灵活就业养老保险交60%好，还是300%好？

点击联系发帖人 时间：2022-09-29 12:44

灵活就业养老保险交300%什么意思

1、以灵活就业人员交：假如是以灵活就业人员的身份参保的话，那么待遇以及在职职工是一致的，不过需要个人担负全部的费用，经济有案例会比较大一点，适合经济预算比较充裕一些的用户。如果是在职职工，那么养老保险的个人缴纳部分为8%，企业交纳部分为20%，灵活就业人员就需

1、以灵活用工工作人员交：如果是以灵活就业人员身份缴纳社保得话，那样待遇及其在职员工是一致的，但是必须本人肩负所有费用，经济发展有实例会非常大一点，合适经济发展费用预算较为充足一些的消费者。假如是在职员工，那样养老保险的自己交部分是8%，公司缴纳部分是20%，灵活用工工作人员那就需要本人肩负这28%的一部分；

2、根据城镇居民养老保险缴纳社保：参与城乡居民社保，交纳标准非常低，各个方面的待遇就会比较低。

以上是灵活就业人员养老保险怎么交划算相关知识。

农民工养老保险是我国为了保证农民工的生活而建立出来的一种规章制度。农民工在缴纳社保了养老保险之后，在年老离休时就可以享受到养老保险金利益。农民工养老保险并不是农民工自己交的，反而是农民工、农民工用人公司及其政府部门一起承担，在其中用人单位缴费比例为12%，农民工个人缴费比例为在4%到8%中间。而本人缴费及其用人单位缴费、政府财政收入就一同形成了农民工在年迈退休以后可以领过的养老金标值。中国在施行的是农民工养老保险，主要有三种方法：

1、把农民工纳入城乡居民的社会保障体系管理当中，之后在建立致力于农民工定制的特殊缴费及其待遇现行政策；

2、把农民工养老保险纳入到乡村新式养老保险的范围内，农民工在年老以后回到户籍所在地就能具有到养老保险待遇；

3、对农民工立即建立更专业的养老保险规章制度，然后在各地开展综合。

社保包含有养老保险，个人社保关键包含有养老保险、医保、失业险、工伤险及其生育险。养老保险只不过是在参保人年迈后给予养老保险金待遇，而个人社保除开包括养老保险金待遇后，更为得病员工给予医保报销待遇，为失业人口和工伤职工给予补贴，为生孩子的女工给予健康服务和生育保险。文中关键描写的是灵活就业人员养老保险怎么交划算相关知识要点，具体内容仅作参考。

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　　2021灵活就业人员社保缴费标准分几个档次？灵活就业人员社保缴费哪个档次好？收益高？

　　灵活就业人员的社保，一般情况有两个部分，养老保险和医疗保险。灵活就业人员社保缴费以参保地上年度在岗职工的平均工资为标准划分缴费档次，一般分为五档，分别为60%，70%，80%，90%，100%；具体的缴费档次因省而异，请以参保地实际规定为准。

　　灵活就业人员社保缴费标准

　　灵活就业人员社保缴费以参保地上年度在岗职工的平均工资为标准划分缴费档次，一般分为五档：

　　一档为上年度在岗职工平均工资的60%；

　　二档为上年度在岗职工平均工资的70%；

　　三档为上年度在岗职工平均工资的80%；

　　四档为上年度在岗职工平均工资的90%；

　　五档为上年度在岗职工平均工资的100%。

　　具体的缴费档次因省而异，请以参保地实际规定为准。

　　灵活就业人员社保办理流程

　　灵活就业人员的社保，一般情况只有两个部分，即养老保险和医疗保险。

　　1、办理程序如下：申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》（一式两份），一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由社保局备存。

　　2、所需材料：《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》；申请人在四大国有商业银行（即中国银行、中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行）中的任意一家银行开立的通存通兑个人活期存折首页复印件；《委托银行自动结算社会保险资金授权书》；申请人的户口簿原件和复印件等。

　　1、办理流程：灵活就业人员凭本人身份证原件及复印件到当地医疗保险局办理、登记手续。经审查合格后，办理人发放医疗保险证、卡和专用处本。

　　2、灵活就业人员只享受职工基本医疗保险的住院待遇，不设个人账户。

　　灵活就业人员社保缴费哪个档次好

　　一、哪个档次回本时间最快？

　　假设灵活就业人员按照不同档次缴纳15年的养老保险，60岁退休，且社保平均工资一直是5000元。那么，几个缴费档次的回本时间可见下表：

　　可以看出来，60%的缴纳档次，8年就可以回本；300%的则需要11年。所以，从回本时间来看，缴费档次越低越划算，但是从个人月领取退休金额度看，缴费档次越低，待遇越低。

