发展空间大,办公环境高大上,同事之间关系融洽,待遇佳,五险一金齐全 工作两年从没抱怨过，公司是双休，我反而会自主回到公司加一天班，说句酸话，我觉得休息多了反而无趣。我觉得工作和生活不是对立面，它是生活的一部分，是我安身立命的本钱，是我实现价值的提现，也是我的尊严。在这家公司努力就会成长，勤奋就会得到认可，这样的工作环境可以无时无刻不在助燃我的工作热情，我想这就是金钱与理想并存的最好状态。

普通职员，广阔的晋升机会，领导有。

公司员工入职即缴纳五险一金，每天给予交通餐费通讯补助，办公环境很舒适，交通方便，有地铁15号线，领导也很慷慨，每年加薪升职是很多人员，只要你付出，肯努力，愿意接受挑战，个人的空间和机遇很多，蓝思泰克是一个没有天花板的舞台，等你来战。

发展空间大,同事之间关系融洽,老板随和,五险一金齐全,公司制度清晰 有朋友在这家公司工作，了解到这是一家成立了十多年的高新技术企业，有很强的技术实力，在行业内有良好口碑，内部管理严谨有序，老板是女士，待人和善，公司业务逐年发展，福利待遇不错，从不拖欠员工薪资，对于有识之士有很大发展空间。

本来打算爆料一下工作环境的，看到之前的评论好像被某些“前辈OR竞争对手”故意抹了一把黑，不希望某些人通过这种手段来搞我的东家，我并没有洗白什么，作为一个毕业就进公司的人我要把切身感受到的告诉给陌生的你，希望对你有帮助。 1.工作中压力肯定是有的，但是boss注重员工的工作态度超过工作能力，所以不是一个队伍的人肯定会被抛弃。公司不轻易裁人，裁每一个人都会走流程，很慎重。 2.公司对员工的培养是很下本钱的，而并非讲观点无利益的洗脑，对技术水平有高有低的员工有不同程度的培训和带教，能学到的东西很多。 3.薪酬福利健全，没拖欠过工资，法定的年假blablabla...肯定是有的。说到福利！定期发劳保用品、过节发吃的用的、年终奖、差旅报销、团建旅游...老板对员工私下里也是很好的，老板很nice，对于结了婚的同事最好的福利就是多给回家的时间，并不是只是各种集体活动或者公司聚餐。

朋友各方面符合录用条件的话我会推荐我们公司的，也不会担心彼此竞争之间的难以相处，因为工作中我们公司同事或者上级沟通起来并不费劲，好多人都住公司提供的公寓，平时都生活在一起， 1.薪酬方面满意的，发工资都是很准时到的误差不过也是上午到账还是下午到账的区别，所以这一点是不必担心的。 2.每季度都会发福利，住宿舍的话一个季度都用不完那么多。 3.你会发现公司有很多名字是ABB格式的小伙伴。 4.公司安排宿舍，园区内有食堂，公司有饭补。 5.话说我挺喜欢我现在的公司的。

我觉得公司属于实干派的企业，并在行业中处于领先地位，对于未来发展，潜力很大，公司地理优势也非常明显，近靠首都机场，在同类行业中不管从管理模式及发展潜力都具有相当大的优势。

学习红外行业先进的技术积累丰富的红外行业经验，公司从成立至今专注于红外领域的光学镜头的研发与生产，虽说有一些不足，但对于公司的长久发展来讲，不至于造成不良结果，公司核心技术竞争力，产品设备世界一流，产品的研发和生产效率非常高效，为红外行业中的领军企业。

提供学习的机会，达到目标，从而在待遇上给予肯定。

管理人员有十三薪，最高十五薪。 年终奖是春节前发放。

公司整体氛围积极向上，同事之间关系融洽。 老板人很随和，且愿意站在职员角度考虑问题。 公司属于技术型生产企业，人员流动性稳定，因目前规模扩大，生产管理及生产加工人员需求较大。 推荐求工作稳定的朋友前去应聘。

