1.公司给员工交社保应计的科目
应付职工薪酬--社会保险费、其他应收款--社会保险费、管理费用--社会保险费
缴纳时
借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收款--社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
计提时
借：管理费用--社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
2.公司交养老保险和个人交的区别
<1>缴费上的区别
单位缴费基础为：当月上报标准工资或上一年岗位平均工资，档次从60%到300%不等，缴费比例是单位20%，个人8%。
个人缴费基数为：上一年当地的社平工资，档次目前只有80%和100%两档，自己全额担负所有费用，缴费比例是20%。
<2>缴费期限的区别
单位缴费必须缴费至退休，中途除了失业和学习等情况下，不能任意中断缴费。
个人相对来说就要灵活的多。
参考资料
单位替员工交的社保计入什么科目.法邦网[引用时间]

导读主要分以下三种情况。1、缴纳社保时；借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）。其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）。贷：银行存款；2、计提时；借：管理费用－社会保险费（单位部分）。贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）。3、发放工资时；借：应付职工薪酬－工资（应发数）。贷： 其他应收(付)款－社会保险费（个人部分）。库存现金 （实发数）。

1、应付职工薪酬--社会保险费、其他应收款--社会保险费、管理费用--社会保险费。

2、会计科目表，是指按照经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素的具体内容进行分类核算的会计科目所构成的集合。

3、会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同，又分为总分类科目和明细分类科目。

4、总分类科目是对会计要素具体内容进行总括分类，提供总括信息的会计科目，如“应收账款”、“原材料”等科目。

5、明细分类科目是对总分类科目作进一步分类、提供更详细更具体会计信息科目，如“应收账款”科目按债务人名称设置明细科目，反映应收账款具体对象。