白城梅花长城电工是做什么的岗位怎么样?

公司代码:600873 公司简称:梅花生物

梅花生物科技集团股份有限公司

一、本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整,

不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。

二、公司全体董事出席董事会会议。

三、大华会计师事务所(特殊普通合伙)为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。

四、公司负责人王爱军、主管会计工作负责人王威及会计机构负责人(会计主管人员)王爱玲声

明:保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

五、经董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案

经大华会计师事务所(特殊普通合伙)审计,2018年度归属于母公司所有者的净利润1,001,546,

西藏自治区拉萨市金珠西路158号阳光新城11幢5号
公司注册地址的邮政编码
河北省廊坊经济技术开发区华祥路66号
公司办公地址的邮政编码
公司证券部、上海证券交易所
公司聘请的会计师事务所(境内) 大华会计师事务所(特殊普通合伙)
北京市海淀区西四环中路16号院7号楼12层

七、近三年主要会计数据和财务指标

单位:元 币种:人民币

本期比上年同期增减(%)

(二) 临时公告未披露或有后续进展的激励情况

股权激励情况□适用 √不适用其他说明√适用 □不适用

2018年6月20日,公司2017年年度股东大会审议并通过了《关于公司<2018年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于公司<2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2018年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司实施股权激励计划获得批准,董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予所必需的全部事宜。同日,公司第八届董事会第十七次会议和第八届监事会第九次会议审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》,确定限制性股票授予日为2018年6月20日,向111名激励对象授予限制性股票3,.cn)上的相关公告。 2019年1月31日,公司实施了首次回购,详见公司披露在上海证券交易所网站上的公告。

1. 属于环境保护部门公布的重点排污单位的公司及其重要子公司的环保情况说明√适用 □不适用(1) 排污信息√适用 □不适用

公司不断提高循环利用水平,提高资源利用效率和健康、安全及环境管理水平,走可持续发

展的道路。公司外排废气中主要污染物包括烟尘、SO

和NOx,废水中主要污染物为COD和氨氮。报告期内,通辽基地、新疆基地、白城基地除参照国家排放标准外,公司又制定企业自行排放标准,且企业标准远优于国家标准,其中供热站车间烟尘排放浓度不超过10mg/L,SO

排放浓度控制在20mg/L以下,污水处理车间COD排放浓度控制在100mg/L以内。

报告期内,各基地根据核定的排放总量,全部达标排放,一般工业固体废物全部得到综合利用,危险废物已委托有资质的单位处理。

(2) 防治污染设施的建设和运行情况

2018年公司积极响应国家环保方面的号召,以经济与环保同步发展、共同提升为宗旨,着力于打造一个环境友好型、资源节约型的企业。

在水资源利用方面,开展节水项目,实行废水综合利用,降耗减排,2018年,公司在新疆基地投资三千多万元,新建1.5万吨中水回用项目已投入运行使用。

在异味治理方面,共投入资金六千万元,对赖氨酸、谷氨酸等尾气进一步增加深度氧化塔除味装置,进行深度除味治理,2018年全面消除车间内部无组织异味、消除无组织粉尘的排放,对车间内部储罐排气口、蒸发器排气口等无组织异味排放源进行集中收集冷凝、除味后统一排放,彻底改变了车间内外的空气环境。

在管理方面进行内部执法督察,对异味设施进行专项检查,确保公司顺利通过中央环保督察回头看,这说明公司在环保方面的管理和投入得到了肯定,在同类企业纷纷停产的情况下,环保已经转化为企业的一项竞争优势。

吉林白城基地,在项目建设时严格遵守“三同时”制度,在环保方面均采用先进的技术和设施,确保水、气、声、渣、味的达标排放。

报告期内,公司环保设施稳定运行,各基地安装了废水、废气在线监测系统,并与环保部门进行联网,方便随时监测。

(3) 建设项目环境影响评价及其他环境保护行政许可情况

通辽基地各项目环保手续齐全,报告期内,通辽基地未有重大新建项目。

新疆基地各建设项目环保手续齐全,报告期内,新疆基地完成了1.5万吨中水回用新增项目的环评批复;

