1. 安徽蚌埠五险一金缴纳比例

医保和社保一样需要按时按月足额交齐，有单位的可以单位交一部分自己交一部分，没有单位的就需要自己缴纳了，可以到当地的人社局去交，按每年比例不同缴纳相应金额。

2. 安徽蚌埠五险一金缴纳比例调整

蚌埠社保缴费每月20之前扣除

3. 蚌埠市五险一金缴纳比例

蚌埠养老金上调最新政策：2021蚌埠调整城乡养老保险养老金标准，2021年蚌埠养老保险金领取条件、标准、计算方法,2021年蚌埠养老金上调方案，2021年蚌埠养老保险金计算方法。简单来说，今年的调整方案就是

每人每月先增加45元的定额部分；再按照缴费年限，每满1年每人每月增加2元；同时增加本人2018年12月份基本养老金1%；此外，70岁以上的高龄退休人员还有倾斜部分。

据悉，这已经是我市企业退休人员连续第15年上调养老金，也是机关事业单位养老保险制度改革以来，第4次同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金

4. 安徽五险缴费比例

一、安徽省缴费基数上限和下限标准

1.安徽省缴费基数上限=2020年度全口径平均工资*300%。

2.安徽省缴费基数下限=（2019年全口径平均工资+2020年全口径平均工资）/2*60%。

安徽省2019年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为5455.24元/月，2020年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为5975.14元/月。因此：

经过计算可知：缴费基数下限是全口径平均工资的57%(5.14=57%)。

二、2021年安徽社保缴费基数一览表

1.企业统筹部分一、安徽省缴费基数上限和下限标准

1.安徽省缴费基数上限=2020年度全口径平均工资*300%。

2.安徽省缴费基数下限=（2019年全口径平均工资+2020年全口径平均工资）/2*60%。

安徽省2019年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为5455.24元/月，2020年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为5975.14元/月。因此：

经过计算可知：缴费基数下限是全口径平均工资的57%(5.14=57%)。

二、2021年安徽社保缴费基数一览表

1.企业统筹部分:养老保险缴费比例为16%、失业保险缴费比例为0.5%、医疗生育保险缴费比例为6.4%、工伤保险缴费比例按行业划分，暂按0.5%计算。

（1）按下限标准缴费：企业每月承担社保缴费成本合计为802.42元。

（2）按上限标准缴费：企业每月承担社保缴费成本合计为4194.56元。

2.职工个人部分:养老保险缴费比例为8%、失业保险缴费比例为0.5%、医疗保险缴费比例为2业划分，工伤保险缴费比例为0（个人不需要承担工伤保险费用）。

（1）按下限标准缴费：个人每月承担社保缴费成本合计为360.06元。

（2）按上限标准缴费：个人每月承担社保缴费成本合计为1882.17元。

1.按上限标准缴费：企业每月承担社保缴费成本为4194.56元，个人每月承担社保缴费成本为1882.17元。

2.按下限标准缴费：企业每月承担社保缴费成本为802.42元，个人每月承担社保缴费成本为360.06元。

3.在安徽省，2021年个人社保缴费基数以个人以上一年度月平均工资作为社保缴费基数，上限为全口径平均工资的300%，下限为全口径平均工资的57%

5. 蚌埠社保缴纳标准

1、养老保险：单位20%，个人8%，个人账户中转入8%2、基本医疗保险：单位7.5%，个人2%，个人账户中转入3.1%大额补充保险：单位60元，个人60元，一年一共120元3、工伤保险：单位0.5%，个人0，这个看是什么类型的企业，如果是生产制造厂，比例要高。4、失业保险：单位2%，个人1%5、生育保险：单位0.6%，个人0，不同类型企业比例也不同。

6. 蚌埠市五险一金最低标准

从蚌埠市社会保险征缴中心获悉，今年8月1日起，度社保缴费基数上、下限分别调整为11951元/月及2391元/月。

　　蚌埠市社会保险征缴中心相关负责人说，按上年度全省城镇非私营单位就业人员月平均工资的300%及60%计算，下月起企业社保缴费基数上、下限分别调整为11951元及2391元。

　　“举个例子来说，按现行企业缴费费率，8月1日起，企业最低应承担职工月人均社会保险费用741.43元。”该负责人告诉记者，职工个人月社会保险最低缴费标准也将增加到266.01元。

　　另据了解，今年8月1日起，灵活就业人员缴费基数按照度全省城镇非私营单位就业人员年平均工资47806元/人的60%来计算，低档缴费标准为每月479元/月，较去年增加18元;高档缴费标准为每月797元/月，较去年增加28元。个体医疗保险缴费标准为每月152元(含大病救助8元)，较去年增加5元。

7. 蚌埠市五险最低当个人交多少

今年七月开始，基本社保医保上调至每月合计456元。

8. 安徽蚌埠五险一金缴纳比例是多少

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项之和为每月领取额。

注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

9. 安徽蚌埠五险一金缴纳比例表

如果我们每年缴纳7000元，缴满15年，到我们60岁退休的时候，平均下来每个月我们能领到863元，加上上面提到的法定的基础养老补贴118元，那么职工养老保险每个月一共能领到981元。

