有很多公司为了节约用工成本，少支付经济补偿，或者说不支付经济补偿，往往采取“劝退”的方式要求员工主动离职，这个时候千万别犯傻，劝退就是说让你主动离职，如果你不接受，不但要继续上班，还要保存打卡，考勤等上班证据，除非公司向你发出书面的解除劳动合同通知书，或者以短信、邮件的方式明确解雇你，这个时候你如果不去上班，最后大概率因为公司会以严重违反公司规章制度而被开除，这样也很有可能没有任何经济补偿。