当然是604好呀，社保机制建立的原则是长缴长得，多缴多得。养老金待遇的高低与参保人历年缴费基数，缴费年限长短，退休时所在地上年度在职职工社平工资等因素直接关联；医疗保险个人账户划入依据缴费基数按固定比例划入。

2. 社保组合投资经理

社保基金分很多组合，有不同基金经理操盘，四零六是基金编号。

社保基金406组合是由基金公司担任管理人的投资组合的代码。406组合是全国社保组合其中一项，投资于基金，股票，债券等。社保基金406组合，该组合选股能力之高，择时能力之强，非一般基金能比。它现身前十大流通股股东名单的个股可谓牛股辈出。

3. 社保组合406哪家公司

社保的基数与交的钱有关， 社保基数越低，交的钱就比较少， 社保基数越高，交的钱就越多。灵活就业社保基数2030， 养老金就交基数的20% ，也就是406 元，这个养老金的价位还是比较低的，有条件的朋友还是可以交的， 交够15年灵活就业的朋友，女55，男60岁就可以领退休金了 。

4. 社保组合收益排名

社保基金一零九组合是个及其优秀的基金，具有高收益、中线股东、经验丰富等特点。从数据上看成功率：74.81% 收益率：59.43% 平均持股：302 天 历史操盘：532 次。均十分优秀。

社保基金组合是指的社保基金的投资组合。社保基金委托基金公司管理，基金公司根据自己的投资策略组合行成不同的社保基金组合，并以数字的形式行成不同的组合。404组合是社保基金组合中的一个组合，是由鹏华基金管理有限公司管理的，截止到，404组合共持有过的个股有长亮科技，新点软件，新宝股份，壹网壹创，麦格米特。

答：全国社保基金110组合是为了能够让社保费保值增值，特委托各基金公司帮助社保公司理财，将每笔5亿人民币给有资格的基金公司帮助购买股票，所购买的股票就是投资组合。例如投资基金203组合等。全国社保基金组合每周的变化暂时没有公布，它是按季度公布的。

全国社保基金一零八组合 博时基金 主要运作中石化

全国社保基金组合是指社保基金的投资组合，社保基金委托基金公司管理，基金公司根据自己的投资策略组合形成不同的社保基金组合，并以数字的形式形成不同的组合，如：全国社保基金组合一零四。全国社保基金目前的组合数量比较多，分别由不同的基金管理公司管理，比较常见的有大成、国泰、富国、博时、鹏华、华夏、嘉实等，数字的后两位代表基金管理公司。

社保基金组合是由基金公司担任管理人的投资组合。从社保基金投资组合的专用代码来看，每个代码由三位数组成，第一位代表投资方向，其中“1”代表股票投资、“2”代表债券投资、“3” 代表债券回购；后两位数字则代表基金公司名称，其中“1”为南方、“2”为博时、“3”为华夏、“4”为鹏华、“5”为长盛、“6”为嘉实）。

1、北京：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%

2、上海：最低工资标准2480，社保上限28017，下限4927；公积金上限28017，下限2480；社平工资7132；养老缴费比例，单位21%，个人8%；医疗单位10%，个人2%；失业单位1.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.5%，公积金单位/个人5%-7%

　　3、苏州：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限26400，下限3030；社平工资4755；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位7%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；公积金单位/个人5%-12%

10. 社保组合一般持有多久

一般刚公布社保 建仓的股票可以跟进。按照社保持有模式，一般是中期持有，比如说三、四个月。因为有相对升幅和时间周期，所以在此股票大幅上升或后半期后，就不能再跟进了。 一般说，社保的眼光还行，盯上的股票有中长期持有的潜力。

当然是604好呀，社保机制建立的原则是长缴长得，多缴多得。养老金待遇的高低与参保人历年缴费基数，缴费年限长短，退休时所在地上年度在职职工社平工资等因素直接关联；医疗保险个人账户划入依据缴费基数按固定比例划入。

2. 社保组合投资经理

社保基金分很多组合，有不同基金经理操盘，四零六是基金编号。

社保基金406组合是由基金公司担任管理人的投资组合的代码。406组合是全国社保组合其中一项，投资于基金，股票，债券等。社保基金406组合，该组合选股能力之高，择时能力之强，非一般基金能比。它现身前十大流通股股东名单的个股可谓牛股辈出。

3. 社保组合406哪家公司

社保的基数与交的钱有关， 社保基数越低，交的钱就比较少， 社保基数越高，交的钱就越多。灵活就业社保基数2030， 养老金就交基数的20% ，也就是406 元，这个养老金的价位还是比较低的，有条件的朋友还是可以交的， 交够15年灵活就业的朋友，女55，男60岁就可以领退休金了 。

4. 社保组合收益排名

社保基金一零九组合是个及其优秀的基金，具有高收益、中线股东、经验丰富等特点。从数据上看成功率：74.81% 收益率：59.43% 平均持股：302 天 历史操盘：532 次。均十分优秀。

社保基金组合是指的社保基金的投资组合。社保基金委托基金公司管理，基金公司根据自己的投资策略组合行成不同的社保基金组合，并以数字的形式行成不同的组合。404组合是社保基金组合中的一个组合，是由鹏华基金管理有限公司管理的，截止到，404组合共持有过的个股有长亮科技，新点软件，新宝股份，壹网壹创，麦格米特。