　　二、哪个档次收益率最高？

　　目前我国人均寿命是77岁。从60岁退休开始测算，可以看出来，退休的第17年，60%缴费的回报率是211%左右，而300%缴费的回报率只有154%左右。

　　所以，同回报率的测算表格可以看出，回报率随着缴费档次的提升反而是降低，从回报率看，缴费越低越划算。

　　灵活就业人员社保和职工社保区别

　　灵活就业社保是指没有稳定工作的人群进行社会保险参保；而职工社保是指工作比较稳定的人群进行社会保险参保。实际上，灵活就业社保和职工社保在退休后，在养老金的计算方式上没有什么区别。职工社保也可以转化为灵活就业社保，两者之间具有互通性，没什么区别。只不过灵活就业社保灵活性较大，但相对不够稳定。职工社保相对来说比较稳定，不会出现断缴的情况。

　　灵活就业人员社保包括哪几项保险

　　目前我国对于灵活就业人员参保，采取的是自主缴费，自愿参保，多缴多得的原则，一般只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险，个别地区捆绑失业保险。并且，有些地区养老保险与医疗保险是捆绑在一起的，不可单独只交一个险种；而有些地区养老保险与医疗保险可以单独缴纳，具体执行政策可咨询一下当地社保局。

　　灵活就业人员社保可以转职工社保吗

　　可以。辞职离开单位之后先将档案放在人才中心或者职介中心，然后将社保关系转入存档案的人才或者职介，这样就可以将职工养老保险和灵活就业养老保险连接在一起。反来过也一样，将档案转单位的同时将社保关系也转入单位，这样是灵活就业社保转在职职工社保。只要在同一城市中办理，单位和人才中心之间的社保关系是可以自动转移的。

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灵活就业人员缴纳养老保险，按照什么样的档次交费最划算？灵活就业人员在交纳养老保险的过程中那么实际上这个缴费档次是可以自由的选择的，每一年在交费之前都是可以变化，大概是从60%~300%之间的区间范围之内，都是可以任意的来选择，那么具体选择什么样的档次对自己来说是最划算的呢？

其实这个问题并没有说哪个缴费档次最划算，而是我们在选择交费的过程中，要充分考虑个人的经济条件和实际情况，来决定到底应该如何来选择。因为不同的缴费档次，最终我们所承担的缴费费用是不相同的，比如说你按照60%来缴费，可能你一年仅仅只需要承担七八千块钱左右的这个缴费金额。

但如果说你将60%的缴费标准提高到100%，甚至更高的水平，那么你每年的交费金额也就不会是七八千块钱了，而是1万多块钱甚至两三万块钱之多。所以说你能否承受这样的一个缴费压力这是一个前提条件，假设你没有这样的经济条件，那么我们只能够去选择60%，而且对于很多人来说，选择60%来缴纳自己的养老保险已经是实属不易了，那么就不能够去想在提高缴费标准，来实现自己养老保险的交纳问题。

当然我们在交纳养老保险的过程中，不同的缴费指数那么最终所获得，养老金的待遇水平也是有所不同的，所以说这里面体现了一个多缴多得的原则。如果说你的平均缴费指数假设能够提高到100%以上甚至更高的水平，那么对于你而言，最终获得养老金的待遇水平也是有所提高的所以说，最终受益的是我们本人自己那么适当的提高缴费指数也是有好处的。

但由于自身的经济条件所局限，那么我认为没有必要非得让自己缴纳比较高的水平，那么按照最低标准交费也是可以的，这样的话我们的累计缴费年限都是能够有效计算的，当然在累计缴费年限和平均缴费指数二者之间，那么我们还是优先要考虑累计缴费年限的因素，因为你只能够达到15年以上的累计缴费年限，将来才能够正常的去办理退休享受养老金的待遇。

我们一定要保障自己拥有最大化的累计，缴费年限，那么在拥有最大化缴费年限的基础上，适当的提高平均缴费指数，对于我们自身来说是非常有利的选择，否则的话，那么最终由于你的累计缴费年限不足，而不能够直接来办理退休，实际上造成损失的就是我们个人自己的，因为即便是延迟一年退休，那么至少你也会少领一年养老金的待遇，这种做法是得不偿失的，所以说首先应该保证的是累计缴费年限，其次，再应该去考虑提高平均缴费指数。

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