报告期内,吉林白城基地环保手续齐全,完成新建氨基酸生产项目的环评批复。

报告期内,公司新、改、扩建工程均执行了“环境影响评价”和“三同时”制度,落实了环保政策文件中的要求,各基地均按照要求持有排放许可证照。

公司按照国家环保政策要求制定了环境管理制度,配备有专门的管理人员,各排污口均进行了规范化整治。

(4) 突发环境事件应急预案

根据《中华人民共和国环境保护法》和《危险化学品安全管理条例》的有关规定的要求,为应对突发环境事件的发生,防止公司、社会和人民生命财产安全,并能在事故发生后迅速有效地控制处理环境事故源,结合公司的实际情况,本着“预防为主,自救为主,统一指挥,分工负责”的原则,以达到尽可能地避免和减轻突发事故对人员、设备财产、特别是环境的影响程度,提高环境污染事故的预防、应急响应、事后处置的能力,通辽基地、新疆基地、吉林白城基地均制定了环境污染事故的应急救援预案,并在当地环保部门备案,且按要求组织应急演练工作。此应急救援预案主要包括危化品泄漏应急预案、水处理车间环境应急预案、复合肥造粒电除雾应急预案、供热站烟气治理应急预案及环境公共事务处置应急预案等。核心是根据公司的生产情况、基础设施、地理位置、交通情况等基本情况,设立突发环境事件应急组织,制定环境污染事故应急处理联络、应急人员和受灾群众的安全防护体系,规定了事故的报告方式和内容,对环境污染事故现场实施有效的应急处置,以降低环境事故损失和影响。

报告期内,公司各基地正常生产,未有重大环保事故发生。

(5) 环境自行监测方案

公司环境监测部门根据《排放污染物申报登记管理规定》、《环境监测管理办法》以及《“十二五”主要污染物总量减排考核办法》等国家规定制定了自行检测方案,对厂区内的废水、废气定时进行检测。其中,废水采用CODcr在线分析仪和氨氮在线分析仪进行连续自动检测,监测项目为pH值、COD和氨氮,监测频次为2小时一次。废气监测是采用脱硫塔出口安装在线检测仪的方式进行自动检测,检测项目为烟尘、SO

和NOx。方案和监测数据已按照规定进行对外公布,完成了三位一体的监测管控体系,已通过环保部分的验收,同时,也针对突发环境事故制定了应急环境监测方案。第一时间对环境污染事故进行应急监测,掌握第一手监测资料,并配合地方环境监测机构进行应急监测工作。根据监测结果,综合分析环境污染事故污染变化趋势,并通过专家咨询和讨论的方式,预测并报告环境污染事故的发展情况和污染物的变化情况,作为环境污染事故应急决策的依据。

(6) 其他应当公开的环境信息

2. 重点排污单位之外的公司的环保情况说明□适用 √不适用

3. 重点排污单位之外的公司未披露环境信息的原因说明□适用 √不适用

4. 报告期内披露环境信息内容的后续进展或变化情况的说明□适用 √不适用

(四) 其他说明□适用 √不适用

十八、可转换公司债券情况

(二) 报告期转债持有人及担保人情况

(三) 报告期转债变动情况

□适用 √不适用报告期转债累计转股情况□适用 √不适用

(四) 转股价格历次调整情况

□适用 √不适用(五) 公司的负债情况、资信变化情况及在未来年度还债的现金安排□适用 √不适用

(六) 转债其他情况说明

第六节 普通股股份变动及股东情况

一、 普通股股本变动情况

(一)普通股股份变动情况表

1、普通股股份变动情况表

本次变动增减(+,-)
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0 0
其中:境内非国有法人持股
0 0
二、无限售条件流通股份