答：全国社保基金110组合是为了能够让社保费保值增值，特委托各基金公司帮助社保公司理财，将每笔5亿人民币给有资格的基金公司帮助购买股票，所购买的股票就是投资组合。例如投资基金203组合等。全国社保基金组合每周的变化暂时没有公布，它是按季度公布的。

全国社保基金一零八组合 博时基金 主要运作中石化

全国社保基金组合是指社保基金的投资组合，社保基金委托基金公司管理，基金公司根据自己的投资策略组合形成不同的社保基金组合，并以数字的形式形成不同的组合，如：全国社保基金组合一零四。全国社保基金目前的组合数量比较多，分别由不同的基金管理公司管理，比较常见的有大成、国泰、富国、博时、鹏华、华夏、嘉实等，数字的后两位代表基金管理公司。

社保基金组合是由基金公司担任管理人的投资组合。从社保基金投资组合的专用代码来看，每个代码由三位数组成，第一位代表投资方向，其中“1”代表股票投资、“2”代表债券投资、“3” 代表债券回购；后两位数字则代表基金公司名称，其中“1”为南方、“2”为博时、“3”为华夏、“4”为鹏华、“5”为长盛、“6”为嘉实）。

1、北京：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%

2、上海：最低工资标准2480，社保上限28017，下限4927；公积金上限28017，下限2480；社平工资7132；养老缴费比例，单位21%，个人8%；医疗单位10%，个人2%；失业单位1.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.5%，公积金单位/个人5%-7%

　　3、苏州：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限26400，下限3030；社平工资4755；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位7%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；公积金单位/个人5%-12%

10. 社保组合一般持有多久

一般刚公布社保 建仓的股票可以跟进。按照社保持有模式，一般是中期持有，比如说三、四个月。因为有相对升幅和时间周期，所以在此股票大幅上升或后半期后，就不能再跟进了。 一般说，社保的眼光还行，盯上的股票有中长期持有的潜力。

这种情形该是单位缴费才会出现，如果是个人缴费，养老保险个人权益还达不到800元。要认真了解这方面的内容，其实也是一个比较专业的社保知识问题。主要涉及到缴费基数、缴费比例、个人账户的比例等问题。

社保是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险的总称，如果在单位发工资时每月扣除社保费用1000元，这1000元是从自己的工资中扣除的，其实没有包括单位缴费的部分。

如果在单位每月从自己的工资中扣除社保费用1000元，你的养老保险权益显示有800元，这800元就是个人账户的资金。在企业职工中，养老保险个人的缴费比例是8%，医疗保险个人缴费比例是2%。按照这个比例来推算，你每月的缴费基数为10000元，也就是税前的工资基数。

养老保险单位缴费的比例是16%，也就是每月单位要缴费1600元；医疗保险单位缴费比例为6%，单位每月缴费600元左右，不管是养老保险，还是医疗保险，单位缴费部分划入了统筹账户，在个人账户中是无法显示的；医疗保险也是如此，单位缴费部分全部划入医疗基金账户，这部分在个人账户中也不会体现出来。

单位在每月的工资中扣除1000元的社保费用，这1000元的社保费用包含了两个部分。第一部分是养老保险个人缴纳的费用，按照8%的比例缴费，每月要扣除800元，医疗保险要按照2%的比例扣除200元，这800元和200元均要分别计入养老保险个人账户800元，医疗保险个人账户200元。

你在查阅养老保险个人账户权益时，显示的养老保险个人账户余额为800元，这是非常正确的，因为有200元是划入了医疗保险个人账户，需要查阅医保个人账户余额才能看到。

从你每月扣除的1000元社保费用中，估计你们单位没有缴纳失业保险，当然失业保险扣除的比例最高为0.5%，每月大概也就是50元左右，生育保险和工伤保险职工个人是不会扣钱的，全部由单位缴纳。

同样是缴纳社保，如果你是灵活就业人员，每月缴纳1000元的社保费用，估计就没有包括医疗保险，而只是养老保险的费用了。如果是每月缴纳1000元的养老保险费用，缴费比例为20%，那么缴费基数就只有每月5000元。

灵活就业人员缴纳的企业职工基本养老保险，要按照缴费基数的12%计入统筹账户，按照缴费基数的8%计入个人账户，那么每月计入个人账户的资金只有400元，有600元是划入了统筹账户。

如果每月缴纳的这1000元社保费用中，包含了养老保险和医疗保险，医疗保险的缴费比例为8%左右，这样总的缴费比例达到了28%，每月的缴费基数就只有3571.43元，这样每月养老保险个人权益就只有285.71元，医保个人账户权益为71.43元。

综上所述，你每月社保个人缴费1000元，养老保险个人权益为800元，只有单位职工才能达到。用人单位在你每月的工资中扣除的1000元社保费用中，实际上包含了养老保险缴费800元，医疗保险缴费200元，800元划入养老保险个人账户，200元划入了医疗保险个人账户，单位缴费部分分别计入了养老保险统筹账户和医疗保险统筹基金账户。