作为一名刚入职的新人，如果必须做出选择，我会倾向于选择第二个工作，

有一定难度和挑战性，压力较大。

首先，我会选择有一定难度的工作。我们都知道，通过踮起脚尖才能够到

的目标往往更能激发我们的内在潜力。面对陌生的工作环境、不熟练的工作技

能和内容，我们会面临很多困难，这时候如果工作的难度处于中等水平，这意

味着完成这个工作需要付出一定的努力，需要查阅资料、询问有经验的同事、

请教领导、参加技能培训等等，在这个过程中会提升我们的工作能力。此外，

工作处于中等难度水平，就意味着经过努力之后完成的可能性很大。一但我们

完成了工作，对自己就是一种激励，有助于建立职业信心。其次，工作中适度

的挑战是很有必要的，但我不会选择有很大挑战的工作。因为刚步入工作岗位，

受限于工作经验不足，工作能力欠佳，统筹兼顾能力较弱等因素，选择挑战性

很大的工作，本来成功的概率可能很小。如果不成功一方面，不利于工作的顺利开展，甚至还可能会给单位带来损失；另一方面，也不利于职业自信的养成。

最后，我会选择有些压力的工作，因为有压力才会有动力。此外，有压力就意

味着这份工作的完成与否对于工作的结果甚至单位的利益都很重要。这样工作

的压力也就意味着一种工作中的责任，完成有一定压力的工作有益于培养我们

的责任意识和归属意识，对于工作的完成至关重要。

当然，如果我在单位已经工作多年，有十几年甚至是几十年的工作经验，

那我会偏向于选择第三种工作，挑战性很大，推进很困难。一般这样的工作很

少有人愿意接手，因为完成的可能性很小，有可能耗费了巨大的精力和财力都

不能完成，会给单位带来很大的损失。我会选择接手这样的工作，是因为首先

作为单位的老员工，自己有义务和责任担负起这份重担，这不仅是对单位的责

任与担当，更是对自己几十年工作经验的检验。在单位里，可以承担如此重任

的可能也只有部分经验丰富的老同志，因此要做好模范带头作用。其次，这样

的工作一般都会耗时耗力很多，也就意味着可能需要一些人力物力。在这个时

候，就可以借此机会培养一部分年轻力量，在完成工作的同时也是工作经验很

好传授的机会。做好新老传帮带也是我们作为老员工的必修课，对于单位来说

是非常重要的一个环节。

我们在工作中，往往会遇到很多工作，有的是自己的本职工作，有的是紧

急的部门协调配合工作，有的甚至是之前从没有人尝试过的创新性工作，难度、

压力等各异。我们需要做的是尽全力完成所有的工作，不断提升自己的工作能

力和工作效率，加强专业技能培养和知识储备，使自己成为一名优秀的工作人

员，为单位做出更大的贡献。

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