在这里，你大部分的问题都可以在这里找到答案。

什么使电影成为电影，是剪辑。

之前很多人都不知道剪辑师是干什么的，甚至是影视圈的演员也不知道……

剪辑师是一部影片的主创人员之一，属于一个独立的专业，更是一个独立的工作，但他也是一部影片中制作的其中一环，而且是最重要的一环。

他需要和其他主创人员互相配合才能创作出一部完整的影片，比如导演、摄像、特效、混音。但他又必须有自己的独立的思考方式，要不然，剪辑师就是一个没有思想的机器，工具的操作者，业内我们叫“掌机”。

他独立思考的方式在于对剧本的深层认识，可能其中包含剧情、情感和剪辑方法等等。

现在的素材都是海量的，你如何理解素材、选取素材、舍弃素材、如何组接，组接后又呈现了什么效果、反应？这些都是需要剪辑师思考的，而且是必须思考的，至于思考的深度，和你自己的艺术修养还有影视的语言的理解都息息相关，但不至于你多看一本书，多会一个操作技巧就可以获取这些，而是经过不断的反复思考和实战来获取，因为毕竟如果你喜欢剪辑，他将是你一辈子都需要“刨根问底”的职业。

剪辑可以说，你想给观众传达什么，观众就能看到什么。因为很可能因为剪辑师的问题，影片的最终观影效果大打折扣。

02剪是剪，剪辑师是剪辑师

随着互联网和一些短视频平台的崛起，剪辑这个功能也渐渐被老百姓所熟知，大家都可以通过一些简单的软件操作，剪辑出自己的所见美好。

但是“切”始终是一个功能，剪辑师不光要会“切”，而是要有思想的去“切”。剪不代表剪辑师，剪辑师首先要具备就是专业，这个并非是从你的“天赋”中获取，而是专业知识的学习、实战的磨练、国内外的剪辑技巧关注、学习。

无论在大学校园的演讲，还是社区群内，还是给我的学生，我都会先强调一点，剪辑，你没有思想，你不实战，那你终究会止步不前。

所以在业内，我们也称后期的人为“老师”，每个后期的工作者也值得这个称呼。但并非你现在会剪，日后就成不了剪辑师，我只是给你一个方向，好让你沿着正确的路走而已。

03剪辑师只能剪辑电影？

放在很久以前，我会回答：是的

如果你知道剪辑师，就一定知道电影和剪辑师是离不开的，所以很多想了解剪辑师的同学也是从对电影的兴趣开始了解，想知道这部优秀的影片是如何做出来的，所以电影是你剪辑的启蒙老师也不为过，但是现在来看，剪辑师不全是剪辑电影，电影、电视剧、广告TVC、宣传片、纪录片都是剪辑师的工作。

当然也有电视、影视、广告、传媒这些途径让你发展。有很多人想剪辑电影的原因是希望通过自己的剪辑让更多的观众看到优秀的影片，所以很多人也把电影梦设置为最终的终点、最高的剪辑荣誉。其实我倒并不这么认为，大概有两点原因吧！

原因一：剪辑师是通过剪辑创造一部优秀的作品，但作品不一定是电影，电影只是作品的一种类型，也不会说你剪辑好电影就是什么片子都剪辑的优秀

按照现在的行业情况来看，你并非一定要去剪辑电影，一部有故事的短片、一支有灵魂的广告，都可以通过互联网平台传播的更广，让更多的人了解你的思想，如果按照传播价值来估算，一支短片可以让你快速了解你想买产品的各种信息，一支短片可以让你还在想去哪旅游的时候，先把风景人情看个遍，一支短片可以记录你人生最重要的那一刻，一支短片可以让你最无助的时候给予重新站起来的力量……如果按照商业价值来估算，一支成功的广告可以让默默无闻的产品或者企业一夜爆红升值，甚至X国选举总统，首先必须要有一支竞选的广告才可以。

当然，如果你喜欢，你可以把电影设置一个最高点，但是我很不建议，新手入行撞破头也要去找能剪辑电影的地方，实际上你再把自己的路走窄，后面我也会细说为什么你会走窄。

04“剪辑师”这个行业市场怎么看

说这个就有点商业化了，但是又不能不说，总不能为了理想和艺术舍弃一切吧！

我可以分两方面来说，眼下和以后

首先在我看来，剪辑师相当于一门有思想的手艺，它不属于一些很虚头八脑的职业，所以我从来不担心剪辑师“吃不好饭”。

眼下市场来看的话，除了短视频平台出新，整个市场和之前其实没什么太大区别，剪辑师是很久之前就存在的行业，只不过专业要求高，大多数又是内部培养或者专科出身，再加上互联网不成熟，所以很多圈外人不知道而已。首先我会围绕几个问题来说眼下的剪辑师行业。

市场在哪里？不如说需求在哪里，笼统来说，一部影片，不管是短篇、长篇、无脑的、烧脑的、vlog旅拍，就是一部简单的教你做这道菜，就必须通过剪辑师来剪辑完成，而且剪辑完你还必须看懂，学会才行，要不然影片的意义就不存在了。大大小小的片子都需要剪辑，你说市场在哪里？

2、 剪辑师终究会被ai取代

我不赞同，上面也说到了，你需要深入理解剧本，理解剧中人物，理解影片最终作用，才会选择用什么思路、技巧去剪辑，如果ai可以取代，那么可以说在先进技术领域中，我们占有一席之地，但是思想会止步不前，换个例子你就懂了，任何一部影片，换一个剪辑师来剪辑，难道就不能上映了吗？剪辑师的思想和灵魂是无法取代的，所以剪辑师是一个长久的职业，也是一门长久的功课。

3、5G或者短视频平台，对剪辑师有什么影响？

互联网的普及，孵化出短视频平台，让更多的人可以“自己做导演“，5G的到来，除了其他方面，对于视频这一块影响还是挺大的，但只会让视频的传播更广，让更多的人可以通过很简单的方式了解视频，往深了想，就是对剪辑师的需求量更大了，但是有一点，“自己做导演“并非你就是导演，剪辑师也是一样，不管行业如何推陈出新，还是墨守陈规，专业始终是专业，能站住脚的也是专业，即使你一时获益，不代表可以一世获益。我们拿短视频来举个例子你就明白了，刚开始，随便录一些自拍什么的，都会吸引众多粉丝，但是大家都自拍，那些自拍的就没那么好过了，所以要推陈出新，”卡点“，结果大家都卡点，其实我一直在看这个风口的走向，我看的不是市场，而是在里面的剪辑分量，从而得知，无论是草根舞台还是专业领域，专业才是站住脚的唯一出路。

说完眼下说说以后，很多人也会问我，剪辑师未来发展会怎么样？我当初决定学习剪辑就是因为上一份工作太安逸，看得到未来或者看不到未来，所以我来说说剪辑师的未来出路。

刚才说到了眼下剪辑师需求，我也在点一个事情，就是需求会一直不断，所以剪辑师的需求也会不断。

有人会担心，剪辑师是吃一个青春饭的职业，恰恰相反，如果是我想创作一部优秀的影片，我肯定会找一个成熟且思想独立的剪辑师来操刀，因为他历练带来的经验，可以让我的作品更惊艳，更体现出本影片本来想体现的效果，所以剪辑师是一门你一辈子都需要”刨根问底“的职业。

对于剪辑师的发展，其实有很多种途径，你可以一直做一名电影剪辑师，也可以做一名自由独立创作人（简单来说就是在家喝喝茶、旅旅游、捎带手做做片子），当然还可以做创立传媒或者广告的工作室。

创立工作室难不难？难的是客户，不是资金，客户都是你在行业中日积月累来的，不是论坛打广告来的，更不是大街上发发小广告什么的。客户都是介绍客户，就算是启动资金差不多就是一台设备的钱而已，不要想现在的传媒广告公司都是家族传承，没那么夸张，基本都是干这行久了，自然就水到渠成了，但如果你在工作和学习中就懒散，那就没我刚才说的这些出路了，除非你真的是家族传承制！

05我可以做“剪辑师”吗？

我先说一点，你学历、年龄、性别、身高、体重……都不重要，重要的还是专业

你剪不好？难道要拿出你上学优异的成绩还是你的获奖证书来弥补？

我的学生一般有这几种情况：

1、 大学毕业生或者大学在读生（专科、本科、非专业、专业）2、 影视相关工作者（编导、摄影师、平面师、包装、特效）3、 转业（之前工作和影视无关）4、 行业剪辑师（1-3年偏多，5年以上占少数）5、 自学

下面我来具体分析一下这几种情况

大学毕业生或者大学在读生

其实不管是专科还是本科，相关专业还是不相关专业，对于我来说都属于0基础。

其实很多在校生或者毕业生在学校学习的大多数都是以软件为主，学校教书育人，还是主要以素质为主，所以相比较起专业程度来讲，还远远不足到就业的程度上，因为老师毕竟是学校老师，并非是行内的剪辑师，所以在教学上也只是仅限于软件或者一些自拍自剪的练习而已，很多专业知识来源于书本，所以落实到真正的操作中，又只能仅限于软件的地步了， 肯定不在于设备和软件，我偶尔去学校讲公开课的原因也再此，所以我认为，剪辑师的基础首先在于思路，思路在于专业和实战。

影视相关工作者（编导、摄影师、平面师、包装、特效）

有人会问，都干这个行业了，怎么还要学习剪辑，其实情况有几种，我就简单明了的说了

1、 想多掌握一门技术，总不是坏事。

2、 在某某学完包装或特效后，只掌握了软件操作，作品都是抄袭或者以群的方式做，结果毕业后没啥出路，和预想的不太一样。

3、 编导，编导就是编剧和导演，更多在于写和现场的掌控，不管是新人还是老编导，实际上更想通过剪辑让影片更贴近自己的想法，也想通过剪辑师来让自己的更加的专业，新人编导一般很难求职，只掌握一些文案的写作，远远不能立足编导这个职位，至于你写的好不好，就仁者见仁智者见智了。

4、 摄影师来学习的我接触过不少,想把自己的拍摄变成一部优秀的作品，让自己的感受和想法加入进来，当然这只是一部分的想法，还有一部分是因为看重剪辑师行业的市场，多掌握才能更适应市场的需求。

其实影视相关工作者来学习的也不在少数，如果你身处在行业中，基本就知道学到什么东西才是有用的。

转业或发展副业（之前工作和影视无关）

能让你转业，那就说明你对现在的工作不满意，原因大多数就是，工作平平、工资平平、未来平平。

上一段我说过，剪辑师的市场，所以，剪辑师可以说是一门看得见摸得着的技术，并非你说的天花乱坠，就可以有一个高薪的待遇，还要测试和看你的作品，很多转业也是通过现在互联网传播发现剪辑师行业，当然，前提你得有兴趣才可以，有兴趣加上行业现状，相信这次不会让你失望。

发展副业得同学，也是想在原有得工作上加上一份薪酬（因为剪辑师有灰色收入，而且还不少），即满足了自己得兴趣，有能保障生活质量，嗯，很聪明的想法。

行业剪辑师（1-3年偏多，5年以上占少数）

相比较起来，1-3年剪行业剪辑师来学习的偏多，原因其实很明显，想接触更好的实战，更优秀的作品，往更好的平台跳跃。

其实行业就是这样，有时候你的起步很低，如果要跨越质的改变，只有机会和机遇，往往你做一个类型片，不管起步高低，你就会一直做，但总是在做的同时，就会忽略应该多出去看看，因为世界很大，你也应该多出去看看。

所以来我们这里接触更优质的作品，往更高的平台跳跃。第二点原因也是很普遍，半路出家，很多剪辑师其实都是半路出家，一些基本的剪辑手法都不知道，更多的就是节奏！节奏！还是节奏！怎么炫酷吊炸天，怎么剪，其实剪辑的根本在于故事性，其次才是故事中的情感，但是由于半路出家，专业度不足，所以只能靠感觉剪。

虽然影片就是给观众营造感觉，但是这种感觉是离不开专业的底子，所以一直在黑暗中摸索，进步，但是进步空间非常小。

自我学习是一个好方法，最起码他可以锻炼你的意志力和自律，但也有几点现实问题要承认。

1、 学习之前，先搞一台好设备，才有心情学习，其实设备就是工具，给你一台徕卡，你也拍不出眼前的悲伤。

2、 靠一本书走天下，自学就是看教程和书，教程就是软件操作，这个很快就不能满足你，所以只能买本书，书上讲得对，我承认，但是他只讲对的结果，一句话概括所有，当你拿到素材以后，该懵逼时还懵逼，理论固然重要，但只限于文字上的舞蹈，那你只能去演讲，而不是去剪辑。

