委书记审定。
4、区委常委会议的出席人员为区委常委。固定列席人员为区人大常委会党组书记、区政协党组书记。区委办公室按照惯例和会议讨论议题的需要，会前提出列席人员建议，报会议主持人审定。列席人员不得随意替换，不得自行扩大列席范围。区委常委会议研究全局性重要事项，尤其是社会关注度较高的重大问题时，可邀请一定数量的党代表、人大代表、政协委员、群众代表以及有关专家列席。区委常委会议的议题内容需要宣传报道时，由区委办公室通知区对外宣传办公室派员参加会议。
5、区委常委会议的召开时间和议题，一般应提前1至2天通知区委各常委及列席人员，会议有关文件一般应同时送达，以便与会人员做好讨论准备。会议一般不临时增加议题，如需临时提议，须经会议主持人同意。
6、区委常委会议必须有过半数以上区委常委到会方能举行。讨论干部问题时，应有三分之二以上区委常委到会方能举行。
7、提交区委常委会议讨论的议题，一般应由相关部门或单位主要负责同志汇报，重要议题须由区委分管常委或区委副书记汇报。会议主持人可指定议题汇报人。
8、区委办公室应及时通知相关部门或单位，按照已确定提交区委常委会议讨论的议题，充分调查研究，深入分析论证，认真准备会议讨论文件。报送的会议讨论文件应主题明确、重点突出、简明扼要，并按时限要求送达。凡代区委起草的文件，须附文件起草说明;凡意见建议涉及多个部门的，应事先与有关部门协商沟通，对协调后有关部门仍不能取得一致意见的问题，应如实反映各方观点，并表明主报部门的倾向性意见。
9、区委常委会讨论决定重要事项之前，应当进行充分的酝酿。需要提交区委常委会议审议的重要事项，可先由区委书记和有关区委常委进行酝酿，也可由区委书记委托有关区委常委进行酝酿。会前酝酿不得以任何形式代替区委常委会决策。
10、实行酝酿会议制度。酝酿会议由区委书记主持召开。涉及重大事项的酝酿会议，出席人员一般为区委书记、区委副书记和涉及议题的区委常委，必要时也可请其他有关人员列席;酝酿干部人事任免事项的会议，出席人员为区委书记、区委副书记和分管组织、纪检工作的区委常委。会议酝酿的事项、形成的意见，记录备案。
11、区委各常委要认真履行职责，在区委常委会议上既要畅所欲言，讲真话、讲实话，又要主动从区委工作全局出发思考问题。对重大原则问题，要表明自己的态度。会议主持人要集中讨论意见，形成会议决定或决议。
12、区委常委会议讨论决定重要事项时，要充分发扬民主。会议表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手或投票方式。进行表决时，赞成票超过应到会区委常委人数的半数为通过。对于意见分歧较大的议题，除紧急事项外，应当暂缓作出决定。
13、区委常委会议形成的决定、决议，若要进行调整或变更，应由区委常委会议进行复议并作出决定，区委常委会成员个人无权改变。
14、区委常委会讨论决定拟任免的区级中层副职以上领导干部，实行票决制。
15、凡是会议讨论涉及区委常委直系亲属的任免、调动、奖惩等事项，有关区委常委应主动申请回避。
16、对有些不需要区委常委会讨论但又需要各位区委常委周知的事项，可将有关情况和处理意见在区委常委会议上通报。
17、区委常委会议由常委会议秘书负责记录并存档。凡涉及干部人事任免等需上报事项的会议记录，须经会议主持人审签。
五、会议纪要和决定事项通知的制发
1、常委会后，由区委办公室起草会议纪要，拟制有关通知、批复或转发文件。必要时也可根据会议决定精神，制发区委决定事项《通知》。
2、区委常委会纪要及根据区委常委会决定拟制的通知、批复等文件，由区委办公室主任审核后报区委书记签发，或委托副书记签发。区委常委会纪要分送区委书记、副书记、常委，区纪委，区人大常委会、区政府、区政协党组，区委办公室主任;必要时，送区级有关部门党委(党组)。区委决定事项《通知》主送议题报送单位，必要时抄送有关单位。根据会议决定拟制的有关文件，按办文程序逐级审签后。
六、会议决定事项的落实及督查
1、区委常委会议作出的决策，由区委各常委按照分工分别负责组织实施，区委书记对组织实施工作负总责。
2、区委办公室负责对区委常委会议决议、决定事项的贯彻落实情况进行督查督办。对区委常委会议决定事项中责成区级领导牵头或有关街道、部门落实的，区委办公室应在《会议纪要》和《会议决定事项通知》印发后即行提醒，及时检查督促。对重大紧急事项，有关单位要在规定时限内办结，并上报区委;若在规定时限内难以办结，需报办理进展情况。有关决策执行和工作进展的情况，区委办公室应及时向区委书记和区委常委会报告，并在一定范围内通报。
3、对未能按期完成区委常委会议决定事项的单位，区委办公室负责按照《区行政效能建设、督查、信息、会议考勤工作考核办法》(雁办发〔〕21号)文件要求，在年终综合考评时进行扣分。同时，征求区委主要领导意见，视其情节对该单位在全区专题通报，再次提出限期整改要求。对在专题通报规定期限内仍然未完成区委常委会议定事项的单位，由区委办公室请示区委主要领导同意安排区委常委会，专题听取有关单位工作汇报，分析原因，核实问题。区委常委会可视其情节追究该单位责任人的责任，进行组织和党纪处理，做出通报批评、停职检查、等处分决定。
七、有关要求
1、加强请示报告。区委各常委要按照分工，积极主动地开展工作，遇重大问题应及时向区委书记和区委常委会请示报告。
2、严格请假制度。区委各常委和列席会议人员必须按要求参加会议，原则上不准请假。因故不能参加会议的，区委各常委、固定列席人员须在会前向会议主持人请假;其他列席人员须在会前向区委办公室请假，由区委办公室报会议主持人批准。
3、严守会议机密。区委常委会议对重大事项的决定和讨论情况，凡不宜公开的，与会人员不得泄露。未经允许，与会人员不得擅自录音、录像、照相，不得将文件或要求留在会场的会议讨论文件带出会场社区关工委工作汇报篇7
一、严格执行考勤制度。
审计办根据党工委、办事处制定的规章制度，严格考勤，包括早上签到、会议考勤、查岗审计和例会集合考勤。认真执行请销假制度，不定期抽查机关人员在岗情况，保证了机关工作秩序的正常运转，监督机关人员在正常工作时间里积极开展工作。
二、认真执行岗位目标责任制考核办法。
20XX年初制定了新的《岗位目标责任制考核办法》，审计办认真贯彻执行《办法》，每月对各社区、工作区的临时性进行审计汇总，汇总情况两委扩大会通过后简报、通报形式下发到各社区、工作区保证了各工作审计办法的顺利实施，同时激发了社区领导干部的工作积极性，形成社区、工作区力争上游的良好工作氛围。每项工作单独审计，审计结果由扩大会通过后存档。
三、搞好每月的加班、夜间值班、考实费扣发汇总工作。
审计办每月对机关人员的加班情况、夜间值班人员的值班情况，考实费扣发情况进行认真统计汇总，周六加班情况每季度统计，张榜公布无误后提交财政办兑付。每个周日由一人值班进行加班考勤，保证奖罚的及时兑现。
四、认真搞好创城工作。
根据上级领导部署创城工作指示，认真学习创城工作的标准要求，认真贯彻创城工作精神，按照创城高标准、高要求进行准备，在上级检查验收中取得了较好成绩。城市环境得到大幅度改善。
五、积极认真执行督办工作制度。社区关工委工作汇报篇8
为了加强殡葬管理，推进殡葬改革，进一步贯彻执行国务院《殡葬管理条例》、《XX市殡葬管理试行办法》和《XX市殡葬管理规定》，确保完成上级下达的殡葬管理目标和任务，经镇党委、政府研究，特制定《XX镇殡葬改革工作干部包户责任制》，具体规定如下：
一、干部包户的原则：
全镇以村委会为单位分为11个责任区47个责任小区，镇干部和村委会干部任小区责任人，并直接包户，实行干部包户责任制。
1、镇长对殡葬改革工作负总责，主管殡葬改革工作的副职领导负直接责任。镇领导班子成员是各责任区的负责人，分包全镇11个责任区，负责协调、统筹各责任小区的工作，并向镇长负责。镇政府干部和村委会干部直接包户，向责任区负责人负责。
2、镇卫生院、各村委会等单位及机关单位的党员、干部、职工和学校教职员工有责任向责任小区的责任人提供有关情况，并对其负责。
3、各机关单位的第一把手是本单位的包户责任人，并向镇长负责。
二、包户工作任务和要求：
1、掌握包干户的人员死亡、火化情况，对违反殡葬管理政策、法规的人和事及时向责任区负责人和镇社会事务办（民政办）汇报，并主动上门做工作。
2、宣传贯彻有关殡葬管理政策、法规，确保责任小区内火化率达98%以上。