一般顺义区域的民营公司很少有年终奖金，公司在年初福利制度修订里，明确了年终奖的发放制度。

有年假，不休年假会有奖金，以及全勤奖金，管辅人员双休假日，法定节假日。有加班费。

从基础员工做起，可以通过历练获得晋升机会，每个公司都差不多吧，发展还是很不错的，光电行业、为研究生、军工厂配套研发生产红外光学镜头，客户均属于行业内巨头，客户也很稳定，近两年逐步扩展生产面积及业务范围，看好公司的前景。

推荐有结构设计或机械设计基础人才来公司入职

研发人员参与13-15薪或项目提成，春节前发放奖金。

合理的晋升机制，公司为可通过内外部培训得到提高的人才提供晋升机会 部门普通员工－部门主管或助理－部门经理或副经理—公司经理或副经理—高层 人力资源部每年组织一次员工培训需求调查，员工需根据目前岗位职责及任职资格要求和个人职业发展规划，结合自身实际情况填写。人力资源部制订年度培训计划及科目时，考虑从需求出发，参考员工培训需求确定培训内容。

从试用期到正式上岗这一路走来，无论是我的销售技巧还是专业知识虽然说没有质地的飞跃却在日臻成熟和进步。我生性喜爱交流和谈话，所以不存在面生或不爱说话的难题。 公司环境也很融洽，都是年轻人，不存在任何代沟问题，且年终有奖励政策。每年还会有国外出差机会，可以到国际展会同行业学习。

• 食品/饮料/烟酒不需要融资20-99人

• 交通/运输不需要融资100-499人

• 移动互联网未融资10000人以上

• 移动互联网D轮及以上人

• 批发/零售不需要融资20-99人

• 岗位职责： 1. 负责公司内部局域网络维护； 2. 负责电脑、打印机、投影机、网络交换机、监控、电话等办公设备的管理、定期维护以及故障排除；确保正常运行； 3.

  智能硬件未融资100-499人

• 仪器仪表/工业自动化未融资100-499人

• 岗位职责： 一、网管管理： 1.负责办公设备、网络设备、电话系统、电脑软硬件的管理维护，硬件的采购； 2.保障电脑文件共享和打印机服务器的稳定运行；保持服务器

  贸易/进出口未融资20-99人

• 旅游不需要融资20-99人

• 因业务拓展需要，本公司现聘B照司机多名；岗位要求：具有B2驾照，从事污水清运，能吃苦耐劳，服从公司安排。岗位要求：吃苦耐劳，服从公司安排。 待遇8000.有奖励

  其他服务业不需要融资20-99人

• 交通/运输不需要融资100-499人

• 招聘合作司机 我出车 你出人 月收入:保底6000，电补2000 综合工资8000到15000元不等，多劳多得 外地师傅提供住宿 公司提供车辆 公司负责车辆保养

  其他服务业不需要融资20-99人

• 交通/运输不需要融资20-99人

• 岗位要求： 1、有叉车证，有汽车零部件叉车操作经验者优先； 2、工作时间：倒班，单休； 年龄要求：18-45周岁； 薪资待遇： ① 基本收入：4000(班长45

• 一、行业优势： 1、可享受真正的优先指派订单。 2、车辆均为2年左右的自动档车型，车况良好。 3、公司负责车辆的保养、维修、保险，24小时免费道路救援。 4、签

• 岗位职责 1、负责接送公司领导、客户，满足用车需求。 2、负责车辆内外部的日常清洁； 3、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作； 4、负责公司安排的其他行

• 岗位职责： 1、要注意人身、资产和货物安全； 2、包车和进港货物入卡，每票货物的件数确认，货物齐全，要百分百归入对应卡位，确保带货司机及时带货； 3、在干线和进

• 岗位职责： 1、负责驾驶中型客车或小型客车于京津冀地区行驶。 2、外出回来晚公司可提供住宿。 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、

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