在这里我针对三种情况说说，自学、系统学习、实习

先说一个真实的例子，一个朋友在咱们社区分享群，没见过，他自述自己自学了好几年，成长很慢，走了很多弯路，现在虽然在做这个行业，但是接片的质量无法提高，总是接这一个级别的片型。

这种情况很多见，大多数自学的同学其实对行业都不是很了解，自学的第一步肯定就是相关设备和软件的操作，那这里就会有几种常见的问题：

针对以上情况，我给自学的同学一些建议和学习方法：

这是我比较赞同的一种学习方法，虽然花钱，但是如果花的对，给你带来的价值远远超过你当初的知识付费，所以问题来了，花的对就是难题，现在的机构大大小小，眼花缭乱，没有教不了的知识，只有你想不到的专业，所以很多同学先摔倒在对行业和专业不了解的坑里。花了钱就能办事的思维还是占大多数人，所以学习前自己缜密分析过的同学就非常少了。

我是剪辑师，所以对于其他不相关的专业我也不懂，也就不在这里帮你分析，就帮你分析分析剪辑师这个行业吧！

首先，你准备踏入剪辑师行业，先要了解这个行业，一般说保就业，包就业的基本都是在吹牛逼。大多数培训机构的心理都以为传媒广告公司都是给他家开的。

在上面其实我也讲了，你入行门槛是高是低？未来发展怎么样？专业和实战作品是能唯一包你就业最可靠的方法。所以，一般现在行业就是推荐工作，推荐只是一种途径，你还要经过面试和上机测试才能真正过了这个门槛，所以了解一个机构有多厉害不如想想你学完自己具备什么?手里都有什么？所以我从这几方面来具体和你唠唠。

说实在的，学任何一款后期软件，花费超过100元，我就嫌多，现在的软件安装包首先你很好获取，在这里就不多说了，其次，学习操着这款软件很多网络教程说的都很细，手把手教你操作，再加上你自己多研究研究，怎么也学会了，但是现在就是有很多地方，十八般武艺的软件贯穿整个学习过程，学费还要上万，不知道你究竟学会了什么,往这个坑里跳的同学都是属于集团性质的！学费可以上万，那你要想带来的收益是不是远远超过你当初的付费。

有了花过万的价格就能“学好软件“的机构，自然就有打价格战的up主，几百块钱就能学习剪辑做剪辑师，其实花多花少不重要，你也可能认为几百块丢了就丢了，但是重点于付费后带给你的失落感，如果还是学习到皮毛，我也说了，100块钱足以。这个我也不说瞎说，曾经有一位up主，大肆贬低他人，宣扬自己课程，甚至你学业有成后，给你几个他人做的影片，让你说是自己做的。你当面试官都是hellobaby呀？别把”炮”长嘴上!

那么我建议的学习方法来了

我们可以分几个层次来说，看看你学之前有没有审视过过这些问题

第一层次不是软件，而是理论，理论当然必须有，枯燥切无味，但他是基础，他可以增加你的认识，打破你的认知。

1、 了解最早电影、剪辑工作的历史。

2、 了解现代一部影片的制作流程和环节，涉及的部门和工作，在和最早的对比对比。

3、了解现代最基本的设备、格式、编码、像素、比例。它可以给你日后工作带来不少的便捷。

软件是必须要会的，因为他是工具，没有工具，你寸步难行。

1、 剪辑软件了解一款即可，别能剪辑的软件你都要学学，虽说多学总没错，但是你要是付费的基础上，那就有点得不偿失了，因为剪辑软件不是相互配合剪辑出一部影片，而是任何一款都可以独立剪辑一部影片，我们建议Fcpx或Pr，按市场来说FCPX用的更多一些。

学习摄影师的语言是必须的，例如镜头的运动方式等等，可以利用兴趣自己拍拍，但是很不建议倾家荡产的买设备。

调色是我建议和剪辑一起学习的，原因大概有两点第一调色是离剪辑最近的，一部影片的影调和调色有很大的关系，颜色可以给观影人心理暗示，也可以说明当时的年代和情境，比如，回忆过去一般都是暖色调或者黑白调，软件建议学习达芬奇，按现在市场来说，达芬奇在专业领域很专业了。

ai、ps、ae、hudini、maya、c4d，都是包装特效常用的软件之一，学这些有用吗？答案是肯定的，但是学剪辑有用吗？前期我建议没必要，可以学学ae最基础动画包装即可，按照现在社会来讲，会点包装动画还是有用的，以后入行来点私活，自己能做包装就做了，多赚点是一点，但是我建议不要花大量时间去钻，因为你剪辑还没钻，又“改行”了。

至于软件的操作熟练度，我建议在实战中慢慢熟练就好，不要花大把时间用在软件教学上,那么到最后只能一顿操作猛如虎……

语言，语言不光体现在说话上，也体现在影视中，每个主创人都有自己的专业语言。（视听语言，很常见的一个词，真正懂得少之又少）

人、景、物、光、色等等实际上是导演的语言，这些语言在影片中有只关注要的作用，但是剪辑师必须要懂，因为你不懂，可能连最基本的镜头都读不懂，现在又很多导演都不懂导演语言，还谈什么优秀影片。

实际上摄像机的运动方式是摄影师语言，推拉摇移跟升降，但是这些语言虽说只是运动方式，但是要和导演在现场配合，用这些语言真正表达想表达的影片情节、人物情绪等。

剪辑师的语言那就有点广了，首先导演语言和摄影师语言必须要懂，要不然你都不知道这个镜头的作用是什么，素材是海量的，挑选素材和语言有着千丝万缕的关系，不懂语言，可能你连最基本的挑选素材都不行。

实操，这是有进展的一步，但是也只是第一步，从操作流程来讲，你要先懂得剪辑师的标准工作流程，然后是了解最基本的剪（cut）和切（cut away），切就是镜头与镜头之间的组接，要明白不同的镜头组接带来不同的故事、剧情、效果。

还要明白动接动、静接静，当然这些都是最基础的，但很重要，很多时候学到了后面，忘掉了前面。如果你把电影作为剪辑的最高荣誉，那你可以观察电影里用的最多的实际上就是剪和切，没有很花哨的东西。说到剪辑操作流程，如何挑选素材，粗剪、精剪、输出母版也要掌握，要不然你的剪辑一定会拖泥带水。

转场，这个也是必须在这个阶段就要接触的，很多人为转场是效果，实际上转场是转换空间，如何转换的。

同时还要了解声音，音乐、音效、人声，不同的风格适应不同的片型，情绪，当然最基本的混音处理也要掌握。

这个要重点说一下，没有实战，基本是无用功。

实战当然还是真实的项目最为好，因为一个真实的项目，都是按照行业标准的规格来，从写剧本、拍摄、导演、剪辑、特效、输出，都是按部就班，你可以更真实的接触这个行业，并非自己瞎琢磨。

不管是商品还是企业，都需要宣传，虽然过去的宣传片剪辑方式有点老套，观影感也不强，但毕竟他有他的作用在里面，你可以用推陈出新的方式剪辑宣传片，但是不可以不会剪辑。

在宣传片中我们也会学到，最基本的组接方法是最常用的，当然我们也可以从宣传片中获取如何讲故事，如何用镜头讲好故事，讲清楚故事，这个实际上是很不容易的。

类型二 短视频、vlog旅拍

我先说一下，短视频是短视频，自媒体是自媒体，很多优秀的短片视频属于短视频的范畴。

在短视频和vlog剪辑中，我们就可以先接触接触节奏了，节奏可以分外在和内在，在这类视频中，我们更多的是接触外在节奏和剪辑方法，也就是通过视听来最直接看到节奏，当然也会学到快切、变速、卡点这些创造节奏的方法。

针对vlog旅拍视频，实际上除了必须阐述的逻辑性以外，更多可以利用音乐以及环境音可以让观众感同身受、身临其境。

当然，vlog本身就是一个漫长的过程，要剪辑的有趣，观赏性强，故事还必须富有逻辑性，看得懂，从挑选素材到剪辑点上，就需要配合实战来分步讲解了。

在这里恰个饭，映美2020年和国际旅拍摄影师陈西川合作，给课程带来了更优秀的旅拍是实战，其实包含冰岛和意大利等多个国家旅拍实战素材

这是一个必须掌握的类型片之一，无论是电视、互联网、户外，都能见到广告，一位广告大师曾经说过，一个产品没有好的广告，就像你在黑的环境中看一位美女。

所以，广告是现代媒体影片非常常用和重要的一个类型片，但是广告分为几类，又注重前期的，例如创意类广告，也有注重后期的，视觉传达系和故事类广告。

尤其是后者，产品或故事能不能卖座，80%出自于剪辑师之手，因为导演和摄影在前期中，只能设计大的方向和架构，所以素材只能更大量的拍摄，制作好的影片效果剪辑师没操刀之前，都是未知，所以针对广告，要学习更多的剪辑方法，跳切、中间抽取法、顶点剪辑等等，广告有广告的特性，可能和其他类型片都不一样，从整体的尺数再到景别，广告可以说是独树一帜。

故事片包含多种类型，微电影、电影、电视剧，广告短片，但实际上剪辑的思维和方法都是通用的，剪辑故事片，先要照顾故事逻辑，看不懂就没有故事了，从大情境到小情境，看懂故事了，再谈情感，情境的情感、演员的情感、甚至一个空镜头的情感。当然这里我只说了不到十分之一不到，要学习的还是非常多，电影也不是那么好剪辑的。

之前这种片型更适用于电视播放，而且都是以多集的形式播出，现在也是如此，但是现在也可以通过互联网观看纪录片，纪录片更多的是记录真相，记录真实，所以对于纪录片的剪辑方法又不一样了。举个例子，一家餐厅拍摄广告，所有的人、景、物、光、色都是特别前期设计的，可能把最好的一面展示给你看，但是纪录片如果都是摆拍形式，那么看点就会大打折扣，越真实反而越收到观众的口碑，你没见过的东西如果用动画和实地拍摄来给你看，我相信你会选择后者。

很多央视合作的导演也挑中咱们的同学，很多准备播放的央视纪录片，现在应该也在如火如茶的剪辑中。

这一层完成后，你就从会剪辑变成了真正懂剪辑，更深入的理解影片和剪辑，以后在遇到新的项目，你也可以轻松应对，而且你还有这些实战项目，可以作为你面试中重要的能力体现之一。建议：实战项目最好是真实项目，而且品牌和含金量最好是国际一线的。

我觉得这是一个必要的学习，原因在上面也说了，但是调色要学精，同样花费的时间不比剪辑少，校色、一级调色、二级调色这些功能首先你要了解。

但最重要的还是风格化进阶调色，风格化调色并非是只有几种固定的风格化，甚至人物的心理也可以从调色中体现，因为调色也是服务于影片，并非服务于软件操作。

说到这里，差不多也写了小10000字，我相信你对剪辑师有一个初步的了解。但是说的还不是很全面，因为他只能让你客观的在入行之前先想清楚如何该学习，如何付费在知识上。所以我特意做了这张卡片，如果你也想做一名独立的有创造性的优秀剪辑师，可以点击下方卡片添加老师，免费领取更多剪辑体验课及素材！

Q：对于电影、电视剧、真人秀剪辑，市场怎么样？

YM：严格来说，剪辑师实际上不应该划分电影剪辑师、电视剧剪辑师、广告剪辑师等等，只能说你在某一项类型片剪辑的经验更多，剪辑作品更成熟。

但是我可以客观介绍下这三种类型片，而且不是很建议新人入行先挑选这三种制作公司。

其实之前也讲了很多了，剪辑电影当然是个不错的选择，你可以学习更多的知识和获取更高的剪辑造诣，但是你作为新人来讲，还是要先懂市场，再去规划自己的发展，很多人不懂市场需求，就盲目学习，所以才有很多培训都打着同学的电影梦再教软件的操作……下面我从几个不同方面帮你分析分析