3、完成其他有关殡葬管理的工作任务。
三、奖惩办法：
（一）奖励：
1、责任小区季度无出现土葬，火化及时，无瞒报、漏报、错报死亡人员的，责任小区责任人可按镇有关考核规定给予奖励。
2、责任区完成年度任务，无土葬，火化率达100%的责任区，在年终发奖金时各责任小区责任人（即包户的镇、村干部）每人给予200元的奖励。
（二）处罚：
1、对只完成镇下达的当年火化任务数的80%（不含80%）以下的村委会（责任区），在村委会年终考核时此项工作不能计分；完成当年火化任务数的80%村委会计10分；对完成当年火化任务数的80%以上（不含80%）而又达不到100%的，以80%为基数，每超2个百分点计1分。（例：某村委会完成当年火化任务数为90%，则该村委会年终考核时殡改工作的考核分为15分）
2、对不能完成镇下达当年火化任务数的责任区，责任区的负责人和责任小区责任人（包括包户的村干部），每人扣200元。
3、没有及时发现人员死亡情况，造成死亡人员没有实行火化造成土葬的，责任小区责任人（包括包户的村干部），每例每人扣200元。
4、土葬后能落实起棺火化的，责任小区责任人（包括包户的村干部），每例每人扣100元。
5、土葬后经包户干部做工作能自行起棺和自理火化费的不奖不扣。
6、每瞒报、漏报、错，全国公务员共同的天地报死亡人员的责任小区责任人（包括包户的村干部），每人每例扣50元。
7、节假日由值班人员负责落实，否则参照以上规定同等处理。
（三）为确保殡葬管理工作干部包户责任制的落实，做到人员到位、任务到位、时间到位、奖罚兑现，发现问题，及时纠正。以上2至7项每季度兑现奖罚一次。
四、汇报和检查制度：
（一）汇报制度：各责任小区责任人每月5号前将责任小区上个月的殡葬管理工作情况向镇社会事务办（民政办）汇报一次，各责任区负责人每个季度向镇长汇报一次本责任区的工作情况。
（二）检查制度：镇殡改工作领导小组协同组织、纪检、司法等部门组成检查组，定期或不定期对各责任小区和责任人进行抽查，检查结果直接上级镇党委、政府。如上级有检查的，以上级检查结果为准。
五、本规定从2005年4月1日起执行。
，全国公务员共同的天地
附：XX镇殡改工作责任区责任小区及责任人一览表社区关工委工作汇报篇9
以经省政府批准、由省轻工行办、省人保厅、省财政厅联合印发的关于对全省手工业联社大集体企业尚未参与职工养老平安退休人员实行养老生活补助工作的通知》以下简称《通知》为依据，本着尊重历史，正视现实的原则，积极开展我市手工业联社大集体企业尚未参保退休人员实行养老生活补助工作，为全市经济社会和谐稳定发展作出贡献。
二、总体目标
准确掌握政策，通过开展全市手工业联社大集体企业尚未参保退休人员实行养老生活补助工作。规范操作秩序，提供财力保证，力求全市范围政策规定内的一个不漏，政策规定外的一个不错，确保今年月底前我市所有符合条件人员养老补助全部落实到位。
三、工作要求
严格依照《通知》精神，各县（市、区）政府、市风景名胜区管委会以及各有关部门要高度重视手工业联社大集体企业尚未参保退休人员生活补助工作。做好调查摸底、审核公示、统计发放等基础工作，掌握政策，精心操作，确保补助工作平稳有序完成。
（一）加强政策宣传。认真落实座谈会精神。深入宣传全省手工业联社大集体企业尚未参保退休人员实行养老生活补助的政策规定，耐心做好政策解释工作，防止引发新的矛盾和新的攀比。
（二）严格执行政策。各有关部门要按照《通知》精神。全面掌握政策，严格执行政策，精心操作政策。
（三）规范操作顺序。各县（市、区）政府、市风景名胜区管委会要严格按照《通知》要求。制定具体操作方法，细化政策范围、身份认定、操作顺序和时间进度的要求。核实资料，把好调查摸底关；张榜公示，把好身份认定关；规范管理，把好资金拨付关。
（四）提供财力保证。各县（市、区）政府、市风景名胜区管委会要按照省、市、县（市、区）7:1:2比例（省直管县8:2比例）及时落实配套资金。单独核算，专款专用，逐月发放。
（五）掌握时间要求。各县（市、区）政府、市风景名胜区管委会要按照《通知》要求。把工作做深入、做细致、做充分。各地在月日前将审核后的资金申请表汇总并分别上报市工信委、市人力资源和社会保证局、市财政局审核，市相关部门要在月日前将审核汇总结果分别上报省轻工行办、省人保厅、省财政厅审批。各地要形成制度，今后在每年月底前将审核后的汇总表报市直相关部门，以便市直部门在2月底前将全市审核汇总表上报省级主管部门。社区关工委工作汇报篇10
一、目的意义
开展残疾人基础数据采集工作的主要目的，在于掌握全县各类残疾人的真实数量、结构、家庭状况，以及在医疗、康复、教育、劳动就业、社会保险等方面需求的准确数据，全面、准确、客观地反映全县残疾人的基本状况，为加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设，制定有关残疾人的政策和规划提供可靠的依据，更好地促进残疾人事业与经济社会协调发展。
二、对象范围
采集对象为具有县常住户口，持有第二代残疾人证的残疾人（持证残疾人）、达到残疾等级标准尚未办理残疾人证的残疾人（未持证残疾人），采集范围为县内的42个乡镇、街道。
三、时间安排
（一）准备阶段（7月19日至7月30日）
县残联制定实施方案，做好开展残疾人基础数据采集的资料准备工作，举办全县残疾人基础数据采集业务培训班；乡镇（街道）对数据采集员、村（社区）残疾人联络员进行业务培训。
（二）实施阶段（8月1日至9月30日）
8月1日--8月30日，各乡镇（街道）组织采集小组进村入户开展数据采集；
9月1日—9月15日，乡镇（街道）以村（社区）为单位整理数据采集表，统计相关数据上报县残联，并进行数据录入。
9月15日—9月30日，县残联汇总乡镇（街道）上报的数据，统计、分析相关数据上报市残联。
（三）总结阶段（10月中下旬）
10月中下旬各乡镇（街道）总结残疾人基础数据采集工作，并形成书面报告上报县残联，县残联根据年度工作目标考核的要求，对各乡镇（街道）残联完成残疾人基础数据采集任务情况进行考核，表彰残疾人基础数据采集工作先进单位和个人。
四、内容方式
残疾人基础数据采集以登记的户籍人口为准，主要内容为：残疾人家庭状况及其在医疗、康复、教育、劳动就业、社会保障等方面的需求情况（详见附件1、2）。
残疾人基础数据采集以乡镇（街道）为单位组成采集小组，进村（社区）入户开展数据采集，并分村（社区）整理汇总采集表上报乡镇（街道）；乡镇（街道）汇总各村（社区）的表册，录入数据信息库，统计相关数据上报县残联。数据采集表各乡镇（街道）整理成册并归档；县残联汇总乡镇（街道）上报的数据，统计相关数据上报市残联。
各乡镇（街道）根据实际情况，可采取集中采集与分散入户采集相结合、一人一表询问填表的方式进行。
五、调查经费
残疾人基础数据采集经费，从县级残疾人就业保障金中专项列支。按照专款专用、考核补助的原则，以完成采集1份完整、符合质量要求的《重庆市残疾人基础数据采集表》，每份表补助4元的标准，由县残联补给乡镇（街道）残联包干使用（其中数据采集表每张3元补助给采集人员，1元为数据录入、人员培训等费用）。
六、职责分工
残疾人基础数据采集工作实行分级负责制，县、乡镇（街道）、村（社区）残疾人组织，按照本工作方案认真履行各自的职责。
（一）县残联职责：拟定全县残疾人基础数据采集工作计划；制定数据采集工作方案；提供各乡镇（街道）已发二代证残疾人名册，印制《重庆市残疾人基础数据采集表》和汇总表；建立全县残疾人综合信息数据库；组织开展县级残疾人基础数据采集培训；对全县各乡镇（街道）进行指导检查和督促；负责对全县残疾人基础数据进行归类处理、综合分析；为县委、县政府和市残联领导提供决策依据。
（二）乡镇（街道）职责：加强对残疾人基础数据采集工作的领导，组织开展好本辖区内的残疾人基础数据采集工作，从人员调配、办公经费、交通工具等方面给予保障。
（三）乡镇（街道）残联职责：在当地党委、政府的领导下，制定工作措施，落实采集人员，组建采集队伍，组织参加培训,开展入户采集，汇总录入数据，整理采集表,分村（社区）统一归档。
（四）村（社区）残协职责：在残联和村（社区）“两委会”领导下，落实残疾人专职委员开展上门入户调查采集；按照采集数据的要求，实事求是填写调查表,发现问题及时上报处理；汇总数据采集表，上报乡镇（街道）残联。
