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时间：2022-11-28 14:54
上海市社保缴费基数上限的参考水平为9339元/月，因此上海市社保缴费基数上限为28017元/月(9339元*300%);缴费基数下限的标准为4927元/月。上海市社保缴费基数标准一般是在每年的中下旬进行调整，通常是4月-7月，因此目前上海市的社保缴费基数依旧是按照2020年的标准执行。
在上海缴纳城乡居民养老保险，2021年上海城乡居民养老保险的基础养老金标准已经达到1200元，从投资回收期最短来衡量，按照最低的每年缴费500元最为划算；按照养老金最高来衡量，按照最高每年缴费5300元的标准缴费最为划算，每月养老金可以接近2000元，这也是非常划算的，最多四年可以收回自己的缴费成本。
的社平，有可能今年又是全国第一了。
下限是6520元。比2020年整整上涨了500多。
6520元这个标准，好多人的工资都没有到这个标准吧~所以这部分人本来都是按照社保最低基数缴费的，现在最低基数上涨，这部分人的社保费就要上涨。
社保缴费=社保缴费基数X社保缴费比例（比例是国家规定的不变，每个地区 不一样，看下图）
算算企业单人社保成本上涨了多少？
差额是144，但每个人每个月144，对劳动密集型行业也是不小的支出。
一切都要基于2个情况，才会对你有影响，你是按照最低基数或者最高基数缴纳社保，你的社保缴费基数会变高。
如果你单位不是按照最低基数缴纳社保，或者你的工资没有高于社平工资的3倍，那么社保调基对你没有影响。
如果你是按照最低基数缴社保的，那么工资不变，社保基数又上调，你到手的工资就会变少！因为社保扣得更多了！！！
对个人的影响，工资不变的情况下，到手工资降低了，但是养老金、医保、工伤、生育津贴等各项福利都上涨了。
为什么这么说？我给你简单说下五险一金缴费基数多的好处。
1、首先是对待遇的影响
缴费基数越多，个人养老保险缴费额就高，从而直接影响到缴费指数和记入个人账户存储额的提高。
是“多缴多得”的核心指标，其高低，直接决定养老金收入的高低，可以说在决定养老金高低重要性方面甚至超过缴费年限的“长缴多得”。所以缴费基数高，将来的肯定高。
个人账户作为退休养老金的组成部分之一，个人账户储存额高，将直接带来个人账户养老金标准“水涨船高”。何况，个人账户里的钱无论什么时候都是属于我们职工个人实实在在的收入。
2、缴费基数多对待遇的影响
在单位，缴纳养老保险的比例一般是10%，其中单位缴纳8%，个人2%。个人缴纳部分进入卡账户，供个人直接使用。
“五险一金”缴费基数越多，个人缴纳的医保就多，这样进入的钱就多，虽然不是现金收入，但到药店买药和看病可以等同于实际收入。
3、缴费基数多对住房公积金的影响
在单位，住房公积金的缴存比例一般最低是5%、最高是12%，单位和个人缴费比例一样。
缴费基数越多，预示个人缴存额更多，而单位再给你一倍的公积金，这些全部进入你个人公积金账户，成为你收入的组成部分。而且更多的房公积金存款额在享受购房贷款低息的时候，会给你带来更多的附加收益。
假设公积金缴费比例都是10%。缴费基数4000，你获得的公积金就是800；缴费基数8000，你获得的公积金就是1600，多了一倍。
4、最后是社保对和工伤险的影响。
生育险报销的生育津贴，工伤报销的工伤费用，都和社保缴费基数挂钩。
但这两者的影响不像前面那么大，是因为即便公司按照最低社保基数缴费，但是如果报销下来的生育津贴，低于了员工工资，公司还是需要补足这部分的。具体可以看我这篇：
但是就增加了一些步骤，并且不是每个公司都是愿意补足的，所以还是按照工资缴纳社保比较好。
而且社平工资变高，也能带来许多费用的上升，对于员工福利是一种提升。可以看我昨天才回答的这篇文章：
关于社保基数，你还可以了解这些：
想了解更多，请继续关注我们，如果还有薪酬个税、、员工管理等人力资源相关问题，欢迎随时来撩~
2020年，上海的社保缴费基数将上限调整为28017元/月，社保缴费基数下限继续维持4927元/月。其中缴费比例为：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴0.16%-1.52%，个人不缴。
机关、企业等单位：养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%；个体工商户：养老保险业主缴费比例为20%，个人为8%(含业主)；非正规就业劳动组织从业人员：养老保险缴费比例为28%；灵活就业人员：养老保险缴。
根据本市相关规定，当年个人缴费基数为职工本人上年月平均工资，单位缴费基数为所有职工上年月平均工资之和。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。也就是说，若职工月平均。
一、上海五险缴费基数及缴纳比例上海社保缴费比例养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%失业保险单位缴纳比例：1.5%；个人缴纳比例：0.5%生育保险单位缴纳比例：。
上海市社会保障最低缴费标准是：职工月平均工资低于去年本市职工月平均工资60%的，以缴费基数为缴费基数，高于缴费基数的，以缴费基数为缴费基数。养老保险单位缴费比例是21%，个人缴费比例是8%，医保单位缴费比例为11%，个人。
员工本人要承担0.5%失业险，2%医保，8%社会养老保险。终究社保五险按照固定比例测算花费，当然一定要注意社保缴费基数上报的状况。在上海自己交社保需要多少钱每一个月？目前来说，上海2022年7月逐渐，社保缴费基数低限调整为。
法律分析：上海市已经公布了2018年本市职工平均工资为56304元。据此计算，2018年本市职工月平均工资为4692元。本市2018年度全市职工平均工资公布后，从2018年4月起社保的最低和最高缴费基数也将作相应调整。根据本市相关。
上海2021年全口径社会平均工资为11396元（四川6785元、山西5914元、青海7604元）。所以自7月1日起，上海社保最低缴费基数理论上应该为11369*60%，即6837元，最高缴费基数为%，即34188元。但是考虑到疫情的影响。
上海市社保局日前公布了2014年职工平均工资。上海市职工平均工资为65417元，比上年增长8.2%。按此计算，上海职工月平均工资为5451元上海社保缴费基数上限为53元上海社保缴费基数下限为=3270元上海。
社保缴费基数的参考调准为9939元/月，上海最新社保缴费上限表尊将调整为28017元，相比去年增加了3384元/月。上海市社保缴费比例1。机关、企业等单位：养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%；医保单位缴费比例为10%，个人为2%。