电影市场咱们拿院线电影来举例，你可以自己判断，每年在国内上映的院线电影数量，一般院线都是这三种情况来执行剪辑。

第一类就是经验丰富的电影剪辑师，当然要剪辑多部影视作品，大多数实际都是导演自己御用剪辑师。

第二类就是导演工作室，这个导演拍摄，当然影片也会有导演工作室自己来完成制作。

第三类就是演员工作室，很多演戏的演员都有自己的媒体工作室，包括一些投资、发行、后期制作灯业务。

一个10多年的剪辑师都不一定可以剪辑电影，就别说准备入行的学生了，就更别提你还要再圈儿里认识很多人，比如导演啊、制片人、编剧什么的。

现在有不少培训机构都说什么电影培训，咱们分析分析，一部电影，投资几千万到上亿，基本上所有的花销都体现在拍摄上的原始素材上了，所以不可能这些实战素材会外泄给一个培训机构，更别提授权或者转让了，所以大多数都是打着电影的幌子来吸引学员罢了，有的用电影成片下载去剪辑，有的用一些自媒体不入流的小电影来教，实际上是一种很不负责任的做法。

那是不是以后就剪辑不好电影了？并非是这样，你可以从微电影，短片，网大，网剧剪辑，以后自己成熟后，有足够的筹码，再去干一票大的。我不是去给你的激情泼一盆冷水，而是让你可以理智入行，少走弯路罢了。

电视剧实际上很多人喜欢并不是喜欢剪辑电视剧，而是喜欢看电视剧，真正剪辑的时候就懵逼了，首先你跟着剧组天天大江南北的跑，其次，你的剪辑环境实际上在酒店里，并非在现场剪辑，一般拍摄后，剪辑师都会在晚上剪辑，白天睡觉，剪辑完可以给导演看看缺少什么镜头，好赶紧补上，所以我从内心很佩服剪辑电视剧的各位老师。

其次，电视剧当然也有收益，所以剪辑的老师一般都是经验丰富的老师，就更别说有知名明星加入了，如果你是剪辑老师的学徒，那你可能会先被照顾，实战实战，如果你是剪辑师助理，那你可能就是看和看，第二个是一声，有点像于dit工作。剪辑电视剧一般有两台设备，一台素材备份，一台剪辑，哪台你也不能碰。

综艺再当下来说，还是比较火的一种影片类型，多靠于内容设置和明星参与，剪辑师主要就是要把素材剪辑的观赏性更强，一起真人秀的录制，少则几台设备，多则上百台摄影机，所以素材量可想而知，“合板儿”师你可能第一次听说，大概意思就是把所有摄影机里的素材的声音画面同步，先同步后剪辑，所以有这么一个很累的职业叫“合板儿”，你学完真人秀很可能先做“合板儿”师，月薪大概3k-4k，前期和剪辑不沾边，即使你学了很长时间。

我给大家简单总结下真人秀的好与坏

你可以剪辑自己喜欢的明星，也能靠自己把一个节目变得可观性很强，收视率很高！

1、无法把握整部影片的逻辑和情感，真人秀素材量太大，一般都是几个到十几个人同时来完成，所以对于整篇的把握，会欠缺太多，客观来讲，你只能把某个环节剪辑出彩，算不上一个合格的剪辑师。

2、你只能剪辑综艺真人秀，其他类型片还是不会剪辑，所以出路实际上并不宽裕。

3、私活实际上不好接，投资方不会把这么大一个摊子交给一个私人剪辑来做，冒这个风险。

Q：在哪个城市发展比较好？

我给你打个比方，你有一克金子，无论在哪个城市我相信都是一样的价格，所以关注哪个城市发展好与不好，先看看自己的硬实力，实力过硬，哪个城市发展都好，北京、上海适合学习，二三线城市适合创业，城市发展剪辑水平越低，就能凸显你的作品质量越高。

Q：有不少二三线城市，要求多，要求全，怎么办？

这个我不否认，有些公司要求你拍摄、剪辑、调色、特效、包装，但是仔细想想，一部影片就差你来演了，剩下都是你的了。如果对你要求这么多，实际上公司对影片的质量要求实际上也不高，很多自媒体的小视频对你要求的确挺多的，实际上我也不建议你去。

还有就是很多传媒广告公司也是要求很多，有可能是HR部门根据影视部门的招聘，所以把很多软件都写上，但实际上是分着招聘的，不过，你看到这些要求你可能会慌，在这里我想说，先别慌，因为这些要求不代表你会软件就能满足，哪个做精了不是要个十年八年的，所以你的作品才是硬道理，当别人看到你优秀的作品，也就没那么多事了。因为比起你学习一款新软件，更难培养得是剪片子的经验还有成熟的思路，行业内的应该都懂。

Q：剪辑师能赚多少钱？

这个问题比较直接，我也不会藏着掖着回答，更会夸张回答，我用分类的方式直截了当告诉你。

学徒：你去主要是学习，正常应该没有工资，但是很多地方实际都不收学徒，除非你有关系。

大学毕业实习生：2-4K薪酬大学毕业生去实习，实际上去了还是学习，你只会一些基本的软件操作，创造不出作品，更多起到了助理的作用，实习期后企业一般都不会留下，你自己还是要找工作。

剪辑师新人：6-10k底薪（数据来源于映美毕业生）这个差距就很明显了，首先剪辑师是赚项目提成的，不是赚底薪的，很多人都想底薪丰厚一些，聪明的剪辑师要赚提成，如果你一个月没有提成，说明你整月啥也没干，那老板也不会留你，所以你提成越多，说明项目越多，公司也就越好，这是一个良性循环。

当然我还没说私活，以后能力成熟点，接一个私活有可能顶你一个月的薪水也说不定。

PS：新人的底薪是6-10k，有工作经验者另谈。

之前我听的最多就是剪辑师熬夜加班，都是辛苦钱，放在10多年前，我承认，因为那时候我也老加班，但是现在不一样了，很多企业都注重合理时间合理规划，一部影片不是你加班就可以提高质量，剪辑出精品，所以现在加班的只有两种情况比较多。

Q：拉片？音乐都在哪里找？

第一个问题：可以按照上面我说过的步骤学习，没有素材可以自己拍，尽量少混剪

第二个问题：拉片实际上更多还是分析其他优秀剪辑师的优秀剪辑，但是作用对于新人不是很大，你可能连最基本的流程还没搞明白，遇到大量原始素材照样懵逼，但是我可以建议你看看优秀的影片还是不错的,网页的话建议去新片场看，国内最大的优秀创作人集合地，很多优秀的作品可以看到，咱们映美实战项目再上面也可以看到，app的话建议新片场或者开眼。

第三个问题：找音乐最好的方法，就是看电影，然后搜索这个电影的原声带，基本上一部电影的音乐风格都很全，所以你可以再原声带中找到BGM，当然，你也可以收集自己喜欢的音乐。

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　　4. 水暖工（1名）：40岁以下，有工作经验者优先；

　　5. 安全工程师（1名）：40岁以下，有注册安全师证；

　　6. 天车工（2名）：45岁以下，有天车证，会开塔吊也行；

　　7. 服务员（1名）：45岁以下；

　　8. 机械技术员（1名）：40岁以下，全日制大专毕业，有机械设计和检验工作经验；

　　9. 国际业务专员（1名）：35岁以下，全日制本科以上，英语专业，能够熟练掌握英语听说读写(双休)；

　　10、设备管理员（1名）：40岁以下，全日制大专以上，机械专业，有设备管理和设备储备经验。

　　数控操作工月薪元/月；普工操作工元/月；电工、焊工、钳工、天车工、设备管理员月薪4000－5000元；水暖工月薪3000－4000元；安全工程师月薪15000－20000元；服务员月薪2000－3000元；机械技术员、国际业务专员月薪4000－5500元。

　　五险一金，免费班车，免费就餐，外地员工免费提供住宿。

　　工作地点：开发区南二环路友谊四队（10路站点）

　　联系电话：5021503　杨先生

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　　招聘单位：辽源市巨峰生化科技有限责任公司

　　招聘工种：人力资源专员，网络管理员、设备处处长、物流车队队长、安全员、焊工、电工、维修工

　　1、人力资源专员（1名）：大专以上学历，从事过相关工作，必须有生产企业就业经验;

　　2、网络管理员（1名）：大专以上学历，需了解网页模板管理与网页维护，能够维护内部网线与网络，了解档案管理收发文件;

　　3、设备处处长（1名）：男，55岁以下，会设备制图软件及设备维修，在生产企业从事设备管理工作优先;

　　4、物流车队队长（1名）：男，55岁以下，管理过大型运输车;

　　5、安全员（10名）：男，55岁以下，大专以上学历，化工及相关专业或是在危险品企业从事安全员工作5年以上，有安全员资格证，;

　　6、焊工、电工、维修工（10名），55岁以下，有焊工证、电工证，特种作业操作证，有工作经验优先。

　　人力资源专员月薪2700元；网络管理员、焊工、电工、维修工月薪3000元以上；设备处处长月薪7000元以上；物流车队队长月薪5000元以上；安全员月薪4000元以上。

　　工作地点：辽源市福兴路88号

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　　招聘单位：吉林金翼蛋品有限公司

　　招聘工种：管理岗、会计、化验员、法务专员、现场品控、物流客服、内勤、库保员、高低压电气主管、电工、制冷工、车间操作工

　　招聘人数：181名

　　1、管理岗（5名）：生产、品质、行政等方面企业管理岗,40岁以下，大专以上学历，三年以上生产加工企业管理经验（食品加工企业优先）；

　　2、会计（1名）：会计专业，熟悉工业企业会计工作流程，精通成本核算及成本分析，具备成本会计2年以上的工作经验；

　　3、法务专员（1名）：大专以上学历，法律专业，具备公司法务工作经验，熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律、法规及政策，有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关工作经验，文笔流畅，语言表达能力强，具有良好的沟通能力和谈判技巧；

　　4、化验员（3名）：35岁以下，医学、兽医或者饲料营养相关专业，或者具有微生物化验、检测兽药残留相关工作经验，会操作液相色谱和质谱；

　　5、现场品控（6名）：大专以上学历，身体健康，适应倒班，食品专业或从事过食品行业优先录取；

　　6、物流客服（2名）：女，大专以上学历，语言沟通能力强，有客服工作经验者优先录用；

　　7、内勤（1名）：女，大专以上学历，有一定文字功底和撰写能力，语言表达能力强，对数字较为敏感，熟练使用办公软件，具有相关工作经验；

　　8、库保员（3名）：熟悉仓储的运作流程，有较强的责任心和敬业精神；熟练使用办公软件，具有1年以上仓库管理工作经验；

　　9、高、低压电气主管（1名）：45岁以下，具备中级以上电工证，具备较高的维修电工专业知识，熟知安全规范和操作规范，五年以上工作经验；

　　10、电工（4名）：男，45岁以下，具有企业电气维修工作经验，持证上岗,适应倒班；

　　11、制冷工（4名）：45岁以下，熟悉氨制冷操作、能独立完成工作，相关工作3年以上，有制冷证；

　　12、车间操作工（150名）：男，48岁以下，女，45岁以下，身体健康，适应倒班。

　　管理岗月薪元；会计月薪元;现场品控月薪元；化验员、物流客服、内勤、库保员月薪元；高、低压电气主管月薪元；制冷工、电工、司炉工月薪元；车间操作工车间工人实行计件工资，满勤奖300元，月薪元；有通勤，免费提供住宿，有食堂，有餐补，缴纳五险一金。

　　工作地点：辽源市东辽县安恕镇

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　　招聘单位：吉林省正轩车架有限公司

　　招聘工种：操作工、采购内勤

　　1、操作工（10名）：45岁以下，身体健康，适应倒班；

　　2、采购内勤（1名）：女，28－35岁，适应加班，有文案书写能力，熟悉办公软件。

　　操作工月薪3000－6000元；采购内勤月薪3000－3500元，正式录用缴纳五险一金，有通勤、工作餐、租房补贴、法定休假、每年一次体检，有节假日福利。

　　工作地点：东辽经济开发区

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　　招聘单位：养乃世家羊奶粉商店

　　招聘工种：店员、前台、储备店长

　　1、店员（6名）、储备店长（2名）：年龄25-50岁，有销售经验者优先；

　　2、前台（1名）：年龄25-50岁，形象气质好，懂简单电脑操作。

　　店员、前台底薪+提成+奖金+公休＝3000元以上；储备店长月薪3500元以上；公司免费培训，法定假日带薪休息，工作时间早8晚5点。

　　工作地点：一店六条胡同颐和山庄二期门市

　　二店东方广场水产浴池对面

　　联系电话： 王经理

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　　招聘单位：辽源经济开发区友谊热源有限公司

　　招聘工种：维修工、电工、纸板生产线生产厂长、电厂生产厂、锅炉运行、上煤、汽机、电气、化学水、库管、采购员、厨师

　　1、维修工（15名）：男，55岁以下，会水电焊，简单焊接装配图识读，焊接符号和焊接方法代号表示方法识读, 懂得安全用电知识、焊接劳动保护知识、焊接环境保护及安全操作规程,懂得维修锅炉、造纸机械设备以及特殊条件与材料的安全操作规程；