七、工作要求
（一）目标要求：调查采集的数据必须真实可靠、全面、准确、客观地反映残疾人的基本状况，通过综合分析反映残疾人基本情况的数据，为制定残疾人有关的政策和规划提供科学依据。
（二）质量要求：调查信息的真实，是调查工作的生命，调查数据的准确，是衡量调查工作质量的唯一标准，必须注重工作质量，采集信息真实，力求数据准确，工作进度服从工作质量，工作措施确保工作质量，做到准确无误。
八、保障措施
（一）高度重视、精心组织。做好残疾人基础数据采集工作，达到残疾人人口情况明、家底清，不仅是残联的工作，也是各级党委、政府关心残疾人，支持残疾人事业发展，推进“两个体系”建设的依据和前提，因此，各级党委政府要高度重视，精心组织，各级残疾人组织要坚持采集原则，强化工作措施，确保全县残疾人基础数据采集工作取得实效。
为确保采集工作的质量，县残联抽调县医院、县益康医院、县精卫院医务人员和残联工作人员，组成多个指导小组，到乡镇（街道）进行督促、检查、指导。
（二）整合力量、落实人员。各乡镇（街道）残联是这次残疾人基础数据采集具体的实施者，残联理事长要亲自抓，要充分依靠乡镇（街道）党委、政府的领导和支持，调动村（社区）“两委会”积极性，发挥好基层残疾人组织的作用，组建好工作班子和数据采集队伍，做好数据采集工作。}

驻村干部工作总结篇1去年12月，我来到梁化镇七星村担任“第一书记”。现将我驻村一年来的工作汇报如下：一、村情民情驻村后，在村两委干部的帮助下，通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情调研。梁化镇七星墩村，是组织涣散村。全村有10个村民小组，有人口3265人，耕地1835亩。二、工作成效(一)慰问驻点村内的老党员、贫困户等。多次随同局领导到梁化镇七星墩村开展慰问活动，走访了老党员、老干部、困难户等，看望慰问了复退军人、困难党员、贫困户、“纯二女结扎户”等群体，送上了新春的祝福，发放慰问金。(二)支持七星墩村解决饮水问题和完善办光陂头渠道维修加固。今年初，由于我村反映刚建好的自来水存在水源不够，需要加建饮水设施。经与县外侨局反映沟通，局班子研究决定支持该村1万元经费解决饮水工程建设问题，使该村群众饮水问题顺利得到解决。今年初，七星墩村为维修办光陂头和渠道维修加固，遇到资金困难问题，经与上级沟通，为我村争取县水务局投入48.23万元项目资金支持，现已完善好该项目。(三)为七星墩村解决繁忙路段照明问题。今年初，本人实地了解到全村许多路道仍未安装路灯。因人口多，出行频，加之安全角度考虑，决定在社会主义新农村建设中，着力为百姓解决繁忙路段照明问题。今年3月，为该村分别向财政局、房管局申请了经费6万元和县路灯支持解决路灯线50捆(约5000米),支持村里解决路灯问题，路灯安装工程由村委负责，目前已完成该项目。三、存在不足回顾一年来的驻村工作，让我深刻的认识到：搞好调查研究，是做好驻村工作的基础;为群众办好事实事，是打开驻村工作局面的突破口。尽管做了一些力所能及的工作，但取得的成绩与上级的要求，村民的期望相比还有不小的差距。由于本人参加工作后一直在机关工作，基层工作经验缺少，对自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。我决心在今后的工作中，发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做实，把实事进一步办好，努力学习和工作。驻村干部工作总结篇2一、前期工作开展情况。1、积极深入村庄。在村两委成员的帮助下，对张寨村的情况进行深入细致的了解，了解到该村一直经济作物为主，以及村内环境和周边环境的便利条件，便于下一步更好地开展工作。2、关心群众。驻村后不久，通过走访，与群众拉家常等方式，掌握到村民们的家庭状况。得知村民商宗龙积极响应国家计划生育政策，系双女户，大女儿上大学，二女儿上小学，家里经济困难，就积极与供销社的领导和本单位的领导汇报，确定其为帮扶对象，在经济上给予适当的帮助，使其生活得到相应的改善。走访村内的两位五保户，协助村两委为他们发放土地承包款，让他们感受到党和国家的温暖及关怀。来村后不久，原村会计因病不幸去世，与村两委成员积极帮助其父母及家属解决生活上的困难，帮助其家庭度过难关。3、开展党建工作 驻村后，镇里先后就第一书记如何明确工作目标，积极开展工作等一系列的问题进行学习指导，使我明确了今后的工作重点，积极开展党建工作。在村内积极组织党员进行学习，开展了“党徽闪亮，党旗飘扬”，永远跟党走等多项活动，增强了党员的凝聚力、战斗力对村内事务进行公开，对低保的确定、村会计的选拔予以公开，做到公平、公正。由于关乎村民切身利益的事情做到公开、公正，得到村民们的一致认可。4、顺利开展重点工作 按照镇政府的部署，对红荷路、104国道进行绿化。在绿化的过程中需占用部分土地。积极团结两委班子，率先完成土地占用任务。5月份开展路域环境整治，整治后，需对村里多户民房进行改造。通过反复地协调沟通，使村民们欣然接受，不仅顺利地完成了上级布置的任务，也使村内的环境大为改善，面貌焕然一新，为此，滕州电视台在8月29日还进行了采访和报道。计生工作一直以来都是农村工作中的重点和难点，驻村后，积极与村两委成员加强计生政策的宣传，进行耐心细致的说服教育，得到村民的理解和支持，今年两次查体工作都100%完成。在农民养老保险收缴过程中，积极与村民沟通，耐心养老保险的好处，得到村民们百分之百的支持，圆满完成保险的缴纳工作。三夏和三秋的安全生产，防火是工作中的重中之重，在工作中做好排班值班，检查监督到位，确保了三夏、三秋工作安全生产，做到村内无一处地方失火。5、关注民生 驻村后，积极了解民情，关注村民的生产、生活。对村民们反映的下水道不畅、电线乱拉乱扯、电压不稳等问题，积极、及时地协调、解决。夏季在雨季来临前，将村内所有下水道进行了清理，确保村民安全放心地渡过汛期。与供电所联系，将村内电表盒装好，解决了村里安全用电的问题，现在进一步努力争取尽快对村内电线线路进行改造，积极主动为村民们联系客户，将今年丰收的土豆顺利地销售出去，且价格维持在1.1-1.2元每斤。6、发展专业合作社 因张寨村大多种植经济作物，利用代销社服务三农的平台和盐业总公司冷库的优势，联系村内部分种植户与盐业总公司共同成立盐实果蔬专业合作社。二、工作中存在的问题通过深入村民中了解情况，联系帮扶困难群众，看望五保户等多种途径了解到，村民们对现在村两委班子的工作基本上还是满意的。村支部书记和村委会主任均系退伍军人，政治思想觉悟较高。村支部书记对村民们的情况掌握得比较全面，且对农副产品种植、收购有经验;村委会主任常年在外做生意，活动面广，协调能力强，能积极帮助村民解决实际困难。但村里也存在着多方面的问题：由于市场经济的发展，外出做生意、打工的村民较多，平时难以召集在一起，组织统一的政治学习。2、制度建设相对滞后，服务意识需加强 村里党建制度不健全，对村民们普遍关心的如宅基地、土地承包、村级事务等问题的处理，公开程度不高。不是依据国家政策、法律、法规，而是依靠家族势力、走社会关系等非正常途径来处理，难免会产生更大的矛盾。只有建立健全村里的规章制度，且平时注重向村民们做耐心细致的宣传、讲解，才能让村民们熟知村规村纪，处理事情做到有章可依，有规可循。3、村集体收入薄弱 张寨村集体收入仅来源于几十亩承包地，没有第三产业和工业的支持，缺乏进行产业结构调整的资金。三、下一步的工作部署为促进本村和谐稳定发展，加强本村基层党组织建设，充分发挥党员干部的模范带头作用，以旗帜引领方向，切实抓好民生工程，找准农村经营的道路，促进本村经济创新发展，对下一步的工作作出如下部署：1、强化基层组织建设。搞好党员管理和学习。村里计划通过远程教育这一平台，对党员进行培训，培养德才兼备的致富人才，积极带领村民们共同致富。积极发展入党积极分子，为党组织输入新鲜血液，使其充满活力。2、增强村领导班子的服务意识。积极为村民排忧解难，真正成为村民们的贴心人。3、充分发挥合作社的作用。提升农产品的附加值，增强品牌意识，增加村集体的整体收益，促进农民增收。驻村干部工作总结篇3我是共华镇水管站一名有十多年党龄的国家职工。去年四月，肩负着组织的重托，我来到共华镇均恩村担任村党支部第一书记。