2、普通股股份变动情况说明

自2017年10月30日至2017年11月9日止,公司股份回购专用账户已累计回购股份34,534,865股,回购的股份用于后续股权激励计划。

2018年6月20日,公司召开了2017年年度股东大会,会上审议通过《关于公司<2018年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于公司<2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2018年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。随后,公司召开第八届董事会第十七次会议和公司第八届监事会第九次会议,审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。

在确定授予日后的资金缴纳、股份登记过程中,有2名激励对象因被免职放弃认购其对应的5.1565万股股票,因而公司本次限制性股票实际授予对象为109人,实际授予数量为3,448.33万股,该部分股份已于2018年7月17日完成登记工作。

2018年限制性股票激励计划确定授予日后的资金缴纳、股份登记过程中,因2名激励对象被免职放弃认购,因此其对应的51,565股股票已做注销处理,2018年7月18日注销完成后公司总股本由3,108,226,603股变更为3,108,175,038股。

3、普通股股份变动对最近一年和最近一期每股收益、每股净资产等财务指标的影响(如有)□适用 √不适用

4、公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内容

(二)限售股份变动情况

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公司其他核心管理、业务技术骨干 0 0
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说明:根据公司2017年年度股东大会审议通过的限制性股票激励计划方案,本次激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止,最长不超过48个月。本次激励计划授予的限制性股票限售期为自授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月,相应解除限售条件的数量比例分别为30%、30%和40%。

二、 证券发行与上市情况

(一) 截至报告期内证券发行情况

单位:股 币种:人民币

股票及其衍生 证券的种类
可转换公司债券、分离交易可转债、公司债类

截至报告期内证券发行情况的说明(存续期内利率不同的债券,请分别说明):

公司分别于2015年7月29日、2015年10月30日发行了2015年公司债券(第一期)、2015年公司债券(第二期),具体内容详见本报告第十节公司债券相关情况。

(二) 公司普通股股份总数及股东结构变动及公司资产和负债结构的变动情况√适用 □不适用

报告期内,公司实施了限制性股票激励计划,股份来源为公司从二级市场回购的股票。在确定授予日后的资金缴纳、股份登记过程中,有2名激励对象因被免职放弃认购其对应的5.1565万股股票,因而公司2018年限制性股票实际授予对象为109人,实际授予数量为3,448.33万股,该部分股份已于2018年7月17日完成登记工作。

2018年限制性股票激励计划确定授予日后的资金缴纳、股份登记过程中,因2名激励对象被免职放弃认购,因此其对应的51,565股股票已做注销处理,2018年7月18日注销完成后公司总股本由3,108,226,603股变更为3,108,175,038股。

上述股本总数的变化不会对公司的资产、负债结构造成重大影响。

(三) 现存的内部职工股情况

三、 股东和实际控制人情况

截止报告期末普通股股东总数(户)
年度报告披露日前上一月末的普通股股东总数(户)

(二) 截止报告期末前十名股东、前十名流通股东(或无限售条件股东)持股情况表

中国证券金融股份有限公司
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北京隆慧投资有限公司-隆慧汇晨战略投资私募证券投资基金 0
0
上海高毅资产管理合伙企业(有限合伙)-高毅邻山1号远望基金
梅花生物科技集团股份有限公司-2017年第一期员工持股计划 0
0
前十名无限售条件股东持股情况
持有无限售条件流通股的数量
中国证券金融股份有限公司
北京隆慧投资有限公司-隆慧汇晨战略投资私募证券投资基金
上海高毅资产管理合伙企业(有限合伙)-高毅邻山1号远望基金
梅花生物科技集团股份有限公司-2017年第一期员工持股计划
上述股东关联关系或一致行动的说明 上述股东中,孟庆山、王爱军、何君为一致行动人,其他股东未知其一致行动关系。