　　2、电工（5名）：（必须有电工证）有工业企业经验者优先；

　　3、保洁（3名）：58岁以下，身体健康；

　　4、锅炉运行、汽机、电气、化学水（各3名）：身体健康，工作认真;

　　5、电厂生产厂长、纸板生产线生产厂长、（各1名）：食宿免费；

　　6、库管（1名）：熟练运用电脑；

　　7、采购员（1名）：有相关工作经验会开车者优先；

　　8、食堂厨师（1人）：有健康证，大锅炖菜与炒菜要求精湛；

　　9、上煤、钢结构安装工（各5名）。

　　维修工、电工月薪6000元，工作时间7:00-18:00中午休息1小时；保洁月薪2000元，工作时间8:00-17:00中午休息1小时，免费午餐；锅炉运行、汽机、电气、化学水 月薪元，外地员工免费食宿；上煤工作时间8:00-17:00(每天7：00-18：00上班中午休息1小时早晚各加班1小时另付加班费)

　　工作地点：辽源经济开发区友谊热源有限公司

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　　招聘单位：辽源市迪康药业有限责任公司

　　招聘工种：化验员、质检员、技术员、营销内勤、文员、财务会计、出纳、销售业务员、制水工、空调工、制粒工、压片工、包衣工、包装工、操作工

　　1、营销内勤、化验员、质保员、技术员、办公室文员（各2名）、财务会计、出纳（各1名）：22-52岁，大专以上学历，熟练办公软件的使用，无违法行为，有相关工作经验优先；

　　2、销售业务员（6名）、制水工、空调工（各2名）：22-55岁,高中以上文化,有相关经验优先,无违法行为;

　　3、药品制剂生产的制粒工、压片工、包衣工（各3名）、包装工、操作工（各10名）：20-55岁，初中以上文化，身体健康，无违法行为，有相关工作经验优先录用。

　　月工资元，午餐免费，市内有车补。

　　工作地点：东辽县白泉镇公交车终点站北

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　　招聘单位：辽源市百康药业有限责任公司

　　招聘工种： QA质检员、QC化验员、外贸专员、生产技术员、设备副经理、研发员、销售员、原料车间生产工人、固体制剂包装工人

　　1、QA质检员、QC化验员（10名）：全日制专科以上学历，药物制剂、药学、化学工程与工艺、化学工业分析等相关专业；

　　2、外贸专员（5名）：本科及以上学历，国际经济与贸易、英语、药学等相关专业，英语六级及以上或专业英语4级，有外贸跟单相关工作经验者优先；

　　3、生产技术员（2名）：全日制专科以上学历，药品生产技术、药物制剂、药学、化学工程与工艺、化学工业分析等相关专业；

　　4、设备副经理（1名）：40岁以下，全日制专科以上学历，药学、药物制剂、设备等相关专业， 3-5年药企相关经验，设备管理和项目工程经验者优先；

　　5、研发员（2名）：40岁以下，化学、化学工程与工艺等相关专业，有药企相关经验优先录取；

　　6、销售员（5名）：全日制专科以上学历，有药品销售经验优先；

　　7、原料药车间工人（30名）：45岁以下，原料药车间工人工作时间12小时两班倒；

　　8、固体制剂包装工人（5名）：42岁以下，身体健康，固体制剂包装工人工作时间8-12小时，有药厂相关工作经验优先。

　　QA 、QC化验员、生产技术员月薪3000元;外贸专员月薪3000－6000元；设备副经理月薪4500元。研发员月薪3000元，销售员薪酬2000+提成，原料药车间工人、固体制剂包装工人工资元。公司岗位工资实行保密制度,同岗不同酬,入职后缴纳五险一金，有工龄津贴、就餐补贴、高温补贴,有年终奖,每年体检等,节假日发放实物福利,免费班车,外地人员提供免费住宿。

　　工作地点：辽源经济开发区财富大路2858号

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　　招聘单位：辽源市铠达汽车检测有限公司

　　招聘工种：前台登录员、档案员、环保检测员、引车员、外检员、机电修理工、做饭

　　1、前台登录员（3名）、档案员（1名）：女，40岁以下，大专以上学历，从事过汽车行业经验者优先；

　　2、引车员（2名）：50岁以下，驾照A1、A2，驾驶技术娴熟；

　　3、外检员（2名）：男，35岁以下，大专以上学历，会电脑操作，有驾驶工作经验者优先；

　　4、环保检测员（2名）：男，40岁以下，大专以上学历，热爱汽车行业，责任心强，有相关工作经验优先；

　　5、修配厂机电修理工（2名）；

　　6、做饭工（1名）：男女不限。

　　前台登录、档案员月薪元；外检、环保检测员、引车员月薪元；修配厂机电修理工月薪元；修配厂仓库保管员、做饭工月薪1800元。

　　工作地点：南二环路3899号（金帆驾校东侧）

　　联系电话：  王经理

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　　招聘单位：辽源市星居装饰装潢工程有限公司

　　招聘工种：设计师、设计师助理、导购

　　设计师、设计师助理、导购（各5名）：男

　　女不限，年龄不限，有相关学历及工作经验优先录用。

　　家装设计师月薪元；导购月薪

　　工作地点：经济开发区德胜家居家具馆三楼

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　　招聘单位：辽源均胜汽车电子有限公司

　　招聘工种：设备保障员、操作工、检验员

　　1、车间操作工（20名）： 45岁以下，初中以上学历，能吃苦耐劳，适应12小时倒班，有工厂倒班工作经验者优先；

　　2、设备保障员（1名）：中专以上学历，机械电器专业，从事设备维修工作3年以上，有电工证及相关资质；

　　3、检验员（4名）：40岁以下，初中以上学历，能适应12小时倒班，有相关工作经验优先。

　　基本工资+绩效工资+技能工资+工龄工资+交通补贴+营养补贴+高温补贴+加班费+取暖费。薪资4200元（试用期），转正月薪5000元，入职当月缴纳五险一金，年终奖，高温费，取暖费，有节日福利、免费工装、免费工作餐，享受国家规定带薪婚假、丧假、产假、陪产假，免费体检，免费班车、工装、工作餐，节日福利等。

　　工作地点：西二环路6677号

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　　招聘单位：辽源市龙山区汇隆饮品有限公司

　　招聘工种：男工、女工、夫妻工、送水工、货车送水司机

　　1、男工、女工、夫妻工（各10名）：有工作经验优先；

　　2、送水工（10名）：男，40-55岁，身体健康，吃苦耐劳，熟悉市内环境；

　　3、货车送水司机（10名）：男，40-55岁，3年以上驾龄。

　　男工底薪2400元+工龄工资；女工、夫妻工底薪1800元+工龄工资；送水工计件工资2.5/桶，月薪可达3000－5000元；公司提供交通工具。

　　工作地点：我的家园粮校对面34号门市

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　　招聘单位：那美美发

　　招聘工种：发型师、染烫技师

　　发型师（2名）、染烫技师（2名）：男女不限，年龄不限，有相关工作经验优先，另招学徒。

　　发型师月薪3000－5000元；染烫技师月薪2000－4000元。

　　工作地点：向阳家乐宾馆对过

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　　招聘单位：吉林省东北袜业园织袜有限公司

　　招聘工种：挡车工、包装工、检配工、缝头工、研发设计大师傅

　　1、挡车工（20人）、包装工（15人）、检配工（20人）、缝头工（5人）：18－55岁，身体健康，无不良嗜好。成手学员均可；

　　2、研发设计大师傅（2人）：男，35-45岁，本科学历，纺织专业，主要负责袜子研发设计打样。

　　计件工资，挡车工月薪元，三班倒;包装工、检配工、缝头工月薪元不等，工作时间：早8晚5；研发设计大师傅月薪元。免费提供午饭，重要节假日均有福利,交五险。

　　员工收入＝计件工资+满勤+工龄工资

　　工作地点：东北袜业纺织工业园

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　　招聘单位：格致汽车科技股份有限公司（元隆达）

　　招聘工种：海外业务助理、设计学徒

　　1、海外业务助理(10名)：本科以上学历，英语相关专业，英语听、说、读、写流利;

　　2、设计学徒（10名）：28岁以下，本科以上学历，机械、材料相关专业，熟练使用相关绘图软件，有英语基础优先.

　　海外业务助理、设计学徒月薪元.。

　　公司设有免费班车、补贴就餐、缴纳五险、住宿补贴、满勤奖、夜班补助、工龄津贴、节日福利、带薪享受婚假、丧假、产假、法定假日。

　　工作地点：经济开发区（连昌立交桥南）

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　　招聘单位：吉林省博大制药股份有限公司

　　招聘工种：化验员、运行工人、技术员

　　1、化验员（2名）：大专以上学历，药学相关专业，有工作经验优先考虑；

　　2、运行工人（1名）：中专以上学历，有污水处理工作经验，适应倒班；

　　3、技术员\QA（3名）：大专以上学历，药学相关专业，能适应倒班，有工作经验优先考虑；

　　化验员月薪元；技术员\QA月薪2000－4000元；五险一金，带薪年假，节日福利，绩效奖金。

　　工作地点：开发区财富大路58号

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　　招聘单位：中建盛源（吉林）建设工程有限公司

　　招聘工种：人事行政经理、工地采购员、工地统计员、工地库管员、机械管理员、市政、土建技术员、施工安全员、质量员、预算员、资料员、实习测量员、实习生、保安更夫

　　1、人事行政经理（1名）：5年以上人事行政经理工作经验，熟悉招聘、绩效、劳动关系等各模块；

　　2、工地采购员（2名）：3年以上工程相关类采购工作经验，熟悉建材及五金配件，能熟练驾驶手动挡的车，工作时间早六晚六；

　　3、工地统计员（2名）：工程类或财务类相关专业毕业，熟练使用office办公软件, 有施工现场经验者优先，工作时间早六晚六；

　　4、工地库管员（2名）：有过库房管理经验者优先，工作时间早六晚六;

　　5、机械管理员（1名）：男，熟悉各类型工程机械设备，了解辽源市机械市场行情，B2票以上;

　　6、市政、土建技术员（2名）：大专以上学历，市政工程、公路工程、工民建、土木工程等相关专业，3年以上市政、土建等项目的相关工作经验，熟练使用CAD、广联达等专业软件；

　　7、施工安全员（2名）：25-45岁，3年以上工程施工安全管理经验，熟悉安全文明施工，有安全员证，会做安全资料者优先；

　　8、施工质量员（2名）：30-55岁，3年以上施工质量员、技术员工作经验，有质量员证者优先；

　　9、预算员（2名）：25-45岁，3年以上土建或市政预决算经验，能独立完成工作；

　　10、资料员（1名）：25-45岁，3年以上土建、市政、安全类资料经验，有过资料成功交档经验者优先；

　　11、实习测量员（2名）：工程类相关专业应往届毕业生，熟悉测量仪器使用，了解现场施工工序；

　　12、实习生（2名）：应往届毕业生，熟练操作电脑，能吃苦;

　　13、保安更夫（2名）：55岁以下，工作地点：南部新城。

　　人事行政经理月薪元；工地采购员月薪元；工地统计员月薪4000－5000元；工地库管员月薪3500元；机械管理员月薪6000－8000元；市政、土建技术员月薪7000元以上；施工安全员月薪元；施工质量员月薪元；预算员月薪元；资料员月薪元；实习测量员月薪3000元；实习生2000元；保安更夫元。