现将我驻村一年来的工作向大家作个汇报。均恩村地处偏远，信息闭塞，交通不便；村级班子软弱痪散，制度不健全，财务管理混乱；经济结构单一，农民增收无望，致富无门，群体性上访事件时有发生。均恩村一度成了远近闻名的“问题村”。针对班子战斗力不强的问题，我用了近一个月的时光，深入党员、群众中调查了解状况。调查结果，村里不但是班子不团结，连村民也是两派。村委与支委成员不扯火，双方谁也不让谁，谁也不服谁，加上20__年村级班子换届选举，村支两委积怨更深。村民来反映状况，支委与村委你推我，我推你；村务几年没有公开，村民对村务毫不知情。村干部的这些行为，令村里很多群众不满，上访事件时有发生，以致于出现“无人管事，无钱办事，无章理事，无能干事，无心做事”的尴尬局面。“火车跑得快，全靠车头带。”要改变均恩村的落后面貌，关键是要建设好村级班子和一支过硬的党员队伍。为此，我多次向当地党委、政府汇报状况，组织村支“两委”成员召开协调会议。经过镇里出面调解，村支“两委”的矛盾有所缓和。我又抓住农村开展先进性教育活动的契机，多次召开村组干部和党员_。大家把憋了好久的心里话摆到桌面上，开诚布公，坦诚相见，开展批评与自我批评，逐步消除了隔阂。工作之余，我时常买一些菜请村支两委人员一齐吃饭，边吃边聊，畅所欲言。无形中，很多事情在吃饭的过程中得到了沟通，达成了共识。透过一段时光的磨合，干部的气顺了，心齐了，劲足了。打铁趁热，我又组织民主理财小组清理了三年未清理的村级财务并张榜公布，给群众一个明白帐，群众的怨言也少了。经过近三个月的思想政治工作，村级班子战斗力明显增强了。协调好班子关系后，我把工作重心放到了改善基础设施上。多年来，该村的主干道，由于年久失修，路面坑坑洼洼。前年村民种植的300多亩葫芦菜，由于道路不通，运不出去，白白地烂在地里，种植的冬瓜__低价出售，给村民带来了巨大的经济损失，群众生产用心性严重受挫。要致富，先修路。我和村支两委成员多次探讨商量，决定采取从上方要一点、本村在外知名人士捐一点、信用社贷一点、群众筹一点的办法，想千方设百计也要修好路。去年6月份举行的均恩村在外知名人士联谊会上收到捐款1。2万多元、后盾单位水利局也支持了800多吨沙卵石、国土局拨付了土地复垦项目资金6万余元、信用社贷了好几万，资金最后到位了。我和村组干部又动员村民投工投劳，经过近两个月的奋斗，一条宽6米长5公里的沙卵石路最后修好了。看到路修好了，村民发展种植业的用心性空前高涨，仅去年下半年，冬瓜种植就增加了400亩。来村收购冬瓜的络绎不绝，收购价格也比原先高了五六分，一亩冬瓜收入比原先增收了近600元。种植大户张清华感激地说，搭帮郭书记来帮我们修好了路，我们的冬瓜才卖了个好价钱。路修好后，我又在产业结构调整上开动了脑筋。邻近的紫红洲村的冬瓜种植全省有名，湖南卫视、沅江电视台等新闻媒体曾做过宣传报道。我带领村组干部和部分群众代表实地考察后，又走东家串西家，动员群众大力种植冬瓜。去年下半年，均恩村的冬瓜种植扩大到500亩。听到红皮香芋市场行情很好，我又自掏腰包到郴州临武县考察并引进了红皮香芋。为了增加了农民收入，我透过关系，到资阳区搞蔬菜定单农业。村民的收入增加了，可我一年的工资却没有一分钱回家，住在益阳的老婆因此对我颇有怨言。她埋怨我说：“别人工作都是想方设法赚钱回家，你倒贴钱不说，还一个月也难得见你回家一趟。一年到头，钱冒看到钱，人冒看到人。不知你到底图个什么？”我只好和风细雨地安慰她说：“把我安排到村上担任一支书，是组织对我的信任，是为了让农民生活得更好。农民目前生活还很困难，我个人付出点，只要群众的生活水平提高了，我就心满意足了！”为了不增加村上负担，我经常骑摩托车跑市直部门汇报工作。跑项目时村支书龚政光同志要我到村上报销费用，我说“村里困难，我骑车，不花村上一分钱。”有好心的村民看到我在村上一住就是个把月，离家又远，好几次都诚心地请我到家里吃饭，我都惋言谢绝了。我明白，作为一支书，驻村不扰民、帮忙不添乱是一支书就应遵循的准则，这也是我们的工作纪律。我的工资不高，一年收入加起来还不到1万元。由于水利局目前经济困难，我的经济待遇暂时还未得到落实。跑项目、考察定单农业、村组干部做人情、特困户捐助、摩托车用油、交生活费等等费用加起来，一年的工资用了还少了。可看到村上的工作上来了、农民生活水平提高了，我打心眼里高兴。这样忙忙碌碌到了年尾，财贸收缴就成了年终工作的重头戏，这也是均恩村的“第一难事”。全村农民历年陈欠累积就有30多万，20__年也有4万多元没有收上来。过去一到收财贸上缴，村干部和群众打架相骂时有发生。针对这种状况，我和班子成员商议，先把群众的思想工作做好做实，宣传好党的政策，讲清村上的难处，争取村上党员的支持，一碗水端平，不搞特殊化，人人都要交清。经过我和班子成员的过细工作，村民的思想通了，气也顺了。在收上交的一个月时光里，我没有回过一次家，平时兜里总是装满了药瓶子---由于吃饭不按时，我患有严重胃病。收上交时，好几次胃病发作，我痛得浑身大汗淋漓，我一边用手按住胃部，一边坚持继续做群众的思想工作。村干部都劝我到医院看看，我都惋言拒绝了。村民被我的真诚和执着所感动，不到一个月的时光，20__-20__年的上交款项一分不少的收了上来。有人问我：“你这么拼命是为了什么？”我想，只要能把事情办好，能为乡亲们做点事，我就是吃再多的苦、受再多的罪，我也心甘情愿。一年时光过去了，村民们最后给我下了“结论”：“原以为“一支书”是搞形式，是下来镀金的，没想到郭书记一来就为我们办了这么多大好事。有这样的干部，是我们的福气。这样的干部我们期望多来几个。”我却想对乡亲们说，其实，我更要感谢你们，是你们给了我这么好的锻炼机会，我只但是做了一些微不足道的小事。一年多来，我虽取得了一些成绩，赢得了乡亲们的拥护与支持，还被评为“优秀一支书”，但离人民群众的要求还有差距，与在座各位同仁还有很大的差距。应对组织的肯定，群众的信赖，我会倍加珍惜、倍加努力，用自我的辛勤劳动，用一个为党工作多年的__人的坚强党性，为均恩村的新农村建设略尽自我的绵薄之力，做一个无愧于党、无愧于民的“一支书”。驻村干部工作总结篇4为深入贯彻落实铜川市委精准扶贫工作会议精神，市住建局按照全市选派“第一书记”的要求，采用组织选人、自愿报名相结合确定驻村优秀干部人选。市住建局扶贫包抓点为广阳镇四兴村，针对该村情况，结合近年帮扶工作实际，专题研究、交换意见，并认真安排部署，确保“第一书记”驻村扶贫取得实效。一是摸清扶贫对象，精准“靶向定位”。要求“第一书记”要提前与印台区政府对接，摸清惠民帮扶政策导向，服从政府既定扶贫规划，为创新性开展基层工作做准备。驻村后要与前期包抓工作人员一同与基层干部座谈交心，宣传中央、省、市、区开展精准扶贫工作的政策，听取村“两委”的村情介绍，并就如何迅速开展扶贫工作交换意见。通过入户调查和上门走访，摸清低保户和困难户情况，与群众多交心、多交流，掌握群众诉求，依靠村级组织，借力使力推动工作，并做好分类建档管理。二是制定帮扶规划，确保精准扶贫。在立足村情的基础上，“第一书记”要按照“规划到村、帮扶到户、责任到人”的工作思路，深挖致贫根源，依托村上优势资源，从基础设施、产业发展入手，制定切实可行的帮扶计划，争资争项，抓好扶贫项目落实，着力推动四兴村经济建设和各项事业发展。三是体恤百姓民情，做好组织慰问。在特殊的节日期间，对退休老军人、老党员、留守妇女、留守儿童、残疾人、贫困户等，以各种形式，进行走访慰问，让他们感受到党和政府的温暖。同时，局工委要主动从政治、工作、生活等方面给予驻村干部全力支持，订阅陕西日报、铜川日报，定期送达局工委重要文件、每天微信推送住建工作动态，足额发放补贴，让驻村干部感受组织的支持，始终与全局保持血脉同频共振。四是村企联手共建，引导爱心奉献。发挥住建团队人脉资源，举全系统之力，借助电视、报纸、网络媒体影响力，策划公益赞助活动，引导局属企业，特别是房地产开发商参与爱心奉献，履行社会责任，推动村企联手共建互赢，吸引社会资本参与农村扶贫，多渠道筹集扶贫资金。五是深入基层调研，干出水平创出经验。驻村干部工作总结篇5自被选派为__镇__村第一书记的一年时间里，我按照《关于开展“到基层、办实事、走前列”活动的实施方案》的有关要求，以“十个一”为主要内容，坚持工作重心下移，深入基层，深入群众，实现作风在一线养成，形象在基层提升为工作目标，认真开展工作。