点击联系发帖人有网友问：“职场女性该不该生二胎?”
2016年国家二胎政策开放，对于很多想要多个小孩的家庭来说是福音。
但对于很多职场女性而言，这个是一个非常令人纠结的话题。
如果选择生二胎，不仅仅是对事业上的影响，更多的是需要考虑其他方面的因素。
但是，职场女性该不该生二胎这个问题，首先我们需要弄清楚的是，该不该生的先决条件是什么？
一、该不该生的先决条件是什么？
01、夫妻二人想不想生？
首先我们需要讨论的是主观原因，生与不生，其实最核心的问题还是在于夫妻二人。
第一种情况，夫妻二人都想而且双方同意生。那么，无论是什么样的客观因素，都会选择生孩子。
第二种情况，夫妻二人只要其中有一个人想生。这种情况不同意的那一方也会做出妥协和让步，最终也会生。（至少截止到目前为止，我身边的都是这样的情况。）
第三种情况，夫妻二人都不想生，这种情况往往就会选择不生。但这种情况也有暂时性的，随着年龄的增长，时间的更迭思想也会发生变化。
所以，该不该生的第一个先决条件就是在于个人本身，自己想不想生的问题。
如果个人本身想生的话，可以克服任何困难，都会去生。如果不想生的话，会找各种借口和理由选择不生。
另外一个因素就是要取决于夫妻二人的价值观是否一致，价值观一致的话，那么生和不生都不会影响到夫妻之间的感情。
但如果价值观不一致，一方想生，而另外一方不想生的话。
那么，在日常生活中虽然不说会导致夫妻感情破裂，至少多多少少会影响到一点夫妻之间的感情。
所以，在想不想生二胎的问题上，还是需要夫妻之间达成共同的意见会比较好。
02、经济条件是否允许？
除了主观条件外，生孩子还必须要考虑的就是客观条件。就是有没有这个经济实力去抚养两个孩子。
虽然现在经济富裕了，但很多生活在大城市的人因需要承担高额的房贷、车贷，以及背负物价高的客观事实。所以，即使想生，客观外在的条件也是不允许的。
如果家庭经济稍好，在自己的“价值标准范围内”能够允许生孩子并养好孩子的前提下，是可以考虑生的。
这里我为什么要强调“价值标准范围内”呢？
因为家庭对于养孩子的观念不同，有的家庭觉得只要给孩子吃饱穿暖就可以了，而有的家庭则是要求给孩子达到一定的标准才行。
譬如我身边的有些朋友，他们可以养2-3个孩子，吃穿上学校都是很普通的，应该说很一般了，而且住的环境也不是很好。
但是他们家庭依然幸福快乐，他们觉得一个多子女的家庭才算是家，而且只要家人幸福安康就好。
至于物质条件满足基本生活要求就可以了，他们对生活条件的要求都不算太高。
但也有一些家庭会对自己养孩子有一定的标准和要求，譬如吃需要吃进口的奶粉和食物，穿虽不说穿一线品牌，至少也得二三线品牌，学校也得要求上高质量的学校。
我们都知道高质量的学校一般都是私立学校，私立学校一年的费用也不少（高质量的公立学校非常难进，除非是学区房，学区房的房价可不低）。
所以，家庭的经济条件是否允许，也是决定了要不要生二胎或多个小孩的第二个条件。
其实，这个经济条件还是建立在“价值标准范围内”的。
因为它的评判标准将决定了你以什么样的方式去养孩子，以致于这个过程中不会有矛盾和冲突。
03、有人帮忙带孩子吗？
当然，对于职场女性而言，除了以上两个条件以外，第三个也是最重要的条件就是谁带孩子的问题？
如果有人帮忙带孩子的话，对于职场女性来说，那当然是最好、最佳的状态。
譬如家里有老人，老人可以帮忙带孩子，而年轻人则可以在年轻的时候在职场里去专心奋斗自己的事业。
但是，如果没有人带的话，这是一个亟待解决的问题，为什么？
如果选择生二胎，没有人带孩子的情况下，那么，只能有两个选择。
聘请保姆带，你放心吗？
虽然现在很多家庭都会聘请保姆带孩子，但0-3岁的时候聘请保姆一个人带娃那是非常不现实的问题。