　　工作地点：创业大厦前D1号楼5楼

　　联系电话： 殷女士

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　　招聘单位：辽源市长江胶管有限公司

　　招聘工种：司炉工、电工

　　司炉工、电工（各1名）：男，50岁以下，身体健康，有相关上岗证。

　　工作地点：西安区灯塔乡富强村二组

　　联系电话：  王女士

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　　招聘单位：辽源市兴澳汽车零部件有限公司

　　招聘工种：缝纫工、缝纫学徒、质检员、跟车员、裁片车间操作工

　　1、质检员（2名）：熟悉电脑；

　　2、裁片车间操作工（1名）：适应倒班；

　　3、缝纫工（20名）、缝纫学徒工（30名）；

　　4、跟车员（1名）：跟车送货，干零活；

　　以上人员男女不限，能吃苦耐劳。

　　缝纫工实行计件月薪元；缝纫学徒月薪元；质检员月薪2400－3000元；跟车员、裁片车间操作工月薪2500－3000元，班车接送，午餐免费，有员工宿舍、生日礼品、节假日福利，正式录用后交三险。

　　工作地点：寿山热闹小街

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　　招聘单位：吉林省农投集团生态食品有限公司

　　招聘工种：玉米生产车间工人、司炉工

　　1、玉米生产车间工人(20名):男性15人、女性5人，50周岁以内，初中文化，身体健康;

　　2、司炉工(1名):男,50岁以下,初中文化，身体健康,1年以上相关工作经验,有G1锅炉证优先录用。

　　车间工人实行计件工资,月薪元;锅炉工月薪3000元,免费午餐,有通勤车,有工龄工资(1年以上200元/月)。

　　工作地点：东辽县西二环路6060号

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　　招聘单位：辽源市龙山区元康水业纯净水厂

　　招聘工种：销售精英、司机、装卸工、送水工、工人

　　销售精英（6名）、司机（1名）、装卸工（1名）、送水工（2名）、工人（3名）：送水工自备电动三轮车。

　　销售精英月薪3000元+提成+两险；司机月薪2600元；装卸工月薪2000元+满勤奖400元；送水工月薪3000－4000元；工人月薪1640元，工作时间早6点－中午12点，可提供住宿，免费午餐。

　　工作地点：市环卫处对面

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　　招聘单位：辽源市竞秀纸制品有限公司

　　招聘工种：切纸工、打浆工

　　切纸工、打浆工（各4名）：40－55岁，工作时间12小时，身体健康，两班倒。

　　工作地点：太信旧物市场附近

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　　招聘单位：辽源市华厦房地产开发有限公司

　　招聘工种：置业顾问、渠道经理、渠道专员

　　1、置业顾问（5名）、渠道专员（20名）：35岁以下，有无工作经验均可；

　　2、渠道经理（1名）：35岁以下，有工作经验优先录用。

　　置业顾问底薪3500元+2‰-6‰提点+现金奖+销冠奖；渠道经理底薪6000元+1.2‰渠道总提成；渠道专员底薪3000元+4‰提成。

　　单位地址：华厦房地产开发有限公司营销中心

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　　招聘单位：辽源市一鸣商贸有限公司（金帆酒行）

　　招聘工种：销售、装卸司机、餐饮服务员

　　1、销售（6名）：1年以上销售经验，熟练使用办公软件；

　　2、装卸司机（4名）： C1以上驾驶证，驾龄2年以上，身体健康，吃苦耐劳；

　　3、服务员（2名）：女，25-45岁，形象好，气质佳，有餐饮服务经验。

　　销售月薪元；装卸司机月薪4000元；餐饮服务员月薪元。

　　工作地点：辽源市东方广场东侧

　　联系电话：  刘女士

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　　招聘单位：辽源市依美物业服务有限责任公司

　　招聘工种：副经理、保安主管、客服接待、保安、电工、房管员

　　1、副经理（1名）：35－50岁，大专以上学历，2年以上本岗工作经验，熟练办公软件；

　　2、保安主管（1名）：40－50岁，身体健康，有消防安全证，善于沟通，有管理经验或退役军人优先；

　　3、客服接待（1名）：35－45岁，身体健康，善于沟通，熟练使用办公软件；

　　4、保安（2 名）：40岁－55岁之间，身体健康，有经验者优先；

　　5、水电综合工（1名）：40－55岁，身体健康，有电工证及有相关工作经验者优先；

　　6、房管员（3名）：40－55岁，身体健康，善于沟通，有责任心及工作经验者优先。

　　保安月薪1700元；水电综合工月薪2000－2500元；房管员月薪2000元，提供午餐，工作满一年，每月给与242元养老保险补助。

　　工作地点：龙山新城

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　　招聘单位：瀚士达人力资源服务有限公司

　　招聘工种：人事助理、招聘专员

　　人事助理、招聘专员（各2名）：20－35岁，中专以上学历，有责任心，有相关工作经验优先录用，应往届毕业生均可。

　　月薪2000－3000元，工作业绩突出有奖金1000－3000元，公司提供专业系统的培训。

　　工作地点：人民大街630号永辉大厦

　　联系电话： 郑女士

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　　招聘单位：吉林省鑫辉药业有限公司

　　招聘工种：车间技术工人、车间包装工人、化验室QC、保洁、锅炉工、库工

　　1、车间技术工人（20名）：25-50岁，初中以上学历，有药厂经验者优先；

　　2、车间包装工人（30名）：25-45岁，女性或有药厂经验者优先；

　　3、QC（5名）：45岁以下，有工作经验者优先；

　　4、司炉工（2名）：30－55岁，证件齐全；

　　5、保洁（2名）：40－55岁，有工作经验优先；

　　6、库工（5名）：55岁以下，有工作经验优先。

　　车间技术工人月薪元；车间包装工人月薪元；司炉工月薪2000元。公司有班车。

　　工作地点：渭津镇尚义村

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　　招聘单位：平安普惠信息服务有限公司

　　辽源人民大街分公司

　　招聘工种：储备主管、客户经理、内勤、客服专员

　　1、 储备主管（3名）、客户经理（10名）：

　　22－39岁，本科以上学历优先；

　　2、 内勤助理（2名）：22－39岁，大专以

　　3、客服专员（5名）：有经验优先。

　　储备主管、客户经理底薪2000－5000元+绩效2000元+业务提奖（上不封顶）；内勤无责底薪2000元+提成；客服专员无责底薪+业绩提成＝2000元以上，正式录用缴纳六险二金，取暖补贴1760元，有节日福利。

　　工作地点：龙山区人民大街御峰广场5号楼

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　　招聘单位：辽源市圣达物业服务有限公司

　　招聘工种：电工、房管员、保安员、保洁员

　　1、电工（1名）：男，55岁以下，电工证，身体健康；

　　2、房管员（1名）：男，45岁以下，有相关经验优先；

　　3、保安员（1名）：男，55岁以下，身体健康，退役军人优先；

　　4、保洁员（2名）：女，55岁以下，身体健康。

　　房管员月薪2500元+100元满勤；电工月薪2300元；保洁员月薪1650元，公司免费提供午餐，4天公休。保安员月薪1800元，三班倒。

　　工作地点：福镇御景豪庭小区

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　　招聘单位：辽源乐博教育咨询有限责任公司

　　招聘工种：前台老师、教学老师、顾问老师

　　1、前台老师（1名）：25－40岁，有相关工作经验优先；

　　2、教学老师（10名）：专科以上学历，理工类、计算机类专业优先；

　　3、顾问老师（5名）：有相关工作经验优先。

　　月薪2500元+提成+奖金。

　　工作地点：东艺康郡（欧德福超市北侧）

　　联系电话：3638000　　小纪老师

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　　招聘单位：辽源市鸿盛成套设备维修有限公司

　　招聘工种：电梯安装维修

　　男性，20-40周岁，技校及中专以上（机电一体化优先），有一定的电气和机械基础，有电工证、焊工证、驾驶证，退伍军人优先。

　　底薪1800元/月，三个月后留用月工资上调。

　　工作地点：东艺郦园物业

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　　招聘单位：辽源市晟兴格力空调专卖店

　　招聘工种：信息员、销售经理

　　1、信息员（1名）：熟练使用办公软件，沟通能力强，负责接打电话操作售后系统等文职工作；

　　2、销售经理（10名）：45周岁以下，有相关工作经验优先，形象好，气质佳。

　　信息员月薪2500－4000元；销售经理月薪元；工作时间早8晚5，每月带薪休假4天。

　　工作地点：吉林省辽源市龙山区站前街8206号

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　　招聘单位：吉林省优美姿文化传播有限公司

　　招聘工种：电商带货主播、销售业务、平面设计、策划专员、视频剪辑人员

　　1、电商直播助理（5名）：18-35岁，五官端正，亲和力强，有直播、电商及新媒体工作经验优先；

　　2、销售业务（6名）：具备较强的团队协作能力与沟通能力，有较强的抗压能力；能够熟练使用办公软件；有本地生活、餐饮团购行业相关经验者优先。

　　3、平面设计（2名）：熟练使用Office或WPS等办公软件及以AdobePhotoshop、AI、AE、PR,剪映等平面设计，短视频剪辑等软件，能够独立完成各类方案设计；

　　4、策划专员（1名）：有较强的文案功底、市场营销、广告策划类相关专业优先，大专以上学历，性别不限，一年以上市场推广、广告类、营销策划类相关工作经验优秀应届毕业生亦可考虑；

　　5、拍摄及视频剪辑（1-2人）：具备短视频拍摄剪辑经验；具备短视频拍摄基础，会使用单反或手机拍摄；对补光有一定了解，懂得控制拍摄现场的灯光；熟练使用一款剪辑软件，pr、fcpx、达芬奇等不限；喜欢短视频创作，细心有耐心；能根据脚本进行拍摄剪辑；（接收学员）直接发送作品可提高沟通效率（聊天窗口发送作品）。

　　电商带货主播底薪3000元+3000元（绩效）+销售提成；销售业务底薪1200元+300元（绩效）+销售提成（5000元-10000元）合计薪资：12500元；企划专员底薪2500元+500元绩效工资；平面设计底薪2500元+500元绩效工资；策划专员底薪2500元+500元绩效工资；拍摄及视频剪辑薪资3000元-5000元。

　　以上岗位录用后，公司统一缴纳五险一金。

　　工作地点：御峰广场6层631铺位

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　　招聘单位：辽源蓝天城商业管理有限公司

　　招聘工种：物业经理、保安、保洁、招商经理、销售经理、文员

　　1、物业经理（1人）：有3年以上物业管理经验，能够处理突发事件，年龄30岁—55岁。

　　2、保安（5人）：身体健康，30岁—55岁，人品素质高、无不良劣迹、转业军人优先考虑；

　　3、保洁（5人）：服从管理，30岁—55岁之间男女均可，从事过保洁工作优先考虑；

　　4、招商经理（1人）：20—35岁男女均可，有良好的沟通能力，从事过本行业或做过招商行业者优先考虑；

　　5、销售经理（1人）：20—35岁男女均可，有良好的沟通能力、从事过本行业或做过招商行业者优先考虑；

　　6、文员（1人）：全日制大专及以上学历，有较强的文字综合能力，熟练应用Word、Excel等常用办公软件，有相关工作经验者优先。

　　物业经理月薪3000—5000元；保安转正后月薪1640元；保洁转正后月薪1640元；销售经理、招商经理底薪每月2500元，外加提成奖；文员月薪元，以上岗位试用期均为3个月。

