2022北京公租房租金补贴标准，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。

　　(一)取得廉租住房实物配租或廉租住房租金补贴资格的家庭公租房租金补贴标准

　　取得廉租住房实物配租或廉租住房租金补贴资格家庭承租的公租房低于50平方米(含)的，按照房屋租金的一定比例予以补贴。具体标准如下：

　　1、取得廉租住房实物配租资格的城市低保家庭承租公租房的，补贴房屋租金的95%;

　　2、取得廉租住房实物配租资格的其他家庭承租公租房的，补贴房屋租金的90%;

　　3、取得廉租住房租金补贴资格的家庭承租公租房的，补贴房屋租金的70%。

　　上述家庭承租的公租房建筑面积高于50平方米的，超出面积的租金不予补贴。

　　(二)城六区超出廉租住房保障条件的其他城镇户籍家庭的公租房租金补贴标准

　　城六区超出廉租住房保障条件的其他城镇户籍家庭承租的公租房建筑面积低于60平方米(含)的，公租房租金补贴按以下标准执行：

　　1、人均月收入1200元及以下的其他家庭承租公租房的，补贴房屋租金的50%;

　　2、人均月收入在1200元(不含)以上1800元(含)以下的其他家庭承租公租房的，补贴房屋租金的25%;

　　3、人均月收入在1800元(不含)以上2400元(含)以下的其他家庭承租公租房的，补贴房屋租金的10%。

　　上述家庭承租的公租房建筑面积高于60平方米的，超出面积的租金不予补贴。

　　注：截至发文之日，本市城市低保标准为家庭人均月收入520元，城六区廉租住房家庭收入准入标准为人均月收入960元及以下。

　　(三)本市其他区县超出廉租住房保障条件的城镇户籍家庭公租房租金补贴标准

　　本市其他区县超出廉租住房保障条件的城镇户籍家庭公租房租金补贴占房屋租金的比例、租金补贴建筑面积上限应与城六区一致，家庭人均月收入分档线由区县政府确定，报市住房保障管理部门、市财政部门审核，于2012年6月1日前公布实施。

　　二、公租房租金补贴对象

　　(一)取得廉租住房实物配租或廉租住房租金补贴资格的家庭通过公开摇号方式承租公租房的，可以申请公租房租金补贴。

　　(二)城六区超出廉租住房保障条件的城镇户籍家庭承租公租房并同时具备以下四项条件的，可以申请公租房租金补贴：

　　1、申请当月前12个月家庭人均月收入不高于2400元。

　　2、除承租的公租房外，无其他住房或虽有其他住房但已腾退。

　　3、3人及以下家庭总资产净值57万元及以下;4人及以上家庭总资产净值76万元及以下。

　　4、所承租的公租房须通过区县住房保障管理部门公开摇号方式获得。

　　(三)本市其他区县超出廉租住房保障条件的城镇户籍家庭，申请公租房租金补贴的家庭人均月收入、家庭总资产净值条件由区县政府自行确定，其余条件与城六区一致，并报市住房保障管理部门、市财政部门审核，于2012年6月1日前公布实施。

时代下，人才已经上升到第一生产要素，目前各个城市，尤其是二线城市，为了进一步增强自己的城市地位、提升城市档次和全国的排名，对于人才竞争比较激烈。当下，中国人口出生率下降，人口红利不复存在，因此争夺越来越有限的劳动力人口就成为当务之急。那么2019年北京人才引进政策有哪些？北京人才落户政策如何规定的？北京人才引进补贴标准有哪些？本文大风车网小编整理了一些关于北京人才引进的相关知识，可供参考！

北京人才住房新政策的人才标准条件

一、面向人才供应的公共租赁住房

人才家庭申请公共租赁住房应具备以下条件：

1.在本市无房，或在本市有住房但距离工作单位超过一定距离;

2.本市、本区或园区需要的人才;

3.在本区认定的单位就业或签约达到一定年限，各区认定的行业或单位应符合首都城市战略定位。

二、面向人才供应的共有产权住房

申请共有产权住房的人才家庭应符合以下条件：

1.符合本市共有产权住房申请条件;