前十名有限售条件股东持股数量及限售条件√适用 □不适用

持有的有限售条件股份数量 有限售条件股份可上市交易情况
新增可上市交易股份数量
上述股东关联关系或一致行动的说明 上述股东不存在一致行动关系。

说明1:截止2018年6月30日,公司董事、副总经理梁宇博先生持有公司53,668,518股股份,全部为无限售条件流通股。公司于2018年7月实施了限制性股票激励计划,梁宇博先生认购限制性股票120万股,因此截止本报告期末梁宇博先生持股54,868,518股,其中120万股为有限售条件股份,53,668,518股为无限售条件流通股。

说明2:上述前十名有限售条件股东均为公司2018年限制性股票激励计划的激励对象,根据公司2017年年度股东大会审议通过的限制性股票激励计划方案,本次激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止,最长不超过48个月。本次激励计划授予的限制性股票限售期为自授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月,相应解除限售条件的数量比例分别为30%、30%和40%。

(三) 战略投资者或一般法人因配售新股成为前10名股东

四、 控股股东及实际控制人情况

1 法人□适用 √不适用2 自然人√适用 □不适用

是否取得其他国家或地区居留权

3 公司不存在控股股东情况的特别说明□适用 √不适用

4 报告期内控股股东变更情况索引及日期□适用 √不适用

5 公司与控股股东之间的产权及控制关系的方框图√适用 □不适用

(二) 实际控制人情况

1 法人□适用 √不适用2 自然人√适用 □不适用

是否取得其他国家或地区居留权
2002年-2008年2月担任河北梅花味精有限公司董事长、总经理,2008年3月-2009年2月担任河北梅花味精有限公司董事长,2009年3月-2017年1月为上市公司董事长。
过去10年曾控股的境内外上市公司情况
是否取得其他国家或地区居留权
王爱军女士曾任公司总经理,2017年1月16日起任上市公司董事长。
过去10年曾控股的境内外上市公司情况
是否取得其他国家或地区居留权
曾任梅花味精车间主任、部门经理,原梅花集团董事、副总经理,现任上市公司董事、总经理。
过去10年曾控股的境内外上市公司情况

3 公司不存在实际控制人情况的特别说明□适用 √不适用4 报告期内实际控制人变更情况索引及日期□适用 √不适用5 公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图√适用 □不适用

6 实际控制人通过信托或其他资产管理方式控制公司□适用 √不适用

(三) 控股股东及实际控制人其他情况介绍

五、 其他持股在百分之十以上的法人股东

六、 股份限制减持情况说明

第七节 优先股相关情况

第八节 董事、监事、高级管理人员和员工情况

一、持股变动情况及报酬情况

(一) 现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员持股变动及报酬情况√适用 □不适用

报告期内从公司获得的税前报酬总额(万元) 是否在公司关联方获取报酬
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曾任梅花味精总经理,原梅花集团董事、总经理,现任梅花集团董事长
曾任梅花味精车间主任、部门经理,原梅花集团董事、副总经理,现任梅花集团董事、总经理。
曾用名梁宇擘,曾任梅花味精部门经理、营销中心总经理,原梅花集团董事、副总经理,现任梅花集团董事、副总经理。
1972年出生,中国国籍,本科学历,毕业于中国人民大学。1994年7月至1996年6月,任中美史克制药有限公司人力资源部职员;1996年7月至1997年10月,任罗纳普朗克(中国)公司人力资源总监助理;1997年11月-1998年12月,任壳牌(中国)公司投资企业人力资源经理;1999年1月至今为佐佑管理顾问公司的创始合伙人。罗青华先生自2015年2月13日起兼任中航光电科技股份有限公司(股票简称中航光电,股票代码002179)独立董事,已取得深圳证券交易所颁发的上市公司高级管理人员培训结业证及上海证券交易所独立董事资格证书。
1975年生,中国国籍,汉族,中共党员,会计学副教授,管理学博士,北京大学光华管理学院EMBA,1996年-2005年为太原理工大学会计学讲师,2005年7月至2008年8月为南京财经大学会计学院会计系会计学副教授、硕士生导师,2008年8月至2016年6月在万华化学集团股份有限公司任审计部总经理、宁波万华财务总监等职,2016年6月至今为无锡北大博雅控股集团有限公司副总裁。郭春明先生已取得上海证券交易所独立董事资格证书。
1975年出生,籍贯河北省唐山市,2001年至今历任公司营销中心调度、生产计划部主管、计财部部长等职,现为公司肥料事业部兼多糖事业部副部长。
1969年生,中国国籍,汉族,2005年2月加入原梅花集团,曾任上市公司通辽基地工程负责人、新疆项目技术部负责人、工程公司负责人等职,现为上市公司技术总工、黄原胶事业部部长。
1970年生,中国国籍,汉族,中共党员,2002年加入梅花味精,曾任营销公司内勤经理、食品原料部部长等职,2008年10月开始在江南大学在职进修管理课程,现为营销公司物流运营部营运二处处长。
1975年生,中国国籍,本科学历,中共党员,2002年7月加入梅花味精,历任通辽梅花生产办经理、氨基酸项目部经理、通辽东区生产经理、通辽梅花副总经理,现为新疆梅花总经理。
1981年生,中国国籍,中共党员,中南财经政法大学注册会计师专业本科毕业,后获英国南安普顿大学会计与金融硕士学位。曾先后任职于安永会计师事务所、普华永道会计师事务所、中国中化集团公司,现为公司财务总监。
1984年生,中国国籍,本科学历,2006年7月加入公司,历任上市公司证券部信息披露专员、信息披露主管、上市公司证券事务代表等职,现任公司董事会秘书。