　　工作地点：御峰广场后侧、辽源日报社对面

　　联系电话： （陈女士）

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　　招聘单位：辽源市亿达碳业有限公司

　　招聘工种：车间主任、保洁员、生产部长、销售经理、品质管理员、普工

　　1、车间主任（2名）：男性，年龄35-50岁，高中以上学历，身体健康，有车间管理经验；

　　2、保洁员（1名）：女性，年龄45-52岁之间，勤劳肯干，干净利索；

　　3、生产部长（1名）：男性，年龄35-45岁，大专学历，有实际的生产经验；

　　4、销售经理（1名）：男性，年龄35-45岁，大专学历，有一定的销售经历，善于沟通；

　　5、品质管理员（1名）：男性，年龄30-45岁，大专学历，有质检经历，能够不定时出差；

　　6、普通工人（3名）：男性， 年龄25-45岁，能够吃苦耐劳。

　　车间主任月薪元；保洁员月薪2300元；生产部长月薪3000元-5000元；销售经理月薪元；品质管理员月薪元；普工月薪3800元；公司有班车，交纳五险。

　　工作地址：西安区西孟村工业园区（凯旋王国北侧）

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　　招聘单位：辽源市碧伦洗涤有限责任公司

　　招聘工种：男工、女工

　　1、男工（1名）：50岁左右，身体健康；

　　2、女工（2名）：40岁左右，身体健康。

　　男工月薪2600元；女工月薪2400元，加班有加班工资100元/天，有满勤奖200元，免费午餐，工作时间早八晚五，2个公休。

　　工作地点：车站原挂面厂院内

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　　招聘单位：辽源市玉圭园物业服务有限公司

　　招聘工种：前台接待、维修工、保安、保洁

　　1、前台接待（1名）：口齿伶俐，会使用办公软件；

　　2、维修工（2名）：有电工证优先，有水暖、电器维修养护工作经验；

　　3、保安员、内、外保洁员（各10名）：60岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验优先。

　　前台接待月薪2000元；维修工月薪2000－2300元；保安员、内、外保洁员月薪1640－1800元。

　　工作地点：福民大街玉圭园物业（辽河半岛东）

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　　招聘单位：吉林省中邦易洁保洁有限公司

　　招聘工种：人事管理、保洁员、养老护理员、职工食堂改刀

　　1、人事管理（2名）：女，30-45岁；

　　4、职工食堂改刀（2名）：55岁以下。

　　人事管理月薪元；保洁员月薪1650元；养老护理员月薪3000元；职工食堂改刀月薪3500元。

　　单位地址：中邦易洁保洁有限公司

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　　招聘单位：辽源市龙山区辽诚代送物品服务部

　　招聘工种：送餐员、业务经理

　　1、送餐员（50名）：18－57岁，男女不限，会骑电瓶车摩托车，熟练操作智能手机，短期内熟悉路况；

　　2、业务经理（5名）：25－35岁，有责任心，吃苦耐劳，有相关工作经验优先。

　　送餐员月薪5000－10000元；业务经理月薪4000－6000元，有公休、工龄补助、满勤补助。

　　工作地点： 辽河半岛东门农村商业银行旁

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　　招聘单位：吉林巨晟轻合金有限责任公司

　　招聘工种：销售、外贸、冷轧工艺工程师、电气工程师、机械技术员、数控、电工、机修工、厂区维护

　　1、销售（10名）：男性，40周岁以下,本科以上学历，市场营销等相关专业，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；.有责任心，能承受较大的工作压力；.有团队协作精神，善于挑战。

　　2、外贸（5名）：男女不限，40周岁以下，本科及以上学历，国际贸易相关专业，英语四级以上，熟悉外贸流程；具有一定的营销管理、财务知识、积极向上，执行力强，较好的抗压性，不拘泥于现状，能接受经常性出差。

　　3、工艺工程师（10名）：男性，35周岁以下，本科以上学历，金属材料、材料成型与控制工程、冶金、延压等相关专业，接受应届毕业生（无相关经验者需车间轮岗学习）。熟悉铝合金冷轧的基础知识，了解冷轧产品的国内外标准、行业标准，熟悉冷轧及精整工艺、设备，能够发现并独立解决冷轧生产过程中的各项技术、质量等相关问题，有大型铝厂冷轧生产或工艺技术方向工作经历者可适当放宽要求并优先录取。

　　4、电气工程师（5名）：男性，35周岁以下，本科及以上学历，电气及自动化相关专业，英语四级以上，精通电气控制系统设计、变频器、PLC控制系统的基本原理，熟练运用PLC软件及HMI绘图软件。

　　5、机械技术员（5名），男性，50周岁以下，机械工程、机械电子等相关专业，大专及以上学历，能看懂机械图纸，精通各种设备工具使用，有大型设备维护相关工作经验者优先。

　　6、数控（20名），男性，45岁以下，高中以上学历，学习能力强，有无经验均可，能接受倒班。

　　7、电工（10名），男性，50周岁以下，有电工证，2年以上企业用电工作经验，能接受倒班。

　　8、机修工（5名），男性，40岁以下，2年以上机械维修经验，能登高，有行车维修经验及焊工基础者优先，

　　9、厂区维护（1名），男性，60岁以下，负责厂区绿化等相关工作。

　　销售、外贸3500+业务提成、工艺工程师、电气工程师、机械技术员、数控、电工、机修工,厂区维护：2000+晋升机制完善，工资待遇取决于个人能力，每月四休，入职即缴纳五险一金，满勤奖，工龄奖、夜班补助、免费食宿、节日福利，上下班通勤车，单位配有多功能活动室，健身房等。

　　工作地点：辽源经济开发区友谊工业园财富大路3333号

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　　招聘单位：辽源市鸿雁商贸有限公司

　　招聘工种：业务员、送货员、司机

　　业务员（1名）、送货员（1员）、司机（1名）：30-55岁，有经验者优先。

　　工作地点：东方新城后面

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　　招聘单位：辽源市东信物业服务有限责任公司

　　招聘工种：管理处主任、物业会计、人力资源、平面设计、保洁员、保安员

　　1、管理处主任（2名）：男，45岁以下，高中以上文化程度，2年以上工作经验，会使用简单的办公软件，身体健康；

　　2、物业会计、人力资源（各1名）：45岁以下，大专以上学历，有会计证，有相关工作经验优先；

　　3、保安员（10名）：男，55岁以下，身高170厘米以上，形象端庄，身体健康，复员军人优先，两班倒；

　　4、男女保洁员（5名）：55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；

　　5、平面设计（1名）：40岁以下，大专以上学历，有相关工作经验优先。

　　管理处主任月薪元；物业会计、人力资源、平面设计月薪元；保安员月薪元；保洁员月薪1800 元，免费午餐，满一年缴纳养老保险。

　　工作地点：东星山语城物业（原西安区丘下地块）

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　　招聘单位：吉林东晟矿山机械有限公司

　　男，30-50周岁，已婚，在一个单位工作三年以上，身体健康，无违法犯罪前科，从事锻造生产，工作时间早7:00-晚5:00。

　　试用期工资100元/天，试用期20天，试用期过后计件工资7000元，年福利1500元以上，免费午餐，有午休时间，免费班车，无重特大事故，按国家法律法规交五险，没10天左右休息一天。

　　单位地址：寿山镇东升村二组

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　　招聘单位：吉林省东鹏茶叶有限公司

　　招聘工种：驻外区域销售经理、茶叶包装工、茶叶店服务员

　　1、驻外区域销售经理（8名）：25－40岁，高中以上学历，每月连续出差22天以上。具备开发市场和服务市场能力；有开发能力者优先考虑，心态要好，爱岗敬业；

　　2、茶叶包装工（3名）：女，30－45岁，身体健康，家住向阳附近者年龄放宽50岁，工作地点：向阳大路附近；

　　3、茶叶店服务员（1名）：女，年龄30－45岁，身体健康。家住西小桥附近者年龄放宽50岁，工作地点：西小桥东行200米。

　　销售区域经理月薪6000元+提成+旅差费+交通补贴+话费，试用期三个月，一经录用给予缴纳五险；茶叶包装工、茶叶店服务员月薪1900元，满一年加100元/月，冬天有取暖补助300元/月。

　　工作地点：龙山区吉光路837号

　　联系电话：　  郑宇鹏

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　　招聘单位：辽源市腾达钢铁商贸有限公司

　　销售员（1名）：30-50岁，男女不限，有工作经验者优先。

　　试用期月薪2000元，正式录用底薪3000元，年底有奖金，免费午餐，2个公休，工作时间：夏季7：30－5：00，冬季8：00－4：00。

　　工作地点：火车站西八部钢材市场院内

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　　招聘单位：辽源市晟福达汽车服务有限公司

　　招聘工种：修理人员、学徒、鉴定员

　　1、汽车修理人员（5名）：底盘活少、工作环境好，有卡车修理工作经验者优先录用；

　　2、鉴定员（1名）：有无经验均可;

　　3、学徒（2名）：有无经验均可。

　　月薪2000－8000元，工作时间：冬季早8：00－晚5：30；夏季早7：30－晚6：00。

　　工作地点：辽源市东辽县

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　　招聘单位：辽源晟源新材料科技有限公司

　　招聘工种：运营管理主管、软硬件维护、采购主管、电气工程师、气体工程师、水电工程师、组织绩效专员、项目运营专员、员工关系主管、行政经理、机械工程师、生产主管、一线生产

　　1、运营管理主管（1名）：本科以上学历，生产管理专业，具有良好的协调沟通能力，5年以上相关工作经验；

　　2、软硬件维护（1名）：大专以上学历，计算机相关专业，1年以上相关工作经验；

　　3、采购主管（1名）：本科以上学历，理工科相关专业，1年以上同岗工作经验；

　　4、电气工程师（1名）：大专以上学历，电气相关专业，3年及以上设备/非标设备电气设计及现场设备指导工作经验；

　　5、气体工程师（1名）：3年以上施工现场管理的经验，具备较好的现场协作及管理能力，熟悉建筑给排气设备安装等相关专业知识；

　　6、水电工程师（1名）：有水电工程师上岗证，3年以上施工现场管理的经验，具备较好的现场协作及管理能力，熟悉建筑电设备安装等相关专业知识；

　　7、组织绩效专员、项目运营专员（各1名）：本科以上学历，统计或理工类专业优先，2年以上相关工作经验；

　　8、员工关系主管、行政经理（各1名）：本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理类相关专业优先，熟练使用办公软件，3年以上同岗工作经验。

　　9、机械工程师（1名）：大专以上学历，3年以上非标自动化设计经验，熟悉机械原理、机械加工工艺、材料特性；

　　10、生产主管（1名）：本科以上学历，5年以上玻璃盖板相关工作经验，3年以上大型企业生产管理工作经验优先；

　　11、一线生产（20名）：大专以上学历，1年以上相关工作经验。

　　以上岗位要求35岁以下。

　　主管、经理月薪4000－5000元，工程师月薪元；专员、维护员月薪3000－4000元；一线工人月薪3000－5000元，12小时工作制，6－8个公休。缴纳五险一金，有餐补，除一线工人有双休。

　　单位地址：开发区中建八局二楼（汇丰酒店附近）

　　联系电话：（微信同步）

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　　招聘单位：辽源市创义美医疗器械有限公司

　　招聘工种：储备店长、人事

　　1、储备店长（10名）：40岁以下，沟通能力强，吃苦耐劳，有无经验均可，有专业培训，有相关工作经验优先；

　　2、人事（2名）：18-35岁，大专及以上学历，熟练使用办公软件。

　　储备店长无责底薪3500元（包含200元满勤+500元保险补助），试用期三个月，转正月薪可达10000－20000元，提供免费食宿；人事专员月薪元。

　　工作地点：中农花鸟鱼市交易市场321号

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　　招聘单位：辽源市禹然农业发展有限公司

　　招聘工种：业务经理、网络运营

　　1、业务经理（5名）：30-50岁，有相关工作经验者优先；

　　2、网络运营（2名）：40岁以下，大专以上学历，熟悉电子商务动作及网络销售流程。

　　业务经理月薪2500元+提成；网络运营月薪4000－6000元+提成。

　　工作地点：辽源市西安区

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　　招聘单位：龙山区众合瑞家母婴服务中心

　　招聘工种：月嫂、育婴师、护工、保姆、业务经理、产后修复师

　　招聘人数：165名

　　月嫂（20名）、育婴师（50名）、护工（30名）、业务经理（10名）、保姆（50名）、产后修复师（5名）。

　　月嫂月薪6800－15800元；育婴师月薪2500－6800元；护工月薪3000－6000元；保姆月薪1640－5000元；业务经理月薪2000－8000元；产后修复师月薪1640－5000元。

　　工作地点：三百妇婴医院对面

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　　招聘单位：梨树诚信劳务派遣有限公司

　　招聘工种：操作工、普工、装配工、包装工、化工、数控工、质检工、仓库管理员

　　招聘人数：100名

　　18－56岁，认识字和字母，身体健康，视力听力正常，无裸露纹身，无案底，工作简单有无经验均可。

　　按照同工同酬、多劳多得的原则，月薪可达5000－10000元，住宿2－4人间，热水可洗浴，可提供夫妻间，有餐补。

　　工作地点：台州市、天津市、合肥市

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　　招聘单位：王小鸭鸭货

　　20－45岁，身体健康，有相关工作经验优先。

　　月薪3200元，1个公休。

　　单位地址：隆基新城光大家电对面

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　　招聘单位：辽源市鸿源商贸有限公司

　　招聘工种：烧烤营地领班、快餐店领班、餐厅领班、收银及付餐员、收银及饮品制作员、汉堡制作员、烘焙人员、餐厅服务员、客房领班、民宿服务员、越野车维修员、越野车管理员、马术指导、票务部工作人员、游客中心工作人员、景区售卖员/现场管理员、保安员、景区主管、旅游计调、总经理助理、电工/弱电、水暖工、见习就业岗