现将有关情况总结如下：一、充分认识驻村工作的重要性，增强责任感和使命感党员领导干部担任村党支部第一书记，是深化创先争优活动的有效载体，是我区农村基层工作的一大创举。认识到责任重大、使命光荣。尤其在当前形势下，农业发展、农村富裕、农民增收事关全局，做好“三农”工作，是贯彻落实__大精神的具体体现，也是实现全区三年目标任务的前提和基础。二、工作开展情况(一)深入了解村情民情，为驻村开展工作奠定坚实的基础。面对陌生工作环境，要想驾驭农村工作，成为行家里手，我认为一切得从零开始，从村情实际出发，从群众所需、所盼、所想出发。为了做到尽快转换角色，熟悉工作环境，我坚持做到“三勤”：一是勤于学习，增进沟通。扑下身子从实践中学、放下架子从群众中学、静下心来跟村干部学，做到多交流、勤沟通。二是勤于调研，熟悉村情。入村初始，我坚持进村入户开展调查研究，详细了解困难群众的基本情况，摸清村情民意，弄清村民们目前急需解决的热点、难点问题。在通过大量调查研究的基础上，结合村的实际，与村“两委”班子一起克难攻坚，解决村民一些实际困难。三是勤于锻炼，积累经验。为尽快认知、熟悉和掌握农村基层工作经验，通过调研，我与村“两委”成员一起，制定工作计划，着力改善村基础设施建设。1、__村位于__镇东北部，距离圩镇2公里，209国道从村边蜿蜒而过，辖朝南屯、同昌屯、龙庆屯、大岭屯、田心屯、瓦窑屯等6个自然屯13个村民小组，人口3300人。朝南屯有1329多人，同昌屯有551多人，龙庆屯有675多人，大岭屯有225人，田心屯有240人，瓦窑屯235人。全村耕地面积2160亩。其中水田约1000亩，旱地约800亩。经济上该村“多元”养殖业活跃，走的是一条以养猪业、养兔、养鸽为主，其他养殖业全面发展的新路子。外出务工人口约500人，占全村人口的15%。2、__村抓住新农村建设和被列为广西第三批新农村建设科技示范点(村)契机，依托本村区位优势，以“支部+合作社+农户”的模式带动“多元”养殖业发展，形成了以养猪业、养兔为主，其他养殖业竞相发展的良好势头。目前该村有生猪存栏200头以上的规模养猪场20多家，生猪存栏2万多头，年出栏3万多头，占全镇生猪存栏总数的1/4以上，200只规模以上的养兔场3家，此外还有一些规模较小的养鸽场、养鸭场、养鸡场等，逐渐形成一个以养猪业为主，其他养殖业为辅的多元发展养殖专业村。每年为农民增收达300多万元，当年该村人均纯收入达8000多元，率先赶超全国农村居民人均纯收入。3、__村大岭屯是我市新农村建设试点村，该屯有45户，人口250多人。全屯以养猪业为主要特色产业，生猪养殖已成为该屯群众经济收入的一个新亮点。全村现有规模养猪场3个，生猪存栏6000多头，年经济纯收入达60多万元。近年来，该屯积极打造“园林特色”新农村，加强“三清三改”，村容村貌得到明显改善。共筹集150多万元资金修建了村中“一环路”和二环路”，村中主、支干道硬化率达90%以上;投资30多万元建设屯级文化活动室，并修建了村青年小公园;村民自筹资金18万元建设村前三面光水利引水工程和渠道清淤工程;全屯沼气池入户率达100%，80%以上农户完成改水改厕工程，群众生产生活和文化娱乐活动条件明显改善。该屯还投资100多万元建设了一个新农村建设联合产业园，集生猪养殖、饲料加工和果树种植为一体，实现了生产发展和新农村建设同步推进的目标。大岭屯屯级集体经济从无到有，现每年屯级收入仅种养殖就达到了3万多元。屯里先后成立了村民领导小组办公室、新村建设办公室、畜牧业产产供销联合会、养猪专业合作社和老人慈善基金会等，使得屯中的管理更加规范化、民主化。该屯创建的养老慈善基金会，70岁以上的老人每个月可享受到60元钱的生活补助，逢年过节还发放慰问品等。目前，__村大岭屯管理民主，乡风文明，产业特色明显，已成为__区新农村建设一大亮点。(二)加强城乡清洁卫生，一是广泛宣传发动，提高村民的环境卫生意识。二是动员全村老少，每家每户把房前屋后打扫整理好。发动群众清理村中垃圾，大力整治村中脏、乱、差现象。三是通过制定村规村民约规范猪、牛粪堆放，村内及村周边一公里以内严禁露天堆放猪、牛粪。第四，要有吃苦耐劳精神;第五，要做好打持久战的心里准备，将此项活动长期进行下去。在此基础上，引导各家各户在屋前屋后及可种树的山坡种植果树、经济林，既绿化、美化村屯，又能在不久的将来增加农民群众的收入。(三)加强基层组织建设，凝聚班子合力。一是作为第一书记，我从抓班子、带队伍、强堡垒入手，通过借助党建活动载体，来凝聚发展合力。通过开展创先争优活动，引导村“两委”干部在开展工作中，坚持高标杆定位，高标准落实。不断完善和健全了管理制度，规范开好“三会一课”，制定村级班子议事规则、决策程序，建立健全村务公开，确立民主决策，加强班子团结，增强组织的战斗力。坚持与村党员干部一道学习政策法规，探讨农村科技，谋划发展出路。让群众对村“两委”班子有了理解、信认和支持上的转变，村班子新形象日渐形成，整体战斗力明显增强。二是为加强基层组织建设，通过采取“合作社+党支部”的形式，本着发展壮大合作社经济的前提，相信党支部一定能够引导、保障、协调、服务好合作社，发挥好党支部在政治、经济、文化以及生态发展等方面的多项功能，对合作社重大生产经营项目提出指导性意见，把合作社经济做大做强。从而能够实现支部帮合作，农民实惠多，形成促进农民增收致富和提升农村党建水平的双赢局面。三、存在的不足与困难自挂任第一书记以来，通过自己坚持不懈的努力，虽然取得了一些成绩，积累了一些经验，但离组织的要求和群众的期待尚有差距，主要表现在：引导农村产业发展的思路还需开拓，跑项争资力度还要加强，农村落后基础设施亟待解决等。四、__年工作计划一、村容村貌与环境卫生:发动广大干部群众、特别是留守在村里的妇女、儿童和老人要立即行动起来，高度重视，投入到“美丽__·清洁乡村”活动中，要发挥“主人翁”精神，共建美好家园。二、发展教育方面:“两基”迎国检是当前我市教育工作的一项重要工作，我市各级政府及各部门正在努力抓紧抓好此项工作，改善学校的办学条件。三、制定新农村建设规划：在通过大量的调查研究的基础上，结合本村的实际，与村党支部、村委及群众一起制定出符合本村发展的社会主义新农村建设规划。四、乡风文明建设方面：深入开展普法教育，教育和引导农民学法、知法、懂法、守法，增强法制观念，依法表达诉求和维护自身的合法。五、村基础设施建设方面:配合有关部门督促村委干部建好村办公用房;配合有关部门实施大石山区大会战工程，修建好进村的四级公路。拟建村务公开宣传栏。完善自来水进农户的收尾工程。在今后的工作中，将牢记党的宗旨，切实履行党员义务，立足该村实际，进一步解放思想，更新观念，锐意进取，扎实工作，加快推进__村经济和各项事业又好又快发展，贡献自己的力量。驻村干部工作总结篇6我于20__年2月27日经州委组织部选派，作为06年新农村建设工作队队员，进驻__乡__村委会的那崩村小组，驻村开展新农村建设工作。通过一年的农村基层实践，使我磨练了意志，开阔了视野，增强了工作责任心，熟悉了农村基层工作程序。农村政策理论的理解水平得到了提高，积累了丰富的农村工作经验。与此同时，在与其他驻村工作队员及村民的朝夕相处中，增进了理解与交流，建立了深厚的友谊，学到了许多工作方法，并从他们身上感受到了强烈的进取精神和发展意识，真切感受到基层锻炼的价值与益处。现将这一年的驻村工作情况总结如下：一、加强学习，充分熟悉新农村建设的重要性新农村建设的主要任务，就是要以“四村”建设为载体，打牢农业农村发展基础，增强农村发展后劲，促进农民增收，逐步使广大农村和农民群众“生活富起来、精神乐起来、生态好起来、村容美起来、班子强起来”。要做一个合格的驻村工作队员，就必须健全有关的政治力量及农村政策、规章制度、相关会议精神的学习，丰富自己的理论水平，才能做到对新农村建设的目的理论准确，表达清楚，更充分的熟悉与理解新农村建设的重要性。因此，工作中，我常注重学习，认真思考，不耻下问，并结合自的实际和工作需要，一直坚持学习相关的理论，不断丰富自己的知识，增长工作才能，增强自己的工作自信心，逐渐提高了自身的素质和综合能力，以帮助自己更好的完成新农村建设的各项工作任务。二、深入基层，踏踏实实为群众服务1、进村调研，科学规划。由于我没有农村基层的工作经验，进村后，首先深入农户家中，认真做好调查，了解民情，熟知村民的要求与愿望，仔细分析与研究，把握好第一手材料，做到心中有数。