2.在本区认定的单位就业或签约达到一定年限，各区认定的行业或单位应符合首都城市战略定位。

三、人才租房补贴及购房支持政策

(一)各区人民政府可结合实际制定人才租房补贴标准，通过向引进人才发放租房补贴方式解决住房问题。租房补贴资金由各区人民政府统筹解决。

市级引进的高层次人才，可通过发放租房补贴方式解决住房问题，由相关主管部门确定人才标准和范围后，会同市财政部门另行制定。

(二)经市级人才主管部门备案引进的非京籍优秀人才及境外个人(含港澳台居民)，家庭成员在本市均无住房的，可以购买用于自住的普通商品房，也可申请购买一套共有产权住房。

北京市住建委正式发布《关于优化住房支持政策服务保障人才发展的意见》。

人才能享受哪些住房保障？

保障措施大致划分为三大类：公租房、共有产权房、租房补贴及购房支持。

（1）公租房：只租不售、循环使用。

房源从哪来？除了新建外，还可以改建、长期租赁、收购市场房源和调剂其它公租房。渠道这么多，供应不是难题。

（2）共有产权房：花钱买，封闭管理。

既可以在园区范围内及周边新建，也可以收购剩余政策房。

（3）租房补贴：不要房源可领钱。

这一条很好理解，如果引进的人才不需要公租房、共有产权房，可以领租房补贴。

补充一条关键政策：经市级人才主管部门备案引进的非京籍优秀人才及境外个人（含港澳台居民），家庭成员在本市均无住房，可以购买用于自住的商品房，或者也可以申请一套共有产权房。

无论是京籍还是非京籍，只要符合相应的人才标准条件，就可以享受该政策支持。

这次发布的政策是从全市的角度制定的，但各区都有各区的实际情况，所以人才认定的标准还是以区为主严格制定。

北京市住建委相关负责人说，北京新总规明确了各区、园区差异化的功能定位，各区、园区重点发展的产业不同，发展所需的人才类型和层次也不同，所以《意见》未对人才标准进行全市统一规定，而由各区、园区综合考虑本区功能定位和发展方向等因素制定，并在本区、园区实施政策中予以明确。

先来说位置，“近”是极为重要的一点。人才公租房，主要是园区内或者周边，再或者是人才聚集区域；共有产权房也主要是在园区范围内及周边。

户型上，共有产权房基本类似于普通商品房户型，但目前本市的普通公租房有零居、一居室等不同户型，而这份文件也规定：园区配套建设的公租房可以是成套住房，也可以像宿舍一样。成套住房的建筑面积也可以根据人才需求适当提高。

价格上，公租房的租金很便宜：如果某个公租房项目整体面向人才分配的，租金标准略低于同地段、同类型住房的市场租金水平确定，并实行动态调整；如果调配其它公租房项目的房源，租金标准按照该项目租金标准执行，这个租金一般也是低于市场同标准房源的。

人才住房并未放宽申请条件

在京无房+企业符合定位

申请人才住房，需要符合本市公租房和共有产权房的一般申请条件，并按照本市公租房租金标准及共有产权住房售价、产权比例、出售等一般规定执行。

针对公租房，申请家庭应具备以下条件

在本市无房，或在本市有住房但距离工作单位超过一定距离；本市、本区或园区需要的人才；在本区认定的单位就业或签约达到一定年限，各区认定的行业或单位应符合首都城市战略定位；具体申请条件，再结合区域功能定位和发展方向等因素确定。

共有产权房，申请家庭应符合以下条件

符合本市共有产权住房申请条件；在本区认定的单位就业或签约达到一定年限，各区认定的行业或单位应符合首都城市战略定位；具体申请条件，由各区结合本区功能定位和发展方向等确定。

这里要特别说明一点，面向人才的住房保障措施也是坚持“房住不炒”定位，实行严格的监督管理，没有任何投机和投资空间。

人才住房会冲击楼市调控？

本市将继续实行严格的房地产调控政策，坚持目标不动摇、力度不放松，人才住房政策不会对调控政策造成影响和冲击。

会不会影响保障中低收入家庭？

北京一直有个住房供应计划：2017年-2021年全市将新供应各类住房150万套以上。实际上，这个数字也综合考虑了本市中低收入住房困难家庭，新就业职工、外来务工人员、引进人才以及无房刚需家庭等多层次需求。

根据这个计划，北京进一步加大各类政策性住房建设力度，其中共有产权住房25万套、租赁住房50万套，同时还会继续发展公共租赁住房，满足中低收入家庭住房需要。