　　1、烧烤营地领班、快餐店领班、餐厅领班(各1名):1年以上同岗工作经验优先录用；

　　2、收银及付餐员(4名) 、收银及饮品制作员(5名):负责收银及付餐工作,需有相关工作经验；

　　3、汉堡制作员(3名):制作汉堡及各类快餐小吃,1年以上工作经验,干活干净利落；

　　4、烘焙名员(1名):熟悉面包等食材加工制作流程,需有3年以上烘焙经验。

　　5、餐厅服务员(4名) 、民宿服务员(6名)：身体健康, 1年以上同岗位经验；

　　6、客房领班(1名):熟悉客房部工作流程,1年以上工作经验,有民宿工作经验者优先；

　　7、越野车维修员(1名):负责越野车及摩托车日常检查、保养及维修,熟悉越野车结构，需有维修经验；

　　8、越野车管理员(1名):有景区游乐设备管理经验,具备临场解决问题能力；

　　9、马术指导(1名):熟悉马匹调教训练及管理,有过马术教练工作经验者优先录用；

　　10、票务部工作人员（2名）：35岁以下，1-3年酒店前台/票务销售经验，有1年以上景区票务工作经验或五星级酒店前台背景工作经验优先；

　　11、游客中心工作人员（2名）：35岁以下，具有酒店及景区接待、航空公司空乘管理从业经验优先，熟悉接待流程、商务礼仪、接待礼仪、客户情绪引导、突发事件处理；

　　12、景区售卖员/现场管理员（4名）：35岁以下，良好的沟通协调能力，应届生及实习生优先；

　　13、保安员（5名）：48岁以下，从事过保安工作1年以上，为人正直服从管理，退伍军人优先；

　　14、景区主管（1名）：38岁以下，3-5年以上旅游景区管理经验，具备景区活动现场管理经验；

　　15、旅游计调（1名）：35岁以下，3年以上相关工作经验，良好语言表达和沟通能力，具备团队思维；

　　16、总经理助理（1名）：35岁以下，大学（全日制）以上学历，协助总经理完成日常工作，同岗位工作经验3年以上；

　　17、电工/弱电（1名）：有电工证，熟悉弱电、消防系统、安防监控系统设备的分布状况及综合布线方式，有大型项目工作经验者优先；

　　18、水暖工（1名）：5年以上水暖工作经验，有大型项目施工和维保经验者优先；

　　19、见习就业岗（10名）：18-24岁，应届毕业生或毕业两年内未参加就业的社会青年。

　　月薪元。见习就业岗位工资2464元，正式录用缴纳医保和社保，公休及节日福利。

　　工作地点：交通局对面4楼

　　联系电话：、3330088

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　　招聘单位：吉林新貌物业发展有限公司

　　招聘工种：物业项目经理、收费员、维修工、保安、保洁

　　1、物业项目经理（3名）：54岁以下，有物业费收取和物业管理经验，身体健康，退伍军人优先；

　　2、物业收费员（3名）：55岁以下，身体健康，沟通能力强，相关工作经验；

　　3、综合维修工（4名）：56岁以下，身体健康，具有弱电、下水维修能力优先；

　　4、秩序维护员/保安(5名）：男，57岁以下，身体健康，两班制，退伍军人优先；

　　5、环境保洁员（5名）：58岁以下，身体健康，从事过保洁工作者优先。

　　物业项目经理月薪元（基本工资加绩效考核）；收费员月薪元（基本工资加绩效考核）；维修工月薪元；保安月薪1800元；保洁月薪1700元。

　　工作地点：市委小区、安居小区、华孚小区

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　　招聘单位：辽源市梦源水业

　　男，身体健康，熟悉市内道路情况。

　　实行计件工资，月薪3000元以上。

　　工作地点：辽源半岛

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　　招聘单位：辽源九洲物业服务有限公司

　　招聘工种：大管家、管家、警卫、楼宇保洁、园区保洁、电工、水暖工

　　1.男警卫（6名）：48岁以下，身体健康，身高在172厘米以上，五官端正，退伍军人优先录取；

　　2.楼宇保洁（5人）：女，55岁以下，身体健康，有一定的礼貌与服务意识；

　　3.园区保洁（2人）：男，55岁以下，身体健康，有一定的礼貌与服务意识；

　　4.物业大管家（1人）：男，50岁以下，身高1.72米以上，具备5年以上物业管理经验；

　　5.管家（1人）：男，50岁以下，身高1.72米以上，有管理经验者优先考虑；

　　6.电工（1人） ：男，52岁以下，身体健康，从事物业电工工作三年以上；

　　7.水暖工（1名）：男，55岁以下，身体健康。

　　警卫月薪元(三班倒,夜班两班倒，每月上半月班)、楼宇保洁员月薪元、园区保洁员月薪元，大管家和管家月薪2300元-4000元，电工、水暖工月薪2300元-2400元。

　　工作地点：外滩1号、公园时代、丹青里

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　　招聘单位：辽源市华星渔具有限责任公司

　　招聘工种：机械加工技术主管、冲压工、网销客服、网络运营主管

　　1、机械加工技术主管（1名）：从事过机械加工行业，能对产品进行简单的修改和设计；

　　2、冲压工（1名）：从事过机械加工行业的，可以独立操作冲床、独立更换模具，对冲床可进行简单的保养和维修；

　　3、网络销售客服人员（1名）：熟练电脑操作，且熟练打字，有责任心；

　　4、网络运营主管（1名）：熟悉网络平台运营方式。

　　机械加工技术主管、冲压工月薪元；网络销售客服人员80元/天，熟练后月薪2500－4000元；网络运营主管月薪4000－10000元。工作时间夏季早7：30－下午17：00，午休半小时；冬季早8：00－下午16：30午休半小时，无夜班，不加班，有通勤（自己开车有补助），工作满一年缴纳社会保险，有满勤奖、年终奖、免费午餐，有节日福利。

　　工作地点：寿山镇忠诚四队

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　　招聘单位：吉林聚拓科技有限公司

　　招聘工种：数控设备操作工、打磨工、质检员

　　数控设备操作工(10名)打磨工、质检员（各2名）：25-55岁高中以上学历，身体健康有经验者优先。

　　数控设备操作工月薪元；打磨工月薪元；质检员月薪元；提供免费午餐，试用合格后公司缴纳保险。

　　工作地点：辽源市开发区

　　联系电话：   罗先生

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　　招聘单位：恒泰证券股份有限公司

　　辽源和宁街证券营业部

　　招聘工种：财富顾问

　　40岁以下，专科以上学历，具有良好市场开发及维护服务能力，有证券从业资格及相关工作经验者优先录用。

　　基本工资3600元（四级）+绩效+销售奖励+净佣金提成+推荐奖+其他业务奖励，录用即交五险一金，另有过节费、防暑取暖费、体检、工装等，入职一年享受带薪年休假等工会福利。

　　工作地点： 东星山语城欧亚超市东50米

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　　招聘单位：辽源市龙山区康源矿泉水商店

　　男，50岁以下，身体健康，对市区内路况熟悉者。

　　送水工人计件工资，3元/桶，有卸车补助和满勤奖，保底工资2500元，月薪可达4000－6000元，各种福利待遇优厚。

　　工作地点：政务大厅道东见牌匾

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　　招聘单位：辽源市柏美物业服务有限公司

　　保安（5名）：男55岁以下，五官端正、吃苦耐劳，无劣迹前科。

　　保安月薪2000元，两班倒。

　　工作地点：辽河半岛小区物业办公室

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　　招聘单位：江河物业有限公司辽源第一分公司

　　招聘工种：监控员、客房服务员、夜班维修、酒店厨师、洗碗工、打合

　　1、监控员（3名）：男，50岁以下，身体健康，有上岗证，有相关工作经验者优先录用；

　　2、客房服务员（10名）：20-40岁，初中以上学历，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先；

　　3、夜班维修（2名）：男，45岁以下，有上岗证，有酒店相关工作经验者；

　　4、酒店厨师（1名）、洗碗工（3名）、打合（6名）：有相关经验优先。

　　监控员、夜班维修月薪2500元；客房服务员月薪3000元；酒店厨师月薪5800元；洗碗工月薪2700元；打合月薪3200元。

　　工作地点： 玉圭园.御水丹堤商业步行街

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　　招聘单位：辽源市智禾娱乐经纪公司

　　招聘工种：团队总监、签约舞蹈演员

　　1、团队总监（5名）：较强的沟通能力，抗压能力强；

　　2、签约舞蹈演员（50名）：18-35周岁，女，对舞蹈有兴趣，公司免费培训。

　　团队总监底薪+团队提成+奖金+补助＝20000元；签约舞蹈演员前3个月底薪+提成＝10000元以上，3个月后月薪可达20000元以上。公司提供免费培训，每月按时发放工资。

　　工作地点：辽源市内及省外

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　　招聘单位：辽源钻石名城物业服务有限公司

　　招聘工种：客服主管

　　客服主管（1名）：有相关工作经验，熟悉电脑操作。

　　客服主管月薪2700元，4个公休，免费午餐，有节假日福利，工作时间8：00－16：30，如因工作需要工作时间或有调整。

　　工作地点：龙山区友谊大路1891号

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　　招聘单位：辽源市泰德德运物业管理有限公司

　　男，60岁以下，身体健康，有相关工作经验或退役军人优先。

　　月薪1640－1800元，提供午餐，3个公休，有节假日福利，生日福利，有工龄工资，有年终奖金。

　　工作地点：启星铝业厂区内

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　　招聘单位：辽源市忠诚保安服务有限公司

　　招聘工种：保安员、消防员、管理人员

　　1、保安员（20名）：男，55周岁，初中以上学历，身高1.70米以上，无前科劣迹，身体健康，退伍军人及有相关行业经验者优先；

　　2、消防员（5名）：持消防证中级以上；

　　3、管理人员（2名）：身体健康，有经验者优先。

　　管理人员月薪3000元以上；保安员月薪元；消防员月薪元。

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　　招聘单位：辽源市平安物业服务有限公司

　　保洁员（10名）：男女不限，50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有保洁工作经验者优先。

　　保洁员月薪1640元。

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　　招聘单位：新东北文化信息传播有限公司

　　招聘工种：文员、会计、网站主编、书法教师、国画教师、音乐教师、店长、服务员、咖啡师、茶师、键盘师、吉他手、歌手、音效

　　以上岗位各招1名，熟练使用办公软件，有良好的沟通协调能力，形象气质佳，身体健康。

　　工作地点：龙山区人民大街3668号（北门附近）

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　　招聘单位：柳河县康华牧业有限责任公司

　　招聘工种：分割工、包装工、冷库工

　　分割工、冷库工（各5名）、包装工（20名）：18－55岁，身体健康，无不良嗜好，无传染性疾病，适应站立工作。

　　包装岗位月薪4000－4500元；分割岗位月薪4500－10000元；冷库岗位月薪4100－5500元，免费住宿，每餐1元，四菜一汤，有夫妻间，自备行李，缴纳五险，3－4个公休，有通勤，有定期体检，子女就读大学在校期间每年享受2000元助学金。

　　工作地点：通化市柳河县钓鱼台经济开发区

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　　招聘单位：辽源均胜汽车电子有限公司

　　招聘工种：储备大学生、操作工、检验员

　　1、车间操作工（10名）： 45岁以下，初中以上学历，能吃苦耐劳，适应12小时倒班，有工厂倒班工作经验者优先；

　　2、储备大学生（2名）：大专以上学历，工科类相关专业；

　　3、检验员（2名）：40岁以下，初中以上学历，能适应12小时倒班，有相关工作经验优先。

　　基本工资+绩效工资+技能工资+工龄工资+交通补贴+营养补贴+高温补贴+加班费+取暖费。薪资4200元（试用期），转正月薪5000元，入职当月缴纳五险一金，年终奖，高温费，取暖费，有节日福利、免费工装、免费工作餐，享受国家规定带薪婚假、丧假、产假、陪产假，免费体检，免费班车、工装、工作餐，节日福利等。