再按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、治理民主”的总体要求，紧紧围绕实现农业特色优质化、道路房屋整洁化、村风民俗文明化、社会秩序和谐化的目标，科学合理的规划那崩村的建设项目，做好工作计划及实施方案，重点突出，分步实施，整体推进，此次在那崩的调研后，根据实际情况及资金量工作出了人畜引水工程、道路建设、科技文化活动室、五位一体的建设工程项目，并针对经济发展状况作出那崩产业发展的中、长期规划。3、全面组织实施建设工程，专心为群众解决好实际问题。在建设的实施中，按具体制定的四个工程建设项目，精心组织，加强动员，积极参与，组织群众筹工出劳，有计划有步骤的完成各个项目的建设，苦战了近8个月，顺利完成了《新农村建设目标治理考核》所规定的各项建设任务，帮助那崩村建立建全了个各种基层组织，完善了各项规章制度。村民自己治理、自己服务意识得以提高，村容村貌明显改观，村民素质整体提高，村风民俗文明进步，社会环境安定有序。被乡政府推选位20__年文明新村。当然在新农村建设的实际过程中，一定会碰到一些意想不到的具体实际问题，我都会和工作队的同志一起深入到农户家中，共同协商，耐心听取意见，认真细致的给予解释和开导，稳定群众的不良情绪。对涉及村民切身利益和实际困难的事情，竭尽全力解决与完成。通过努力得到了群众的理解和支持，最终得到了群众的好评。三、体会和收获经过一年的驻村开展工作，天天都与村民朝夕相处，并肩工作，村民的纯朴、善良、勤劳，深深的感染了我，使我的思想受到了极大的触动。通过这一年的基层锻炼，我对农村工作的开展和存在的问题有了全面的深刻熟悉，对今后的工作有了很大的帮助和指导作用。工作中，我也深切体会到做好农村基层工作，必须与村民群众融为一体，放下架子，虚心待人，耐心听取群众意见，加强与村民的交流沟通，并从他们的利益出发，才能求得理解与支持，更要依靠和争取村干部的支持与帮助。现在我更深刻的体会到了，只有扎根群众，才能了解群众；只有深入群众才能服务群众；只有勤于实践，才能尽快成长。驻村工作期间，我虽然取得了一些成绩，但在思想和工作上还存在着许多不足。如没有写出一篇调研文章；只注重完成任务，不注重创新与发展等等。回去后，我一定会针对自己的不足，认真反思与总结，并在今后的实际工作中我有决心、有信心，加强学习，勇于实践，牢固树立全心全意为人民服务的思想。最后，衷心感谢组织给我提供的这样一个深入基层、提高思想觉悟，增长才干的宝贵机会。同时，驻村工作给我在政治水平、业务能力、思想作风上的提高是我终生受益，基层领导交给我的工作方法、思想方法、吃力问题的方法，永远都将是我今后和、更好的学习、工作的一笔宝贵财富。驻村干部工作总结篇7按照“县委组织部选派办”的要求，转眼间我们第五工作站进驻大孟村已经两个多月了，期间，在乡、村两级领导的指导帮助下，我们工作站这七名同志都发生了很大转变，以村工作大局为重，立足自身岗位，埋头苦干，扎实工作，逐步完成着从县直机关干部到农村基层这种环境角色的转变和适应。我也处处以工作站、自己所分包行政村工作大局、村民利益为重，觉得自己的付出是值的，因为我已融入了工作站，村里这两个大家庭，得到了工作站其他六名同志，申安张村民的信任，他们已经接纳了我，现将近段工作站工作情况总结如下:一、扑下身子，真情谋事。自县委召开动员会后，4月27日已携带被褥，集资1400元钱购买炊具，入住小于庄村室，五一短暂在家休息后，驻村工作人员又于五月二号进驻所包行政村。尽管小于庄是新盖的村室，由于没有围墙和厕所，生活起居多有不便，五月六日和乡镇分包片区领导协商后，我们搬迁到大孟庄村室。这期间我们召开了三次例会，强调了工作纪律。（1）、倾听村民反应问题，不事先和包村干部沟通不要表态，先向乡镇政府汇报。（2）、不能给乡里帮忙，一定不要给乡里添麻烦，可以搞些培训、做点好事等等。入村工作以来，日日夜夜和村民在一起工作、生产、生活，同甘苦共患难，按照县里提出的“强班子、保平安、促稳定、理思路、抓美化、树新风”的帮扶工作总体要求，结合实际理思路，强本固基协调班子，完善措施促发展，摸清民意解难题，驻村人员已经撰写完成具体的帮扶计划，帮助村里理清发展思路，并向单位领导汇报，争取他们对村工作的指导和支持。我们也利用大孟庄村室的图书资源，通过集中学习和个人自学等方式，学习农业技术和法律知识，增强适应基层、服务下派工作的本领。二、走街串户、了解民情。我们利用中午、晚上时间到村民家中了解与村民生产、生活密切相关的问题，并问寒问暖。通过了解村情民意，我得到了村民急需解决的一些问题一是村民饮水问题，村民饮水都是从城内拉、带回来的；二是修路问题，路灯需要安装，道路需要整修；三是困难户问题，个别村组有几户房屋漏雨，急需修缮；四是村民邻里纠纷……等问题。（一）村里有多少户，多少人，多少困难低保户；（二）村里生产生活，经济收入状况和种养业专业户情况；（三）村里有多少在外工作人员和外出务工人员有无招商引资项目；（四）村里有无文化娱乐方面的艺术人才；（五）离退休人员回村居住和现级军人家属生活情况；（六）有无人大代表、政协委员；（七）本人或替别人有无反映问题和急需解决的问题；（八）本人对“两委”有何建议。（九）、村两委特别是支部书记工作，廉洁自律情况。这些已有所分包驻村人员记录汇总。特别值得一提的是大孟村驻村干部李庆伟正在协助村书记成立农机专业合作社。三、秸秆禁烧，严防死守。由于我们工作站所分包行政村三夏防火任务较重，我们克服各种困难，战斗在最前线，积极协助杜曲镇政府参与了防火工作，在近半个月天吃住在田间地头，耐心向群众讲清政策，说明焚烧秸杆的危害和严重后果，通过张贴标语、挂横幅、广播等多种形式进行宣传教育，确保了所分包地块不点一把火，不冒一股烟，获得了上级领导的表扬。四、不辞劳苦、做些实事。这两个多月时间里，我们为五保户送药治病，接待村民400余次，协调解决赡养纠纷6件，家庭纠纷16件，提供法律咨询40余次，帮助解答村民关心的热点、难点问题12件，帮助弱势群体解决实际问题50次，协调村里青年去企业务工40余人，协调有关部门为10余人办理了村低保，帮助弱势群体解决实际问题60次，特别是三夏期间，我们积极协调游说单位领导，征集到七千多元，对每个行政村困难群众进行了慰问。我觉得只有想民、爱民、为民，真正把村民放在心上了，让村民得到实惠了，才能得到村民的信任和好评，咱的村民最可亲、最可敬、也最可爱，只要你为他们做一点点好事，他们心里永远记着你不会忘记你。一、建设“双强”班子。帮助村民建设“双强”班子，树正气，团结共事，用创新意识，开拓精神，理清思路，推进“两委”决策的科学化、民主化，用新方法、新招数努力把村“两委”建成走出新路、创出特色，带领村民致富奔小康，深受村民拥护的优秀班子，推进党务、村务公开，改变村民不买帐，干部交不了帐的局面。始终当好理论政策的宣传员，矛盾纠纷的调解员，为民办事的服务员，农业技术的指导员和农村工作的推销员。二、拓宽增收渠道，让村民得实惠。一是推动土地流转，注重特色产业优势；二是畅通劳务输出，促进农村劳动力的优化配置；三是扩大养殖规模，另散养殖转变为集中区域养殖；四是着力发展个私经济、合作企业和招商引资项目。如引资建设新型农村社区，改善村民居住环境，节约土地资源；五是想方设法向上级争取“饮水”工程，使村民不再饮涩酸苦水，早日让村民饮上甜水、放心水等惠民工程。结合村里实际情况，想方设法激发村民出击市场的欲望和勇气，增强村民的机遇意识，竞争意识、自己推销意识、产品包装意识，从观念和行动上使之融入市场经济，促进农村经济发展。三、维护社会稳定，着力构建和谐社会。宣传法律，提高村民的法律意识，增强法制观念，着力构筑预防违法犯罪活动的社会网络，增强社会面上的治安防控能力，坚决打击非法宗教势力和邪教组织，做到依法办事，加强对无视法律、无理取闹、破坏治安行为人员的教育，不断加强矛盾纠纷排查，争取说服、教育疏导的方式开展纠纷调处工作，推行“大调处”服务机制，妥善处置在房屋拆迁、土地征用和社会管理中产生的矛盾和问题。积极拓宽社会各界反映问题和进言献策的渠道，使人民群众的意愿真正得到体现。四、注重为民谋福宗旨，着力推进社会事业发展完善农村社会保障体系，建立健全责任医疗制度，提高农村卫生保障水平，积极建设老年公寓，改善老人居住环境，加强社会低保工作，将更多的困难家庭纳入农村低保行列。