10. 蚌埠五险一金标准

五险一个月个人扣360，单位应该承担

五险个人缴纳比例是10.5%（养老8%，医疗2%，失业0.5%），个人扣360，说明缴纳基数是3429左右。

五险单位缴纳比例是33%（养老20%，医疗10%，失业1%，生育1%，工伤1%），31。

五险个人扣360，单位应该承担1131。

五险含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位承担，个人不用承担。

1. 安徽蚌埠五险一金缴纳比例

医保和社保一样需要按时按月足额交齐，有单位的可以单位交一部分自己交一部分，没有单位的就需要自己缴纳了，可以到当地的人社局去交，按每年比例不同缴纳相应金额。

2. 安徽蚌埠五险一金缴纳比例调整

蚌埠社保缴费每月20之前扣除

3. 蚌埠市五险一金缴纳比例

蚌埠养老金上调最新政策：2021蚌埠调整城乡养老保险养老金标准，2021年蚌埠养老保险金领取条件、标准、计算方法,2021年蚌埠养老金上调方案，2021年蚌埠养老保险金计算方法。简单来说，今年的调整方案就是

每人每月先增加45元的定额部分；再按照缴费年限，每满1年每人每月增加2元；同时增加本人2018年12月份基本养老金1%；此外，70岁以上的高龄退休人员还有倾斜部分。

据悉，这已经是我市企业退休人员连续第15年上调养老金，也是机关事业单位养老保险制度改革以来，第4次同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金

4. 安徽五险缴费比例

一、安徽省缴费基数上限和下限标准

1.安徽省缴费基数上限=2020年度全口径平均工资*300%。

2.安徽省缴费基数下限=（2019年全口径平均工资+2020年全口径平均工资）/2*60%。

安徽省2019年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为5455.24元/月，2020年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为5975.14元/月。因此：

经过计算可知：缴费基数下限是全口径平均工资的57%(5.14=57%)。

二、2021年安徽社保缴费基数一览表

1.企业统筹部分一、安徽省缴费基数上限和下限标准

1.安徽省缴费基数上限=2020年度全口径平均工资*300%。

2.安徽省缴费基数下限=（2019年全口径平均工资+2020年全口径平均工资）/2*60%。

安徽省2019年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为5455.24元/月，2020年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为5975.14元/月。因此：

经过计算可知：缴费基数下限是全口径平均工资的57%(5.14=57%)。

二、2021年安徽社保缴费基数一览表

1.企业统筹部分:养老保险缴费比例为16%、失业保险缴费比例为0.5%、医疗生育保险缴费比例为6.4%、工伤保险缴费比例按行业划分，暂按0.5%计算。

（1）按下限标准缴费：企业每月承担社保缴费成本合计为802.42元。

（2）按上限标准缴费：企业每月承担社保缴费成本合计为4194.56元。

2.职工个人部分:养老保险缴费比例为8%、失业保险缴费比例为0.5%、医疗保险缴费比例为2业划分，工伤保险缴费比例为0（个人不需要承担工伤保险费用）。

（1）按下限标准缴费：个人每月承担社保缴费成本合计为360.06元。

（2）按上限标准缴费：个人每月承担社保缴费成本合计为1882.17元。

1.按上限标准缴费：企业每月承担社保缴费成本为4194.56元，个人每月承担社保缴费成本为1882.17元。

2.按下限标准缴费：企业每月承担社保缴费成本为802.42元，个人每月承担社保缴费成本为360.06元。

3.在安徽省，2021年个人社保缴费基数以个人以上一年度月平均工资作为社保缴费基数，上限为全口径平均工资的300%，下限为全口径平均工资的57%

5. 蚌埠社保缴纳标准

1、养老保险：单位20%，个人8%，个人账户中转入8%2、基本医疗保险：单位7.5%，个人2%，个人账户中转入3.1%大额补充保险：单位60元，个人60元，一年一共120元3、工伤保险：单位0.5%，个人0，这个看是什么类型的企业，如果是生产制造厂，比例要高。4、失业保险：单位2%，个人1%5、生育保险：单位0.6%，个人0，不同类型企业比例也不同。

6. 蚌埠市五险一金最低标准

从蚌埠市社会保险征缴中心获悉，今年8月1日起，度社保缴费基数上、下限分别调整为11951元/月及2391元/月。

　　蚌埠市社会保险征缴中心相关负责人说，按上年度全省城镇非私营单位就业人员月平均工资的300%及60%计算，下月起企业社保缴费基数上、下限分别调整为11951元及2391元。

　　“举个例子来说，按现行企业缴费费率，8月1日起，企业最低应承担职工月人均社会保险费用741.43元。”该负责人告诉记者，职工个人月社会保险最低缴费标准也将增加到266.01元。

　　另据了解，今年8月1日起，灵活就业人员缴费基数按照度全省城镇非私营单位就业人员年平均工资47806元/人的60%来计算，低档缴费标准为每月479元/月，较去年增加18元;高档缴费标准为每月797元/月，较去年增加28元。个体医疗保险缴费标准为每月152元(含大病救助8元)，较去年增加5元。

7. 蚌埠市五险最低当个人交多少

今年七月开始，基本社保医保上调至每月合计456元。

8. 安徽蚌埠五险一金缴纳比例是多少

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项之和为每月领取额。

注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

9. 安徽蚌埠五险一金缴纳比例表

如果我们每年缴纳7000元，缴满15年，到我们60岁退休的时候，平均下来每个月我们能领到863元，加上上面提到的法定的基础养老补贴118元，那么职工养老保险每个月一共能领到981元。

10. 蚌埠五险一金标准

五险一个月个人扣360，单位应该承担

五险个人缴纳比例是10.5%（养老8%，医疗2%，失业0.5%），个人扣360，说明缴纳基数是3429左右。

五险单位缴纳比例是33%（养老20%，医疗10%，失业1%，生育1%，工伤1%），31。

五险个人扣360，单位应该承担1131。

五险含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位承担，个人不用承担。