　　工作地点：西二环路6677号

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　　招聘单位：辽源市东信物业服务有限责任公司

　　招聘工种：管理处主任、房管员、保安员、绿化工

　　1、管理处主任（2名）：男，45岁以下，高中以上文化程度，2年以上工作经验，会使用简单的办公软件，身体健康；

　　2、房管员（2名）：50岁以下，大专以上学历，身体健康，有计算机工作经验优先；

　　3、保安员（10名）：男，55岁以下，身高170厘米以上，形象端庄，身体健康，复员军人优先，两班倒；

　　4、绿化工（2名）：62岁以下，身体健康。

　　管理处主任月薪元；房管员月薪元；保安员月薪元；绿化工月薪1900 元，免费午餐，满一年缴纳养老保险。

　　工作地点：东星山语城、龙山新城、阳光新城

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　　招聘单位：山东星泰新能源科技有限公司

　　招聘工种：运维工程师

　　男，22－35岁，有低压电工证和登高作业证，无恐高、高血压疾病，适应出差，退役士兵和会驾驶车辆优先。

　　月薪5000－12000元，正式录用缴纳五险，有意外险，公司提供住宿，定期体检。

　　单位地址：枣庄市山亭山城街道邾国路81号

陈强第一次送给金青青的礼物，是“补送”的。

当年金青青生日，他先是送了一个蛋糕，

而后心里盘算着礼物的分量是不是太轻，因此就赶忙又补送了一条银项链。

实际上，抛开两个人身体巨大的差异，金青青和陈强的缘分都能追溯到童年时代。

只不过，一个身高68公分，一个身高168公分，中间差着的，可不仅仅是那100公分的身高，

还有巨大的社会观念方面的鸿沟。

而造成这一切的根源，则是金青青从小就患有软骨病的身体。

1990年，金青青出生于江苏如皋的一个普通家庭。

童年的时候，家里人就知道这个小姑娘的身体很“金贵”，是绝对碰不得的。

因为不小心碰她一下，不知道她身体哪个部位的骨头就断裂了。

从出生就伴随的软骨病，让金青青的童年犹如生活在一个密闭的空间。

她不能出门去上学，唯一和外界的交流，就是跟着唱民歌的母亲到各地去演出。

可纵然是万千的小心，在金青青12岁之前，仍旧出现过二十多次骨折。

算下来，每年基本都会发生两次。

软骨病除了会容易发生骨折，还会影响患者的身高。

金青青的身高，永远被定格在了童年时代。

由于母亲的影响，从小金青青也迷上了唱歌。

有一次，她所在的艺术团里，被安排到家乡的小学做励志演出。

金青青也登台献唱了，她动听悦耳的歌声，

让看台下的学生都忘记了这是一位残疾人。

演唱结束的时候，台下的很多人都上来给她送花。

其中有一个叫陈强的孩子，也捧着一束花上了台。

沉浸在欢乐中的金青青，就此和陈强有了第一次的邂逅。

只不过当时送花的人太多，又或许陈强在当时并不起眼，

所以他并没有引起金青青的注意。

自从第一次见面后，此后近二十年的时间，两个人都在各自的人生轨道上前行着。

金青青第一次脱离母亲的照顾是在15岁那年。

虽然从小到大她没有上过学，不过自幼的歌唱演出，已经让她打下了坚实的表演基础。

金青青告诉母亲，自己长大了，想要单独出去闯一闯。

母亲一开始并不同意，毕竟女儿的身体有疾患，

独自在外随时会出现各种各样的问题，没有自己在身边，她担心女儿一个人难以承受。

但是金青青自幼就非常的倔强，自己想好的事基本上不容改变。

她得知在海安有一家残疾人艺术团体，里面的演员都是与她类似的残疾人，

金青青决定去应聘，毕竟自己歌唱得不错，若是能够自食其力，才是更好的。

应聘很成功，这给了金青青很大的信心。

不过在接下来的离乡生活中，她很快就感受到了诸多的不方便。

自己身高太矮，而且担心磕碰，做起什么事儿都非常麻烦。

而团里的其他同事，也面临着各种各样的难题。

比如一些盲人同事，他们在生活上事事处处需要照看，

不然的话连吃顿饭都非常的困难。

这一切都没有把金青青吓倒，她跟着艺术团在各地进行着演出。

两年的历练之后，金青青决定单干。

那是2007年，这个17岁、但仍旧需要借助于童车代步的青年回到家乡如皋。

她想好了，准备自己组建一个残疾人艺术团。

没有启动资金，金青青就向身边的亲戚朋友借了十多万。

金青青拿着这笔钱，租借了场地，又请来了一些护工，

而后开始正式招募有表演能力的残疾人演员。

一开始，她的艺术团招募进来了三十多人。

有的会唱歌，有的会演奏各种乐器，还有的会表演杂技。

金青青开朗的性格，很快就把这个团队带上了正轨。

他们开始接到了各种各样的演出邀请。

名气越来越大，越来越多的残疾人慕名前来，想要加入他们的团队。

可惜，金青青很快就发现，这一切不过是昙花一现。

艺术团最初成立的时候，外界都觉得新鲜，经常邀请他们演出。

但随着外界的新鲜感渐渐退场，艺术团收到演出邀约的次数越来越少。

更为关键的是，团里所有人都患有各种疾患，

没有一个身体健康的人能帮助他们很好地处理对外的事务。

如此一来，办事情不方便不说，他们还会经常遭遇各种意外。

金青青行动不方便，所以要洽谈演出的话，需要有一个中间人。

可惜这些负责对外联系的中间人并不固定。

有好几次，金青青都遇到了主动坑自己的人。

有一次，通过中间人联系到了一场演出。

主办方在演出后已经把所有的费用结算清楚了，

但是金青青却迟迟没有见到中间人来结账。

后来她才知道，那个中间人拿着钱早就溜走了。

而更多的时候，由于主办方以及中间人吃准了他们是一帮残疾人，

所以事事处处都会刁难，不是克扣演出费用，就是长时间拖欠费用。

这样一来，艺术团里的所有开支，都得金青青一个人自掏腰包。

从演出道具到演员们每个月的工资，

从演员的食宿费用再到团里各种杂七杂八的开销，金青青投入进去了很多钱。

即便如此，团里的情况仍旧没有好转，反而在进一步地恶化。

当有一天再开不出工资的时候，大部分演员都先后离开了。

最后选择留下来的，只剩下5个人。

此时的金青青并没有打算放弃。

她觉得大部分人都离开后，反倒能节省开支。

留下来的人只要专心演出，就一定能够扭转局面。

然而此时的金青青，早已是债台高筑。

有时候的演出费用，刚刚拿到还没有捂热，就被前来讨债的人要走了。

还有一次，一些债主冲到了金青青的家里，把能拿走的东西都搜罗走了。

母亲又害怕又愤怒，一气之下来到艺术团，

当着所有演员的面，让女儿承诺把艺术团关掉。

金青青看着泪流满面的母亲，她的心里开始纠结。

她不想让母亲整日为自己操心，

可如果真让自己关掉艺术团的话，金青青的内心深处又不乐意。

就在进退两难之际，陈强渐渐走进了她的生活。

最开始，金青青是从团里的演员口中得知陈强的。

在他们艺术团的旁边，有一家理发店，彼时的陈强在店里做学徒工。

艺术团里的成员，每当头发长了总是会去理发店理发。

一来二去，团里的很多人都和陈强熟悉了。

金青青每次在团里，都会听到很多女演员在讨论这个理发师有多好看。

一开始她并没有放心上，毕竟是学理发出身的，颜值通常都过得去。

恰好有一次，金青青有事要找一个演员，

演员去理发店理发了，金青青就顺着找到了店里。

就这样，在小时候有过一次邂逅之后，金青青再次碰见了陈强。

不过此时的陈强在金青青眼里并不是什么“好男人”。

她本以为陈强有多帅，谁知见到之后，

才发现他不过就是一个染着黄发，穿着链子衣服的小青年。

那副派头，和小镇杀马特没什么两样。

金青青本就从心底看不上这样的人。

而陈强偏巧还有一个特点，只要是跟女生说话，就会变得脸红。

于是在金青青的内心，陈强就成了杀马特和闷骚的混合体。

所以在一开始，陈强在金青青的眼里就像空气一样没有存在感。

只不过理发店和艺术团挨得近，理发的事情总归会让团里的人和他产生各种交集。

而且在见过金青青之后，陈强有事没事还经常去团里看他们排练。

此时的金青青并不知道，他已经被陈强认出来了。

当年还是孩子的时候，金青青的歌就唱的很好听，

而且因为她的特殊身体，本就给陈强留下了深刻的印象。

所以当金青青再次出现在面前的时候，陈强一下子就知道这是谁了。

当得知金青青当时经营着一个残疾人艺术团后，

他对金青青的敬佩之情就更加溢于言表了。

原来，陈强自幼生长在一个单亲家庭。

从小缺少父爱，让他不但自卑，而且内心深处对强者有一种天然的亲近感。

在陈强的心中，能够带领一帮残疾人去闯天下的金青青，就是一个强者。

所以，他开始频频跟金青青接近。

但一开始，金青青对陈强的印象不好，一直到陈强借钱之后。

当时金青青面临的经营困局依旧存在，团里经常会遭遇缺钱的尴尬。

有一次，她急需一千块，可这笔钱身边人都拿不出来。

万般无奈之际，金青青只能向陈强求助。

未曾想陈强一口答应，并且很快就给了金青青500块。

他告诉金青青，自己能拿得出来的就这么多了，不够可以再去借。

直到后来金青青才知道，就连那500块，也是陈强借理发店老板的。

陈强在这种情况下还能想着外人，着实让金青青感动。

从那之后，金青青开始逐渐改变了对他的看法。

等到金青青试着去接近陈强的时候，发现对方是一个懂得体贴和温柔的男人。

只不过，因为从小形成的自卑感，让陈强迟迟不敢把内心的真实想法表达出来。

他清楚自己对金青青有好感，于是在相识后的第一个情人节，

就想通过送玫瑰花的方式来表达自己的情感。

无奈花钱买好了，当天却不敢送过去。

最后，他让艺术团里的一个孩子，把那束花转送给了金青青。

就这样，两个人的关系越来越紧密。

他们之间通话的频率越来越多，有一次打电话，直接打了两个多小时。

陈强那次在电话里告诉金青青，自己会照顾她一辈子。

就这样，两个人的关系便确立了。

金青青至今还记得，陈强第一次把她抱起来的时候，

紧张的陈强竟然用烟头烫了她的衣服。

第二次再把她抱起来，烟头又烫了金青青的额头。

团里的人都知道，他们两个人的关系不一般了。

即便如此，金青青和陈强面前面临的阻力还是非常大。

首先金青青的母亲就坚决不同意。

她觉得陈强是一个正常人，怎么会看上残疾人的女儿呢？

万一将来两个人有了矛盾，女儿肯定会被甩。

所以从一开始，金青青的母亲就极力阻止女儿和陈强来往。

陈强就想通过各种行动来证明自己是真心的。

准岳母就事事处处故意刁难他，希望陈强能够知难而退。

另一边，陈强的母亲也是持反对态度的。

陈强说得很清楚，先让他们两个人相处一段时间，

如果不行的话，两个人自己就分开了。

金青青和陈强开始了正式的交往。

这段爱情长跑，一下子就持续了5年上。

2013年，陈强和金青青在经历了漫长的恋爱长跑后，走进了婚姻的殿堂。

此时，金青青的残疾人艺术团虽然已经关门了，

不过，陈强辞去了理发店的工作，带着金青青继续演出来还债。

三十多万的债务，两个人通过起早贪黑的演出，

在他们结婚之前已经全部还完了。

结婚之后的金青青，和陈强的感情变得更好。

只不过，因为金青青身体的原因，二人一直不敢要孩子。

陈强无微不至地照顾着她，在生活和事业上，就像金青青的拐杖。

而金青青筹建艺术团的梦想依旧在燃烧。

还在几年前，她就为再次的演出而四处筹集资金了。

金青青和陈强的爱情，冲破了世俗的藩篱，

两个人在感情上的收获和成功，

也会在将来，成功复制到事业上来。

因为，两个人的心是在一起的。

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