其它情况说明□适用 √不适用

(二) 董事、高级管理人员报告期内被授予的股权激励情况

年初持有限制性股票数量 报告期新授予限制性股票数量 限制性股票的授予价格 (元) 期末持有限制性股票数量
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二、现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员的任职情况

(一) 在股东单位任职情况

(二) 在其他单位任职情况

无锡北大博雅控股集团有限公司
北京佐佑人力资源顾问有限公司
中航光电科技股份有限公司
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为贯彻落实党中央“六稳”“六保”的决策部署,进一步促进广大青年、应届毕业大学生就业创业,助力企业复产复工,白城市人社局针对当前疫情防控形势,改革传统的招聘模式,将现场招聘转为线上招聘,创立了以“保障民生促发展?同心抗疫勇担当”主题的网上快手直播招聘模式,4月9日,白城市人力资源和社会保障局率先在全省举办了首场“白城市2020年春季青年人才大型网络快手直播招聘会”。

参加招聘会的13户规模以上民营企业,发布招聘岗位230多个,当场达成就业协议50余人。首场网络快手直播招聘会之后,他们认真总结经验,深入企业了解用人需求,培训企业直播快手,营造浓厚舆论氛围,使网络快手直播招聘会越办越红火。截至4月30日,共举办了4场网络快手直播招聘会,先后有吉林梅花集团、吉林百强电力等52家企业直播快手在直播间开展了网络直播招聘,提供市场专员、销售顾问、电工等各类就业岗位1040个,8000多名青年、应届毕业大学生参与网络快手直播招聘活动,400多名求职者达成就业意向。

网络快手直播招聘会即时应聘者了解掌握企业、岗位相关信息,又使招聘企业进行了自我宣传,对应聘者直接进行面试,免去了简历的预考程序,既解决了疫情防控减少人员聚集传染、促进企业复产复工的难题,又扩大了人才招聘的覆盖面,节约了招聘成本,简化了招聘流程,为用人单位和应聘人员在网上搭建了面对面交流互动的平台,提高招聘的成功率。特别是网上快手直播招聘走进校园活动,既为高校应届毕业生提供了找工作的机遇,也为在校大学生提供了入职前教育的机会,拓宽了高校毕业生就业能力教育渠道。既为广大青年、应届毕业大学生就业和招聘企业提供精准对接服务,深受用人单位和广大求职者青睐。并引起了邻近的黑龙江、内蒙古两省区各类人才的关注,对缓解吉林省西部人才短缺的状况将起到积极的推动作用。

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