创新是一个国家、一个民族发展进步的灵魂与不竭动力，也是一个企业寻找生机和出路，提升核心竞争力的关键。纵观当下社会，保持长久稳健经营的企业无不坚持以创新驱动企业发展，企业领导人也无不将创新促进企业发展作为重要纲领，比如近些年以国潮风引爆运动品市场的国货品牌李宁，领导葵花药业创新、向好发展的关玉秀。
这些年来，年轻消费者群体当中掀起一股国潮风，基于对这一行业趋势的洞察，李宁一直很重视将品牌与“国潮”进行文化挂钩，而这一品牌创新动作助其一举成为“国货之光”品牌影响力还输出到了全球。早在2017年，李宁就以“又潮又酷”的设想和“中国李宁”的Slogan埋下品牌创新的种子；2018年初，在纽约时装周上，李宁一举成就国潮影响力响彻海内外的典型案例。
在2022年中期业绩发布会上，李宁也表示，集团将持续在产品功能研发与科技创新方面深耕，致力于为消费者带来更具专业性、功能性，同时也创新性地诠释运动与潮流、文化的结合，为消费者提供多元化的消费体验，扩大品牌影响力。
不仅仅是服装销售行业，医业领域的创新也不甘落后。近年来，葵花药业聚焦创新建设，坚持以创新的办法寻求发展的钥匙。比如，为了解决小葵花露牌金银花露贮藏问题，公司将金银花露变更贮藏条件列为隆中葵花重点工作计划，并成立金银花露变更贮藏条件项目组，决定对项目进行立项并制定了试验研究方案。历经三年时间，最终在2020年5月12日成功取得同意变更贮存条件的补充申请批件。
葵花药业成功实现金银花露贮藏条件的变更，且成为全国仅有的成功变更贮藏条件的企业。这一创新也彰显出以葵花药业董事长关玉秀、葵花药业总裁关一为核心的管理层的创新力。近年来，葵花药业聚焦创新建设，一线员工及各级管理者认真贯彻“加速创新，必须奋斗”的企业价值理念，将创新摆在企业发展的重要位置。今年5月份，关玉秀通过视频会议的方式，从“心中有阳光，脚下有力量”、“思想有活力，创新求发展”、“行动展实力，业绩捍尊严”三个方面展开，并指出“创新”始终是组织长期、健康、稳定发展的主要动力。
持续的创新是产品质量提升的关键，也是企业发展的不竭动力，无论是李宁，还是葵花药业，亦或是其它企业，在坚守质量红线的基础上，坚持创新，方能不断进步，取得更好的发展。
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时代发展，需要大国工匠；迈向新征程，需要大力弘扬工匠精神。那么，工匠精神怎么炼成的？作为葵花药业的董事长，关玉秀通过自身行动，对工匠精神进行了生动阐释，保证了企业发展中，工匠精神长存。
我国自古就尊崇和弘扬工匠精神。河南信阳出土的一把2300多年前的宝剑，依旧寒光闪闪。马王堆汉墓出土的“素纱禅衣”，距今2200年，薄如蝉翼，用料2.6平方米，仅重49克，比今天织机生产的最薄的乔其纱还要薄得多。
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我国第一部诗歌总集《诗经》中说“如切如磋，如琢如磨”，反映的就是古代工匠在雕琢器物时执着专注的工作态度。此外，大家在古文中看到的“庖丁解牛”“巧夺天工”“匠心独运”都体现了古人对工匠精神的执着。随着时代发展，现如今各行各业也涌现出了很多“”，他们耐得住寂寞，禁得住诱惑，不浮躁，肯下功夫，心有精诚，手有精艺，创造精品，成为新时代工匠精神的创造者和践行者。
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医药领域，需要工匠精神来锤炼
具体到领域，工匠精神的作用更大。“医药”这两个字，不仅代表企业研究和生产的产品，更代表行业长期坚守的价值观。在医疗行业中，工匠精神就是要求企业多一些纯粹，少一些浮躁；多一些脚踏实地，少一些投机取巧；多一些持久专注，少一些急功近利。
以为例，从企业成立至今已有24年历史，企业规模持续扩大，产品种类不断增加，销售业绩节节攀升，获得了广大消费者的青睐。作为一家医药企业，葵花药业从籍籍无名到家喻户晓，取得多方面成就，称得上成功。葵花药业的董事长曾说：“责任催生使命”，对于葵花药业来说，“工匠精神”是做精品药，做老百姓的好药。
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在葵花药业董事长关玉秀的影响下，企业中也激荡着传承工匠精神的新风。葵花药业的一位质检员说：“我是一名化验员，化验员的责任重于泰山，是企业生命的守护神，我们一定要严把质量关，在工作中做到严、细、实、恒。”
“严”就是追求卓越的创造精神与严谨的工作作风，科学在发展，时代在进步，化验工作更是日新月异，作为一个分析工作者必须在掌握基础知识的条件下，以严谨的态度和工作作风，满足生产的新要求；“细”就是要有精益求精的专注精神，认真学习业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质；“实”就是脚踏实地的务实精神，掌握扎实的基础理论知识与熟练的操作技能，规范操作，保证数值的准确性；“恒”就是要走锲而不舍的持久精神，以身作则，任劳任怨，精益求精。
器物有形，匠心无界。在医药领域，葵花药业董事长倡导的工匠精神，一方面是展现员工的精神风貌和价值追求，另一方面也是要推动企业完成一场“品质革命”。
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