我看见很多家庭在这个年龄阶段聘请保姆带孩子的家庭，但最终都以失败而告终。
毕竟外聘保姆不是自家的人，存在一定的安全风险问题。
保姆的教养方式和饮食习惯和自家人都有所差异，所以在现实生活中会存在一定的矛盾。
（3）、经济条件是否允许
还有一个因素就是，如果聘请保姆或全职在家带的话，家庭经济条件是否允许？
其实，现在聘请一个保姆的费用并不低，家庭能够承担起这笔昂贵的支出呢？
所以0-3岁之前聘请保姆带娃是不现实的问题。
如果这个阶段没有办法聘请保姆的话，那就只能牺牲夫妻中的一个人在家全职带小孩了，那就是第二种情况。
全职在家带这种情况在中国来说，大多数情况下都是女性选择了让步，一般是女性选择回归家庭当起了全职太太。
那么，这三年期间，女性的职业生涯就不得不中断，等孩子三岁以后再重返职场，那就是另外一个世界了。
其实，从今天的现状来看，生孩子其实大部分原因还是在于客观因素，很多人想生，但却又不敢生。
要么是迫于经济的压力，要么就是迫于没人带的窘境。
有时候我们不得不承认和面对的一个现实问题就是，鱼和熊掌不可兼得。
无论夫妻二人多么想生，但当客观条件不允许的时候，那想生也是不成立的。
除了生二胎的先决条件以外，我们再来看一看生二胎对女性事业是否有影响。
二、生二胎对女性事业是否有影响？
01、你愿意当全职太太还是职场女强人？
现在职场上，基本都80/90后两代人的主战场，对于80后女性而言，事业上基本处于一个稳定期，但也不排除在发展期的情况。
而90后正是处于发展期，且不说生二胎，有些人还在面临生一胎的情况。
对于90后而言，一胎二胎同时连续生的话，不说对事业造成很大影响，但一定程度上也会受到影响的。
我们先来看这种情况，如果家庭里没有人帮忙带娃的情况。
我们上面说，这种事情往往选择退步和牺牲的是女性。
所以，作为职场女性而言，你是愿意当全职太太还是继续做你的职场女强人？
这个也是要根据个人价值观去衡量的，有的女性注重家庭，将家庭放在第一位，而有的家庭则注重事业，事业是第一位。
这个就需要取决于女性个人本身的价值取向。
如果在家庭没有人带的情况下，你需要做好的心理准备就是退居二线，回到家庭里。
至少二孩3岁以前，你是不要想着出来工作的，你是否愿意接受这样的生活？
其实，现实生活中，很多有两个孩子的家庭，即使二孩到了三岁，他们也没有办法出来上班，因为她们对工作的选择要求标准必须以家庭和孩子为轴心。
如离家近的、不用加班的等等，因为她们需要接孩子上下学，晚上还得为孩子做晚饭、辅导功课等等。
如果只有一个孩子还好说，但当有两个孩子的时候，生活中就会又多了一份“甜蜜的负担”。
工作和家庭之间的繁忙，会让人感觉很疲乏，如果夫妻之间没有做好协调和分工的话，最终会影响到夫妻感情。
所以，在没人带的情况下，选择生二胎必须面临的选择就是你重家庭还是重事业，二者只能取一舍一。
02、要勇于承认事业和家庭不能兼顾的事实
现在，我们来说说第二种情况，家庭成员里有人带的情况。
那么，这种情况就比较好办了，女性就可以正常上班了。
但是，如果你选择回归职场，不得不面临的一个事实就是你需要应对职场上的工作？
如果你想真正把工作或事业做好的话，你一定会把大部分的精力和时间放在工作上。
那么，这个时候，你就没有办法去兼顾家庭、陪伴小孩了。
因为人的精力都是有限的，你只能把精力放在你最需关注的地方。
你的精力在哪里，你的成绩就在哪里。
你的精力在事业，你的成就也就在事业；你的精力在家庭，你的精力也自然在家庭。
所以，这个时候，我们需要承认事业和家庭不能兼顾的事实，并做好权衡。
最后，该不该生二胎、生与不生二胎，都是由夫妻二人的价值观来决定。
你的价值重点在哪里，你就一定会想尽各种办法去克服障碍，达到你的目的。