加强农村文化阵地建设，丰富村民的精神文化生活，组建文艺宣传队，开展形式多样的文化娱乐活动，倡导文明新风，树正气，树形象，建设健身场所、娱乐活动场所等公益性场所，活跃农村文化生活。作为一名驻村干部，重要的是扑下身子，干事创业，多办实事，一是当好政策宣传员，充分利用广播、远程教育网络、张贴标语等形式，把新思想、新文化、新技术、新观念传播给农民，进一步增强广大农民思想素质。二是当好技术指导员，通过土地流转形式，进行规模种植等形式，加速推进农业产业化进程，从而提高土地产出效率，使广大农民得实惠。三是当好群众协调员，利用“飞信”或QQ群免费为群众提供农机调度服务，成立帮扶队，为农村困难户、特困户和在外务工人员，解决困难，紧密结合村里实际，注重创新，走出新路，创出特色，为促进农村基层的建设和社会事业的发展，贡献自己的力量，实现自己的人生价值。我们第五工作站决心按照县委要求，协助乡村两级政府做好日常工作，以突出的成绩和良好的作风，赢得村民的信任和支持，真正使驻村锻炼的过程，成为我们磨练意志、丰富经历、增长才干、提高素质的过程。驻村干部工作总结篇820__年8月，全市开展新一轮机关部门单位包村扶贫“连心共建”活动，按照市人社局包村扶贫、连心共建工作领导小组统一安排，作为选派的第二期驻村工作组，于10月10日进驻勉县周家山镇留旗营村，开展为期10天的驻村帮扶工作。驻村工作期间，在村两委的大力支持下，坚持自带行李、吃住在村，围绕“五送四访三帮”的任务要求，认真履行驻村工作职责，发挥资源优势，为村上做了一些力所能及的好事和实事，确保了驻村帮扶工作健康有序开展。现就驻村工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）深入调查摸底，摸清村情民意驻村后，为及时掌握第一手资料，摸清村情民意，工作组把调查研究作为意向工作制度来抓，采取多种形式开展调查研究：一是召开村两委班子扩大会议，与村组负责人及党员、村民代表座谈，详细了解当地民情风俗、地理条件、人口分布、村两委班子构成情况、经济发展情况、长远发展规划和近期发展计划、全村发展面临的困难等，初步掌握了该村的基本情况。二是实地查看村庄地形地貌及周边环境，进组入户，听取群众对发展本村经济的意见和建议，了解村民所关心的热点、难点问题，真正想什么、盼什么，需要解决哪些问题，真实掌握了农民的现状和实情。通过深入调查摸底，整理出该村存在的一些问题，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。（二）结合自身实际，制定帮扶计划按照市委、市政府有关文件和局长办公精神，在总结前几年包村扶贫、万名干部下基层和新农村建设经验的基础上，根据新一轮扶贫开发工作的总体要求和深化“连心共建”活动的目标任务，围绕村级三年发展规划，结合市人社局和留旗营村实际，草拟了《汉中市人力资源和社会保障局包村扶贫“连心共建”工作实施方案》，待局包扶共建工作领导小组研究审定后予以印发。实施方案对基本村情、工作思路、主要目标、时间安排、帮扶措施、工作要求等都做了进一步明确，为扎实有效开展包扶共建工作提供了制度保障。（三）立足产业调整，扶持经济作物该村辖10个村民组，自北向南依次为山地、丘陵和平川，呈阶梯形分布。农民经济收入来源主要以粮食种植为主，经营项目单一，村民人均收入较低。开展种植业结构调整，优化农作物区域布局成为农民增收致富的重要途径。如何找准定位，发展投资小、见效快的特色作物，是当前面临的主要困难。我们广泛征求村两委班子和广大村民的意见，积极邀请勉县锦泰实业有限公司技术员深入实地，考察地形和土质特点，初步计划20__年在地处浅山丘陵的两个村民组先行试种30亩优质魔芋作为示范，以点带面，争取三年内在全村推广种植。锦泰实业公司初步与该村达成合作意向，拟签订包销协议，解决购种困难，提供技术指导。市人社局积极与市农业局联系，争取专项资金，为种植农户提供资金帮扶。（四）协调争取项目，助推经济发展通过听取村两委班子的介绍，了解到该村近期的发展思路是以项目建设带动经济发展，改善生产生活环境，帮助村民脱贫致富。但目前存在信息闭塞、准备不充分、争取力度小、资金缺口大、进展缓慢等困难。为切实做到为民解忧、按需帮扶，我们积极协调市扶贫办、林业局、水利局和县交通局、环保局等5个部门领导和相关科室负责人到村考察调研，为该村经济发展问诊把脉。在与村组干部和群众代表就当前该村在项目发展中存在的困难进行交流和分析后，水利、林业和环保等部门领导表态将指导该村落实农村环境整治、人畜饮水工程改造和争取国家公益林生态效益补偿等项目的申报和实施。扶贫、交通等部门介绍相关政策、提出可行性建议，并表示积极协调争取移民搬迁后续配套建设、村间道路硬化等项目计划。（五）多方动员引导，组织爱心捐赠据了解，该村贫困人口165户557人，占全村总人口的30%。村完小现有6间教室，学生49人，教室内尚无干净饮用水供应设施。为落实“连心共建”访民意、解民忧、送温暖的要求，切实解决贫困农户的生活困难，我们全面收集各类扶贫信息，按照“企业自愿、奉献爱心”的原则，多方争取支援和帮助，动员市总商会、有关民营企业和社会各界人士，关心、关注、支持和参与该村的扶贫开发。10月19日，经积极引导、组织动员，洋县万佳房地产开发公司向该村小学捐赠饮水机8台，帮助该校解决了师生日常饮水不便的困难；汉中泰鸽家俱有限公司等民营企业的负责人冒雨看望3户贫困群众，并为他们送去了慰问金。泰鸽、陕科贸学院、昌海、理舜、寸草心、利生等6家民营企业共为该村捐款6000元，用于访贫问苦。（六）主动参与建设，切实服务基层驻村期间，我们配合村两委班子，主动投身该村日常建设管理工作。一是参与观光茶园项目和苗木花卉基地建设。多次深入土地流转丈量工作现场，为村上出谋划策，给群众讲政策、谈形势，协助处理解决土地置换纠纷；二是协助村民调解委员会定纷止争。旁听并协调处理日常生活中的桩基地界、儿女赡养老人权责分配等问题。三是协助村上做好迎接勉县计生工作检查的资料准备工作。四是按时按要求完成“工作日志”和“民情日记”，撰写“民情日记”5篇。对驻村期间的所见所闻、工作情况进行详实记录，撰写工作心得，为今后的工作积累经验教训。二、存在的不足短短10天的驻村包扶，做了一些工作，取得了一定成绩，同时也存在许多不足：一是缺乏农村工作经验，应对当前农村复杂问题时显得力不从心；二是工作主动性有余，但协调力度有限；三是面向农民的服务水平有待提高。三、工作体会（一）领导重视是关键。市人社局领导对包村扶贫“连心共建”工作非常重视，并作为一项重要工作来抓。为了搞好包扶共建工作，我局成立由局长任组长的包村扶贫连心共建工作领导小组，局党组副书记、副局长分管此项工作。领导小组经常召开扶贫工作专题会议进行研究，听取驻村干部的阶段性汇报，并提出工作要求。局领导多次深入村组、到田间地头调研指导，协调争取项目、资金扶持，切实为群众排忧解难。（二）选准扶贫项目是落脚点。要想包村工作能够顺利进行，确实帮助农民脱贫致富，关键选准扶贫项目。从工作实践来看，所选的扶贫项目一要对农民增收有利，二要从改善群众生产生活条件入手，确实从群众根本利益出发。（三）扎实的工作作风是动力。包村工作组必须要有扎实的工作作风，才能使帮扶工作落实到位。在工作中经常深入群众，善于调查研究，才能提出有价值的工作建议，抓具体的工作。驻村干部工作总结篇9我于20__年6月正式向县委组织部报到至今天，进驻__镇__村工作已近两年的时间。现就两年来我驻村任职及__村的新农村建设情况，以及自己的一些工作体会作简要汇报。一、两年来驻村任职工作的主要成效（首先我要感谢村“两委”干部对我驻村工作的大力支持）驻村后，本人在__村“两委”干部的大力支持配合下，通过多种渠道了解村委会的基本情况，整理出当地农村存在着的一些问题，找准工作的着力点和突破口。两年来，我们村干部情系群众，心系群众，诚心实意为群众办实事解难事。