残疾人交社保怎么计算

如果你是以灵活就业人员身份,购买的城镇职工社会保险(就是职保),那么是能算"工龄"。这个工龄相当于是你实际缴纳养老保险的年限,在你退休的时候可以用来计算养老金领取标准。

比如说你的实际缴费年限是35年,那么你在办理退休的时候,就会有相应的35年的一个工龄能够被认定,然后就以35年的一个缴费年限为依据,来计算你的养老金待遇。

但是我们也说了,这个“工龄”≈你此前实际缴纳养老保险的年限。

你现在所在这家事业单位,他们可能在计算工龄的时候,是算的员工在这家单位工作时间(这个工龄可能会对个人工资待遇有关,比如工龄每增加1年,每月工资增加几十块这种)。

总的来说,你之前缴纳的社保年限还是可以和现在事业单位缴纳的职工社保年限合并,可以用在日后退休时计算养老金待遇。

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自费交社保的话,是有补贴的,最多一年能拿6000块呢,这个就是社保的4050,很多人其实都能领,但网上啊,很少有人能真把这个讲清楚,这个到底是怎么回事儿?到底谁能领多少?怎么领这些问题啊,今天在这里。我会一一解答,大家一定要耐心看完,有需要的朋友一定要和收藏。

那咱们看个问题,什么是4050社保补贴呢?4050社保补贴的说法叫就业困难人员灵活就业社会保险补贴是促进就业的一个措施。4050啊,指的是女性40岁以上,男性50岁以上的就业困难群体,凡是在这个年龄段的灵活就业人员呢,如果自己上社保的话,就可以去申请参加的4050社保补贴了。

第二个问题,哪些人能领这笔补贴呢?虽然这个叫4050,但其实很多人都能领。关于4050的补贴对象,根据不同的情况是有不同的标准的,有这六类人是最常见的补贴对象,一是大龄失业人员也就是女性年满40周岁,男性满50周岁的失业人员,二呢是具备劳动能力的残疾人员,三是零就业的家庭成员,如果同一个家庭户口内有两名或者两名以上处于劳动年龄内且有劳动能力的失业人员,就属于零就业家庭了。四是享受低保待遇的,而且女满35周岁,男满45周岁的失业人员。五呢是因为失去土地转为城镇户口的农民。六是毕业两年或以上从未就业的大学毕业生。

那第三个问题就是能领多少钱的补贴呢?每个地区的补贴金额不太一样,比如广州每个月能领600元,长沙的标准呢,是社保交费的60%,而兰州呢,补贴实际缴费金额的2/3,要想准确知道你自己能领多少钱啊,建议大家拨打社保局电话热线12333进行咨询一下就知道了。4050补贴一般申领年限是三年,如果你距离退休不到五年呢,那这笔补贴可以一直领到你退休。

第四个问题,怎么样才能领到这笔钱呢?要想领这笔钱呀,大家必须要做到三件事,一 是按时自费交社保。二 进行灵活就业困难人员身份认定。三 是补贴期间内,要按照规定进行申请,在这里一个一个跟大家说,4050社保补贴是按照先交后补的原则发钱的,所以要想拿到这笔补贴,你必须先按照灵活就业身份去交纳社保,没交社保的,可是领不到补贴的,那交了社保之后呢,还要去进行一个身份认定。让知道你是就业困难人员,这个认定啊,只要做一次就可以了。

前面刚讲过4050社保补贴,一定要每年申请才可以,不申请的话是不会主动给你打钱的哦?大部分地区,都是每年10月到12月进行申请,所以大家看完这篇文章呢,就可以赶紧去社保局问一下,免得呢错过申请期没法拿到钱哦。

还有就是以下人群是不能申请4050补贴的。一 领过失业金以及失业补助金的人。二 在全国工商系统中有工商注册登记信息的人。第三种呢就是已经办理退休或者达到法定退休年龄的人。欢迎大家收藏并且转发哦,也记得关注我,后面我会讲更多详细的社保知识。

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残疾人就业保障金的计算方法是什么?

  残疾人就业保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。2018年缴纳2017年度的残疾人就业保障金,计算公式如下:

  残疾人就业保障金年缴纳额=(2017年用人单位在职职工人数×1.7%-2017年用人单位实际安排残疾人就业人数)×2017年用人单位在职职工年平均工资

  用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算,结果须为整数。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。

  上年用人单位实际安排残疾人就业人数,是指上年本单位安排残疾人就业的实际人数,可以不满1年,不满1年的按月计算。

  用人单位在职职工年平均工资,按用人单位在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。用人单位在职职工年平均工资未超过上年北京市社会平均工资(指北京市人力社保部门和统计部门公布的社会平均工资)2倍(含)的,按本单位实际在职职工年平均工资计算;超过上年北京市社会平均工资2倍的,按上年北京市社会平均工资2倍计算。

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残疾人就业保障金的计算方法是什么?关联内容
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