我觉得劳动仲裁制度最有用的地方在于，劳动仲裁的裁决书大多数会偏向于劳动者。抛开这个结果不谈，可能就只有一裁终局的案件才会对劳动者有用。曾经我和我劳动仲裁委的朋友聊天，他自己印象里，作出的劳动仲裁裁决里，用人单位完全胜诉的（不需要赔钱）的，不超过10%，所以绝大多数的劳动者去劳动仲裁的时候，还是有依据的。同时，劳动仲裁对劳动者最不利的地方在于，劳动仲裁未提出的请求，一审法院是不会审理的。更重要的是，如果劳动仲裁裁决未支持的请求，劳动者未起诉而用人单位起诉了，就只会在裁决书裁决的事项进行审查，未裁决或者裁决确有错误的，一审法院也不会支持。我有个当事人，申请仲裁200余万（没错，应该是仲裁之最了），赔了一百多万，但是因为错过了起诉期，丧失了调解的空间。但是其实劳动仲裁制度即使对当事人不利，最后还是要坚持。因为压力太大了，绝大多数的劳动争议案件都在仲裁阶段调解了或者裁决书出具以后调解了。出具调解书以后，基本上用人单位和劳动者就有了一个基本的判断标准，该拿多少该给多少，然后谈一谈基本上都可以调解。我个人认为，劳动仲裁制度最大的作用就是分流和调解。}

刚经历完一轮劳动仲裁，我也不说劳动仲裁局到底偏向谁吧，我只说我经历的一个劳动仲裁细节，大家自己判断劳动仲裁到底偏向谁。劳动仲裁，最重要的环节莫过于开庭，而开庭最重要的环节莫过于双方的“质证环节”。也就是说，公司方需要根据我提供的证据做出辩解和反驳（提问对象是仲裁员），然后我也需要根据公司方提供的证据进行辩解和反驳（提问对象是仲裁员）。而我的开庭是，落座之后，公司方早就在开庭前就拿到了我的仲裁申请书、证据清单，并且针对我的所有仲裁诉求都准备好了相应的回应（也就是答辩状），并拿出了相应的反驳证据清单，所以公司方对于我的证据是了如指掌的。而我，直到开庭落座之后，仲裁员才把公司方的证据清单拿给我。这么看，好像觉得没什么。但是，你们知道这会造成什么后果吗？后果就是，当庭拿到对方证据清单的我，当时一脸懵，慌乱地开始翻看对方的证据清单，看到公司不仅不承认克扣工资的事实，还要反告我考勤欺诈，说要我赔付4个月的工资，我内心慌的一批（我1个人面对公司方3个人，内心本来就有点害怕，再加上被对方反咬一口，我更是内心慌得不行）。但是我还得强装镇定，还需要尽快想好措词，以便待会儿回答仲裁员的问题。公司方对我的证据了如指掌，开庭的时候他们对仲裁员的提问对答如流。而我，由于在开庭的时候才拿到证据，我都还来不及看完公司方提供的证据，都还没来得及辨别公司方证据的真伪，我就需要尽快在开庭的时候想出应对方法，并在极短的时间内组织好语言去对公司方的证据进行辩解和反驳。还好，我本身就是心理学硕士出身，也算心理素质不错，再加上我之前在该公司的职位就是讲师，也还算能言善辩。公司方来的人也只是公司财务，不是法务、也不是律师。所以我的口才和临场反应能力也算是弥补了我没有在庭前拿到对方答辩状和证据清单的劣势，不过，事后我依然觉得自己很多地方没有发挥好。开庭结束之后，经过我多方查找资料我才知道，正常程序应该是：开庭前几天公司会根据我的仲裁申请书和证据材料提交对应的答辩状和证据，公司提交证据和答辩状之后，仲裁员就应该通知我去拿公司方的证据和答辩状。但是，我的仲裁员并没有在开庭前通知我去拿公司方的证据和答辩状，也没有在开庭前打电话主动告诉我这件事。而我，由于是第一次仲裁，也没有经验，所以我也不知道可以在开庭前几天，自己可以主动找仲裁员索要公司方的证据和答辩状。更不知道，如果自己是开庭才拿到对方证据的情况下，我是可以要求延期开庭的。所以，这件事也成为我在劳动仲裁裁决结果出来之后，不服仲裁结果，去法院上诉的原因之一。这样一番周折下来，我的仲裁之路又得拉长至一年半载才能结束了......——————————————————既然有人看，我就再补充一点，这次劳动仲裁，仲裁员从头到尾没有组织我跟公司调解，我提交申请的时候明明勾选了我接受调解的（因为我不想耗时耗力打持久战），而且我还跟提交材料的办事员反复确认过的，我愿意接受庭前调解。然而，最后并没有人找我调解，也没有人组织我参与调解。然后，这次仲裁我一共往仲裁局跑了5趟（我看别的网友跟我讨论这件事的时候，都说只跑两趟，提交材料一趟，开庭一趟）。我这5趟如下：第一趟提交证据和仲裁申请书，第二趟去拿受理通知书，第三趟去拿开庭通知书，第四趟去开庭，第五趟去拿裁决书。第2～5趟都是仲裁员打电话叫我去的，叫我跑这么多趟他也不嫌我辛苦，偏偏开庭前怕我辛苦，没有打电话叫我去拿对方的证据和答辩状……这件事是发生在我身上，但是如果发生在其他人身上，我想肯定要吃更大的亏......所以，通过我的事，我想给准备劳动仲裁的朋友一个警醒。如果你是脑袋转得不够快或者语言表达能力不好的人，那么面对仲裁员的提问你支支吾吾半天回答不上来，那么很有可能你的很多正当请求，最后都会因为你的开庭表现不好而不被支持，导致你白白地损失掉几千甚至几万块本应属于自己的血汗钱。所以，我最后强调一遍啊，即将开庭的朋友，记住啊，一定要在在开庭前几天联系仲裁员索要公司方的证据材料。不要担心仲裁员会不给，他一定会（也应该必须）给，这也是正当合理的请求。只不过很多跟我一样的打工人不知道可以这么做，所以导致自己开庭的时候处于下风。}