20__年5月中旬以来，受到强台风“珍珠”、“碧利斯”、“格美”和“62”、“69”暴雨的侵袭，__村部分地段出现内涝，房屋倒塌等灾情，我村干部走村串户了解村民的救灾复产工作，及时分发赈灾物品，带去党和政府对受灾群众的关心和问候；20__年5月我村自筹资金26万元修建硬底化6米宽，约600米的__路（此路为__村及__村的小学生上下学的必经之路），工程全部竣工并投入使用，群众个个都拍手称好；20__年10月经多方筹集资金，对村里82间旧房进行重新规划、建设，让群众切实感受到“新农村”建设带来的实惠；20__年1月经多方奔走，终于让自来水进村了，彻底解决了村民多年来饮水难的问题；关注农民切身利益，积极宣传和发动村民参加农村合作医疗，参保率达100%，为农民“看病难”解决后顾之忧。驻村期间，我还积极协助做好__村的农业普查工作及计生工作，认真完成县、镇两级下达到村的各项任务。在全体干部的共同努力下，我驻点村连续两年被__授予“先进集体”的荣誉称号。二、两年来驻村任职的一些体会在驻村工作期间，本人深受教育，感触良多：一是到基层工作首先要转变观念、转变感情。要正确认识自己的定位，工作环境变了，工作内容变了，自己也得跟着变。虚心向当地的干部群众学习，尽快进入角色，投入工作，通过学习和工作改变自己，适应环境。二是要认真积累经验。我们这些从机关单位下来的干部基层工作经验、经历比较缺乏，因此，我们下基层锻炼，到这样一个没有围墙的大学里去学习实践，要认真积累基层工作经验，学习基层干部是怎样驾驭复杂局面，是怎样处置具体问题的，是怎样推进各项工作的。三是着力提高能力。本人认为我们这些来自单位的同志可能专业能力强一些，但是处理复杂问题，驾驭复杂局面等方面的能力要比基层干部弱得多，这就需要我们到基层去向村干部学习，真刀真枪地干一干，自己动手操练操练，逐步提高自己的能力。要学会联系群众、沟通群众的方式、方法，学会从实际出发去做一件件实事，还要学会团结同事，同基层干部、人民群众打成一片。在两年的驻村工作中，我深刻感受到基层农村给我们年轻干部提供了一个受教育、长才干的大舞台。今后，我将继续努力，为建设社会主义新农村作出更大的贡献。驻村干部工作总结篇10根据县委、县政府等上级部门的安排，我所于__年__月正式下派两名业务骨干到__镇__村，与__镇下派的两名工作人员组成该村驻村工作组，协助该村开展帮扶工作。入村后通过与村支两委、党员及村民代表座谈，摸清了思路、明确了目标、坚定了信心。通过__年驻村工作的开展，现将驻村工作情况小结如下：一、调整心态，熟悉村情。我驻村工作组到__镇__村驻村至今，总体感到调整好了步伐，已经熟悉了毛栗村的村情村貌。具体概括为：一是“调整好心态，迅速进入工作状态”。选派之前，虽然也在基层单位工作，但当工作组成员直接到村工作时，感到有点不适应。后经过整理思路，虚心向村干部、老党员学习，在学习他们扎根基层长年如一日，艰苦奋斗的工作热情和纯朴的性格等等之后，我驻村工作组成员本着边学习边参与的原则，在最短的时间里完成了角色的转换，逐步调整工作态度和工作方式、方法，适应了环境，迅速进入工作状态，并初步理顺了工作组与村内干群之间的关系，履行了自己的职责。应该说目前初步形成了正常的工作关系和议事机制。二是“通过调查，基本熟悉了村情村貌”。通过村干部介绍，以及入户走访和多方面交流，工作组对__村的基本情况有了了解：__村位于__镇东南角，距镇政府驻地__公里，由原__村、__村合并而成。地处__、__、__三个乡镇交界处，总面积__平方公里，辖__个自然村寨，__个村民组，__户__人。毛栗村属汉、苗、彝、仡佬、布依等多民族杂居村，在少数民族中，以布依族居多，占全村总人口的22.1%。全村耕地面积__亩，其中水田__亩，旱地__亩。__村具有“冬无严寒、夏无酷暑、四季如春、干湿分明”的特点，全村一面环山，一面临水，自然村寨依山而建，整个地势形成一个开口的撮箕状，中间较平，土层较厚。__环村而绕，湖水面积约__余亩，荒坡和水资源极为丰富。__村座落于全省重点开发的旅游景点区内——__景区，且属蒙铺河小流域治理重点村，山头绿化已奠定一定基础，具有优美的自然景观和田园风光;有传统的布依族民族文化和民族风情;由于草坡较宽，养牛是这里的传统产业，草坡上牛马成群;六至七月，硕大的冰脆李挂满枝头，农特产品久负盛名，旅游资源丰富，开发潜力大。截至目前，全村村组公路硬化率100%，群众种植辣椒500亩，冰脆李600余亩，头花蓼100亩，客土造地500亩，建有两个养殖场，每年出栏大牲畜100余头，农民人均纯收入为6187元。目前，村里“水、电、路”已通，村里道路已硬化。村级发展优劣：村级发展优势为交通便利，气候适宜，水源方便，传统种植、养殖业情况良好，目前有种植大户_X_，养殖大户X_名，种、养殖业发展条件较好。村级发展劣势为群众意识较低，小农意识强，缺乏整合性。虽然有资源和资金意识，但对本村发展前景一直不看好。帮促工作存在一定难度，帮扶任务重。三是“明确思路，贯彻落实党的路线、方针、政策”。组织召开了班子会议，带领村两委班子成员认真学习党的路线、方针、政策，帮助村干部解放思想，理清思路，树立大局意识和发展意识，引导大家把精力投入到工作中去;组织召开党员会议，开展批评和自我批评，就村级建设征求广大党员意见，号召广大党员充分发挥模范带头作用。二、20__年驻村工作情况(一)狠抓党建发展，围绕需求开展帮扶抓党建促发展，深入开展“创先争优”活动，充分利用“三会一课”制度及党员远程教育系统，加强对党员教育、培训，提高党支部在农村的凝聚力和战斗力，驻村任职以来，毛栗村村委工作情绪高涨，村委团结一致，工作能力有了很大提升。1、开展烤烟种植帮扶，协调机耕道项目2.7公里;2、改善村道路基础设施，硬化通组公路0.15公里;3、开展村体育文化建设，丰富村民业余活动。与村委一起协调项目，硬化__村新寨组运动场3500平方余米;3、完善农业基础设施建设。协调修建灌溉蓄水池12个;4、积极开展群众走访、慰问工作。慰问困难群众与贫困党员50余人;5、协助村委做好民生工作，完成__年__村农村“合医”收缴;6、帮助协调库区移民安置点一个;7、推进村组发展。帮助申报__组、__组机耕道与农业灌溉水渠项目;8、为了宣传党风廉政建设，建成毛栗村廉政文化。为毛栗村以后的发展与规划奠定了基础，解决了部分困扰毛栗村人民群众的民生问题，希望此次帮扶工作能够让毛栗村在以后的发展中更加顺利。(二)突出重点，稳步推进村支两委各顶工作(三)开展了文化帮扶建设工作开展了文化帮扶建设工作，做好文化帮扶。把教育、卫生、文化建设等社会事业的发展纳入村建设规划考虑之中，把农村教育事业办好，把农村合作医疗覆盖到全体农户。加强先进文化在农村的传播速度和覆盖范围，让中国特色社会主义先进文化占领农村阵地;注重引导农民继承并发扬农村自身所拥有的文明传统，破除封建迷信和陈规陋习，推动毛栗村实现乡风文明。要教育和引导村民养成良好的卫生习惯，倡导干净整洁、文明健康的生活方式，培养村民良好的社会卫生公德，建立长效机制，切实改善人居环境。20__年开展驻村工作以来，我工作组成员感到__村总体进展是顺利的，但在具体实施过程中也存在一些问题：一是帮助村两委发展集体经济的招数不多，制约村域经济发展的短板问题还没有得到较好的解决。二是__村外出务工人员470余名，留守的老人与孩子较多，需在以后的工作中多进行关注毛栗村留守儿童及孤寡老人的生活情况。三是农村矛盾较多，需多方进行考虑处理。以后的工作中需完善村各项管理规章制度，充分发挥党员的积极带头作用，改善群众文化娱乐生活，加强社会治安管理。营造遵纪守法、诚实守信、邻里和睦、乐于奉献的良好环境，力争使毛栗村无违法犯罪事件及上访现象发生。三、几点收获驻村一年来，时间虽短，但我工作组成员觉得受益非浅，收获良多。1、领导的支持与关怀，同事们的鼓励和帮助，是我工作组成员做好驻村工作的力量之源。驻村以来，领导多次到村检查指导，在工作上给予大力的支持，多次教给我工作组成员有效开展工作的办法，为我工作组更好地开展驻村工作，履行好帮扶职责指明了方向，增添了信心和力量。2、增进了群众感情，锻炼了党性观念，丰富了工作阅历是驻村工作的最大收获。通过近一年来的驻村煅炼，对群众的生活、生产状况有了更深的了解，更加增进了对人民群众的深厚感情，增强了做好工作的责任感和使命感，同时，在近一年最基层的工作中，增加了工作阅历，提高了分析问题、解决问题、综合协调、和独立工作的能力，综合素质得到了明显提高，为今后更好地工作打下了坚实的基础。四、结语通过__年驻村工作的开展，我工作组基本熟悉了毛栗村全村情况，驻村工作步入了正轨，将更加积极的投入到以后的驻村工作之中。__村“同步小康”驻村驻村工作组}